Kayser Automotive Systems Kłodzko Sp. z o.o.

1.4 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Kayser Automotive Systems Kłodzko Sp. z o.o.

L.
Były pracownik
 Pytanie

Halooo zmiana b jak się trzymacie? Pracuje jeszcze u was piszcząca i wrzeszcząca S.B?

Odpowiedź
Pracownik
@L.

Niestety, na macierzyńskim jest to pewnie wróci prędzej czy później. Wiesz to, że ciszej bez jej pisków jest to fakt ale to najmniejszy problem w tym co z nią związane, bardziej wszyscy się obawiają że jak wróci to znów będzie nastawiać G. i K. Przeciwko ludziom, gdybyś tylko wiedział jak bardzo G. zmieniła się na lepsze wobec ludzi i ponoć K. też bo tak ludzie z tamtej hali mówią że też niebo a ziemia jak ona odeszła na macierzyńskie

Ukulele
Były pracownik
@Odpowiedź

To trio to przyjaciółki, a dobrze wiesz że na układy nie ma rady więc co tu dużo mówić pewnie będzie jak było

Yep
Pracownik
@L.

Nie wywołuj wilka z lasu, im później wróci tym lepiej nikt się za nią nie stęsknił a wręcz docenili ludzie jej nieobecność.

Jaaaa
Pracownik
 Pytanie

Ta firma to (usunięte przez administratora) Nawet opinii nie można wystawić bo i tak kasują! To po co takie forum. Gdzie opinia o księżniczkach z biura??? Żałosne to! Z godnością przyjmijcie krytykę A nie usuwajcie komentarze

Ja
Były pracownik
@Jaaaa

Pracuje również w tej firmie na montażu i tak się zastanawiam, wszyscy narzekaja na Kaysera a dlaczego nikt z tych narzekających nie zmienił pracy i nie odszedł do innego miejsca, pewnie dlatego w wszędzie dobrze gdzie nas nie ma :-( Moi drodzy zamiast narzekać to zmienicie swoje miejsce pracy albo jak Was nie stać na odwagę takiej zmiany to pracujcie i siędzie cicho... Ps ja to Współczuje jedynie pracownikom Logistyki ich kierownica to jak Królowa Lodu, nigdy się nie uśmiecha ludzi traktuje z góry, strach się odezwać a młoda kobieta i w ten sposób musi sobie sZacunek robić :-/

Pytanie
 Pytanie

Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Kayser Automotive Systems Kłodzko Sp. z o.o.?

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

Każdy z pracowników, może liczyć na niezbędne narzedzia potrzebne na jakiego stanowisku pracy.

Nie
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik

Nieprawda. Pracownicy się czesto musza męczyć z maszynami bo nikt łaskawie nie chce ich naprawić. Musza przynosić płyny zeby maszyna nie łamała przewodów a niby są zakazane. To jak mamy pracowac jak maszyna łamie, nikt tego naprawic nie chce a norma ucieka? Potem mistrzowie krzyczą ze nie wolno a nic nie robia z usterkami. Tak samo z zakladaniem gum na przewody. Nie da sie nałożyć 1000 gumek jak jest sama woda demineralizowana. Tak samo trzeba sie prosic pol zmiany o rękawiczki a i tak nie zawsze przynoszą.

2
Yep
Pracownik
@Nie

To prawda naprawią dopiero jak to produkcje wstrzymuje ale jak chwilę działa chwilę nie albo trzeba się męczyć by ta praska dobiła/ nie nadbiła albo czujniki/ kamerki działają jak chcą to dla mechaników nie ma z tym problemu bo tak jest i już, nic na to nie poradzimy standardowy tekst ale gdy już trafi się audyt na tym przewodzie to potrafią naprawić to żeby działało i to długi czas inaczej marne szanse. A nikt nie bierze pod uwagę działania maszyn gdy nie ma normy tylko pretensje do operatora.

Dart
Pracownik
 Pytanie
@Nie

Jak by nikt sam nie grzebał to by było dobrze ale macie kluczyki które podorabialiście sobie i sami kręcicie więc do kogo pretensje?

Hahah
Pracownik
 Pytanie
@Dart

A kto ma grzebać? Lider? Lider ma mniejsze pojęcie o tych maszynach i produkcji na nich niż operatorzy.

Nie
Pracownik
 Pytanie
@Dart

Nie bądź śmieszny. Jakie lider czy mistrz niby ma kompetencje żeby używać klucza? Żadnych - tak samo jak operator. Z tą różnicą, że operator na co dzień używa tych maszyn i ma trochę większą wiedzę w tym zakresie. Poza tym dziwi Cię, że operatorzy sami "grzebią" przy maszynach? Skoro nie można się doprosić o naprawę czegokolwiek? To, że narzędzia są połamane i trzymają się na kilku śrubkach to też wina kluczyka? Już nie wspominając o szczelności na niektórych ucelach, bo to już w ogóle jest tragedia i nikt nic z tym nie robi. Zamiast wymieniać zepsute części to, przyklepiecie, przykręcicie śrubkę, jeszcze trochę taśmy pójdzie w ruch i gotowe. Pełna profeska. Kluczyki to najmniejszy problem i dobrze o tym wiesz. Przewody się łamią od źle ustawionych i zepsutych maszyn, bo to czy przekręci lider czy operator nic nie zmienia. Gdyby nie te kombinowanie operatorów to wasza norma byłaby w czarnej ykhym...

