Pytania do firmy Łukasz Kłosiński Koloseum Nieruchomości
Witam Jakie widełki wiekowe kandydata Państwo preferujecie?
Dzień dobry preferujemy wiek od 23 lat natomiast duże znaczenie ma również osobowość Kandydata i świadomość charakteru pracy pośrednika nieruchomości. Pozdrawiamy zespół Koloseum Nieruchomości
A zdarza się, że zatrudniacie młodszych ludzi, chociażby na staż? Czemu wiek 23 lata to u Państwa minimalny wiek? Jak Państwo oceniają charakter kandydata, macie jakiś zestaw pytań, który to określa?
3 lata to wiek, w którym przeważnie człowiek jest już po studiach/wie czego chce/ dokąd chce zmierzać, więc nie będzie to praca na chwilę, a z dłuższą perspektywą, a ze względu na dużą odpowiedzialność jaka jest związana z tym zawodem, potrzeba już pewnego ukierunkowania. W końcu Agenci często realizują transakcje z klientami, dla których dana nieruchomość to najcenniejszy składnik majątku/ oszczędności całego życia lub kredyt na wiele lat. Natomiast NIE WYKLUCZAMY młodszych osób jeżeli napiszą list motywacyjny lub wykażą się w CV swoją kreatywnością i nastawieniem na branżę :) Pozdrawiamy
A co ze starszymi pracownikami? Czy zatrudniają też Państwo ludzi w wieku 40+, 50+, 60+? Bo można pomyśleć, że pracują u Państwa sami studenci.
Nowy wpis60% naszej kadry Agentów jest powyżej 37 r. ż., osób w wieku 20-25 lat mamy jakieś 10% całego składu :) Jak najbardziej jesteśmy otwarci na osoby w różnym wieku, nie wykluczając żadnej grupy wiekowej- Zapraszamy!
Jaka jest umowa w firmie Łukasz Kłosiński Koloseum Nieruchomości? Wiecie, czy jako Agent Nieruchomości zatrudniają na umowę zlecenie?
Dzień dobry wszystkie rodzaje umów i warunki są w naszym ogłoszeniu na portalu pracuj.pl. Zapraszamy do ogłoszenia i pozdrawiamy. Koloseum Nieruchomości
Czy podczas współpracy, zakładając firmę agent musi w każdym miesiącu płacić za siebie zusy ? Tj. Jeśli nie wypracuje prowizji musi zapłacić wszystkie koszty prowadzenia firmy sam ?
Zaczynając u nas pracę Agent ma możliwość nauczenia się pracy w oparciu o umowę szkoleniową, dzięki czemu nie musi ponosić dodatkowych kosztów na początku kiedy nie robi jeszcze transakcji. Zatem odpowiedź brzmi NIE- nie ma konieczności pokrywania kosztów od startu w branży. Pozdrawiamy
Jednak pozniej juz trzeba liczyć się z tym, że agent ponosi koszt utrzymania swojej działalności, opłaty za zus itp ? Chodzi mi o sytuację gdy nieruchomości na rynku jest mało, jest zastój i przez kilka miesięcy trzeba żyć bez dochodów i z kosztami? Czy macie jakieś sposoby na ominięcie tego ? Może założenie spółki?
A to ja nie słyszałam do tej pory o umowie szkoleniowej. Na czym taka umowa polega? Taka osoba jest w tym okresie szkolona, ale nie ma za ten czas wypłaty? I czy na tej umowie 'pracuje się' jak na etacie, czyli 40h tygodniowo czy mniej?
W branży nieruchomości można osiągać ponadprzeciętne dochody ale wiąże się również z " ryzykami " . Forma prowadzenia działalności jest dowolna: jednoosobowa działalność lub sp. z o.o. i każdy Agent musi przeanalizować co mu się bardziej " opłaca". Pozdrawiamy
Dobrowolne dołączenie do szkolenia, które organizujemy na koszt firmy, czyli Kandydat na Agenta Nieruchomości odbywa szkolenie pod okiem Eksperta. Nie wykonuje w tym czasie pracy, trenuje pewne działania, uczy się kwestii merytorycznych, uczestniczy w przykładowych spotkaniach. Jak jest gotowy do podjęcia pracy podpisujemy stosowną umowę B2B.
