GetHelp.pl Sp. z o.o.

4.5 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy GetHelp.pl Sp. z o.o.

Pytanie
 Pytanie

Na jakie benefity można liczyć w GetHelp.pl Sp. z o.o.?

Normalny
Pracownik
@Pytanie

Premie, konkursy np na pracownika roku z nagrodą którą był wyjazd na Wyspy Kanaryjskie, Multisport ...

Kot w butach
Były pracownik
 Pytanie

Nie polecam. Brak profesjonalizmu (np o załatwienie spraw kadrowych trzeba się prosić - świadectwo pracy dostałam po 1,5 miesiąca po interwencji PIP). Kolesiostwo, Przełożony wiecznie nie ma czasu na rozmowę, zbywa. Do tego dochodzi nierówne traktowanie pracowników. Dyżury po pracy i w weekendy- przecież infolinia działa przez 24h. System premiowy dziurawy i z błędami.

1
Były handlowiec gethelp
Były pracownik
 Pytanie
@Kot w butach

Anka Ty to masz tupet !!! Ja nie pracuję bo nie miałem wyników i mam odwagę to napisać. No ale Ty ... człowiek, który na każdym zebraniu tłumaczył się z braku efektów pracy i któremu "zły" szef dawał kolejne szanse narzeka na byłego pracodawcę? Z tego co pamiętam to ciągle byłaś na jakimś urlopie albo chorobowym a covid dał Ci tylko pretekst żeby podsunąć kolejne zwolnienie lekarskie hehe Współczuje komuś kto Cię jeszcze zatrudni ...

Butterfly13
Były pracownik
 Pytanie
@Kot w butach

Nie zgadzam się z twoją opinią. Pracę w GetHelp polecam w 100 % ! Super firma, super ludzie - młodzi, zaangażowani w to co robią, pełni pasji, a SZEF - najlepszy jakiego miałam !!! Przede wszystkim empatyczny, sprawiedliwy, wyrozumiały. Taki, który potrafi dostrzec w Nas to co najlepsze i zmotywować Nas do działania. Zawsze można liczyć na jego pomoc, wsparcie. Zna się na rzeczy i umie dzielić swoją wiedzą z innymi pracownikami. Życzę każdemu takiego Szefa - bo bardzo ciężko o kogoś takiego w tych czasach. Co do kwestii świadectwa pracy - to ja nie miałam z tym żadnego problemu. Wszystko zawsze było na czas:) Pensja również:) A system premiowy ??Jeśli ktoś się stara, jest pracowity i sumienny to nie narzeka na premie:)

Pracodawca

@Kot w butach

Dziękujemy za o opinię i jednocześnie przykro nam, że tak źle nas oceniłaś. W GetHelp.pl wszystkie sprawy kadrowe są załatwiane zawsze na czas, ponieważ pracownicy oraz ich sprawy są dla nas rzeczą najważniejszą. Jak dobrze wiesz nie jesteśmy korporacją i nie mamy struktury zbudowanej z samych szefów. Oczywiście są dni, gdzie do przełożonego może być trudniej się dostać ponieważ mamy regularnie zebrania i cały czas staramy się udoskonalić funkcjonowanie naszej firmy. Jednakże jak tylko zasygnalizujesz, że masz ważną sprawę to nawet pomimo zebrania przełożony ZAWSZE znajdzie dla Ciebie czas poza kolejnością. Każdy pracownik, który zadeklaruje się na dyżury robi to dobrowolnie i oczywiście ma za to dodatkowe wynagrodzenie (za każdy taki dzień). A jeśli chodzi o system premiowy to od początku funkcjonowania firmy jest on spójny i „nie zmieniamy zasad w trakcie gry”.