1
Nie
Pracownik
 Pytanie
@Dart

Nie bądź śmieszny. Jakie lider czy mistrz niby ma kompetencje żeby używać klucza? Żadnych - tak samo jak operator. Z tą różnicą, że operator na co dzień używa tych maszyn i ma trochę większą wiedzę w tym zakresie. Poza tym dziwi Cię, że operatorzy sami "grzebią" przy maszynach? Skoro nie można się doprosić o naprawę czegokolwiek? To, że narzędzia są połamane i trzymają się na kilku śrubkach to też wina kluczyka? Już nie wspominając o szczelności na niektórych ucelach, bo to już w ogóle jest tragedia i nikt nic z tym nie robi. Zamiast wymieniać zepsute części to, przyklepiecie, przykręcicie śrubkę, jeszcze trochę taśmy pójdzie w ruch i gotowe. Pełna profeska. Kluczyki to najmniejszy problem i dobrze o tym wiesz. Przewody się łamią od źle ustawionych i zepsutych maszyn, bo to czy przekręci lider czy operator nicnie zmienia.Gdyby nie te kombinowanie operatorów to wasza norma byłaby w czarnej ykhym...

2
Nope
Pracownik
 Pytanie
@Dart

Nie bądź śmieszny. Jakie lider czy mistrz niby ma kompetencje żeby używać klucza? Żadnych - tak samo jak operator. Z tą różnicą, że operator na co dzień używa tych maszyn i ma trochę większą wiedzę w tym zakresie. Poza tym dziwi Cię, że operatorzy sami "grzebią" przy maszynach? Skoro nie można się doprosić o naprawę czegokolwiek? To, że narzędzia są połamane i trzymają się na kilku śrubkach to też wina kluczyka? Już nie wspominając o szczelności na niektórych ucelach, bo to już w ogóle jest tragedia i nikt nic z tym nie robi. Zamiast wymieniać zepsute części to, przyklepiecie, przykręcicie śrubkę, jeszcze trochę taśmy pójdzie w ruch i gotowe. Pełna profeska. Kluczyki to najmniejszy problem i dobrze o tym wiesz. Przewody się łamią od źle ustawionych i zepsutych maszyn, ponieważ to czy przekręci lider, czy operator nic nie zmienia.Gdyby nie te kombinowanie operatorów to wasza norma byłaby w czarnej ykhym...

1
DKL
Pracownik
 Pytanie
@Dart

Nie bądź śmieszny. Jakie lider czy mistrz niby ma kompetencje żeby używać klucza? Żadnych - tak samo jak operator. Z tą różnicą, że operator na co dzień używa tych maszyn i ma trochę większą wiedzę w tym zakresie. Poza tym dziwi Cię, że operatorzy sami "grzebią" przy maszynach? Skoro nie można się doprosić o naprawę czegokolwiek? To, że narzędzia są połamane i trzymają się na kilku śrubkach to też wina kluczyka? Już nie wspominając o szczelności na niektórych ucelach, bo to już w ogóle jest tragedia i nikt nic z tym nie robi. Zamiast wymieniać zepsute części to, przyklepiecie, przykręcicie śrubkę, jeszcze trochę taśmy pójdzie w ruch i gotowe. Pełna profeska. Kluczyki to najmniejszy problem i dobrze o tym wiesz. Przewody się łamią od źle ustawionych i zepsutych maszyn, ponieważ to czy przekręci lider, czy operator nic nie zmienia.Gdyby nie te kombinowanie operatorów to wasza norma byłaby w czarnej ykhym...

1
Nie
Pracownik
 Pytanie
@Dart

Nie bądź śmieszny. Jakie lider czy mistrz niby ma kompetencje żeby używać klucza? Żadnych - tak samo jak operator. Z tą różnicą, że operator na co dzień używa tych maszyn i ma trochę większą wiedzę w tym zakresie. Poza tym dziwi Cię, że operatorzy sami "grzebią" przy maszynach? Skoro nie można się doprosić o naprawę czegokolwiek? To, że narzędzia są połamane i trzymają się na kilku śrubkach to też wina kluczyka? Już nie wspominając o szczelności na niektórych ucelach, bo to już w ogóle jest tragedia i nikt nic z tym nie robi. Zamiast wymieniać zepsute części to, przyklepiecie, przykręcicie śrubkę, jeszcze trochę taśmy pójdzie w ruch i gotowe. Pełna profeska. Kluczyki to najmniejszy problem i dobrze o tym wiesz. Przewody się łamią od źle ustawionych i zepsutych maszyn, ponieważ to czy przekręci lider, czy operator nic nie zmienia.Gdyby nie te kombinowanie operatorów to wasza norma byłaby w czarnej ykhym...

