Pytania do firmy Hopi PL Poland Sp. z o.o.
Krótko mówiąc katastrofa. Może kasa nie jest najgorszą ani praca ,ale ludzie porażka. Copacking ? Zero porozumienia , nie ma nikogo komeptentego na dane stanowisko . Atmosfera porażka, jeden drugiego za byle co by wygryzł za łyżkę zupy . Wzajemnie donoszenie na siebie oraz plotkowanie jeden na drugiego już nie wspomnę o tym ,że jak ktoś nie przypasuje to jeden drugiego buntuje wobec tej osoby i próbuje się jej jak najszybciej pozbyć. Przykro mi ,ale moja opinia nie jest pozytywna i nie względem pracy lecz ludzi .
Ale opłaca się przezwyciężyć to, co się dzieje w tej firmie dla zarobków? Bo napisałeś/aś, że nie jest najgorzej, jeśli o to chodzi... Więc może warto?
Widzę że ty jesteś najbardziej kompetentna osoba jaka pracowala na copakingu z brakiem jakiejkolwiek wiedzy i chęci przyswajania tej wiedzy . Ja nie mam tego problemu dogaduje się z ludźmi i szefostwem i dla mnie firma jest jak najbardziej na Tak
No a co z takimi rzeczami jak wynagrodzenie, niezależnymi od tego czy się dogadujesz czy nie? Ja bym chciała wiedzieć, co oferują wszystkim, a nie jak ty tylko się czujesz, bo masz dobry kontakt z ludźmi.
Warto to dbać o zdrowie psychiczne. Bo co ci v pieniędzy, jak stracisz zdrowie. Atmosfera to podstawa. Trzeba być człowiekiem dla człowieka. A nie patrzeć na kasę. Powodzenia
Nie pracowałam/em na copackingu lecz pracuje dalej na innym dziale.. niestety prawda jest taka ,że wszędzie ściany mają uszy i cały magazyn huczy o tym co tam się dzieje . Jeżdżąc na wózku za siatki słychać czasami było kłótnie. Szkoda tylko tych ludzi z produkcji w jaki sposób są traktowani . A co do mojej chęci pochłaniania wiedzy to nic nie wiesz i może zajmij się swoimi chęciami do pracy i swoim rozwojem by mieć pozytywna opinie.
Ton i sposób Twojej wypowiedzi najlepiej oddaje stan faktyczny. Ktoś wspomniał, że dobra pensja to rekompensuje. Może i tak- ale czy na pewno musisz, jak długo wytrzymasz i jakim kosztem. Dodatkowo warto spojrzeć nie tylko finalnie na kwotę wypłaty ale też na to co się na to składa i umieć zrozumieć i policzyć. Dla tych którzy uwikłani np w kredyty muszą- jeśli kiedyś przyjdzie Ci do głowy walczyć z tym, to tylko pozew cywilny przeciwko konkretnej osobie (Solidnie poparty dowodami, nagrania mimo że niby niezgodne z prawem sąd czasem dopuszcza.) Tutaj ciężar dowodowy leży po stronie przeciwnej.
Czy często trafiają się soboty pracujące w magazynie ( inwentaryzacje itp )? Czy to jest jakoś planowane?
Cześć, Czy są przyjęcia na dział Douglas? Jak atmosfera? Jak kierownicy i liderzy?
Jak wygląda praca w dziale księgowości? Widziałam ogłoszenie i jestem ciekawa, jaka jest atmosfera w dziale, jak wyglądają widełki z wynagrodzeniem. No i czy warto składać cv?
Dzień dobry. Jeżeli jest Pan/i zainteresowany/a pracą w dziale księgowości - zapraszamy do złożenia CV. Na rozmowie odpowiemy na wszystkie pytania. :) Link do aplikacji: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=a34795e9f3a24e2089addccc1e205764 Pozdrawiamy. Dział HR HOPI PL
oczywiście, zgadzam się, że po wysłaniu cv otrzymam informację z Państwa strony. Natomiast zadałam pytanie do osób, które pracowały/pracują w tym dziale. Interesuje mnie atmosfera w zespole, benefity pozapłacowe itp.. Na rozmowie rekrutacyjnej nie wszystkiego można się dowiedzieć :)
Z benefitów to prywatna opieka medyczna, pakiet sportowy, nauka języków, ubezpieczenie grupowe. To wszystko jest w ogłoszeniu. Ja też widziałem że szukają księgowego i młodszego księgowego. Ty na które stanowisko chcesz aplikować?