Normalny
Pracownik
 Pytanie
@Kot w butach

Każdy kot w butach wie, że jeśli firma całodobowo obsługuje Klientów, zapewnia im holowanie do warsztatu, bezpłatne naprawy i samochody zastępcze to ktoś tą pracę musi wykonywać. Ciekawe jest jednak to, że przeszkadza to komuś kto nigdy w GetHelp.pl nie pracował na takim stanowisku i dyżury go nie dotyczyły ... Skąd ta pewność? Bo do działu obsługi gwarancji od 3 lat zatrudnia się tylko nowe osoby i nikt nie został w tym czasie zwolniony ani sam się nie zwolnił ???? zastanawia mnie jaki Kot w butach jest z tego powodu niezadowolony ...

Vvv
Kandydat
 Pytanie

Jak z zarobkami początkującego przedstawiciela (razem z prowizją)? Proszę o konkretne odpowiedzi

5
Berek
Były pracownik
@Vvv

2k netto Plus prowizja Max 2k

PH
Pracownik
@Berek

No to generalnie żenada..., Najniższa krajowa plus 2000, przypuszczam Brutto prowizji.. Słabo

Michał
Pracownik
@PH

... za z prowizją mam 6-7 netto hehe

Pracodawca

@PH

Dziękujemy za pytanie oraz za zainteresowanie naszą ofertą. W GetHelp.pl doceniamy pracowników zaangażowanych i ambitnych. Oczywiście zaczynając pracę zarabia się porównywalnie do innych firm. Jednak im dłużej pracujesz i im więcej zaangażowania wkładasz w swoją pracę tym więcej zarabiasz. Dodatkowo w GetHelp.pl każdy przedstawiciel od pierwszego dnia swojej pracy jest uwzględniany w systemie premiowym, który dzięki robieniu odpowiednich rzeczy w odpowiedni sposób daje realną możliwość na zwiększenie swoich miesięcznych zarobków. Wysokość premii jest uzależniona od osiągniętego przez Ciebie wyniku. Nie ma również górnej granicy takiej premii dzięki czemu im więcej pracy i zaangażowania włożysz w swoje codzienne zadania tym masz szansę zarobić więcej. Jednak nie ograniczamy się tylko do jednej premii. Dla każdego pracownika mamy premię indywidualną (miesięczną + kwartalną + roczną) a także ranking dla najlepszego pracownika roku w całej firmie.

Normalny
Pracownik
@Vvv

Po roku dobrej pracy możesz liczyć na 6-7 tys. To tak z własnego ponad 3 letniego doświadczenia ????

Dorota
Pracownik
 Pytanie

Jak wygląda praca jako przedstawiciel handlowy? Jak wyglądaja zarobki? Premię?Pytam o szczerą opinię mam niedługo rozmowę

Handlowiec
Pracownik
@Dorota

Jeśli będziesz miała wyniki możesz liczyć na 7-8 tysięcy

Prawdziwy
Były pracownik
@Dorota

Tak realnie to na początek dostaniesz najniższą krajową a całą resztę w różnych premiach i bonusach... oczywiście jeśli je sobie sama wypracujesz. W tej firmie nie ma nic za darmo. Oczekują zaangażowania po 10 godzin a oferują za to najniższą krajową...

Normalny
Pracownik
@Prawdziwy

Pracuje w tej firmie ponad 3 lata i wiem, że zarobki są adekwatne do wyników. Widziałem przez ten czas handlowców, którzy przez szefa byli "ciągnięci za uszy" i którym zależało mniej niż ich szefowi. Niestety jak nie ma uczciwej pracy i wyników to nie ma też super płacy. 4 czy 5 niespełnionych handlowców przez 3 lata to wynik wyjątkowy jak na dzisiejsze czasy w których pracowników traktuje się jak cyferki a nie jak ludzi... Jako człowiek, który długo pracuje mogę napisać, że wkurzają mnie tak po ludzku hejterskie wpisy z fikcyjnych kont! Bo skoro firma w całym 2020 roku zwolniła trzy osoby a tuż po zwolnieniu jednej z nich pojawiają się tutaj nieprawdziwe wpisy np o rzekomym zatrudnianiu ludzi na najniższa krajową to krew mnie zalewa! W sprzedaży w każdej firmie zarabia się najwięcej ale w gethelp nawet na infolinii płacą więcej niż średnia krajowa... Ktoś kto twierdzi, że jest inaczej mógłby podać swoje prawdziwe nazwisko ...