1
JTCNW
Pracownik
@Dart

Czy kluczyk jest winny za źle ustawione lub powycierane czujniki, który raz łączy raz nie ale nie wymienią bo jeszcze działa, czy kluczyk jest winny za wyrobione gumy w szczękach które jak się zgłosi problem niedobijania lub łamania to nie wymienią bo mechanicy mówią, że nie mają. Generalnie nikt na zmianie nie widzi problemu w tym ale jak przychodzi czas, że tablica jest na czerwono z normą to już jes mega problem ale nie dlatego, że coś jest nie tak z maszynami i było to zgłaszane i trzeba się męczyć i tracić czas na klejenie taśmy, moczenie w wodzie i grzanie by nabić jedną sztukę tylko z tym, że "nie obchodzi mnie jak ale normę macie mieć".

Jaaaa
Były pracownik
 Pytanie

Te w biurze to jakaś masakra! Dzwonię o pita mówię, że nie doszedł jeszcze i pytam czy wysłany, a ta zapewnia że tak, do tego niesympatyczna jak diabli...a co się okazuje? Że 04.03 dopiero wysłany! Brawo dla tych cudownych, przesympatycznych kobietę z biura haha pozdrawiam!

Helga
Były pracownik
@Jaaaa

To sztuka być miłym dla ludzi. Ale tak to jest jak władzę dostają osoby, które się do jej sprawowania nie nadają. Dasz stanowisko człowiekowi i od razu wiesz z kim masz do czynienia.

1
 Rozmowa kwalifikacyjna
Brałeś udział w rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko Operator Maszyn w firmie Kayser Automotive Systems Kłodzko Sp. z o.o.? Jakie masz odczucia po spotkaniu z rekruterem? Podziel się swoimi wrażeniami i opisz pozytywne oraz negatywne aspekty rozmowy.
Nick
Pracownik
 Pytanie

Administracjo dlaczego nie zatwierdzacie moich opinii? Nie używam nawet wulgarnego słownictwa. Piszę samą prawdę.

anonim
Były pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Zmiana A
Pracownik

I znowu związki które robią tyle dla ludzi się odzywają ???? hahaha fajnie czytać cały czas opinie jednej osoby, No w pilotach 2 ????

Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Zmiana A

Możesz pisać po polsku? Mam gdzieś te śmieszne związki zawodowe. Nie należę do nich. Piszę z perspektywy pracownika.

Pracownica
Pracownik
@Pracownik

to gdybyś był zwykłym pracownikiem to wiedział byś że ja dzięki temu że zgłosiłam wyjście do toalety otrzymałam pomoc po zasłabnięciu. I tylko dzięki temu że mój mistrz wiedział gdzie jestem szybko otrzymałam pomoc.

pracownik
Pracownik
@Pracownica

Prawda, nie myślą, że lepiej powiedzieć gdzie się jest właśnie dla takich sytuacji.

Fake
Pracownik
 Pytanie
@Pracownica

Fajna bajeczka. Ale szczerze w to wątpię. Mistrz zauważył nagle że dłużej cie nie ma w toalecie? Przy wyjsciu na papierosa, czy na przerwę jakoś nie zauważają że ich pracowników nie ma dłużej(a tez mogą zaslabnac) a co dopiero gdy wychodzą do kibla. No chyba że zgłosiłaś ze idziesz do toalety z tego powodu ze się zle czujesz. No to logiczne że wtedy trzeba to komukolwiek zgłosić.

ktoś
Pracownik
 Pytanie

Ciekawe czy w tym roku dostaniemy paczki. Batorowo podobno dostało a my? w zeszłym roku były a teraz cisza . Miło byłoby

...
Pracownik
@ktoś

Były bony na dziecko zamiast paczek

Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@ktoś

Zapomnij,karty dla pracowników plus dla dzieci to mało?

Pracownik
Pracownik
@Pracownik

Nie jest mało ale fajnie jakby zrobili dodatkowo od dyra jakieś paczki zawsze to cieszy w tym okresie gdzie wydatków jest więcej

Zmiana A
Pracownik
@ktoś

Związki dają paczki ???? z biedronki za 30 zł a w roku zapłacisz im ze 160 ???? czysty zysk ????

Aha
Pracownik
 Pytanie
@Zmiana A

A ktoś pytał o związki? Nie. Więc co to ma do rzeczy? Nikt nikogo nie zmusza do zapisywania się do związków więc nie płacz.

