Pytania do firmy Kayser Automotive Systems Kłodzko Sp. z o.o.
MAm pytanie. Powiecie mi ,ale tak bez złośliwości i tak "neutralnie" jak tam jest? Da sie sie tam wytrzymać i jaka jest prawda z tymi zarobkami? Jedni mówią ,że mało inni ,że zadowalająco ,bo ponad 3 tys. Zastanawiam się czy tam nie podskoczyć z Cv Dziękuje :)
Jest bardzo fajnie zapraszamy na zmianę B. ;) 2 lata pracuję i dziwię się że wytrzymałam ale i tak uciekam przed kolejną umową na stałe w przyszłym roku.
Tak fajnie jest że u jednej mistrzyni na zmianie b już 5 osób odeszło w ciągu 2 miesięcy i nikt nic z tym nie robi, nikt nie widzi że była już na jakiejś zmianie i zdegradowali ją i przywrócili na stanowisku, i ludzie z jej obszaru jedynie uciekają a kolejni planują. Nie bez powodu chyba tyle osób od niej odeszło, i chyba nie bez powodu nie możecie znaleźć ludzi do pracy. 2 lata wytrzymałam, ale chyba już wystarczy, kolejnej umowy też nie przedłużę.
A kto co miałby z tym robić? Jeśli pracownicy milczą, to reakcji kogoś wyżej nie będzie. Nie wiem, co robi ta mistrzyni, ale może trzeba po prostu zareagować i zgłosić to odpowiednim ludziom. Piszesz, że pracujesz od dwóch lat, więc chyba też tak źle nie jest ;)
Dlaczego byla afera o fajki wielka. A co z osobami ktore siedza na stolowce po godzinie czasu na przerwie? Po za tym skoro sa zasady bhp i obowiazuje wszystkich jeden ubior to dlaczego taka rewia mody sie robi na nockach czy weekendy? Nie ma tu sprawiedliwosci. I na to nikt nie zwraca uwagi.
Dobre pytanie. Nie ktorym to stringi przez leginsy wychodza. Tego kierownictwo nie widzi jakos. Albo jedzenie paluszkow na uceli bo to tez standard.
Jakim trzeba być pustym i zazdrosnym człowiekiem, żeby wypisywac na takich forach takie rzeczy. I co, że założy sie wygodne spodnie na 5 dni, co ze ktos sobie pojdzie 5x na fajke, czy posiedzi dluzej na przerwie, ale plan ma? Ma zrobiony. Sa wazniejsze i wieksze problemy niz takie bzdury. Ale nie Polska mentalność, jak ja nie mam to inni tez nie beda, trzeba donieść, bo jak to tal moze byc, ze ktos przychodzi usmiechniety i zadowolony do pracy. A gdzie byłeś/łaś, zeby odezwac sie o podwyzke, o idiotyzm to sie pisze, a wazne rzeczy to juz buzia na kłudke. Powodzenia zycze oby sie teraz lepiej pracowalo i spalo
Trzeba przyznać, że tego rodzaju komentarze piszą nieszczęśliwe szare człowieczki, które lubią zadręczać siebie i innych pierdołami. Współczuje takim smutnym osobom.
Sz.P. Doroto ze zmiany B proszę się nie kompromitować, ponieważ szkodzi pani sama sobie. Na każdej zmianie mowa o tym, że to dzięki pani jest jazda o spodnie robocze. Robi pani (usunięte przez administratora).
Pracujecie za śmieszne 3000zl+ Czy to naprawdę są pieniądze warte aby pisać jeden na drugiego co się podoba a co nie i przy okazji kopać dołki nie tylko innym ale także sobie? Czysta głupota. Mnie tam nie zależy bo i tak nie zamierzam budować w tej firmie przyszłości, ale niektórzy świata poza Kayserem nie widzą i dla nich to jest pozamiatane ????.
Komentarz pt. mam wyje***e, ale wtrącę swoje dwa grosze. To dopiero "Maciuś" ???????? Jak ci nie zależy to zrywaj się tam gdzie szukają takich wspaniałych pracowników jak ty i zrób miejsce dla kogoś bardziej ambitnego, Maciusiu.
