Pytania do firmy Gestamp Polska Sp. z o.o.
Jaka jest kultura pracy w Gestamp Polska Sp. z o.o.?
Wszystko zależy gdzie trafisz. Są linie, obszary i zmiany gdzie jest fajna atmosfera mimo ciężkiej pracy ale i są też linie gdzie już po jednym dniu odechciewa się. Osobiście polecam Ci starać się trafić na Linie nr 4 lub 5, tam jest jeszcze ludzko.
A tak z ciekawości jest to praca według ciebie dla kobiet ? Myślę nad pracą dla mojej mamy ale skoro tam jest ciężka praca to zastanawiam się czy jest dużo dźwigania ? Przez jaka agencję w ogóle zatrudniają, gdzie oferty mogę znaleźć ?
Ta Ukrainka z ManPower jest niepoważna. Wzywa pracownika, który skończył 8 godzin pracy o 22 na godzinę 2:00 w nocy do pracy, nie dając mu szans na odpoczynek i tylko dlatego, że on jest z Nepalu. Czy ona myśli, że Ci ludzie to roboty bez limitu sił przerobowych ?!
Przecież ustawowo musi być przerwa w pracy a nie po 4 godzinach z powrotem do roboty. Firma nie boi się że łamie przepisy pracy i mogą być kary jak to ktoś zgłosi? Nie ma wcześniej ułożonego grafiku jak kto przychodzi na zmiany do pracy?
Grafik jest ułożony ale oni obcokrajowców traktują wbrew obowiązującemu prawu pracy, wykorzystują ich niewiedzę. Jeszcze gdy Ci odmawiają nadgodzin przez zmęczenie, biurowe z pośrednika jeżdżą do nich na stancje i zaganiają do roboty...
Chodzą do pracy nie odbijają karty tylko zapisują godziny na kartkę od ksero a szefowie podpisują. Nie wykazują ich nadgodzin. Gdzie inspekcja Pracy ludzie chodza do pracy bez przejścia 11h
A często są tam nadgodziny i ile dłużej trzeba zostać w pracy? Weekendy też? I tylko obcokrajowcy robią nadgodziny? Czyli skoro wykorzystują ich niewiedzę, to rozumiem, że płacą im normalną stawkę, nie są one płatne zgodnie z kodeksem pracy?
Weekendy są gdy jest to konieczne. Zostać możesz 4 godziny dłużej czyli o pół zmiany, lub przyjść 4 godziny wcześniej przed swoją zmianą. Obcokrajowcy robią najwięcej nadgodzin ale nie mają płaconych setek lub dwusetek tak jak Polacy.
Ci obcokrajowcy nie widnieją w systemie. Mają papierowe kartki z godzinami. Mogą z nimi jechać jdk w 1939
No ale papierowe kartki z godzinami też powinny być podpisane przez kierownika i wprowadzone do systemu. Kasę dostają normalnie na konto czy do reki dlatego są poza systemem?
Czy ktoś może wie ile zarabia specjalista w Gestampie? Albo chociaż jakieś widełki?
A czemu ? Aż tak źle? Opowiesz coś więcej? Słabe zarobki czy atmosfera aż tak trudna?
Po pierwsze: zarobki nieadekwatne do wykonywanych obowiązków Po drugie: atmosfera to zależy gdzie trafisz i jak podchodzisz, mogłoby być ok mogłoby nic być ok Po trzecie: teraz nami wszystkimi rządzi młody Hiszpaniec, którego podobno nie da się nijak wypędzić stąd, który swoim podejściem i pomysłami oderwanymi od rzeczywistości rujnuje atmosferę, niszczy zakład i pogarsza o tysiąc razy już i tak zszarganą opinię o Gestamp. Każdy szuka innej pracy tylko mało kto mówi o tym na głos. Po czwarte: zaczynasz od pośrednika pracy. Kilka lat temu jeśli się starałeś, mogłeś być co miesiąc spokojny, że dostaniesz wydłużenie umowy, a teraz choćbyś pluł "k.r.w.i.ą" i pracował jak należy to oni tego mogą nie docenić i po prostu powiedzieć, że nie wydłuzają Ci umowy... To główne aspekty, przez które zwyczajnie Nie polecam Ci nawet myśleć o Gestamp.. zrobisz jak uważasz ale ja nie życze Ci źle...
