Pytania do firmy KGL S.A.
Proszę o nie usuwanie nowych wpisów i odpowiedź to poniższego pytania. Beda podwyżki dla działu produkcji w tym roku?
Raczej nie realne są podwyżki na produkcji ponieważ dostali najpierw panowie mechanicy a teraz słuchy chodzą ze maja dostać z biura. Na produkcję nie ma podwyżek gdyż muszą(usunięte przez administratora)..na reszte
A coś więcej odnośnie tych słuchów na temat biura napiszesz? O jakim zakresie podwyżek tu mowa, jakie potencjalne kwoty? Każdy po równo dostanie czy to zależne od stażu pracy czy też stanowiska biurowego?
Niedługo pracownicy biurowi będą pomagać na produkcji, bo nie będzie komu robić. Niech prezesi i dyrektorzy pójdą po rozum do głowy..
Nie narzekajcie, w żadnej firmie nie ma tak dobrze na produkcji jak w KGL. Kawka kiedy chcecie, papieros kiedy chcecie. Czasami więcej Was siedzi na stołówce i palarni niż na hali produkcyjnej. Na pensję też nie macie co narzekać bo nigdzie na produkcji nie dostaniecie takich pieniędzy. Jak Wam tak źle to czemu tutaj pracujecie po 10-20 lat?
i kto miałby być odpowiedzialny za nadzór nad tego typu osobami? nie wiem czy faktycznie w ten sposób praca się układa ale nikt nie jest potem z tego rozliczany? firmie nie zależy na efektywności?
czyli po takim czasie sytuacja jest bez zmian i nic szczególnego w biurze się nie dzieje? ile osób sie w nim zatrudnia i jaki jest średni staż pracy? czy wiadomo coś odnośnie przyszłych naborów? z jakich stanowisk składa się obecne biuro?
Ciekawe kiedy będą te podwyżki. Ludziom zabierają nadgodziny bo nie dadzą dorobić, w kgl nie czeka nas nic dobrego ludzie już gadają ze szukają pracy z lepszymi warunkami pracy i płacy.
Święta prawda, tylko szkoda że niektórzy dopiero to zauważyli. Ciekawe dlaczego tak się dzieje. Kiedyś było inaczej. Zarobki dziś takie zarabia się sprzątając i niekiedy pracując 8 godzin.
Ludzie co wy za głupoty opowiadacie chyba za dużo(usunięte przez administratora) w tv oglądacie. Pracowalem kiedyś w kgl i co do warunków pracy to się zgodzę że są ciezkie ale co do zarobków to bajki gadasz. Przez ostatnie dwa lata otarłem się o 4 firmy podobne do KGL i w żadnej nie ma takich wysokich zarobków... 4000tyś na rękę dostaniesz za normę godzin w miesiącu. Wiec nie siej fermentu, bo jak ja w kgl robiłem to ponad 4koła wyciągnąłem i to bylo dwa lata temu....
Dobrze powiedziane było, a skąd wiadomo jak jest dziś? Skoro opinie piszą ludzie tu i teraz to chyba jest coś na rzeczy?
Napewno nie powiesz mi ze jest gorzej przeciesz zarobków wam nie obniżyli?!!. Widuje sie z osobami co pracują w kgl i przez ostatnie dwa lata dostawaliscie podwyżki.....
Komentować może kazdy!!! A takie żałosne jak twoje to koniecznie ( dlatego ze wylewasz żale na forum bez powodu zle - to sie zwolnij...). KGL jak na firme zajmujaca sie produkowaniem jakiegos tam asortymentu i zatrudniającą tyle ludzi to zarobki ma dobre porownując z innymi podobnymi firmami w tej branży... W calym powiecie nie znajdziesz fimy (moze poza WITOPLAST-em), gdzie dostaniesz takie pieniadze jak w kgl-u. Pisze tak ponieważ w miare dobrze sie w tym orientuje. Zgadzam sie ze zarobki są bardzo małe co jest słabe biorąc pod uwage, ze powiat Miński znajduje sie w jednej z najlepszych stref ekonomicznych i b.dobrze zurbanizowanym województwie jak i najbogatszym w kraju... A tego typu wpisami jak ludzie wrzucają to nic sie zdziała - są inne mozliwosci aby szefostwo w jakimś stopniu spełniło oczekiwania pracowników tylko trzeba zacząć myśleć ludzie i nie straszeniem wypowiedzeniami (my wam coś od siebie i wicewersa). Pierwszą sprawą to ludzie z produkcji powinni sie skrzyknąć i zorganizować wlasne zebranie. wymienić sie pomyslami jak zrealizować wspolne cele punkt po punkcie i bez żadnych osob z biura czy innych zarzadzajacych... Tylko ludzie z produkcji...