Witam, zastanawiam się nad podjęciem pracy w Kayserze. Na czym ta praca polega?
(usunięte przez administratora) Piszę jako osoba zatrudniona na umowę na stałe. Przez 8 h mam tak wysoka normę na stanowisku pracy że nie mam czasu na toaletę. W tym czasie obok mnie przechadza się horda (grupa ludzi koczujących na określonym terenie palarni) idących d wie, trzy, cztery osoby z jednego działu na fajkę. Czasami yltakich wycieczek dziennie jest kilkanaście. Mam tylko jedno pytanie, dlaczego jest taka niesprawiedliwość wśrôd uczciwie wykonujących swoje obowiązki a osobami, które po 10-15 minut idą na 1 papierosa? (usunięte przez administratora)Dlaczego takie osoby nie zostają dłużej w pracy? Uprzejmie proszę o odniesienie się do tego tematu. Obok w fabryce jest zakaz palenia i jest święty spokój.
Normy na ucelach są coraz wyższe to prawda ,ale dlaczego odmawia pani sobie WC ???tak właśnie ludzie pokazują że te wygórowane normy można zrobić, ale jakim kosztem ?że rezygnują z WC czy przerwy? Dlaczego osoby które palą nie mają wychodzić na papierosa? Też palę i jestem pewna że nikt nie siedzi 15,20 minut na papierosie trochę to przesadzone. Nikt osobą nie palącym nie broni żeby wyszły np. na kawę. To już jest trochę czepianie się osób palących. Zwykła złośliwość. Jeśli nie można zrobić normy to może trzeba to pokazać a nie gonić i pokazywać że się da np kosztem toalety
Skoro ma pani taką wysoką normę to sama sobie pani na nią zapracowała nie chodząc do toalety lub na przerwę lub jak jest awaria to i tak nadganiana jest norma. Mając umowe na stałe oznacza że już długo pani tam pracuje i ruchy powinny być wyrobione. Jak tej normy (bez wyjścia do toalety lub przerwę) ciężko pani zrobić to jest chyba pani nieudolna lub dobrym "czopkiem" pani jest skoro uzyskała pani umowę na stałe. Nigdy pracownik produkcji nie może sobie pozwolić na byciu na papierosie 15-20 min. bo też ma swój plan do wykonania. Palacz wpadnie, wypali fajki i wraca. Palacz szybciej z palarni wróci niż osoba, która pójdzie do toalety i tam całego Facebooka przeglądnie!!! Proszę się nie mścić za swoje stanowisko pracy na innych pracownikach!!!! Proszę pamiętać KARMA WRACA!!!!
Jak zabronią palić to będziesz narzekał , że inni siedzą i nic nie robią (bo pewnie już dawno skończyli) tylko ty musisz (usunięte przez administratora) A może jest tak , że jesteś cienki Bolek i wnerwia cię to że inni maja poukładane a ty nie ??! Dzial Działdowo nie równy a system w którym wszyscy mieli dobrze nazywa się Socjalizm i niestety u nas się nie sptawdził.
Czasu na wyjście do toalety brakło ale jakimś dziwnym cudem znalazł się czas aby napisać tak obszernego posta w trakcie pracy .
Jestem pracownikiem i dziękuję że pracę mam palę ale normę też mam bo chcę pracować i się staram dlaczego mam odpowiadać za jednostkę której w naszej firmie coś się nie podoba nie umiesz się odnaleźć odejdź i daj żyć innym tym którzy sobie radzą i myślą żeby dalej pracować i pracę posiadać a nie narzekać i szukać pracy lżejszej od spania.
nie licytujmy się czy ktoś pali czy nie. poruszmy temat wynagrodzenia. ciężko pracujemy,a to co zarabiamy to są (usunięte przez administratora) inflacja 9% a podwyżka 140zł brutto ŚMIECH I WSTYD PANIE B. I PANI N. Jak to jest możliwe panie Dyrektorze Prezesie ,że najcięższą pracę wykonujemy na piecach i zarabiamy takie same pieniądze jak osoba z magazynu co całą zmianę pcha wózek i rozwozi komponenty i jak to jest możliwe,że osoba tępa bez wykształcenia za noszenie drabiny i podawanie kluczy dostaje 5000zł podstawy. takiego cyrku to świat nie widział. Poruszmy ten temat a nie papierosów. pozdrawiam
NO Logistyka to tam jest,że hej . Towarzystwo wzajemnej adoracji.Takiego cuda nie ma nigdzie .
