Rozmowy kwalifikacyjne w Grupa Pracuj
- 2020-11-27 13:40 przez niepolecam
Przebieg rekrutacji
Nie polecam! Janusz który mnie rekrutował nawet nie potrafił się odezwać, zadawał idiotyczne pytania - gościu jak jesteś headem w tej firmie to powodzenia, trzymaj się tej pracy bo z takimi umiejętnościami najwyżej możesz trawnik układać na mojej posiadłości.
Pytania
Szkoda gadać
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2020-03-02 16:04 przez Mycha
Przebieg rekrutacji
Pytania jak na teście psychologicznym a płaca z tego co się dowiedziałam jak na kasie w Biedrze. Oczywiście klasyk klasyków - zadzwonimy z jakimkolwiek feedbackiem. Mija tydzień od ostatecznego terminu odzewu i nic.
Pytania
Było ich z 20... Co wniesiesz do zespołu, czego oczekujesz od pracodawcy, co aktualny pracodawca powiedziałby o Tobie, opis idealnej pracy, idealny przełożony... i inne w ten deseń
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2020-01-04 14:17 przez karolina
Przebieg rekrutacji
po prostu nudne spotkanie, osoby z HR w Rzeszowie (Pan i Pani) kompletnie się do tego nie nadają
Pytania
beznadziejne pytania, osoby z HR (oddział Rzeszów) które mnie rekrutowały jako ciekawostkę dodam że miały mniejsze ode mnie doświadczenie zawodowe, a pytanie takie beznadziejne dawały
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Programista C# 2018-11-08 09:04 przez programista_kandydat
Przebieg rekrutacji
Aplikowałem na stanowisko programisty .NET. Po wysłaniu CV bardzo szybka odpowiedź i umówienie się na rozmowę. Rozmowa bardzo miła, kulturalna, proste zadania. Uprzedziłem, że zależy mi na szybkiej odpowiedzi. Dwie godziny po spotkaniu telefon z prośbą o kolejne w celu zweryfikowania umiejętności na starszego programistę. Następnego dnia kolejne spotkania i już pytania na poziomie weryfikujące wiedzę i sposób rozwiązywania problemów. Również pełna kultura i miła atmosfera. Szkoda, że się nie dogadaliśmy co do stanowiska i wynagrodzenia :)
Pytania
programista: realizowane projekty, proste algorytmy do napisania na tablicy, prosty fragment bazy do zaprojektowania, banalne zapytanie SQL, pytania o dobre praktyki podczas tworzenia oprogramowania - ogólnie ŁATWA starszy programista: realizowane projekty, konkretne pytania techniczne, pytania z zakresu projektowania systemów, wzorce projektowe - ogólnie ŚREDNIO TRUDNA
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2017-07-10 23:03 przez flo
Przebieg rekrutacji
Jak na taką markę rekrutacja nieciekawa. Pierwsza wiadomość 2,5 tygodnia po wysłaniu CV - zaproszono mnie na rozmowę na Skype na jeszcze tydzień później. Rozmówca spóźnił się pół godziny, bo miał problemy techniczne. Nie dał znać o opóźnieniu. Był to przełożony pracowników zdalnych. Krótki test techniczny - trzeba było na bieżąco pisać kod w Google docs, więc średnio wygodnie, a on marudził, że formatowanie nieczytelne. Potem była rozmowa. Ciężko było wyciągnąć konkrety - na niezbyt oryginalne pytania (jakie obowiązki, projekt i technologie) odpowiadał naokoło, zastanawiał się, pomimo rekrutacji do konkretnego projektu mówił o tym, co się robi w innych zamiast w tym jednym... Zrobiło to na mnie wrażenie, jakby słabo znał projekt albo coś ukrywał. Rozmowa trwała ok. 1,5 godziny. Zatrudnienia mi nie zaoferowano i wcale nie żałuję, bo z taką komunikacją nie chciałoby mi się użerać. O odrzuceniu nawet mnie nie poinformowano.
Pytania
silnia w C#, dla zadanego problemu zaprojektować relacyjną bazę danych i napisać 2 zapytania do niej
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