:D
Były pracownik
@Zmiana A

Droga E., juz wszyscy wiemy że nie lubisz związków. Ale nie musisz jak zwykle wszędzie zwalać winę na kogoś innego. Hahah jeszcze te "zmiana A" dla zmyły. Normalnie mistrz, ale wciskania kitów i manipulacji. ♡

N!€dow!@ry
Kandydat
 Pytanie

Kpina, żart, niedowierzanie co tam się odp.....l@ Największe zaskoczenie, że ludzie to naprawdę lubią być gnojeni i pozwalać robić ze sobą wszystko. Wystarczy zejść z biura, powiedzieć korpogatke dla głupiego szarego ludu i nagle wszyscy nawet są przy kierownictwie zadowoleni... (damy radę, rozumiemy, ciężkie czasy itp, a ..u! że źle wypłacacie wypłaty, że ciagle urlopy się nie zgadzają, że co chwile łamiecie kodeks- czekaj, chwila.. przecież najpierw musiałbym go znać żeby coś zobaczyć... Kierownicy to prześcigają się przy kim bardziej na baczność ludzie staną (to jest wgl coś niedopuszczalnego a większość ludzi traktuje to jako normę) Mistrzowie- Zbyszek, Jurek, Ewelina i prawie cała reszta to jakaś pomyłka-poznałem wszystkich bo zmiana mistrza jest średnio co kwartał..., nigdy nie spotkałem tak niekompetentnych osób na takich stanowiskach. HR już dawno powinien wylecieć za te numery co odwala, (a dyro, że na to pozwala razem z nimi!! Żeby co miesiąc studiować fiszkę od a do z bo jaśnie panie przecież są tylko od kliknięcia Enter!) Paulinie to co najwyżej polecam prace w galerii, może tam tyle nie spi€....l! Związki-.... jakie związki? Kayser Kłodzko zszedł już dawno poniżej poziomu Amazona. Najsmutniejsze jest to, że ci sami ludzie co narzekają na pracę zaraz poniżej zaczną bronić Kaysera i swoich ukochanych przełożonych. Polacy to jednak nigdy się nie zmienią. Nas trzeba gonić, chłostać, dawać ochłapy bo inaczej coś nam śmierdzi, a tak to dobra stara szara rzeczywistość. Szczerze nie polecam zakładu !!! Ps. Byle do Piątku ;)

5
Ja
Pracownik
@N!€dow!@ry

Wpisujesz nazwiska pracowników to dlaczego sam się nie podpiszesz z imienia i nazwiska skoro taki jesteś bohater

Operator
Pracownik
 Pytanie
@N!€dow!@ry

Hahaa to po co tam pracujesz ? ???????? A skoro na wszystkich zmianach byłeś to hmm Ewelina i Jurek nie zmieniali zmian ☺️ czyżby zazdrość ? A na Zbyszka i Ewelinę jakoś zamiany na których są nigdy operatorzy nie narzekali ☺️

Op
Pracownik
 Pytanie
@N!€dow!@ry

A powiedziałeś tym osobą to prosto w oczy? A może wystarczyło powiedzieć prosto w oczy co się nie podoba? Człowiek uczy się całe życie

Nick
Pracownik
@Op

Im jak się sprzeciwi to dostają(usunięte przez administratora). Ostatnio pracownica powiedziala że nie bedzie zgłaszać gdy ma zamiar skorzystać z toalety to Ewelina szoku zaznała i chodzila jak kot z pęcherzem po hali. To co ona robi to zwykly mobbing i tyle.

Hahah
Pracownik
@Operator

Wszyscy narzekają. Zwłaszcza na Ewelinę.

Op
Pracownik
@Nick

Oooj no nie zauważyłam tego że chodzila jak kot z pęcherzem. A Pani która miała wielki problem to oczywiście ze z związków, wydaje im się że mogą wszystko a no jednak nie i chociaż Ewelina ma odwagę im się sprzeciwić

Tak
Pracownik
@Hahah

Szkoda że na nią narzekają osoby ze starej hali bo przecież tam można wszystko a tu niestety

Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Operator

Hahah na Ewelinę nie narzekają ????????? Człowieku gdzie ty żyjesz ? Może wprost tego jej nie powiedzą ale między sobą wszyscy na nią narzekają. Wszyscy maja jej dość. Ludzie jej tego nie powiedzą i udają ze ją lubią bo najzwyczajniej w świecie się jej boją, a boją się jej bo jest mściwa. Jeżeli się jej sprzeciwisz lub nie zgodzisz z jej zdaniem to się na tobie zemści. Dobrze z nią maja jedynie jej pseudo koleżanki które się jej podlizują a za plecami i tak ja obgadują co w sumie jest bardzo zabawne. Jeżeli jesteś na zmianie c i lepiej poznasz ludzi to zauważysz ze nikt za nią nie przepada. Wszyscy na nią narzekają i nie wyrażają się o niej pochlebnie, lecz nie przytoczę tutaj tych obraźliwych epitetów bo i tak zostałyby zablokowane. Podsumowując jest ona bardzo niedobrą osobą i na prawdę nie polecam współpracy z nią.

HR
Pracownik
@Pracownik

Na UK dlatego nie narzekają

Operator
Pracownik
@Pracownik

A ja właśnie jestem operatorem na jej zmianie i jakoś nie jest mściwa i zła. Z czym pójdziesz to pomoże, widać że nie masz z nią nic wspólnego. Pomaga w pracy jak i w życiu prywatnym

1
@
Pracownik
@N!€dow!@ry

to siadaj za nie i klikaj w ten ENTER, zobaczymy ile dasz radę : )

Mati
Były pracownik
@Pracownik

Ludzie sami sobie zapracowali na takie traktowanie. Do puki nie zrozumieją co to jest wyzysk w kapitalizmie dotąd będą tak traktowani. Ludzie zastraszeni i potulnie dalej tyrają.