Rozumiem ale ja nie na produkcję tylko na stanowisko specjalistyczne, to raczej nie przez agencję a przynajmniej żaden normalny specjalista się dziś tak nie da zatrudnić w dodatku za średnią krajową też nikt robić im nie będzie zwłaszcza jak ma już doświadczenie zawodowe
Potwierdzam, ja sam dałem sobie spokuj z tą pseudo poważną firmą, szkoda czasu i nerwów za tak śmieszne pieniądze, a ful wymagań od pracownika, jeszcze będąc na agencji a wypadnie się wyjazd do gestamu w białęrzycach to nie myśl że ci oddadzą za paliwo jak nie będzie auta firmowego
Byłem na rozmowie, muszę przyznać że jestem zniesmaczony, osoby rekrutujące chyba w ogóle nie czytały mojego CV, rekrutacja prowadzona raczej jak z niechcianym gościem niż kandydatem do pracy zwłaszcza że zachwalali jak to firma się rozwija i jakie możliwość bo będą nowe hale, nowe działy itp. Nawet mi się na wyniki nie chce czekać, generalnie mocno mnie do siebie zrazili tym brakiem profesjonalizmu na rozmowie prowadzonej chyba od niechcenia
Jakie stawki proponuja? Nie wiem czy mam sobie wogóle zawracac glowe rozmową kwalifikacyjna czytajac komentarze..
Nic nie powiedzą, żadnych widełek, zapytaja ile chcesz i tyle, to cała rozmowa o wynagrodzeniu ale nie dowiesz się nic poza tym
No i znasz już odpowiedź na wszystko. Tu nie ma co startować. Nie znajdziesz tu pracownika, który pracuje tu z chęcią, jedynie z obowiązku i lenistwa do znalezienia sobie innej roboty. A jeżeli ktoś szuka innej roboty, na głos tego nie powie. Tu minimalnie połowa rzeczy musiałaby ulec zmianie, żeby chociaż jedną dobrą opinię o Gestamp ktokolwiek mógł wykrztusić.
A jaką kwotę zwykle proponuje firma? Odnośnie wynagrodzenia to jakaś tajna sprawa? Jak bardzo można wynegocjować pensję?
Zawsze najniższą, wynegocjować idzie jeśli ktoś wie jak argumentować, bo zwykle i tak mogą Cię czymś zagiąć i tracisz język w gębie.
Brałem udział w rekrutacji, obiecywali że niezależnie od wyników dadzą znać, rekrutacja zakończona, termin minął i cisza, no brak rzetelności na ich konto
Możliwość negocjacji już brzmi spoko, ale zaintrygowałeś mnie. Jak zaginają podczas rozmów o podwyżce? Swoją drogą to jak często takie wzrosty płacy idą z automatu każdemu w firmie? Raz w roku inflacyjnie czy jakoś inaczej?
Czy jest możliwość pracy w Gestamp Polska Sp. z o.o. na część etatu?
Czy na część etatu to nie mam pojęcia, ale napewno umowa przez agencje za najniższą krajową
Rozmowa przeprowadzona w sposób profesjonalny, trwała około 1,5h w miłej atmosferze
Przede wszystkim pytania techniczne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Dostaję powiadomienie o nowym wpisie , ale jak wchodzę na stronę to wpisu nie ma , czyżby usuwano niektóre wpisy? A Manpower to dno totalne, zapomnij o umowę na firmę, napiepszaj za minimalną i sie ciesz , że płacą, bywają dni , że nie ma czasu napić sie wody bo wydajność lini jest ważniejsza niż człowiek, firma tylko dla zdesperowanych.
Nie masz żadnej przerwy podczas pracy żeby właśnie napić się albo zjeść? Nie ma nikogo kto zastąpi cię na kilkanaście minut? Rozumiem że nacisk na wyniki ale chyba chwila odpoczynku każdemu jest potrzebna, nie?
Jest tylko regulaminowa przerwa 20 minut i może czasem z dobrej woli ktoś Cię zmieni na pakowaniu tylko po to, żebyś poszedł się wyszczać, a jak zbierze Ci się na "dwójkę" to to już za długo...
Gonią wyniki a eskalacja za eskalacją. Nowy Zakład Dno Damian G z Logistyki ogranicza nadgodziny dla wózkowych wykazuje się w weekendy ludzie z linii mają nadgodziny a wózkowi zero. Nie polecam iść na nową hale Damian G i Sławek J nie maja pojęcia o robocie tworzą nie miła atmosfere zero szacunku Do Pracowników szefowie robią wszystko szefują pakują stoją na jakosci jeżdżą wózkiem i suwnicą (usunięte przez administratora)
A co jest powodem tego, że jedni mają nadgodziny a drudzy nie? To tylko na nowej hali takie zasady, czy pod tym względem na starej też? No i co do tej atmosfery i szacunku o którym piszesz, to podasz jakieś przykłady, które potwierdzą i wyjaśnią, że tak jest, jak napisałeś? Ciekaw jestem bardzo.
Czy w Gestamp Polska Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Daj sobie spokuj, przyjmują tylko przez agencję za najniższą z umową co miesiąc na miesiąc, a wymagania jakbyś 4-5k dostawał, tymbadziej na naprawach, najnizsza a by chcieli abyś robił jak za 4-5k, jeden wielki bajzel w tej firmie jest
Dzień dobry. Serdecznie zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną do biura Manpower w Gestamp Polska. Z chęcią przedstawimy realne warunki pracy na stanowiskach: Pakowacz, Operator, Operator Wózka Widłowego, Operator Suwnicy oraz Operator Napraw! Do zobaczenia :)
Dają zlecenie i co miesiąc przedłużają? To trochę słabe warunki. Nie da rady ominąć agencji i przyjąć się bezpośrednio? Chyba pracują tu ludzie z dłuższym stażem co mają normalną umowę, co?
Owszem są pracownicy którzy mają normalną umowę, z tym że zanim zostali normalnie zatrudnieni, musieli się męczyć z agencją sporą ilość czasu, niektórzy mieli umowę co tydzień na tydzień kiedyś, teraz jest co miesiąc na miesiąc, rozmawiałem z niektórymi osobami, musieli pracować 2lata na agencji aby dostać normalną umowę a i tak musieli się upominać o tą normalną umowę, ani normalnych pieniędzy, ani stabilności, bo w tym miesiącu jesteś, a w następnym ci podziękują i dowidzenia
A, no i fak że chociaż dają teraz UOP ale co z tego jak oferują śmieszne pieniądze plus 3 zmiany
Jeśli chcecie przedstawić realne warunki pracy to powiedzcie otwarcie jak traktujecie zatrudnionych na agencji. Niezależnie od narodowości pracownika, macie wszystkich za nic, okłamujecie ich, nie zapewniacie niczego stabilnego, wywalacie ich z pracy, nawet jeśli pracują bardzo dobrze. Każdy pracownik jest dla was tylko numerkiem. Myślicie, że wam tak wolno? Opinia o was już dawno poszła w eter, nikt dobrego słowa o was nie powie.
Dzień dobry. Zgodnie z art. 20 Ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych - Agencja może skierować daną osobę do wykonywania pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę oraz umowy prawa cywilnego na rzecz jednego pracodawcy użytkownika przez okres nieprzekraczający łącznie 18 miesięcy w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy. Jest to zapis w ustawie, który ma sprzyjać pracownikowi.
Nikt nie chce traktować ludzi przedmiotowo - nikt też nie ma na to zgody. Agencja pracy jest formą zatrudnienia elastycznego, być może stąd brak oczekiwanej stabilności.
Nie chcecie traktować ludzi ale tak ich traktujecie. Albo to jakimi bajkami ich karmicie przy zwolnieniu, czyli brak roboty, rzekome złe opinię od liderów, podczas gdy zwalniacie ludzi, nawet częściowo, nie patrząc kto pracuje rzetelnie a kto jawnie ściemnia. To żadna sprawiedliwość, a już na pewno nie jest to należyte traktowanie ludzi. Pomyślałyście o tym chociaż raz? Czy tylko jak dyrektor chlapnął "zwolnić ludzi" to wy od razu byle na akord byle się cyferki zgadzały?? A na olx piszecie jak to u was jest wspaniale. Potem zdziwione, że opinia o was krąży i wszyscy omijają Gestamp dużym łukiem.
Czekam już 18 dni na świadectwo pracy, pracując tam spotkałem się z sytuacją kiedy będąc po nocnej zmianie, nie raczyliście się zorientować na jaką zmianę idę danego dnia, godzina ok 10-11 a wy dzwonicie do mnie, zostałem zapytany dopiero po odebraniu telefonu na jaką zmianę idę, oczywiście ani przepraszam ani u ci w du
Zapomniałem dodać że nie otrzymałem listy płac, niestety jestem zmuszony zgłosić sprawę do państwowej inspekcji pracy, ponieważ upominałem się o świadectwo ale jeszcze nie otrzymałem
Czy w Gestamp Polska Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Za te pieniądze nie warto na 3 zmiany, dobrze że 4 brygadowki jeszcze nie ma, jeszcze zanim dostaniesz umowę na gestamp to najpierw menpower za najniższą z umową na miesiąc co miesiąc i tak przez kilka miesięcy zanim uda Ci się wybłagać umowę na gestamp
Nie wiem gdzie można zarobić jak na nadgodziny mogą chodzić tylko ukraincy i manpower. Pracownicy z Gestamp mają zakaz a Ukraina może walić po 380 godz w miesiącu na tak zwaną kartkę. Brak słów
A jak obecnie wygląda praca/atmosfera w logistyce/zakupach?
Nie polecam wogóle pracy w tej firmie. Balagan straszny co chwile ktoś się zwalnia nadgodzin zero tylko sami ukraincy maja Polaków zwalniają a za 2 tyg dzwonią po Ciebie.
Jak wyglada z premia wakacyjna dla nowo zatrudnionych ? Wyplacaja cos i kiedy ?
Czy w tej chwili trwa rekrutacja ? I na jakie działy przyjmują? I
I to jeszcze zatrudniony na agencje za najniższą na 3 zmiany z umową co miesiąc na miesiąc
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Gestamp Polska Sp. z o.o.?
Witam serdecznie. Czy ktoś z was robił może szkolenia w EMT Systems w Gliwicach z programowania robotów YASKAWA? Potrzebuje opinii o jednostce i paru informacji. Pozdrawiam
Ktoś wie jaka agencja zatrudnia ukrainców? Któryś wozkowy z Ukrainy ostatnio zniszczył wózkiem towar na zakładzie w ostatnim czasie? Cały czas facet podobno siedzi w telefonie i ma się za (usunięte przez administratora)ra i handlarza bitcoinami
Co tak duzo osob teraz odchodi. za duzo ukrainy?
(usunięte przez administratora)
Niestety poza bardzo rzadkimi wyjątkami to nie ma pracy zdalnej w Gestamp.
Witam, czy warto składać aplikacje na kierownika jakości? Jaka panuje atmosfera w firmie? Jak przebiega w współpraca z innymi działami? Dlatego jest wakat na tym stanowisku?
Czy pracodawca Gestamp Polska Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Axa opinie ?
Witam, jak wyglądają stawki na stanowisku produkcyjnym?
Siemka, czy w Gestampie są tylko 3 zmiany? Czy raczej czterobrygadówka? Słyszałem że na nadgodziny można ale tylko na popołudniową zmianie? Czy warto podjąć tą pracę?
