Pytania do firmy Hadyński Inkaso Sp. z o.o.
Czy w (usunięte przez administratora) Sp. z o.o. obowiązuje nienormowany czas pracy? Czy Doradca Klienta umożliwia pracę zdalną? Jest ogłoszenie z 24 października na Pracuj.pl.
Prowadzona jest ciągle rekrutacja do (usunięte przez administratora) Sp. z o.o.. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę? Dużo umieszczają ogłoszeń na Pracuj.pl, ostatnie dodali 24 października.
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w (usunięte przez administratora) Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Jak się pracuje z ludźmi z Hadyński Inkaso Sp. z o.o.?
I przy takiej miłej atmosferze to jak miło tu się robi w dniu wypłaty? Do którego dnia tu rozliczenie jest i jaki potencjalny przedział finansów może tu wpływać? Ludzie w miarę równe kwoty zgarniają?
Zostałem zaproszony na rozmowę, która została przeprowadzona mega rzeczowo. Widać, że firma stawia na doświadczenie i wiedzę o branży.
Dlaczego chciałbym pracować dla firmy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
(usunięte przez administratora) prowadzili przeciwko mnie windykacje. nie odbierałem przez kilka dni, bo nie mogłem. Po Tygodniu wysłali mi do firmy pracownika terenowego. Ja nie powiem to było skuteczne, ale czy aby na pewno należy wysyłać teren, żeby robić człowiekowi wstyd przed pracownikami, bo ktoś nie odbiera przez kilka dni? :/
A czy ok jest nie płacenie faktur na czas? Ja popieram takie działanie ! W takich sytuacjach liczy się skuteczność !
Byłam ostatnio na rozmowie rekrutacyjnej i w mojej ocenie nie należała ona do udanych. Samo biuro do którego kandydat zostaje zaproszony nie robi pozytywnego wrażenie. Firma nie wygląda na prężnie rozwijającą się i jest to oczywiście moja subiektywna opinia. W rekrutacji uczestniczyły dwie Panie. Na wstępie jedna z nich podała swoje imię i nazwisko, przedstawiła drugą Panią w ten sam sposób i powiedziała, że rekrutacje zaczniemy od krótkiej scenki sprzedażowej: "Proszę wyobrazić sobie, że jestem zimnym leadem - klientem, który nie chce nic kupić i dzwoni Pani do mnie sprzedać mi cokolwiek". Samo zadanie było mało sprecyzowane, już kilka razy spotkałam się z zadaniem typu "sprzedaj mi ten długopis" lub cokolwiek innego co aktualnie znajduję się na stole, należy zwrócić jednak uwagę, że jest to konkretne zadanie. Natomiast, sprzedaż czegokolwiek przez telefon klientowi, który nie jest zainteresowany zakupem, jest dość abstrakcyjnym konceptem. Myślę, że ciężko pokazać swoje umiejętności sprzedażowe w momencie, gdy musisz zastanawiać się nad całą fabułą zadania. Oczywiście, może to testować kreatywność i działanie w sytuacjach stresowych, jednak sam sposób rekrutowania nie zachęcił mnie do podjęcia się tego zadania. Panie nie zadbały o stworzenie atmosfery, która zachęciłaby mnie do starania się o tę pracę. Jedna z Pań powiedziała, że mam czas na zastanowienie się nad wymyśleniem scenki i obie Panie w międzyczasie raz na mnie patrzyły, później zapisywały coś w notesach, później znowu się patrzyły i kolejno coś notowały - jak grupa studentów na praktykach, która chodząc za lekarzem i notuję informacje patrząc na pacjenta. Jedyne o czym myślałam, to nie jak wykonać te zadanie, tylko dlaczego w ogóle miałabym chcieć tam pracować? Podczas tej rozmowy zabrakło mi krótkiej informacji na temat czym Panie zajmują się w firmie, czym zajmuje się firma, co ma do zaoferowania i czego oczekuje się od kandydata na tym stanowisku, myślę, że dopiero po takim wstępie znalazłoby się miejsce na odgrywanie scenek sprzedażowych. Podsumowując, nie chciałabym współpracować z osobami, które w ten sposób nawiązują relacje z przyszłym kandydatem, dlatego podziękowałam za uczestnictwo w rekrutacji. Postanowiłam napisać te opinie, bo pomimo, że moje kompetencje nie obejmują działań związanych z HR, to później byłam na kilku rekrutacjach i żadna nie była na tak niskim poziomie, dlatego myślę, że rekrutacja w tej firmie jest nieprofesjonalna. Mam nadzieje, że moja opinia będzie fitbackiem dla działu HR, a jeżeli nie, to przynajmniej przestrzeże potencjalnych kandydatów przed dość przestarzałym podejściem do rekrutacji pracowników, bo tak przeprowadzona rozmowa, to zły prognostyk na dalszą współpracę.
Cześć, z twojej opinii na temat rekrutacji w firmie Hadyński wynika, że stosuje ona testy behawioralne. To dla mnie ważna informacja, bo chciałam się dowiedzieć, jak wygląda proces rekrutacji w tej firmie, no i jak wyglądają dokładnie te testy? Jaki był wynik tej rekrutacji? Daj znać.
Czy firma aktualnie rekrutuje na stanowisko Specjalista ds. windykacji B2B? Interesuje mnie głównie praca na zleceniach międzynarodowych, znam biegle 3 języki. Czy wynagrodzenie jest w miarę konkurencyjne? Pozdrowienia.
Jak szefostwo w Hadyński Inkaso Sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?
Powie ktoś co więcej o pracy w firmie?