Rozmyślam nad złożeniem aplikacji na stanowisko księgowej. @Franciszek, masz wiedzę, jaka jest atmosfera w dziale? Jeżeli chodzi o benefity pozapłacowe, to bardziej chodziło mi o system premiowy, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy :). To co Pan wymienił, doczytałam :)
Nie jest ciężko się domyśleć czemu któryś raz z rzędu jest szukany pracownik księgowości i dlaczego wciąż nie ma..
Nowy wpisDrodzy Państwo, serdecznie prosimy o niepowielanie nieprawdziwych informacji oraz spekulacji dotyczących firmy HOPI PL. W związku z bardzo szybkim rozwojem naszej Firmy prowadzimy rekrutacje do wielu działów w tym do działu Księgowości. Nasz zespół stale się rozrasta, co bardzo nas cieszy :) Pozdrawiamy, HOPI PL
Jak dla mnie spoko. Wrażenia po pół roku pracy mam pozytywne. Wypłata przyzwoita, sprzęt wbrew opinii tutaj niektórych nie jest stary i zniszczony, zresztą typ od naprawy wózków jest praktycznie co tydzień i naprawia co tam nam się uszkodzi w trakcie pracy, ale to normalne. Mam porównanie do konkurencji w okolicy i sprzęt w Hopi naprawdę wypada dobrze. Jeszcze trzeba zwrócić uwagę że magazyn jest czysty w porównaniu do magazynów w okolicy. Atmosfera? Ogólnie dobrze, choć czasami jest co robić, na nudę się nie narzeka. Czasem trzeba sobie coś wyjaśni ale Kierowniczka jest spoko. Liderzy w sumie też. :) Trochę mały parking na auta i czasem trzeba poszukać miejsc. To chyba tyle. Wiadomo, ile ludzi tyle opinii, ale naprawdę nie jest źle.
O to fajnie. A z resztą argumentów też się zgadzasz? Przede wszystkim nie ukrywam, że kasa jest dla mnie motywacją. Ile tu płacą? O tę czystość na magazynie to dbają pracownicy, czy inna grupa osób? Ja właśnie na magazyn bym się chętnie załapał.
O czystość dba zewnętrzna firma sprzątająca jak i czasami również pracownicy hopi lub nasi koledzy z ukrainy. Jeśli chodzi o parking to kilka korków od magazynu znajduje sie dodatkowy wynajęty duży parking wiec niema problemu z parkowaniem. Rzeczą do której muszę się przyczepić to mała ilość toalet na magazynie czasami trzeba czekac. Kasa jest spoko premia za dobrą normę itd jak wszędzie z resztą...
Premia tylko jak się wyrobi normę? Cały magazyn na nią pracuje czy to zależy do pracownika i każdy indywidualnie pracuje na własną premie?
To nie napisała osoba z magazynu. Owszem jest ekipa sprzątająca. Ale codziennie od rana sprzątają pracownicy Hopi i agencja pracy (Ukraina). Liderzy za czystość dostają premie, za pracę wózkowych i za ich wydajność też.
Jak można się skontaktować z Kierowniczą Beatą?