Tak się tam dzieje z tego tytułu że magazyn nie ma kamer i robią co chcą spanie picie kawy itp.
Co za głupoty piszesz , kamery na magazynie są i były zawsze a to że nie obejmują całej strefy to już inna bajka. Robią tam co chcą wiedza o tym wszyscy, widocznie jest na to przyzwolenie :)
Siemka, moje pytanko dotyczące wynagrodzenia jakie są widełki za stanowisko OP , mistrza produkcji? Ma ktoś informacje ? Dzięki ;)
Mistrzowie utemperowali swoich pracowników ale zapomnieli o tym że liderzy i mistrzowie wychodząc bardzo często na przerwy dali paskudny przykład. Przykład zawsze idzie z Góry. Mamy XXI wiek , palenie nie jest już tak modne jak było. Zawsze uważałam ze pracownicy, którzy nie palą powinni zarabiać o 400 zł netto miesięcznie więcej. Z taką ilością przerw w miesiącu można szybko wyliczyć iż strata to minimum 5 h tygodniowo jak nie więcej, a ile to w miesiącu? Panie w HR szybko powinny to wyliczyć. Z czystym sumieniem zabiegam o debatę bądź ankietę na temat podwyżek tylko dla niepalących. Za pewne po moim wpisie (jeśli nie zostanę usunięty) podniesie się lament iż zabierane są podstawowe prawa. Ale czy nie jest tak że na palarni ludzie nakręcają się na innych? Nie podsysają plotek? Panie dyrektorze, proszę się nad tym zastanowić, wiem że kocha Pan góry i zdrowie, proszę zarazić tym innych. Niech Pan zrobi z tym gruntowny porządek.
Człowieku weź się za prace zamiast pisać takie andruty. Kto kogo temperuje. ??? Wyjścia na przerwę związana z paleniem są ustawione tak aby Leader wiedział kto i kiedy wychodzi poza hale . Jeśli jak piszesz jesteś osoba niepaląca to zadziwiająco dużo wiesz z tego co dzieje się na palarni.Nie ! Ty zapewne okupujesz stołówkę na przerwie kawowej ????????. A skoro jesteś taki lub taka do przodu z ta matematyką to przelicz sobie wzór na przyspieszenie ziemskie i spadaj ze swoimi teoriami spiskowymi.
A ja proponuję dla równowagi o zabranie premi wszystkim tym którzy zażerają się cukrem, świństwami z fastfoodów, chleją colę przesiadując na stołówce, niszcząc swój wzrok wlepieni w ekrany smartfonów śledząc nowinki na Facebooku .
Wes sie Pani za robote lepiej niz pisac takie pzdety. Ktos kto pali nadrabia sobie plan zeby zapalic. A co z tymi co siedza na przerwie po godzinie albo liderzy ktorzy lataja z telefonem zamiast pracowac. Moze niech pani wyliczy ile czasu schodzi nam na sranie w kiblu? Bo tam tez mozna posiedziec i nikt niewidzi tego.
A może zmierzyć prędkość ruchów i przerw na pogaduchy? Jak tak można się czepiać innych. Norma zrobiona, to co komu do cudzych przerw. Żeby nie było, jestem niepalaca, ale też widzę, jak ci palący ogarniają nieraz szybciej swoją robotę. Żyjmy i dajmy żyć innym. Coś nie gra? Rozmawiaj z przełożonym. Po ludzku. Ferment w internecie nie przysłuży się nikomu.
O Boże następna. Ludzie co się z wami dzieje,? Sami sobie dołki kopiecie. Niech każdy zajmie się swoją praca która nie jest zła i nie patrzy na innych. Nie obgaduje, nie mataczy....ludzie bądźmy ludźmi.
Powoli zaczyna brakowac wszystkiego, co dalej z firma kayser? będą zwolnienia ? Będzie postojowe ? Co z pomocą dla Uchodźców ? Nie powinniśmy pomóc ukraińcom np. zatrudniając ich ?