Normalny
Pracownik
@Dorota

Praca handlowca w terenie jak w każdej firmie wymaga czasu (dojazdy do Klientów), zaangażowania (bo tu trzeba pracować) oraz chęci do nauki i rozwoju (bo w firmie cały czas dzieje się coś nowego). Do podstawowej pensji możesz liczyć na premie miesięczne za rzetelną pracę czyli realizację celów jakościowych oraz kwartalne i roczne za sprzedaż. Najlepsi pracownicy dostają też roczne nagrody np w 2020 roku był to wyjazd na Wyspy Kanaryjskie ????

Opiekun Klienta
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

4 kolejne etapy w tym dwa online. Ciekawostka to test osobowości i rozmowa o jego interpretacji. Ostatni etap to dzień próbny na którym można zobaczyć jak będzie wyglądała praca. Uważam, że w każdej firmie powinno coś takiego być bo później rzeczywistość często okazuje się być inna niż ta z rozmowy rekrutacyjnej.

Pytania

Trudne bo dociekliwe. Nie wystarczają sztampowe odpowiedzi a często te, których rekruter nie chce usłyszeć są dobrze odbierane.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
Rekrutacja
Kandydat
 Pytanie

Na poczatku grudnia była na rozmowie o pracę w firmie GH. Moje wrazenie dość negatywne. Mówię o samej o rozmowie, nie o pracy. Bo skończyło się na dwóch rozmowach. Jednej telefonicznej prowadzoną przez młoda dziewczyne. Wrażenia dość negatywne. Ogólnie rozmowa o niczym, zero konkretów. Na pytanie czy mam jakieś pytania. Zadalam pytanie. Po czym Pani odpowiada, że nie wie, bo ona się tym nie zajmuje. Dalej usłyszałam. "Coś jeszcze?. Rozmowa w biurze. Również nijaka. Pytania o poprzednie doświadczenie, a później już tylko o życiu prywatnym. Czułam się bardziej jak na randce xd. Tym bardziej że rozmowę prowadził Pan. Atmosfera w pracy w mojej ocenie bardzo infantylna. Na koniec wysłuchałam dwóch rozmów i sama miałam przeprowadzić na "próbę" z żywymi klientami sama. Odpowiedzi do tej pory nie dostałam. Jeśli chodzi o zarobki to nie wiem. Podobno wysokie. Tak usłyszałam na rozmowie. Ale ile tego już nie powiedzieli. Czy doświadczenie jest wymagane ? Raczej nie.

Pracodawca

@Rekrutacja

Pani Bożeno, pierwszy etap rekrutacji, czyli rozmowa telefoniczna z kandydatem ma na celu ogólne poznanie kandydata i ewentualne doprecyzowanie informacji, które nie zostały zawarte w CV. Drugim etapem w naszej firmie jest dzień próbny, na którym kandydat ma możliwość na własne oczy zobaczyć, na czym polega praca na danym stanowisku. Dzięki temu zarówno my jak i kandydat może podjąć w pełni świadomą decyzję. Od zawsze poszukując nowego pracownika wychodziliśmy z założenia, że zatrudniamy ludzi, a nie CV. W związku z tym bardzo zależy nam, aby dobrze poznać każdego kandydata tak po prostu po ludzku. Nie jesteśmy korporacją, w której liczą się tylko suche fakty i piękne frazesy. Dla nas każdy jest innym człowiekiem i każdego chcemy poznać jak najlepiej. Dzień próbny miała Pani 8 grudnia w związku z bardzo dużym zainteresowaniem naszą ofertą każdy kandydat dostaje odpowiedź w ciągu 2 tygodni. Pani informację dostała 21 grudnia, czyli nawet przed upływem tego czasu. Bardzo nam przykro, że nie mogliśmy Pani zatrudnić, ale po prostu zdecydowaliśmy się na kandydata, który bardziej wpisuje się w poszukiwane przez nas cechy.