Nick
Pracownik
 Pytanie
@Op

Jakie to ma znaczenie czy ze związków czy nie? Nikogo nie można poniżać w ten sposób.

Komedia
Pracownik
 Pytanie

Patologii ciąg dalszy!!! Przy gnoiu mie ma kto chorować.. Ale pseudo uczonych się przyjmuje.. nadal . Ten Zakład to patologia Kotliny Kłodzkiej. Gdzie jest Pan Dyrektor??? NIE WIDZI CO SIĘ DZIEJE W TYM KÓRNIKU!!!

Niet
Pracownik
@Komedia

Przecież to faurecia 2.0 Wszyscy z układu wałbrzyskiego :)

Dr@gon
Pracownik
 Pytanie

Interesujące są te opinie i bardzo skrajne, ale jedno mnie zastanawia, skoro wiecie( pracujący tam), że jest źle, że coś nie działa, że jest kiepska atmosfera itd to czemu nie zrobiliście do tej pory nic żeby to naprawić, poprawić? Nie macie instynktu samozachowaczego? Pracujecie tam, a nie jesteście niewolnikami, jak są problemy to czemu ich nie rozwiązujecie, tylko żalicie się na forum? Może jednak nie jest tak źle?

Pracuś
Pracownik
 Pytanie

Coś mi się wydaje, że ludzie sami powiozą panią ze związków, manipuluje jedno mówi drugie jest prawdą doszła ją bolesna prawda że większość jest przeciw jej pomysłom, jakoś każdy na uceli piecach z kim się nie rozmawia ma mocno negatywny stosunek do tej pani i jej pomysłu.. I dlaczego opowiada się w ogłoszeniu że za wszyatkich pracowników po czym mówi że za wszystkich nie odpowiada... Tragedia. Jest ktoś kto wie co by można było prawnie z inicjatywy większości pracowników zablokować poczynania tej kobiety?

Pracownik
Pracownik
 Rekomendacja
@Pracuś

A może czas zgłosić działania związków zawodowych do inspekcji pracy jak to ona działa dla pracowników, ludzie w nas siła przecież jest nas więcej, mamy rodziny nie dajmy się tej kobiecie która chce za nas wszystkich decydować, zbieżmy swoje siły i zadziałamy przeciwko związkom przecież PIP tez jest na takie pewnie osoby

^^^^^^^
Pracownik
 Problem
@Pracownik

Może zadziałamy tak jak ona za jej plecami i dowie się po fakcie dokonanym tak samo jak my o jej działaniach.

XD
Pracownik
 Problem
@Pracownik

No tak, zła pani Aneta ze zwiazkow bo walczy o wyższe stawki dla pracowników. Spalić ją za to. Patrzac na wasze komentarze to nie warto i szkoda strzepić ryja. Zakaład traktuje pracowników jak gó*no a wy jeszcze klepiecie ich za to po plecach. Skoro podoba wam się propozycja dyrektora to inteligentncją nie świecicie i zostaliście stworzeni do harówy za psie pieniądze.

1
Najpierw pomyśl
Pracownik
 Problem
@XD

To nie czas na takie rozmowy, teraz dzięki niej dostaniesz 12 zł brutto więcej, sprawa z mediatorem może potrwać i nawet z pół roku jeśli to nic nie da jakiś tam % ludzi może z 20_25% pójdzie strajkować wątpie że zakład to ruszy, i dalej masz tylko 12zł więcej rok 2021 będzie się kończył a ty dalej z taką stawką więc lepiej przyjąć to co dają i mieć więcej niż liczyć na cuda w obecnych czasach. I z roku na rok walczyć o realne podwyżki a nie przez tyle lat bezczynności starać się wszystko narobić, lepiej się najeść łyżeczką niż odrazu chochlą. Każdy usłyszał podwyżki takie duże by chciała itp. To dolary w oczach się zaświeciły i racjonalnego myślenia brak, typowe podejście podobne do elektoratu pisu mi się należy i tyle, maja dać i koniec, a to tak nie działa lepiej powoli mniejszymi krokami coś zdziałać niż odrazu lecieć z motyką na słońce.

XD
Pracownik
 Problem
@Najpierw pomyśl

No właśnie jak pójdzie strajkować tylko 25% to zakład będzie miał w (usunięte przez administratora) Dlatego ludzie powinni się zorganizować a nie płakać że oni nic nie chcą.

Taaa
Pracownik

No cale szczęście jakiś upośledzony umysłowo nie bedzie decydować gdzie mam pracować. Mam prawo z ktorego korzystam jesli cos mi nie pasuje.

Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Hej jak myślicie dojdzie u nas do strajku w kwestii podwyżek?

pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik

Hej, myślę , że nie. Co roku sa podwyżki i tak patrząć po fimie obok- kasy mamy więcej a już widze ze Związkowa - Królowa "wywalczy" dla nas większa kase. Widzieliście na tablicy to co wywiesiła? To tak jak obietnice rządu przed wyborami. Tyłek się pali bo namawia ludzi do siebie na każdej przerwie, pewnie boi się, że będzie musiała wrówić do pracy . Ja się ze związków wypisałem, co miesiąc tyle kasy a później na swieta paczka z biedronki za 30zł i tyle. Patrząc na covid i na to, że tyle firm zwalnia ludzi, to ja odpuszczam, chce pracowac na nie do pośredniaka chodzić.

ktoś*
Pracownik
 Pytanie
@pracownik

to nie te czasy żeby walczyć Żle nam tutaj ? tak jak mówisz kolego ja też chcem pracować. Znajdź człowieku nową pracę w zimę. Może trzeba robić na hali ale gdzie nie trzeba. Ja też widze ze się broni rekami i nogami już przed powrotem na produkcje.

ktoś
Pracownik
@Pracownik

Jakiego strajku, ludzie przyszłam tu z ABB gdzie miałam najniższą krajową i nic dodatkowo.

pracownik kłodzko
Pracownik
@ktoś*

Znajdź prace teraz jak wszyscy zwalniają i czasy takie niepewne

Ja z montażu
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik

A chcesz strajkować ? Jak chcesz to będziesz, wolny kraj i wybór ja tam wole pracować i mieć prace niż strajkować i szukać innej, wogule to co robią związki ostatnio jest śmieszne i dla mnie niezrozumiałe dlaczego oni decydować chcą za nas Czas się wypisać z tej organizacj związkowej

My i Oni..
Pracownik
@ktoś

To wrzuć tam spowrotem.. Tam miałaś lepiej.

Pracownik
Pracownik
 Rekomendacja
@Pracownik

Nie bo ludzie nie są głupi i chcą pracować

My i Oni..
Pracownik
@Ja z montażu

Stronie to kable. Donoszą na wszystkich i wszystko.

Tupii
Pracownik
@Pracownik

Nie ma szans :)

Tupii
Pracownik
@Pracownik

Zacznijmy od tego, że gdyby nie zebranie z dyrektorem to bardzo dużo osób niektórzy nawet należący do "solidarności" nie wiedzieli co się "odwala" ze strony pani anety w kwesti "wszystkich" pracowników, że jakiś spór zbiorowy itp. Ciekawy jestem z kim to z ludzi konsultowała bo z naszą zmianą napewno nie.... W moim odczuciu pali się jej grunt pod nogami i tymi stawkami próbuje nadrobić ten cały czas gdzie nie walczyła za ludźmi itp... A co do tego co mówi na stołówce i jej wyliczeń i jej ekspertów nie jestem pewien wcale, ponieważ tak jak w zeszłym roku ona i jej eksperci wyliczyli że stała stawka będzie lepsza i więcej zarobimy jakoś zbytnio im nie wyszły te wyliczenia i teraz każdy widzi ile w zeszłym roku dostawał a jak dostaje w tym po "lepszej' zmianie....

Pracuś
Pracownik
@Pracownik

Jedyne do czego dojdzie to wypisywanie się ludzi ze związków tych którzy należeli a jestem bo jestem, wiele osób właśnie po zebraniu przesyłało sobie link z wzorem rezygnacji :) może to da coś owej pani do myślenia

pracownik
Pracownik
@Pracownik

Strajk powinien być ale po to aby wywalić anete!

^^^^^^^
Pracownik
 Pytanie
@pracownik

Dużo osób o tym mówi ale może zamiast mówić zorganizujmy coś w tym temacie? Wiem że wiele osób jest za

Do dział
Pracownik
@^^^^^^^

No właśnie zróbmy coś, zbierzmy się i działajmy nie pozwólmy aby takie takie puste osoby bez mózgu decydowały o nas wszystkich !!!! Zbierzmy się w poniedziałek na nią niech poczuje nas na swoich plecach !!! Ludzie do dzieła trzeba dotrzeć do tych co nie czytają tego forum i ich zmobilizować !!! Ciekaw kiedy się znowu pojawi aby nas namawiać na swoją stronę

Ja
Pracownik
 Pytanie
@Tupii

Koledzy i koleżanki z nocki, czy tez mieliście spotkanie z dyrem ? Jak wy się z tym wszystkim czujecie a może u Was pojawiła się wspaniała pani przewodnicząca związkowa ???

Rory
Pracownik
 Pytanie
@Ja z montażu

Po pierwsze wszyscy wypełnili ankiety które pani ze związków rozdawała i wszyscy jednogłośnie chcieli podwyżek wiec nie rozumiem teraz w jakiej kwestiI ona głosuje za nas ? Po drugie żeby wypowiadać się publicznie przydałaby się chociaż podstawowa znajomość poprawnej polszczyzny.