CZy jest organizowane jakies wsparcie dla pracowników z Ukrainy którzą chca wracać do swojego kraju?
Ciekawe czemu nie ma podwyżek procentowych jak w innych firmach? Było by np. 10% i wtedy każdy by adekwatnie dostał do swojej stawki. (usunięte przez administratora)
Praca w Kay. mogła by być naprawdę znośna, pomimo narzucanych planów, często niemożliwych do zrealizowania. Nawet kierownictwo jest Moim zdaniem w porządku. Bezproblemowe. P. (usunięte przez administratora) często miała by powodu żeby się "przyczepić.." aczkolwiek tego nie robi, w dodatku Dzień Dobry od tej Pani leci zawsze z uśmiechem. Generalnie niektórzy liderzy grubo przesadzają.. Nie wiem czym was karcą z góry. .. Skąd te podejście, żeby tak gonić do "normy"? Każdy bez wyjątku bite 8h pracuje, ciężko. A wy nie pomagacie! Swoim podejściem utrudnieniacie rzetelne wykonywanie obowiązków.. Czerwoni.. Przestańcie być "dobrymi liderami", bo w ten sposób nie będziecie. Widzisz, że ktoś pracuje upocony bez wytchnienia? To nie przeszkadzaj! Co nas że Ty chcesz mieć Normę naszym kosztem! My chcemy spojnie przepracować 8h bo tak mamy w umowie! Bądźcie dobrymi ludźmi dla zielonych. Takimi żebyście na mieście nie musieli spuszczać głowy na nasz widok. Opinia? Niósł wilk razy kilka.. Nie przesadzajcie z tą "władzą" której nie macie, (usunięte przez administratora). Pozdr dla tych dobrych!
Zawsze mnie to właśnie zastanawiało kto według Was jest dobrym liderem a kto się nie nadaje?? Jakieś propozycje? Sugestie?
Lider to osoba która powinna czasami stanąć na uceli i pomóc a nie chodzić i błąkać się po hali z telefonem w ręku. Interesować się czy ktoś nie potrzebuje pomocy . I co najważniejsze powinien szanować ludzi w zielonych koszulkach bo my nie jesteśmy gorsi od nich.
Lidera który pomoże czasami na uceli gdy nie ma normy a nie powie ci, że ma być zejście i koniec mimo tego że jest jakiś problem czy to z narzędziem czy to jakościowy, zejście ma być i tyle a nie nagle gdy reklamacja jak do tego mogło dojść... (Ciśnięcie norm mimo wszystko argumentują tym że mistrzowie mają płacone premie od zejścia i po nich(Liderach) cisną jak nie zejdzie). I chodzenie i narzekanie ile to oni nie mają pracy jeśli wliczyć w to siedzenie na telefonie i oglądanie filmów i papierosek co chwilę to naprawdę dużo mają do ogarnięcia. Żeby nie było nie każdy lider/ liderka taka jest.
Zaczely sie zwolnienia tylko pytanie jakimi kryteriami kieruje sie kierownictwo zwalniajac ludzi? Pozbywaja sie dobrych i uczciwych pracownikow zamias przyjzec sie mistrzynia jednych i tych samych stanowisk. Sa rowniez osoby ktore po miesiacu siedzialy na postojowym czyli tak bardzo sa potrzebni firmie. Jedne i te same Panie na postojowe. Caly grudzien potrafily miec wolne i polowe wakacji. To po co ich trzymac. Spacerowiczow tez nie brakuje. Chore co tam zaczyna sie dziać.
Witam. Czy ktoś może coś więcej napisać o pracy w księgowości ? Jakie wynagrodzenia, atmosfera itp. ?
Poszukuję transportu! Zmiana C, z Lądka. Ktoś coś? Będę wdzięczny
Kiepska opinia krąży o firmie... Kto ttm zarządza, że nie zależy mu na lepszym wyniku firmy?
Tam bajzel jest i fałszywi ludzie pracują i na rozmowach o pracę nie mówią całej prawdy do końca
Jak to na rozmowach o pracę nie mówią całej prawdy? To znaczy co dokładnie masz na myśli i o jakie stanowisko Ci chodzi? Co według Ciebie jest zatajane podczas rekrutacji w Kayserze? Może podasz jakiś przykład?
Slyszalam ze to chodzi po Pania ze zmiany B.Pani P.niby notorycznie jest pod wplywem alkocholu.Taka czarna,dlugie wlosy.
To prawda ludzie są okropni tylko (usunięte przez administratora) którzy podlizuja się do liderów czy mistrzów mają dobrze. Jeden na drugiego gada a potem wielka przyjaźń. Jak można pracować w takich warunkach. Fałsz i obłuda.
Serio? Słyszałem, że na zmianie C chłopaki z pieca trafili na dywanik do kierowniczki ponieważ "doszły ją słuchy", że obrażają kierownictwo i JEJ mistrzów. Ciekaw jestem jakie chłopaki poniosą konsekwencje. Moim zdaniem powinni się kategorycznie wyprzeć i żądać Konkretnych dowodów, świadków. Czegokolwiek. Ja na ich miejscu bym się wku**** i na pewno tak tego nie zostawił. Bo fałszywe oskarżenia są gorszym przestępstwem niż obrażanie kogokolwiek. To jest karalne. (no chyba że na kamerach wyczytała to z ruchu ich ust) ale to też żaden dowód. Gdyby Ci panowie tylko chcieli, to wspólnie mogli by zakończyć karierę Szanownej Pani Natalii, a nawet zarządać zadośćuczynienia. Kierowniczka powinna ich przeprosić i w końcu pokazać że "kierownictwu" zależy na dobru pracowników! Bo póki co wszyscy widzą jak Kayzerowscy Einstein'owie wprowadzają coraz to nowsze i zbędne wynalazki, które tylko utrudniają prace. Szczerze współczuje chłopaką na piecach. Warunki ekstremalne. Nie dość że temperatura wręcz bardzo wysoka, to muszą się męczyć w tych maseczkach i zaparowanych okularach. Panowie. Jak wy oddychacie? Po za tym, nie mają możliwość "odpocząć" jak ci na innych stanowiskach. (po za przerwą 15 min.) Kolega ostatnio miał dylemat na przerwie. Zjeść, czy iść na kibel. Chłopak wrócił na piec z czystymi gaciami, ale blady z głodu. Stoją upoceni, jak skazani te bite 8h. Szacun! Parę osób podobno spisuje rzeczy, które chcą wysłać do inspekcji pracy w celu interwencji. Pozdrawiam, ale tylko tych w zieleni ! P.s. Ciekaw jestem czy kierowniczka każdy donos bierze tak na poważnie. Czy ma swoich wiarygodnych kapusi ????
Serio? Słyszałem, że na zmianie C chłopaki z pieca trafili na dywanik do kierowniczki ponieważ "doszły ją słuchy", że obrażają kierownictwo i JEJ mistrzów. Ciekaw jestem jakie chłopaki poniosą konsekwencje. Moim zdaniem powinni się kategorycznie wyprzeć i żądać Konkretnych dowodów, świadków. Czegokolwiek. Ja na ich miejscu bym się wku**** i na pewno tak tego nie zostawił. Bo fałszywe oskarżenia są gorszym przestępstwem niż obrażanie kogokolwiek. To jest karalne. (no chyba że na kamerach wyczytała to z ruchu ich ust) ale to też żaden dowód. Gdyby Ci panowie tylko chcieli, to wspólnie mogli by zakończyć karierę Szanownej Pani Natalii, a nawet zarządać zadośćuczynienia. Kierowniczka powinna ich przeprosić i w końcu pokazać że "kierownictwu" zależy na dobru pracowników! Bo póki co wszyscy widzą jak Kayzerowscy Einstein'owie wprowadzają coraz to nowsze i zbędne wynalazki, które tylko utrudniają prace. Szczerze współczuje chłopaką na piecach. Warunki ekstremalne. Nie dość że temperatura wręcz bardzo wysoka, to muszą się męczyć w tych maseczkach i zaparowanych okularach. Panowie. Jak wy oddychacie? Po za tym, nie mają możliwość "odpocząć" jak ci na innych stanowiskach. (po za przerwą 15 min.) Kolega ostatnio miał dylemat na przerwie. Zjeść, czy iść na kibel. Chłopak wrócił na piec z czystymi gaciami, ale blady z głodu. Stoją upoceni, jak skazani te bite 8h. Szacun! Parę osób podobno spisuje rzeczy, które chcą wysłać do inspekcji pracy w celu interwencji. Pozdrawiam, ale tylko tych w zieleni ! P.s. Ciekaw jestem czy kierowniczka każdy donos bierze tak na poważnie. Czy ma swoich wiarygodnych kapusi ????