Poszukujący
Kandydat
 Pytanie

Witam, czy firma prowadzi obecnie rekrutację na przedstawiciela w Bydgoszczy i okolicach?

Pracodawca

@Poszukujący

Dziękujemy za pytanie oraz za zainteresowanie naszą ofertą. Obecnie nie prowadzimy rekrutacji w Bydgoszczy i okolicach. Wszystkie nasze aktualne oferty pracy można śledzić za pośrednictwem serwisu gowork.pl w zakładce oferty pracy.

zaciekawiony
Kandydat
 Pytanie

czy samozatrudnienie wchodzi w gre?

Pracodawca

@zaciekawiony

Dziękujemy za pytanie oraz za zainteresowanie naszą ofertą. W GetHelp.pl podchodzimy do każdego nowego pomysłu w sposób elastyczny. Samozatrudnienie oczywiście wchodzi w grę, aczkolwiek nie praktykujemy takiej metody. Nasi pracownicy preferują zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat. Ale oczywiście jesteśmy otwarci na potrzeby naszych obecnych jak i przyszłych pracowników.

MULTISERVICES Ariel Michalak
Kandydat
 Pytanie
@GetHelp.pl Sp. z o.o.

czy mógłbym wiedzieć kim jest osoba i na jakim stanowisku w firmie, która obsługuje interesantów na tej stronie w imieniu pracodawcy...? Majac taka informacje łatwiej mi jako osobie zainteresowanej współpracą ,pozbyć się formalnej bariery w nawiązaniu kontaktu, tym bardziej ze sam jestem właścicielem dwóch firm, tylko ze stacjonarnych wykonujących obecnie usługi w innej branży, przez co wiem jak atmosfera pomiędzy kadra a pracownikiem odgrywa dużą role na zyski firmy a co za tym idzie całego zespołu... Ponadto...pomysł z GetHelp jako biznes uważam za niezwykle trafiony i potrzebny na naszym rynku samochodowym, gdzie większość aut poruszających się po drogach pochodzi z drugiej reki, czyli starych, awaryjnych i po rożnych perypetiach życiowych...dlatego bardzo poważnie rozważam zwrócenie się do waszej firmy z propozycja współpracy, ponieważ uważam że dałaby ona współmierne zyski obu zespołom jak i zadowolenie i zaufanie wszystkim klientom, bez których żadna branża usługowa nie miałaby racji bytu.... Pozdrawiam MULTIServiceS Ariel Michalak

Pracodawca

@MULTISERVICES Ariel Michalak

Panie Arielu, jeśli jest Pan zainteresowany współpracą z GetHelp.pl to bardzo prosimy o kontakt pod numerem telefonu 736 300 707.

Bhkkg
Kandydat
 Pytanie

Drodzy pracownicy, jak wyglądają zarobki przedstawiciela na początku jego drogi w tej firmie? Proszę o konkretne kwoty

Pracodawca

@Bhkkg

Dziękujemy za pytanie oraz za zainteresowanie naszą ofertą. W GetHelp.pl podchodzimy do każdego pracownika indywidualnie i nigdy nie stosujemy szablonowych rozwiązań. Przy ustalaniu stawki bierzemy pod uwagę bardzo dużo zmiennych takich jak doświadczenie czy posiadane umiejętności więc nie ma żadnej z góry ustalonej kwoty na początek. Dodatkowo w GetHelp.pl każdy przedstawiciel od pierwszego dnia swojej pracy jest uwzględniany w systemie premiowym, który dzięki robieniu odpowiednich rzeczy w odpowiedni sposób daje realną możliwość na zwiększenie swoich miesięcznych zarobków. Wysokość premii jest uzależniona od osiągniętego przez Ciebie wyniku. Nie ma również górnej granicy takiej premii dzięki czemu im więcej pracy i zaangażowania włożysz w swoje codzienne zadania tym masz szansę zarobić więcej. Dodatkowo w GetHelp.pl przedstawiciel może liczyć na regularne zwiększanie wynagrodzenia wraz z długością stażu pracy. Mamy również premię roczną dzięki czemu masz wiele różnych możliwości na to, aby zarabiać więcej.

