Pytania do firmy KGL S.A.
Hej Rzakta i Czosnów, u was również wprowadzili 3 brygady i porąbany grafik?
Żenada! Najpierw wyżyłowali maszyny, które teraz ledwo zipią, żeby teraz ograniczać zmiany. Wszystko kosztem szeregowych pracowników. Ile jeszcze potrwa tyrania (usunięte przez administratora)
Na kimś muszą zaoszczędzić.. zatrudnili ludzi na dobrze płatne stanowiska, które nic nie wnoszą..
Jeżeli nie powrócą di systemu cztero zmianowego, to oczywiste że będą pracownicy się zwalniać.., bo nikt nie wytrzyma nowego systemu pracy.
Pamiętam czasy jak nie było tylu dyrektorków od siedmiu boleści. Teraz tylu się porobiło że nawet nie wiem momentami od czego dany człowiek jest. Firma zatrudnia nie potrzebnych ludzi i nie potrzebne działy tworzy jak HR który z nudów wymyśla durne systemy pracy a później biega po hali i pyta pracowników jak się podoba nowy system .
A może tak by ktoś z biura się wypowiedział na temat zmian wprowadzonych i wymyślonych przez mało odpowiedzialna osobę? Nikt z nas nie rozumie o co chodzi i tak dokładnie nie jest poinformowany tylko pracownicy zostali rzuceni na głęboka wodę... I żeby nie było tak że w ostat iej chwili będą poinformowani że np.od jutra zaczynamy od nowych zmian..
Jeżeli czekają na wypowiedzenia to niech nie przyjmują nowych ludzi do pracy. Po co było to podkręcanie maszyn przez cały czas skoro magazyny zapchane? Mam nadzieję, że jeszcze jest coś z tym do zrobienia bo nie wyobrażam sobie od tak zmieniać życia o 360 stopni. Zero życia codziennego, jako matka będę wlatywac i wylatywać z domu do pracy. Dzieci mnie nie będą widzieć. Życie prywatne do kitu. Genialna osoba to wymyśliła, tylko POGRATULOWAĆ!!!!
Jak to będzie w lato ?? Myślicie że w tym 40 stopniowym skwarze będą ludzie pracować. Będą padać jak muchy
Czy firma wogole przemyślała te zmiany?Większość osób zatrudniła się w KGL tylko dlatego że pasują im praca zmianowa taka jak do tej pory jest. Nie liczycie się wogole z opinią pracowników...
Co z setkami ? Co niektórzy chodzili na setki mogli podbudować swoją sytuację materialną, teraz setek prawdopodobnie nie będzie, mniejsze pensje zapewne bo nadgodzin nie będzie tak jak to tej pory tylko może raptem 4 w miesiącu
MAM PYTANIE JEZELI JESTEM BYLYM PRACOWNIKIEM WASZEJ FIRMY TO CZY FIRMA NIE POWINNA MI WYSLAC PIT 11 ZA ROK 2022??? CZY MAM SAM PODJECHAĆ I GO ODEBRAĆ???
Czy ktoś pracujący się jako Kontroler Jakości może się wypowiedzieć o pracy na tym stanowisku??
Mam pytanko który waszym zdaniem w Klaudynie na Termo jest najlepszy brygadzista?
Jak oceniacie rekrutację na produkcję w Klaudynie? Czuję się jak intruz a nie nowy przyszły pracownik. To standard idący z góry od Dyra Kom. podobno?
Będą w tym roku kalendarze ktoś wie?
Jak jest w firmie z przedłużeniem 1 umowy,czy prawie wszystkim przedłużają?
dziękujemy za pytanie. Jeżeli chodzi o obszar produkcji gdzie obecnie rekrutujemy, pierwsza umowa podpisywana jest na okres próbnym 3 miesiące, który jest jednocześnie okresem wdrożenia do zadań i kończy się ustnym testem wiedzy z zakresu podstawowych informacji dotyczących obszaru produkcji. Oceniamy również zaangażowanie oraz wdrożenie do podstawowych zadań. Dla chcącego pracować przedłużenie umowy nie powinno być trudnością, jednak umowa nie jest przedłużana automatycznie i zdarza się, że jej nie przedłużamy lub nawet rozwiązujemy w trakcie okresu próbnego jeżeli widzimy brak zaangażowania i chęci zdobywania wiedzy.
Zastanawiam się nad pracą u Was ,ale mam obawy czy wytrzymam.Napiszcie Szczerze czy praca jest Bardzo Ciężka i czy Człowiek nie pracując nigdy w takiej Firmie sobie poradzi?
Dasz radę co trzeba to Cię nauczą, ale jednak trzeba mieć trochę siły i mocne nogi bo to praca fizyczna, sporo godzin na nogach a nie za biurkiem oczywiście jeśli mowa o produkcji. Możesz przyjść oprowadza Cię i zobaczysz co i jak, ale rotacja panów jest mniejsza niż Pań
Dal bys sobie rade ale czy warto? I tak i nie!? Ale jak sie juz zdecydujesz to zebys tylko uwazal co mowis, i z kim rozmawiasz. Tutaj pracuja takie kobiety ze ty powiesz jedno a każda z nich pokolei doda cos od siebie i masz pozamiatane (jak gluchy telefon). A i jezeli dasz rade jakos poradzic sobie z chamstwem co niektorych pan i ich brakiem poszanowania do nowych pracownikow to zapraszam. A i jeszcze jedno na paru zmianach sa panie co donosza do kierownika wszystko (takie tajniaczki co we krwi juz maja wazelinowanie, obgadywanie i do kierasa z ucha strzelanie). A z nimi nie wygrasz nawet jezeli donos nie bedzie prawda to i tak kierownik predzej jej uwierzy niz tobie...
To teraz przywalilas z tym powiedzeniem. Jezeli rozmawiamy o pracy w Rzakcie to nie jest az tak tragicznie minusem sa zmiany na ktorych pracuja panie donosicielki kierownika jedna w szczegolnosci. A nie na kazdej zmianie jest zle np. na jednej kierownik dal sobie wejsc na głowę pewnym paniom i tak to wyglada jak by one mialy wiecej do gadania niz sam kierownik. Na innej wszyscy nabacznosc stają jak kierownik na hale wchodzi a jeszcze na innej większość nie ma szacunku do kierownika... Wystarczylo by zajac sie tak blachymi sprawami i bylo by dobrze...
Wiadomo nigdzie nie jest calkiem ok. Pamiętamy że brak szacunku do jednej osoby moze wynikac z tegojak ona nas traktuje. Opis kierowników trafny i bez problemu mozna dostosować opis do osoby
Czy ta zapomoga świąteczna to jest w ramach prezentu? Już nic więcej nie będzie ? Uświadomicie mnie
Dlaczego negatywne opinie na temat wiadomo ktorego kierownika sa usuwane? Wiemy wszyscy ze to wasza wtyczka ale moze niech potencjalni nowi pracownicy unikaja zmiany(usunięte przez administratora)
Kgl Dyskriminuje, taka jest prawda nie usuwajcie wpisów szczera prawda w oczy boli was ???niech każdy to czyta i słyszy co się tam dzieje !!
KGL, czemu pomimo tego że jesteśmy korporacja dalej panują układy jak 15 lat temu? Kolesiostwo, bo to mi chodzi, które widać jak na dłoni. Wygrana Gruchy w konkursie to tylko wisienka.
Nagrodę powinien oddac Ka***owi bo to wszystko jego zasługa, bez niego sobie NIE RADZI i taka niestety jest bolesna prawda. ZESPÓŁ OSIĄGA WYNIKI BO MŁODY WALCZY O ZMIANĘ, Z KAŻDYM POTRAFI SIĘ DOGADAĆ, WIE O CO CHODZI A NASZ KIEROWNIK SIEDZI I ZBIERA NAGRODY
Tak mianowicie to kiedy będą wypłacane zapomogi?
Super, że władze firmy odpisują na zadane na forum pytania. Tak trzymać :))
dzięki za dobre słowo - staramy się jak możemy :-) W dzisiejszych czasach dbałość o pracownika i kontakt to podstawa biznesu. Jest zapewne jeszcze wiele do poprawy - ale nie ustaniemy. Zespół HR
Czy wasza firma oferuje benefity pozapłacowe w postaci finansowania bądź częściowego finansowania szkoleń czy też studiów podyplomowych?
