Pytania do firmy INTERNATIONAL TRILINGUAL SCHOOL OF WARSAW ( INTERNATIONAL SCHOOL OF WARSAW SP Z O.O. i DOM MALUCHA TRZY JĘZYKI )
Wiecie coś może o rekrutacji dla nowych nauczycieli? Czy jest szansa się tam dostać? W internecie wyświetla mi się jedynie oferta dla asystentki, ale to praca biurowa. Sporo dobrego słyszałam o tej szkole i jeśli by była szansa z chęcią bym aplikowała.
Nowy wpisDzień dobry, Tak poszukujemy nauczycieli. Poprosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na ogólny adres szkoły, tak aby dalej zostały przesłane do działu HR.
Witam. po jakim czasie można już podjąć się zatrudnienia od wysłania samych dokumentów aplikacyjnych na nauczyciela? Chce też się dowiedzieć czy w przypadku negatywnego rozpatrzenia również uzyskam te informację?
Nowy wpisZwykle poszukujemy nauczycieli od początku września, ale podpisujemy umwoy i wszystko planujemy już na wiosnę. Nie odpowiadamy na wszystkie aplikacje, ale każdy kandydat z którym się kontaktujemy czyli umawiamy i zapraszamy do procedu rekrutacji dostaje od nas informację zwrotną.
CY możecie powiedzieć czy j. Polski jest obowiązkowy w szkole? Czy można wybrać inne języki?
Nauczyciele nie muszą mówić po polsku. Wszyscy nauczyciele mają możliwość uczenia się języka polskiego. Wszyscy uczniowie uczą się języka polskiego ale na różnych poziomach.
Jaka w tym przypadku występuje forma nauki języka polskiego wśród nauczycieli? Czy wszystko organizowane jest zdalnie? To pełen program względem poziomów?
Nauczyciele mogą ale nie muszą uczyć się polskiego. Zajęcia są dostosowane do poziomu znajomości języka polskiego nauczycieli i odbywaja sie w kampusie.
Jak długo trwa proces awansu w INTERNATIONAL TRILINGUAL SCHOOL OF WARSAW ( INTERNATIONAL SCHOOL OF WARSAW SP Z O.O. i DOM MALUCHA TRZY JĘZYKI )?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z INTERNATIONAL TRILINGUAL SCHOOL OF WARSAW ( INTERNATIONAL SCHOOL OF WARSAW SP Z O.O. i DOM MALUCHA TRZY JĘZYKI )? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Tak jak w akżdej organizacji współpraca bywa zakończona zarówno przez pracodawcę jak i przez pracownika. Są też tacy (większość naszych pracowników to cudzoziemcy) którzy po kilkuletnim kontrakcie decydują się na relokację i pracę w międzynarodowych szkołach w innych krajach.
Jak jest z pakietem medycznym w INTERNATIONAL TRILINGUAL SCHOOL OF WARSAW ( INTERNATIONAL SCHOOL OF WARSAW SP Z O.O. i DOM MALUCHA TRZY JĘZYKI )? Można dołączyć rodzinę?
Czy można liczyć na inne benefity niż opieka lekarska? Możecie wypisać bo chętnie się dowiem co tam jeszcze oferują oprócz kasy :D
Tak, uczymy naszych pracowników języków (skutecznie), mamy preferencyjne warunki przyjęć dla dzieci pracowników.
I w jaki sposób ten poziom skuteczności jest weryfikowany? Ciekawa także jestem metod nauczania. Jest to forma kursu po godzinach?
Skuteczność jest weryfikowana w codziennej pracy:), naszym jezykiem komunikacji w szkole jest angielski. Są to zajęcia zindywidualizowane po godzinach.
Pakiet medyczny to chyba obsługuje dr Pepper, bo mimo stażu pracy żaden pracownik o nim nie słyszał. Chyba, że chodzi o kontrolowanie przebiegu choroby na L4.
Bardzo się cieszymy że Dr. Pepper może coś obsługiwać. To nieporozumienie. Nie mamy i nie obeicujemy pakietu medycznego który finansuje korporacje medyczne i za który płaci zarówno pracownik jak i pracodawca. Oferujemy częściowy zwrot kosztów medycznych poniesionych w ramach usług prywatnych oraz opieke lekarza pierwszego kontaktu który jest bezpłatnie dostępny dla naszych wszystkich pracowników.
Jaka lingwistka, taki poziom ironii. Słowo ‚nieporozumienie’ sprawdza się w każdym przypadku kiedy członkini zarządu coś nadinterpretuje na swoją korzyść. Zwrot kosztów obejmuje usługi, które są na rękę właścicielom m.in. usługi ginekologiczne dla obcojęzycznych pracowników i darmowe szczepionki na grypę dla pracowników rodzimych. O zwrotach żaden polski pracownik nigdy nie został poinformowany. Proszę doprecyzowanie o jaki dokładnie ‚pakiet medyczny’ chodzi?