Najpierw pomyśl
Pracownik
 Pytanie
@Rory

Jak wszyscy wypełnili jak połowa ludzi albo nie brała tej ankiety albo wyrzucali zaraz po wejściu na zakład, może z 50% tych ankiet wróciło do niej. A ankieta typu ile chciał byś zarabiać w uj dużo, bardzo dużo, czy ponad przecietnie dużo? Jakoś mało merytoryczna była ta ankieta...

Ja z montażu
Pracownik
 Rekomendacja
@Rory

Mówisz o Tej pseudo ankiecie wciskanej na kołowrotkach śmiech na sali a rozmowy z tyłkiem na stole który służy nam do jedzenia nazywasz rozmowami, to gratuluje Ci dalej popieraj swojego Boga ze związków zawodach, tacy głupi ludzie jak wy nie powinni się rodzic

1
A może kwiaty w podzięce dla..
Pracownik
 Pytanie

Mam propozycje podwyżek chcesz zarobić 360zł więcej średnio odprowadzasz 30zł na związki przez 12 mieś? 12*30= 360 proste wypisz się lepsze to niż 12zł więcej najniższej krajowej przez kto wie ile czasu dzięki p. ANECIE i jej mediatorowi.

pracownica
Pracownik
@A może kwiaty w podzięce dla..

I co z tych składek mamy paczki na święta które w porównaniu do tych z Kaysera nadają się na śmietnik

^^^^^^^
Pracownik
 Problem

Najlepsze że na tablicy z tymi swoimi ogłoszeniami napisała samowolnie "W imieniu wszystkich" czy coś w tym stylu na ogłoszeniu o sporze zbiorowym...

Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@^^^^^^^

Ciekawe jak się czuje osoby, które są tez w związkach i nic nie wiedziały o jej działaniach, czy badał maja ochote wpłacać składki na papier do ksera i jej szkolenia? Może Wy którzy jesteście w jej badzie powinniście ja wywieź na taczce ze Was olewa i nie liczy się z Waszym zdaniem a jej płacicie

...
Pracownik
 Problem
@A może kwiaty w podzięce dla..

Spokojnie po paczkach na święta sajo nara związki :)

Edyta
Pracownik
 Pytanie

Proszę mi powiedzieć jak to jest że wszyscy w maskach muszą chodzić a ci co mają od lekarza że nie mogą w maseczkach chodzić to powinni w przyłbicach być prawda. A niestety poruszają się bez przyłbic jak to jest?

Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Czy nie uważacie że 4 reklamacje na cały miesiąc to trochę mało.? Moim zdaniem skoro podnoszą normy to powinni podnieść limit reklamacji????

zainteresowana
Kandydat
 Pytanie

Co się robi na produkcji w tej firmie? Jakie są stanowiska i możliwość awansu. Czy mogą pracować kobiety i gdzie

1
HR
Pracownik
@zainteresowana

Dzień dobry, prosimy o kontakt telefoniczny pod nr 74 633 57 21 udzielimy wszelkich informacji. :)

1
Jeż jeży
Pracownik
@zainteresowana

Na liderów awansują osoby nie które coś potrafią robić tylko te które się lansują i podlizują a w realu są leserami na uceli...

1
Zzz
Pracownik
 Pytanie

Pracuje tam przeszło dwa lata. Sam się sobie dziwię że tam tyle wytrzymałem. Mobing i parcie na jak największą ilość. Liderzy, a w zasadzie małolaci nie mający kompletnie szacunku do osób starszych. Ciągle błędy w naliczaniu wypłat.Po 2 latach pytam ja się was, czy w tej firmie coś działa jak należy? Nie szanujecie ludzi i życzę wam aby nastał dzień w którym braknie rąk do pracy.

Britney
Pracownik
@Zzz

Co to za bzdury. Nigdy nie zauważyłam żeby Ci liderzy byli złośliwi,ani zresztą inni też . Pracować trzeba to normalne , w pierwszym dniu też pracowałam a nie stałam . Uważam że to ewidentnie cios w tych liderów. A po drugie to raczej oni mogą Cię pozwać za epitety w ich kierunku.

Zorro
Pracownik
@Britney

Bo jesteś jedną z nich i ich bronisz

Kamil
Pracownik
 Pytanie
@Zorro

Siema wszystkim. Ja firmę bardzo polecam, ogólnie wszyscy moi znajomi są zadowoleni. Na forum zobaczycie 3-4 osoby piszące ciągle jakieś nowe posty, ale to nie ma nic wspólnego z tym, jak wygląda praca.A praca jest bardzo dobra. Stawka nie jest zła, pracą ja akurat się nie męczę,dodatki są. Złego słowa o firmie nie powiem. A i trzymam się z fajnymi ludźmi to i fajnie się pracuje. No a na tyle osób to zawsze jakieś marudy się znajdą, co nie mają co robić w życiu, tylko marudzą od kilku miesięcy. Szefostwo też fajne, zawsze mili, nigdy problemów nie miałem.Ten nowy trend na hejtowanie tym razem liderów jest i śmieszny i trochę żenujący. Co jakiś czas znajdują sobie punkt do ataku, kilka miesięcy temu byli to kierownicy, dziś liderzy ciekawe kto kolejny?

Dobree
Pracownik
@Britney

Oj widzę, że pozytywne opinie pilnie potrzebne dla firmy. Polecam przyjść przekonać się na własnej skórze jak jest a w między czasie mieć jakąś alternatywę na oku. Albo najlepiej popytać znajomych którzy tu pracowali(bo rotacja ludzi dużaaa) bądź pracują, no nie jest za ciekawie nie oszukujmy się, 85% opini przyznam rację. Ale niestety do czasu jak ludzie sobie pozwalają na takie coś a mało alternatyw na pracę w okolicy to cóż zrobić, gdyby nie upadek huty w stroniu i bardzooo dużo ludzi którzy tam pracowali i przyszli do firmy około rok temu to dalej by ukrainą lecieli bo nie było chętnych z okolic do pracy przed tym. Powstanie z czasem więcej zakładów to w końcu zaczną doceniać i szanować ludzi, jak ktoś pracował w czechach lub na innych zakładach to wie jak wyglada praca na normalnym zakładzie...

Britney
Pracownik
@Dobree

Hejka, Mi jednak jest trochę szkoda że masz taką opinie o miejscu mojej pracy. Pracuje tutaj już na tyle, aby móc stwierdzić bez jakichkolwiek wątpliwości że praca jest na prawdę w porządku. Firma zapewnia mi dobre warunki pracy, dobre zarobki i wiele dodatków. Mam tutaj dużo znajomych dzięki którym praca jest przyjemniejsza, a czas leci bardzo szybko.

1
666
Pracownik
@Britney

Jeszcze dodaj, że wypłaty za każdym razem są dobrze naliczane xD liderzy wywiązuja sie z swoich obowiązków nie siedząc 80%czasu na palarni, stołówce, oglądając filmy na telefonie, przedewstkim liczy się jakość a nie tylko naciski na ilość i zwiększanie norm których i tak nie wyrabia się już bo są na tyle wysokie i że operatorzy nie są kozłami ofiarnymi za wszelkie błedy nawet nie swoje, oraz o nie nagganie działającej solidarności na zakładzie i wtedy gdy dodasz te fakty będę mogła stwierdzić że nadajesz się na reporterkę TVP bo tam też wygodną "prawdę" przedstaeiają

Rafi
Pracownik
@666

Praca jest monotonna, ale to jest produkcja i tak musi być. Atmosfera pracy jest przyjemna. Niestety jest problem z prawidłowością naliczenia i wypłaty wynagrodzenia. Mam na myśli nadgodziny, dodatki np. za pracę nocną. Trzeba pilnować i prosić się o prawidłowe rozliczenie za pracę. Pierwszy raz spotykam zakład pracy , w którym trzeba te sprawy kontrolować...

Majka
Pracownik
@Britney

Oj fajnie by było, no ale niestety mamy realia jakie mamy :(

no to dziwne
Pracownik
@Kamil

Bardzo dziwne, że skoro tak tu dobrze tyle osób montaż/ piece/ liderzy rezygnują z tej pracy nawet w tak ciężkich czasach z pracą przy koronawirusie jak są obecnie. Nie wiem na jakim dziale pracujesz ale domniemam, że administracja...

One.
Pracownik
@Zzz

Już brakuje.. Jeszcze chwila i Panowie i Panie z biur zaczną doginać na siebie. Coraz większe (usunięte przez administratora) w tym... KAYSRR...

Misia
Kandydat
 Pytanie

Witam A czy można by było się dowiedzieć jakie sa dochody na początek?? Bo chciałaby się starać tam o pracę

Zainteresowana
Inne
 Pytanie

Hej mam pytanie na czym polega u was praca brygadzisty czy ma wyznaczone obowiązki ?? Ile ma pod sobą osób na.produkcjii ??? Czy pracują u was pracownicy z Ukrainy ?

Disi
Pracownik
@Zainteresowana

W teori obowiązki jakieś mają ale z tego co można zaobserwować w praktyce to raczej papierosek/ kawusia/ oglądanie filmów i tak w kółko. Może max 1h roboty mają na te 8 godzin.

Do administratora
 Pytanie

Czy taka trudno zmienic adres firmy na jaszkowa dolna?

Wanda
Inne
@Do administratora

A Kayser nie działali wcześniej w Mszanie Dolnej? Dawno zmienili siedzibę? I skąd ta zmiana?

Do administratora
@Wanda

Nie rozumiem usuwania postów jak ktos zwraca wam uwage ze nazwa miejscowosci jest nieprawidłowa. I dziwicie sie ze ludzie pisza na stronie batorowa... Wystarczyloby wygooglowac kod pocztowy 57-312. No ale cóż. Widać to za trudne...

dudek
@Wanda

Kayser jest tylko w kłodzku i batorowie w PL nigdy nie słyszałem by był w Mszanie Dolnej, poprostu ktoś popełnił błąd.

Zostaw merytoryczną opinię o Kayser Automotive Systems Kłodzko Sp. z o.o. - Jaszkowa Dolna

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Kayser Automotive Systems Kłodzko Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii