Zacznij od zapoznania się z naszą stroną internetową, sprawdź co mamy do zaproponowania dla naszych Gości. Bądź przygotowany, że będziemy chcieli sprawdzić, czy jesteś otwarty na ludzi i empatyczny.
Proces rekrutacyjny nie musi być żmudny i wymagający. W naszym Hotelu staramy się, robić wszystko, aby każdy kandydat do pracy uczestniczący w naszych rekrutacjach czuł się swobodnie, mógł się zaprezentować w sposób, jaki sobie wcześniej zaplanował. Zależy nam, aby, otrzymał jak najwięcej informacji na temat przyszłego miejsca pracy w zakresie warunków pracy, zakresu obowiązków, określenia dokładne specyfiki stanowiska pracy. Dokładamy także wszelkich starań, aby nasi kandydaci otrzymywali informację o wynikach rekrutacji.
- W działach operacyjnych, pracujemy trybie 2-3 zmianowym, w zależności od obłożenia hotelu w trybie ciągłym 7 dni w tygodniu.
- W działach: sprzedaży, zakupów, IT, administracji, pracujemy od poniedziałku do piątku w godzinach pomiędzy 8 lub 9 - 16 lub17, możliwe dyżury w sobotę.
Program praktyk, w każdym przypadku zależy od działu, w którym będą się one odbywały, oraz od programu praktyk szkoły lub uczelni. Przydzielone praktykantom zadania zawsze wykonywane są pod okiem opiekunów-mentorów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i pomagają stawiać pierwsze kroki w hotelarstwie. Praktyki dla uczniów szkół branżowych, trwają przez cały okres nauczania.
Przyjęcie na praktyki, zawsze poprzedzane jest rozmową z pracownikiem działu HR. Przy osobach nieletnich, rozmowa odbywa się w obecności prawnego opiekuna. Praktyki są bezpłatne
Najlepsze! Jeśli szukasz pracy, w której będziesz mógł zdobyć umiejętności, wiedzę z zakresu hotelarstwa, wzmocnić kompetencje z zakresu obsługi klienta, komunikatywności, pracy w zespole. Swoją karierę u nas, możesz rozpocząć od praktyk lub stażu.