Jaka lingwistka, taki poziom ironii. Słowo ‚nieporozumienie’ sprawdza się w każdym przypadku kiedy członkini zarządu coś nadinterpretuje na swoją korzyść. Zwrot kosztów obejmuje usługi, które są na rękę właścicielom m.in. usługi ginekologiczne dla obcojęzycznych pracowników i szczepionki na grypę dla pracowników rodzimych. O zwrotach żaden polski pracownik nigdy nie został poinformowany. Proszę doprecyzowanie o jaki dokładnie ‚pakiet medyczny’ chodzi?
Jaka lingwistka, taki poziom ironii. Słowo ‚nieporozumienie’ sprawdza się w każdym przypadku kiedy członkini zarządu coś nadinterpretuje na swoją korzyść. Zwrot kosztów obejmuje usługi, które są na rękę właścicielom m.in. usługi ginekologiczne dla obcojęzycznych pracowników i darmowe szczepionki na grypę dla pracowników rodzimych. O zwrotach żaden polski pracownik nigdy nie został poinformowany. Proszę doprecyzowanie o jaki dokładnie ‚pakiet medyczny’ chodzi?
Szanowna Pani/ie, Nie mam nic wspólnego z lingwistyką, ale pradopodobnie mamy inne poczucie humoru. Wszyscy pracownicy maja prawo do takich samych usług medycznych bez względu na płeć oraz narodowość. Tak jak w każdej firmie tego typu kwestie reguluje aneks do umowy, który Pan/i również otrzymała. Czy przeczytał/a Pan/i aneks i korzystała z jego zapisów zależy wyłącznie od Pani i Pana/i stanu zdrowia.
Umowa i aneksy zostały przeczytane wielokrotnie. Niestety, żadnej wzmianki o usługach medycznych tam nie ma, a ostatnio przeze mnie została odbyta wizyta u okulisty w związku ze zmianą pracodawcy. Prawdziwego okulisty.
Nie mogła Pani/Pan znaleźć informacji o okuliście w aneksie do umowy o pracę. Gdyby nadal kiedyś Pan/Pani szukała informacji o dentyście to też jej tam nie ma. Te dwie specjalizacje nie są objęte standardowym zwrotem za usługi przez pracodawcę. Cieszymy się że udało sie Pani znaleźć prawdziwego okulistę. To rzadkość w dzisiejszych czasach w Warszawie.
(usunięte przez administratora)
Informacje dotyczące zarządu spółki są do sprawdzenia w ogólnodostępnym KRSie
To uczucie kiedy członkini zarządu próbuje uratować sytuacje zamiast zatrudnić kogos od (usunięte przez administratora)rawie jak komentarze pozytywne o tej samej treści, bez poruszania realnych problemów i ich rozwiązań. ????
Jak długo trwa proces awansu w INTERNATIONAL TRILINGUAL SCHOOL OF WARSAW ( INTERNATIONAL SCHOOL OF WARSAW SP Z O.O. i DOM MALUCHA TRZY JĘZYKI )?
Awans zawodowy nauczycieli zgodnie z przemisami oświatowymi. Jeśli chodzi o awans zawodowy w przypadku wszystkich innych stanowisk, zależy on od umiejętności które pracownik posiadał rozpoczynając pracę
Dzień dobry. Jakie zarobki netto są w tej szkole dla kandydatów na stanowisko nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej? Czy pracodawca oferuje opiekę medyczną?
Dzień dobry, Widełki pensji na tym stanowisku to 6500-8000 brutto pln. Tak, oferujemy opiekę lekarską.
Jakie godziny pracy obowiązują w INTERNATIONAL TRILINGUAL SCHOOL OF WARSAW ( INTERNATIONAL SCHOOL OF WARSAW SP Z O.O. i DOM MALUCHA TRZY JĘZYKI )?
Dzień dobry, Placówki są otwrte w godzinach 7.30-18.30. Godziny pracy zależą od stanowiska i działu (administracja/nauczyciele/inni)
jakie realne obowiązki ma nauczyciel anglojęzyczny w przedszkolu poza oczywiście prowadzeniem i przygotowywaniem zajęć?
Nauczyciel anglojęzyczny ma identyczne obowiązki jak nauczyciel polskojęzyczny. Czy tego dotyczyło pytanie?
Czy pracodawca INTERNATIONAL TRILINGUAL SCHOOL OF WARSAW ( INTERNATIONAL SCHOOL OF WARSAW SP Z O.O. i DOM MALUCHA TRZY JĘZYKI ) organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Tak, skrojonę na miarę szkolenia które ITSW uznaje za konieczne i wskazane do podwyzszenia kwalifikacji pracownika.
Czyli raczej niezbędne minimum. W każdym razie - bardzo dziękuję Ci za odpowiedź, bo właśnie sama miałam o to dopytywać. Dobrze, no a czy w INTERNATIONAL TRILINGUAL SCHOOL można się w ogóle teraz starać o zatrudnienie? Czy lepiej jest poczekać?
Zapraszamy do aplikowania. Jeśli tylko mamy stanowiska odpowiadajace kwalifikacjom kandydata oferujemy zatrudnienie.