Witam W jednej z ponizszych opini przeczytałam, że wybierają Państwo kandydatów w odpowiednim wieku. Jaki przedział wiekowy Państwo preferują? Pozdrawiam Kasia
Dzień dobry preferujemy wiek od 23 lat natomiast duże znaczenie ma również osobowość Kandydata i świadomość charakteru pracy pośrednika nieruchomości. Pozdrawiamy zespół Koloseum Nieruchomości
Fajna, normalna rozmowa bez korporacyjnych gadek... Miło i rzeczowo.
Skąd pomysł na branżę nieruchomości, czy lubię budowanie relacji z innymi ludźmi ?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Dzień dobry, ze względu na moje zainteresowanie Państwa ogłoszeniem na pracuj.pl (kraków) chciałbym podpytać o parę istotnych dla mnie kwestii, mianowicie: 1. Czy pracownicy pracują na określonej bazie potencjalnych klientów na zasadzie tzw. zimnych telefonów (jeśli tak to czy praca na telefonie jako szukanie klienta stanowi główną czynność pracownika?), czy może są to już klienci wstępnie zainteresowani zakupem? 2. Z drugiej strony jeżeli chodzi o oferty nieruchomości, pracownicy sami odpowiadają za ich "poszukiwanie", czy pracujemy na bazie ofert już dostępnych? 3. Uśredniając, na jakie zarobki może liczyć osoba tak naprawdę świeża w branży, ale mogąca poświęcić cały swój czas i energię na rozwój w Państwa firmie? (będę wdzięczny za nawet przedział kwotowy, ale z kolei jak najbardziej przybliżony do realiów) oraz w jak długim czasie pracownikom po szkoleniu udaje się podpisywać pierwsze umowy? Z góry dziękuję za odpowiedź.
I ja też dopytam, czy pracownicy spotykają sie z potencjalnymi klientami w biurze firmy? Czy w tych nieruchomościach i jedzie się w ślepo pod dany adres i nie wie, z kim w zasadzie się spotyka?? Sa tu wytyczne czy raczej elastyczne podejście?
Witamy, wyjaśniamy poniżej odpowiedzi na nurtujące kwestie: 1. Sposoby skompletowania bazy ofert są różne i systemy pracy, dzięki którym pozyskuje się nieruchomości do obsługi zależą od umiejętności i predyspozycji danego kandydata, natomiast jedną z najprostszych metod poszukiwania w branży nieruchomości są niewątpliwie telefony do sprzedających z rozmową o możliwej współpracy/spotkaniu, na którym możemy omówić potencjalny plan działania przy danej nieruchomości. 2. Odpowiadając na drugie pytanie, klientów zainteresowanych kupnem zgłasza się bardzo dużo do nas do firmy, Agenci starsi stażem często oddają "młodszym", kupujących do poszukiwań im nieruchomości, ponieważ mają dużo zadań związanych z obsługą toczących się transakcji, że bardzo często się nie wyrabiają. Np. sytuacja sprzed kilku dni Organizując dzień otwarty - zgłosiło się do nas ponad 30 klientów, jeden finalnie kupi, reszta dalej będzie szukała, więc Agent starszy stażem oddaje część leadów do poszukiwań albo otwiera się na współpracę z innym Agentem - "mam klienta - znajdź ofertę". Generalnie podsumowując - jest co robić, nudy nie ma, a szanse na stosunkowo szybką transakcje są duże :) Odnośnie pytania 3 - baza ofert jest, które można proponować klientom + każdy Agent buduje także swoją bazę ofert- których ma kilka/kilkanaście docelowo, ale może korzystać z kilkuset ofert innych Agentów z naszego biura. Odpowiadając zbiorczo na ostatnie zagadnienie dotyczące zarobków - można zarobić kilkadziesiąt tysięcy złotych (tak! kilkadziesiąt tysięcy 30/40 tys. zł - takie faktury wystawiają Agenci naszej firmie jako swoje wypłaty), ale są też osoby, które nie zarobią nic. Nie robimy statystyki w tym zakresie, ponieważ są bardzo niemiarodajne, dla jednej osoby dużo pracy i pełne zaangażowanie to jest 8 godzin, 5 dni w tygodniu, a dla innej 12h 6 dni w tygodniu. To jest branża bardzo wielu umiejętności, głównie miękkich, czy klienci lubią Agenta jako osobę, czy zjednuje sobie ludzi, czy umie w sposób logiczny i przekonujący zaproponować klientowi odpowiednie rozwiązania dla jego transakcji, czy działa dynamicznie, czy szybko się uczy, czy konsultuje się z Managerem, Działem Prawnym itd. Pozdrawiamy
Niektóre spotkania są w biurze, inne w danej nieruchomości, jeszcze inne w pracy u klienta, a jeszcze inne w kawiarni, tutaj podchodzimy bardzo elastycznie. Na ślepo sie nie umawia z klientami, ponieważ Agent zna pełen adres nieruchomości i był w niej przed każdą prezentacją, więc ją zna zanim przyjdzie z kupującym aby obejrzał dane mieszkanie/dom. Pozdrawiamy Koloseum Nieruchomości
Wspominano wcześniej, o kwotach i FV, jakie niektórzy agenci wystawiają do zapłaty. A czy jest to zajęcie również dla osób, które nie chcą zakładać własnej działalności gospodarczej? Są przewidziane inne formy współpracy, bądź po prostu zatrudnienia, gdzie na UoP byłaby stała podstawa?
W branży nieruchomości w sektorze pośrednictwa główną formą współpracy jest umowa B2B i jak Agent realizuje transakcje sprzedaży/wynajmu to ma już założoną działalność gospodarczą, natomiast na czas wdrażania się mamy bezkosztową dla kandydata formę współpracy. Nie przewidujemy UoP, ani stałej podstawy dla Agenta, bo wyklucza to chęć zarabiania z prowizji, można zarobić dużo więcej niż na przysłowiowym etacie w korporacji, ale nie ma pewnika w postaci podstawy.
Jakie wartości są cenione w Łukasz Kłosiński Koloseum Nieruchomości?
Główne wartości, którymi powinien kierować się Agent Nieruchomości, który chce odnieść sukces w branży to pracowitość i systematyka w działaniach plus profesjonalna obsługa klienta i dbanie o jego dobro. Pozdrawiamy
I w jaki sposób starają się Państwo wyłuskać brylanciki, które dysponują tymi cechami? Czym się kierujecie przy decyzji o zatrudnieniu, stażem pracy w branży, sposobem bycia kandydata podczas rozmowy?
Najważniejszą cechą Profesjonalnego Agenta nieruchomości jest zdolność do budowania relacji, zaangażowanie, systematyka w pracy i dążenia do wyznaczonych sobie celów oraz jak pisaliśmy wcześniej dbanie o dobro Klienta. Pozdrawiamy
@Pracodawca Chciałabym dowiedzieć się: -jaką część prowizji z tytułu sprzedaży nieruchomości otrzymuje agent? - jaka jest wysokość prowizji z tytułu wynajmu np. mieszkania, czy nieruchomości handlowo-uslugowej - w ogłoszeniu jest profesjonalnie wyposażone biuro, czy chodzi o biuro w sensie pomieszczenia, a może sprzętu niezbędnego do pracy. Czy biuro taki agent musi sobie wynająć sam? Interesuje mnie praca w innym mieście niż Warszawa. Pozdrawiam
Wszystkie informacje są w aktualnym ogłoszeniu o pracę na portalu pracuj.pl oraz na spotkaniu rekrutacyjnym. Zapraszamy i pozdrawiamy Zespół Koloseum Nieruchomości
Dzień dobry, czy agent nieruchomości w Koloseum Nieruchomości otrzymuje podstawę wynagrodzenia plus prowizję czy samą prowizję?
Dzień dobry Panie Arkadiuszu, w Koloseum Nieruchomości nie nakładamy na Agentów żadnych przymusowych targetów odnośnie podpisanych umów pośrednictwa z klientami, czy ilości ofert, które Agent musi pozyskać, nie ma również targetów sprzedażowych, które Agent musi osiągać w miesiącu czy też w kwartale, w związku z czym nie proponujemy podstawy, bo nie mielibyśmy jak rozliczać działań Agenta. Dajemy dużą wolność i decyzyjność w działaniach oraz szukamy osób przedsiębiorczych, które wiedzą, że z prowizji są w stanie zarobić dużo więcej niż pracując w pracy typu etat= podstawa. Pozdrawiamy
Czyli w momencie gdy nie uda się w miesiącu dokonać żadnej transakcji sprzedażowej nie otrzymamy wypłaty?
Tak, branża pośrednictwa w obrocie nieruchomościami na całym świecie oparta jest na prowizjach od dokonanej sprzedaży/wynajmu, brak sprzedaży = brak wyniku dla siebie i firmy = brak wynagrodzenia. Jest to branża, w której trzeba myśleć jak „przedsiębiorca”, a nie „pracownik”. Bycie Agentem Nieruchomości to styl życia, nie praca na zasadzie wynagrodzenia godzinowego/dziennego/miesięcznego, dlatego tez można zarobić w jeden miesiąc roczną pensję etatową. Większe ryzyko, ale tez dużo większa szansa na zarabianie dużych pieniędzy. W razie jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu. Pozdrawiamy Zespół Koloseum Nieruchomości
Dzień dobry, @Pracodawca Czy jest to pełnoetatowa praca czy można wykonywać ją na pół etatu dodatkowo? Czy można połączyć tę pracę z inną praca na etacie?
Pani Dominiko, praca Pośrednika w Obrocie Nieruchomościami jest angażująca czasowo, a "myślenie nieruchomościowe" jest z Pośrednikami całą dobę, można powiedzieć, że to raczej "styl życia", a nie "praca" :) Z obserwacji i doświadczenia wiemy, że większości prac etatowych nie da się połączyć z tym zawodem, ponieważ wymaga on dostępności w różnych godzinach/dniach, a mając stałą pracę gdzie indziej ciężko jest dogrywać na bieżąco spotkania z klientami, prezentacje nieruchomości, odbierać telefony od klientów i wiele innych. Przy pełnym zaangażowaniu w pracę Agenta Nieruchomości można osiągać ponadprzeciętne zarobki, przy łączeniu z praca etatową jest to mało realne.
Czy w Łukasz Kłosiński Koloseum Nieruchomości zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Dzień dobry wszystkie rodzaje zatrudnienia mamy w naszym ogłoszeniu na pracuj.pl. Pozdrawiamy
Jak długo. Ile dni, ile godzin dziennie trwa szkolenie? I czy można przejść szkolenie w jednym mieście a później docelowo pracować w innym?
Witam, szkolenie wstępne trwa 5 dni od godz. 10-15, następnie początkujący Agenci, przechodzą szkolenia tematyczne kilkugodzinne, 1/2 razy w tygodniu w zależności od zaawansowania przyswojonej dotychczas wiedzy. Tak, można zdecydować o pracy w innym mieście, ponieważ naszą wiedzę i know-how opieraliśmy na wszystkich największych rynkach w Polsce, dlatego można spokojnie ją stosować pracując na innym rynku niż warszawski. Pozdrawiamy i zapraszamy do kontaktu
Czy stanowisko doradcy ds. nieruchomości wiąże się z wyjazdami w celu prezentacji nieruchomości potencjalnym klientom? W ogłoszeniu nie wspomniano o konieczności posiadania prawa jazdy.
Prawo jazdy nie jest konieczne - czasami może ułatwić dojazd do klienta ale nie jest konieczne. Pozdrawiamy
A jeżeli nie jest konieczne to jak w takim razie osoba bez prawa jazdy dociera do klienta? Przepraszam, że pytam ale lubię wszystko mieć jasne wcześniej. I czy osoby z prawem jazdy korzystają z własnych samochodów?
Czy firma Łukasz Kłosiński Koloseum Nieruchomości w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Cześć, czy są jakieś szanse dla osoby zaczynającej od zera, nie mającej doświadczenia ale posiadającej chęci i zaangażowanie?
Witamy - oczywiście każda osoba, która jest nastawiona na sukces, lubi budowanie relacji z klientem, lubi pracę z ludźmi oraz lubi nieruchomości może osiągną sukces bez względu na to, czy ma doświadczenie w branży czy nie. Pozdrawiamy
Witam, Czy posiadając doświadczenie w obsłudze klienta, które nabyłem pracując w placówce bankowej (bez obsługi kredytów hipotecznych), w sprzedaży wyspecjalizowanych produktów (co przekładało się na konkretną oraz merytoryczną prezentację cech) oraz pracując jako młodszy specjalista w branży motoryzacyjnej jestem w stanie szybko odnaleźć się w świecie nieruchomości? Od dłuższego czasu bardzo interesuje mnie Państwa ogłoszenie, lecz nie jestem pewien czy jest to branża dla każdego. Dziękuję za wszelkie wskazówki oraz opinie, Pozdrawiam.
Witamy, oczywiście każda obsługa klienta w dotychczasowym życiu zawodowym przekłada się na polepszenie umiejętności miękkich, które bardzo przydają się w pracy Agenta Nieruchomości. W branży nieruchomości jest kilka bardzo ważnych cech, które trzeba posiadać naturalnie lub je wypracować - systematyczność i sumienność (bez tego zaangażowanie jest bardzo krótkotrwałe, a wtedy w żadnej branży nie można liczyć na sukces), nieustępliwość w dążeniu do celu (daje to odporność na możliwość odmowy przez Klienta - nie każdy Klient jest dla nas, a my nie dla każdego- więc nie ma co się stresować), łatwość nawiązywania relacji (to bardzo ułatwia spotkania face to face z Klientami)- można to też zamienić na umiejętność zrozumienia potrzeb drugiego człowieka (nawet jak nie jesteśmy "relacyjni" to klient doceni nasze zrozumienie jego problemów/potrzeb). Ważny aspekt, przy którym możemy podpowiedzieć to fakt, że nieruchomości mają wiele różnych dziedzin- które różnią się względem potrzebnych kompetencji - jednym słowem - KAŻDY ZNAJDZIE COŚ DLA SIEBIE :) W razie pytań pozostajemy do dyspozycji i zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji!
Dzień dobry Czy na posadzie pośrednika jest jakaś podstwa czy zarobki uzależnione tylko od wyników?
Czy procent wynagrodzenia uzależniony jest od wartości nieruchomości, czy procent jest ten sam bez względu na jej wartość.
Procent prowizji jest uzależniony od warunków transakcji, rodzaju nieruchomości oraz innych czynników. Pozdrawiamy
Średnie zarobki u nas w firmie to ok. 12 tys. zł netto miesięcznie, osoby poświęcające więcej czasu/zaangażowania lub mające doświadczenie sprzedażowe zarabiają ponad 20 tys. zł netto miesięcznie uśredniając.
Co wchodzi w skład pełnego wynagrodzenia w firmie Łukasz Kłosiński Koloseum Nieruchomości na stanowisku Agent Nieruchomości? 16 lutego pojawiły się ich ogłoszenia na GoWork.pl.
Faktycznie. Oferowane zarobki wahają się w przedziale od 5000 do 50000 zł netto. Proszę o informację, na jaki okres zawierana jest umowa B2B/dzieło/agencyjna, i jak przebiega proces rekrutacji?
Umowy są zawierane najczęściej w następujący sposób: pierwsza na miesiąc próbny, kolejna na 3 miesiące a później na czas nieoznaczony. Rekrutacja odbywa się zawsze na miejscu w danym oddziale Firmy. Pozdrawiamy
Dzien dobry, czy moge sie dowiedziec jaki procent pibieracie za sprzedaż dzialki l lesnej
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Łukasz Kłosiński Koloseum Nieruchomości?
Dzień dobry mam podane to w ogłoszeniu: B2B albo umowa o dzieło. Pozdrawiamy Zespół Koloseum Nieruchomości
Dzień dobry, Pytanie do agentów. Czy przy pełnym zaangażowaniu i determinacji jest szansa aby w pierwszym miesiącu pracy osiągnąć już dobre wyniki a co za tym idzie dobre prowizje? Jak to u Was wyglądało?
Cześć wszystko zależy od tego czy lubisz tą pracę. Widziałem osoby, które w pierwszym miesiącu max drugim robiły transakcje i widziałem osoby, które po 3 miesiącach nic nie sprzedały i nie lubiły nawet dzwonić do klientów przez telefon. Pozdrawiam Marcin
Dzień dobry, będę wdzięczny na odpowiedzi na moje pytania: 1. Jakie godziny pracy obowiązują? 2. Czy jest to praca w biurze czy można pracować zdalnie w okresie, kiedy nie ma prezentacji? 3. Czy nowy agent dostaje bazę kontaktów czy od 0 musi ją sam wypracować i pozyskać nieruchomość do sprzedaży?
Witamy, co do godzin pracy wszystko zależy od efektywności Agenta, ale żeby efekty były wymierne trzeba poświęcać min. 8h dziennie, jak w każdej normalnej pracy ;) Agenci u nas pracują w różnych trybach, na samym początku z biura (z domu jeszcze nikt się dobrze nowego zawodu nie nauczył), a później w formie jaka Agentowi bardziej odpowiada - jeżeli jest efektywny we własnym domu i rzetelnie pracuje- może pracować w domu, jeżeli nie może się skupić w domu i niestety nie jest w stanie wykonywać podstawowych czynności Agenta Nieruchomości przechodzimy na pracę biurową lub hybrydową. ad. 3. Nasi Agenci mają możliwość korzystania z kilku tysięcy ofert nieruchomości na sprzedaż, które pozyskali inni Agenci, ale swoją bazę również prowadzi, ważne żeby miał trochę ogłoszeń które sam pozyska, żeby Klient kupujący mógł się z danym Agentem skontaktować-a bazę kupujących, którzy dzwonią do Agentów zapewnia nasza Firma, więc jest komu sprzedać, a to najistotniejsze :)