Serio? Słyszałem, że na zmianie C chłopaki z pieca trafili na dywanik do kierowniczki ponieważ "doszły ją słuchy", że obrażają kierownictwo i JEJ mistrzów. Ciekaw jestem jakie chłopaki poniosą konsekwencje. Moim zdaniem powinni się kategorycznie wyprzeć i żądać Konkretnych dowodów, świadków. Czegokolwiek. Ja na ich miejscu bym się wku**** i na pewno tak tego nie zostawił. Bo fałszywe oskarżenia są gorszym przestępstwem niż obrażanie kogokolwiek. To jest karalne. (no chyba że na kamerach wyczytała to z ruchu ich ust) ale to też żaden dowód. Gdyby Ci panowie tylko chcieli, to wspólnie mogli by zakończyć karierę Szanownej Pani (usunięte przez administratora), a nawet zarządać zadośćuczynienia. Kierowniczka powinna ich przeprosić i w końcu pokazać że "kierownictwu" zależy na dobru pracowników! Bo póki co wszyscy widzą jak Kayzerowscy Einstein'owie wprowadzają coraz to nowsze i zbędne wynalazki, które tylko utrudniają prace. Szczerze współczuje chłopaką na piecach. Warunki ekstremalne. Nie dość że temperatura wręcz bardzo wysoka, to muszą się męczyć w tych maseczkach i zaparowanych okularach. Panowie. Jak wy oddychacie? Po za tym, nie mają możliwość "odpocząć" jak ci na innych stanowiskach. (po za przerwą 15 min.) Kolega ostatnio miał dylemat na przerwie. Zjeść, czy iść na kibel. Chłopak wrócił na piec z czystymi gaciami, ale blady z głodu. Stoją upoceni, jak skazani te bite 8h. Szacun! Parę osób podobno spisuje rzeczy, które chcą wysłać do inspekcji pracy w celu interwencji. Pozdrawiam, ale tylko tych w zieleni ! P.s. Ciekaw jestem czy kierowniczka każdy donos bierze tak na poważnie. Czy ma swoich wiarygodnych kapusi ????
Część. Pracował kiedyś u was Głow@cz i dlaczego się go pozbyliscie ?
Witam wszystkich..jestem z okolic klodzka, nie ukrywam, że slyszalam o tej firmie, myślę nad podjęciem pracy m.in sprawdzając m.in właśnie tą na forach czy jest coś wolnego. Będzie to moja pierwsza praca, więc gdzieś w duszy boję sie, że nie dam rady. Co polecilibyscie na moim miejscu? Jacy są ludzie, w jakim mniej więcej wieku i czy da się tam dogadać z kimkolwiek? Pozdrawiam i czekam na odpowiedź:)
Jest dużo innych zakładów w kłodzku raczej tam się zainteresuj tu jak jest przeczytasz w opiniach, co zostały bo dużo negatywnych jest skasowane.
Ja chcę pani żyć w spokoju to lepiej niech pani nie przychodzi do kaysera w jaszkowej dolnej niech się pani lepiej strzeli baranka w ścianę
Jak chce pani żyć w spokoju to nic nawet pani tam nie idzie do pracy niech się pani lepiej strzeli baranka
Praca sama w sobie nie jest zła pod względem wykonywanych czynności, ale męcząca psychicznie i wykańczająca ludzi psychicznie przez atmosferę jaka tu panuje, straszne układy i układziki, mają ludzi za zero, lepiej poszukaj sobie czegoś lepszego chyba, że masz naturę masochistki.