Pytanie
 Pytanie

Czy zdarzają się nadgodziny w Gethelp.Pl Sp. z o.o.?

Pracodawca

@Pytanie

W GetHelp.pl najważniejszą rzeczą jest robienie właściwych rzeczy we właściwym czasie i miejscu. Wszystkie plany, które musi osiągnąć pracownik oparte są na „właściwych rzeczach”. Dzięki takiemu rozwiązaniu nikt nie musi wyrabiać nadgodzin, ponieważ własnym zaangażowaniem i dobrze dobranym celom jest się w stanie osiągnąć 140% realizacji planu w trakcie 8 godzinnego dnia pracy. W GetHelp.pl wszyscy zarabiamy na sukcesie, ponieważ premie są za wyniki a nie ilość przepracowanych godzin czy nadgodzin. Skuteczność naszych działań mierzymy zadaniowym czasem pracy i nikt z nas nie myśli schematem „stawki godzinowej”.

Cv
 Pytanie

Witam. Zauważyłem ogłoszenie w mojej okolicy na przedstawiciela. Mam parę pytań? Jak duża rotacja jest dziale handlowym? Czy chociaż ponad połowa szeregowych pracowników pracuje dłużej niż 1.5 rok? Jakie auto dają dla handlowca? Konkurencyjna firma VIPgwarancję daje Passaty te najnowsze. Tu skoro firma chwali się że jest największa w branży jest podbodnie? Czy standardowo jak miałem poprzednio biała goła octavia?

Jarek1988
@Cv

Chyba renault clio tej starszej generacji jeżdżą, takie stoją pod firma w większości z tego co widzę jak czasem przejeżdzam. Są z Łodzi a tam o ich gwarancjiach jakoś szczególnie nikt mi nie wspominał jak pod koniec ubiegłego roku kupowałem auto i jedzilem po łódzkich komisach

Tomek
@Cv

Cieszymy się, że zainteresował się Pan naszą ofertą. Praca handlowca wymaga zdolności interpersonalnych, systematyczności, regularności, samodyscypliny oraz sporej ilości wyjazdów na stosunkowo dużym terenie (2-3 województwa). Związane jest to z tym, że na co dzień nikt nie stoi Ci nad głową i nie kontroluje. Można wręcz powiedzieć, że sam jesteś sobie szefem. Nie ukrywamy, że zdarza się tak, że nowy handlowiec po pewnym czasie stwierdza, że ta praca jest dla niego zbyt trudna i wymagająca. Taka sytuacja często występuje, gdy ktoś wcześniej nie pracował jako przedstawiciel handlowy. W GetHelp.pl liczą się ludzie a nie suche CV więc nawet nie mając doświadczenia na danym stanowisku nic nie stoi na przeszkodzie abyś się na nim sprawdził. Wiemy o tym, że praca przedstawiciela handlowego nie daje wyników tu i teraz. Tym bardziej, że usługa gwarancji na samochód używany nie jest jeszcze w naszym kraju powszechnie znana. W związku z tym staramy się ograniczyć rotację w naszej firmie do minimum. Już od pierwszych dni pracy bardzo dużo inwestujemy w każdego pracownika i zawsze zakładamy, że taka osoba będzie z nami pracowała zdecydowanie dłużej niż wspomniane przez Pana 1,5 roku. Po 3 miesięcznym okresie próbnym każdy pracownik dostaje umowę na 2 lata co dowodzi również, że na każdą współpracę patrzymy długoterminowo. Pracę w GetHelp.pl cechuje również bardzo dobra atmosfera w pracy oraz nieograniczone możliwości rozwoju i kreowania własnej kariery a nasz system premiowy, który nie posiada górnych limitów jeszcze bardziej motywuje każdego z nas do osiągania coraz to lepszych wyników. Nasi handlowcy oraz partnerzy używają najczęściej Renault Clio nie starsze niż 5 lat. W wersji combi auta te mają duże bagażniki, w których mieszczą się wszystkie niezbędne artykuły reklamowe oraz są dobrze wyposażone np. w klimatyzację czy zestaw głośnomówiący.