Nie wiem kto ci takich głupot naopowiadal odnośnie tych podwyżek w ciagu dwóch lat ale jedyne co podwyższyli to prędkość maszyn.Jedyna wymówka jaka się słyszy to że pandemia była i że jest wojna w Ukrainie i dużą inflacja więc nie wypowiadaj się na temat o którym nie masz pojęcia a wiesz tylko ze słuchu. Były nawet kilka krotnie pisane pisma odnośnie podwyżek a zawsze odpowiedź była negatywna. Jedynymi osobami które dostają podwyżki są panowie bo im się bardziej należy bo ich mało a paniom się nie należy dlatego większość się zastanawia czy dalej wiązać swoją przyszłość z ta firmom. Jeżeli nic się nie zmieni to niestety ale pozostanie garstka pan którym nie wiele pozostało do emerytury a reszta powoli zacznie szukać lepszej pracy i mniej meczoncej.
Zgadzam się z tą opinią, a co do negocjacji? To nie ma z kim negocjować. Po co pisać takie bzdury. Jak pracownik chce rozmawiać to go się traktuje jak (usunięte przez administratora), pracownik nie ma nic do powiedzenia. Może trzeba zmienić posady co poniektórym?
Jak firmie zależy na " efektywności" za bardzo to jesteście krytykowani nawet za wyjście do (usunięte przez administratora)czy potrzebę zobaczenia słońca w kieracie 12godzinnym na czarno a kamery są wszędzie. Popracujcie u prywaciarzy to zobaczycie różnicę. I niekoniecznie zaangażowanie przekłada się na kasę, raczej na większe obowiązki i odpowiedziakność.
Cześć nieinformowanie i oczekiwanie do ostatniej chwili na podanie daty do kiedy i od kiedy pracujemy to chyba sq jakieś żarty! Wiedzą nieliczni i nic nie mówią. Musisz wziąć urlop po świętach ale nie możesz go zaznaczyć bo ni3 wiadomo czy to będzie dzień pracujący czy nie. Sprzątać maszyny powinni operatorzy i brygadziści zamiast sir kryć na stołówkach a nie my pakowaczki. NAPRAWDE MUSICIE CZEKAC Z WESOLA NOWINA DO SANEGO KONCA? I tak pisze tu bo już nie wiem do kogo iść i nie być zlana
Wiecie ile można zostawić urlopu na przyszły rok?
Wiesz, jak wygląda wynagrodzenie początkowe, które oferuje KGL S.A. dla potencjalnych kandydatów? Na GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Magazynier.
Jak wygląda ścieżka kariery w KGL S.A.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Egzaminy zdane mogą się nieliczyć i nic z tym nie zrobisz nie awansujesz jak nie będziesz im przyklaskiwał. Ki się umowa kończy a egzaminy miałem 3 i mimo że zdane żaden nieważny.
Gdy zwalniamy się wczesniej ze zmiany w Czosnowie ,tracimy premie. W Klaudynie taka procedura nie istnieje. Jak jest w Rzakcie ?
Za wcześniejsze wyjście z pracy w Klaudynie nie zabierają premi. Ale za to odcinają pieniądze za godziny w których cie nie było i od zarobionej przez ciebie sumy odejmuja ci te pieniadze. Kiedyś tego nie było. Teraz niestety jest. Miało to chyba na celu żeby ludzie się nie zwalniali z pracy do domu np.
A te wspomniane zwolnienia były uzasadnione? mam na myśli to, że masz robotę skończona i możesz właśnie wyjść wcześniej a tak to siedzisz bez sensu? Czy takie sytuacje się zdarzają czy po prostu ludzie inaczej prace zaczynają sobie układać? Co z tymi nadgodzinami, o których pisali? Już ich nie ma?
Witam. Firma przedstawiła ofertę pracy na stanowisko pracownika produkcyjnego - operatora maszyn w Rzakcie. Czy możecie powiedzieć jak wygląda system pracy? Wiem, że jest ona zmianowa. Jakie wynagrodzenie otrzymuje nowy pracownik na start? Pozdrawiam.
Może @Pracodawca odniesie się do postu i przedstawi swoje stanowisko w tej sprawie?
Dzięki za przybliżenie stawki, a co na nią w razie czego wpływa? I czy możecie ocenić standardy na miejscu? stan maszyn? Pozostała część zespołu? Dobrze się pracuje?
W lok. Czosnów od pewnego czasu stosuje się przymusowe hartowanie pracowników. W szatniach bardzo zimno, damskich jak i męskich. Pracownik zmieniając ubiór zakłada wychłodzone przez długie godziny ciuchy i buty. Ciekawe czy ktoś, kto odpowiada za temp. w szatniach chciałby skorzystać z prysznica w takich warunkach? No a przede wszystkim nawet nie ma ciepłej wody. Kompromitacja i żenada. Przeciez wszyscy wiemy kto za to odpowiada.
ludzie czemu już tutaj nie hetujemy cudownej firmy kgl? kiedyś mieliście więcej odwagi. JUż tak was zaślepił pieniędzmi, premiami domkami letniskowymi i innymi wymysłami z premią roczna za obecność, że wszystko wam się podoba? to że firma płaci na czas, czy nawet ze na produkcji w dwunastkach zarobisz parę tysiączków to jeszcze nie znaczy że nie można więcej żądać
Jak to czemu prosta odpowiedz. właściciele KGL jakaś kasę rzucili administratorom GoWork i negatywne wpisy nie są wrzucane do opinii. A co do samej firmy to jest aż taka tragedia pracowalem kiedyś w Rzakcie i problem nie leży w samej firmie ale w samych pracownikach produkcji tam każdy ci kosę w plecy i jak coś zle zrobisz to ci nie pomogą bo każdy sam dla siebie przychodzą na te 12h i żeby tylko szybko minęło i do domu. Nie wiem jak na innych zmianach bywalo ale na tej ktorej robiłem to same żmije lepiej bylo nic nie gadać i siedzieć cicho bo zawsze któraś coś dodała i plotka szła "negatywna"...
Jak wygląda praca operatorów CNC w tej firmie i na jakie mogą liczyć zarobki ?
Jeśli mogłabym wiedzieć, to jakie zarobki oferują w KGL dla nowo przybyłych pracowników?
Do kiedy będzie czterobrygadowka? Nowy system zostaje czy wracamy do starego? Jak zawsze wszystkiego ssie dowiemy dzień przed
Na święta ani paczki z pasztetem z dzika, ani zapomogi i jeszcze do tego zabrana premia za grudzień bo niewyrobiona norma, rzekomo winni są ci, którzy byli na zwolnieniach lekarskich (chcecie nas skłócić, czy o co Wam chodzi?). Pytam w takim razie - dlaczego pozostali, którzy rzetelnie pracowali cali m-ąc na podkręconych nierzadko na maksa maszynach, zostali ukarani? To raczej mija się z celem bo w żaden sposób nie zachęca do chodzenia do pracy z byle katarem bo czy pracujesz, czy ściemniasz na L4 to i tak ci nie wypłacą pełnej premii... Czuję się okradziona z pieniędzy, które ciężko wypracowałam!
Co nazywasz kłamstwem? Zapomogi nie dostałam na własne życzenie, wiem, nie złożyłam wniosku, ale myślałam, że dla takich jak ja chociaż będzie paczka. No i się myliłam.
Jak widać myślenie, nie jest dla wszystkich. Takie tematy można śmiało załatwić w miejscu pracy. Wpisy tego typu nie są potrzebne. Pozdro 600
A widziałaś ile maszyn stało? Norma zaklada wyrobienie jakiejś liczby wszystkich opakowań. Jak więcej maszyn stało niż pracowało to jak masz wyrobic normę? Dziecko z podstawówki by zrozumiało że więcej zrobiłaś w listopadzie czy styczniu niż grudniu.
A to dobre! "jakiejś liczby", tylko czy my mamy gdzieś dostęp do takich danych? Czy jako szeregowy pracownik mogę gdzieś uzyskać konkretne dane? Może w HRM? Bo tak naprawdę to już nie pamiętam kiedy wyrobiliśmy plany, wiecznie jest za mało. A co do stwierdzenia: "... więcej zrobiłaś w listopadzie czy styczniu..." wydaje mi się, że Simonie chodziło bardziej o pojedynczego pracownika niż ogół. Myślę, że w jej odczuciu "zrobiła" więcej niż w inne miesiące, ale niestety biorąc pod uwagę grupę, która niebyła do końca dyspozycyjna - jak pisze, to niestety nie osiągnęli jako zespół tego bliżej nieokreślonego planu.
Skąd ty sie wstrząsnęłaś dziewczyno, jak czytam ten twoj wpis to stwierdzam ze mój "taboret jaki posiadam który stoi sobie w kuchni w moim mieszkanku jest mądrzejszy od ciebie - chociaz ciezko sie z nim dogadać... Je he he.. P.s Teraz Tak na poważnie skoro piszesz ze na własne życzenie zapomogi nie dostałaś to po kiego grzyba o tym wspominasz, a co do samej paczki to co ty z Ukrainy albo innej narodowosci i jezyka polskiego nie znasz a może problem z nawiazywaniem konktaktow z ludźmi??? Wystarczyło zapytać kogoś na zmianie w tym temacie albo iść do samego kierownika czy do biura to napewno by cie uswiadomiono co i jak z zapomoga czy w/w paczka na święta!!!!?!?!? a czemu tego nie zrobiłaś - szczerze bardzo ciezko mi to pojąć i zrozumiec.
Regulamin był w kwestii świątecznych zapomóg, trzeba było się z nim zaznajomić, było kilka powodów dla których nie dostawało się zapomogi.
Ktoś jest w stanie wyjaśnić z czego wynika permanentna rekrutacja ( chyba od roku) na kierownika administracji? Noe sprawdzają się ludzie przez czas próbny czy pracodawca nie przechodzi tego testu i sami rezygnują?
czyli stanowisko jest obecnie zajęte? a od jak sporego czasu i czemu ktoś właśnie ten jakiś ferment wspomniany miałby tu siać? to jak praca w skrócie na nim wygląda?
No jak ktoś przychodzi do pracy i myśli, że sobie przesiedzi 8h to niestety nie tedy droga.. W rzakcie chłopaki z administracji uwijają się jak mało kto i nie dziwne ze ktos chce ich odciążyć
i oni niczego więcej z takiej pracy nie mają? bo to brzmi tak jakby faktycznie bardzo dużo robili. Co z premiami? widziałam, że za obecność są a inne?
Witam moze ktos podać warunki pracy magazyn + zarobki ?
Witam czy ktoś może napisać coś o stanowisku magazynier ? Widzę ogłoszenie. Jakie zarobki, warunki pracy itp
Ktoś wie jak będzie z grafikiem po nowym roku?
Czy ktoś wie co z zapomoga na święta? Będzie? Cisza dziwna panuje...
A w zeszłym roku nie bylo pasztetów tylko pieniadze latwo przelac pieniadze ale moze ktos cieszył by się z paczki, nawet z pasztetem
"Zapomoga" Brzydko to brzmi Już ładniej brzmi upominek świąteczny. Czy to ktoś na stanowisku wymyślił taką brzydką nazwę? Jeśli tak, to strzelił sobie w kolano bo pracujemy przecież w KGL , naprawdę potrzebujemy "zapomogi"?
Oddaj jak się niepodoba, albo przelej dla potrzebujących zwierząt albo ludzi. Ktoś wie kiedy będą te pieniądze? Razem z wypłatą za grudzień czy wcześniej?
tak, to jest szczególnie ważne jak to się nazywa. Pieniądz to pieniądz, jak się brzydzisz zapomogi to możesz mi oddać, ja akurat potrzebuję
Czy to będą paczki? Czy pieniądze i czy jakieś widełki jak w zeszłym roku? Czy ktoś wie, kto zajmuje się tą sprawą? Bardzo niekompetentny dział lub osoba skoro pracownicy firmy KGL nie mają żadnych info w tym temacie
Czy w Rzakcie można jakoś ulepszyć parking? Te dziury na końcu pierwszej alejki głównie po deszczu są straszne. Fajowy pomysł na konkurs z bombka z logo kgl ale gdzie praca przedszkolaczka a gdzie licealisty. A bony na święta będą? Ktoś wie?
Czytałaś regulamin? Konkurs jest bodajże do 13 lub 14 roku życia więc do licealisty daleko.
I dobrze mówiłem ze to tylko "strachy na lachy" pracownikow produkcji po przejsciu z 4brygad na 3 ze zaczną składać wypowiedzenia. To było pewne na 100% że nic z tego straszenia nie wyjdzie. Bo przykladowo w samej Rzakcie to ile osób raptem wypowiedzenia złożyło????
w sumie to ile bo nie wiem a ciekawa bym była. i do dziś serio 0 wypowiedzeń? to jak obecnie się pracuje po tej zmianie, ludzie przywykli?
To że sie jeszcze pytasz czy przywykli to tak dla zgrywu. Do przewidzenia bylo jak zawsze w wielu poprzednich niewygodnych sytuacji dla prac. produkcji, wiele krzyku i rabanu a nic z tego nie wynikło...
i sugerujesz, ze z sytuacją teraz jest tu jeszcze gorzej? a wyrównali już liczbę zatrudnionych po tych odejściach? ile osób mniej więcej musi pracować tu na jednej zmianie?