Dzień dobry. Jeżeli jest Pan/i zainteresowany/a pracą w naszej firmie, serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową, gdzie można zapoznać się z aktualnymi ogłoszeniami o pracę: www.hopipl.pl. Istnieje również możliwość wysłania CV bezpośrednio do nas klikając w link: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=2402be6c9e234dbf9ca6dd706ad0e888 Serdecznie zapraszamy. Dział HR HOPI PL
Widzę, że coraz to bardziej zaczyna źle się dziać w firmie na jednym z działów. Żeby stworzyć zespół, który chce pracować i współpracować, to należy być człowiekiem. Nie poganiaczem. Trzeba umieć stworzyć dobry team. Bo jeśli tego nie będzie. Ludzie sami zaczną odchodzić. Czytajac komentarze. To coś we wnętrz jest nie tak. Nie chodzi o firmę samą, w sobie. Nie można, traktować ludzi, jak (usunięte przez administratora) że nic im nie wolno. Każdy ma prawo do własnego zdania, do tego, że może być nie zadowolony. Jednak widać, nie wszyscy przejmują do wiadomości, prawdę, która boli. Łatwiej jest zrzucić odpowiedzialność na innych. Może warto by HR zainteresował się tym, co dzieje się przez ostatni czas na dole. Jaki jest powód, tego, że ludzie wyrażają swoje niezadowolenie. Ściany mają uszy. Trzeba być człowiekiem dla człowieka.I tak już mało, kto chce przechodzić do pracy. Warto postarać się o dobra atmosferę z pracownikami. Liderzy przede wszystkim. Nie wszyscy, bo niektórzy są ok. Kierownictwo również. Bo jeśli słyszy się że takich jak wy zwalnia się, to jaki jest to szacunek do człowieka. Kto wam będzie pracować. Jakoś na miejsca tych zwolnionych nie ma 1000 chętnych.. Warto przejąć krytykę bo nikt nie jest idealny. Dobry zespół i atmosfera w pracy to podstawa sukcesu. Dla tych co są wyżej niż zwykły pracownik. Który tak naprawdę jest siłą napędową. Albo coś się zmieni w myśleniu ludzi. Albo nie będziecie mieli dobrego zespołu. I nikt nie chce dobrego imienia firmy urazić. Lecz raczej chodzi o zespół kadrę na dole. Mieliście super człowieka, to komuś nie odpowiadało, to że był dla ludzi. To moje zdanie.
Nie nie i jeszcze raz nie . Praca stabilna ? Tylko na chwilę jak więcej pracy.. obiecywanie gruszek na wierzbie . Zero porozumienia i rozsądnych osób do rządzenia. Z tego co widać jest coraz więcej negatywnych opinii na temat pracy tam ,których ludzie z palca sobie raczej nie wysysają
Firma sama w sobie nie jest najgorsza, ale do dobrej oceny dużo jej brakuje. Ludzie i atmosfera to porażka, każdy plotkuje i robi dobrą minę. Są tu święte krowy, które dobrze sobie żyją z szefostwem i mogą robić co chcą (przychodzi ostatni a wychodzi pierwszy, ciągle przed ekranem telefonu, na fajce albo siedzą na kawie kilka razy po godzinie). Masz dużo pracy? Nikt ci tu nie pomoże bo "to nie jego obowiązki". Ogólnie lepiej pracować tam niż nigdzie, ale firma jest dobra na czas poszukiwania czegoś poważnego, bo tutaj z pewnością długotrwałej kariery nie zbudujemy.
Niedługo będę szukał pracy i biorę pod uwagę Hopi. Ale jak to jest z tymi premiami i umowami (biuro)? Podobno dają na 3 msc lub 6 na start a potem na dłużej. Po tej pierwszej umowie jest jakaś podwyżka? Czy są miesiące bez premii? Ile trwa okres rekrutacji dla pracownika biurowego?
Witam, posiadam takie pytanie raczej do HR czy tych osób wyżej siedzących. Czy po przepracowaniu roku lub lecia któregoś, są jakieś dodatki pieniężne ?
Dzień dobry, Nasz system premiowy oraz dodatki uzależniony jest od efektywności, nie od stażu pracy.
Dlaczego jak tak wszystkim jest źle i nie dobrze nikt nie pójdzie w takim razie do Zarządu i nie powie o problemach? Jeżeli mi coś nie odpowiada w pracy zgłaszam to do kierownika i problem jeśli dalej jest nie rozwiązany to idę wyżej i sie nie boje, polecam może zrobić to samo bo takie wypisywanie negatywów w internecie pod anonimowymi nickami i wylewanie swoich żali nie sprawi ze się nagle coś polepszy. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. W każdej firmie jest coś nie tak, nigdy nie ma ze jest idealnie ale jak widać Ci co chcą to pracują a inni wymagają a od siebie nic nie dają tylko wyciągaliby ręce. Ja jestem zadowolona z pracy tak jak pisałam wcześniej i nie będę sie z tego tłumaczyć. A jak przyjdzie czas na zmianę to zmienię bez wypisywania i oczerniania wszystkich do okola, trochę kultury.