Cv
@Tomek

Nie spodziewałem się odpowiedzi wprost z firmy. Mile zaskoczenie. Prace już znalazłem w zawodzie, dzień po tym jak napisałem tu post. Jako przedstawiciel pracuję od początku kariery, piąty rok. Doskonale wiem z czym to się wiąże. Wyjazdy w tej pracy to standard. A dodatek delegacyjny za noce po za domem miło jest zobaczyć na koncie przy wypłacie, gdy wyjazdy są regularne jest to jak wiemy kilkaset złotych więc wszytko się zgadza. Zawsze jest coś za coś :) Mam nadzieję że może w przyszłości nasze drogi się nie wymianą. Przyznam, że autem się zawiodlem :( halo jesteście najwięksi. Handlowiec jak ja dotychczas, robi 50 60 tysięcy rocznie. Clio to zdecydowanie auto miejskie, segment b. a tu jak Pan sam stwierdził jazda po 2, 3 województwach. Zwłaszcza że sam widziałem jak VIPgwarancję jedzi Passatem b8 który nie tylko ma klimatyzację ale do tego jest ona automatyczna i 3 strefową w podstawowej wersji auta i wiele innych udogodnien:) wiem gdyż takie auto użytkuję prywatnie. Auto to komfort waszych pracowników. Pozdrawiam.

Pytanie
 Pytanie

Czy dyżury międzyświąteczne w Gethelp.Pl Sp. z o.o. obstawiają najmłodszymi stażem?

Tomek
@Pytanie

W GetHelp.pl mamy zasadę, że wszystko robimy solidarnie. Jeśli pracujemy to wszyscy, gdy odpoczywamy to również całym zespołem. Staż pracy, wiek pracownika ani inne czynniki nie mają tutaj znaczenia.

Pytanie
 Pytanie

Czy pracownicy w Gethelp.Pl Sp. z o.o. dogadują się między sobą?

Paweł
@Pytanie

Atmosfera to jedna z najlepszych rzeczy w tej firmie :-) Młodzi i pozytywni ludzie, którzy spędzają ze sobą czas nie tylko w pracy. Do tego firmowe wyjazdy, wigilie, imprezy i obowiązkowy tort z chóralnym 100 lat dla każdego, czego dzisiaj nie spotyka się praktycznie nigdzie... Zresztą o atmosferze firmy dużo mówi blog ;-) https://www.gethelp.pl/blog/wylapani

Pytanie
 Pytanie

Czy w Gethelp.Pl Sp. z o.o. panuje luźna atmosfera?

Brella
@Pytanie

Panuje dziecinną atmosfera. Osoby pracujące to przedział 18-25 lat . Zero obejścia i kultury.

Paweł
@Brella

Jestem managerem w GetHelp.pl i szanuję Pani opinię i bardzo za nią dziękuję. Faktycznie zatrudniamy młodych i ambitnych ludzi z pozytywnym nastawieniem do świata a w firmie panuje "luźna" atmosfera co nie wszystkim może odpowiadać. Z każdym dniem zdobywamy jednak doświadczenie i stajemy się coraz bardziej profesjonalni. Tacy po prostu jesteśmy i jest to Nasz świadomy wybór. Zapraszam do lektury #wyłapanych (usunięte przez administratora) gdzie prezentujemy mniej oficjalne oblicze Naszej pracy ;-)

Zostaw merytoryczną opinię o GetHelp.pl Sp. z o.o. - Łódź

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
GetHelp.pl Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii