Pytania do firmy Gate-Software Sp. z o.o.
Jaki dress code obowiązuje w Gate-Software Sp. z o.o.?
Po 1,5 roku pracy dla Gate-Software mogę szczerze polecić tę firmę, osoby odpowiedzialne za pracowników oraz projekty starają się aby każda ze stron była zadowolona. Z dużym zaangażowaniem rozwiązują wszystkie problemy i konflikty. Pracownicy są świetnymi specjalistami, którzy chętnie pomagają w razie problemów. Projekty są ciekawe i angażujące, pozwalają się rozwijać oraz dają pole do własnych rozwiązań.
A jak ta dobra opinia przekłada się na zarobki? Na jaki czas masz umowę o na jakim jesteś tutaj stanowisku? A jeśli chodzi o szkolenia to od samego początku są zapewnione? Za zrealizowane projekty macie jakieś bonusy do wypłaty?
Zapraszają do drugiego etapu rozmów, po czym je odwołują mówiąc, że się nie nadaję (choć na pierwszym etapie goraco mnie zapraszali na drugi i ustalili spotkanie). Maile sie pomylily czy macie problem z decyzyjnoscia? Do tego widełki na seniora w granicach(usunięte przez administratora)k to troche zart w dzisiejszych czasach. Inna firma zaoferowala mi (usunięte przez administratora) na mida, a widelki na seniora maja do 23k. Dwa razy tyle. Firma wymaga, ale niewiele oferuje w zamian, takie odczucie mozna zdobyc po rozmowie rekrutacyjnej. Podsumowujac, nie bede brac tej firmy pod uwage w przyszlosci.
Tak właściwie to jak wyglądał ten pierwszy etap rekrutacji? Była tylko rozmowa czy jakieś zadanie do zrobienia też? W ogóle to szybko się odzywają po wysłaniu cv?
Moja współpraca z Gate-Software trwała niespełna rok. Wrażenia? Jak najbardziej pozytywne. Firma szybko się rozwija i daje też takie możliwości pracownikom. Są otwarci na zmiany i nowe pomysły. Pracując tutaj można mieć realny wpływ na kierunek jej rozwoju. Atmosfera jest przyjazna. Ludzie, z którymi miałem przyjemność pracować to nie tylko profesjonaliści, ale także fajni goście (i gościówy), z którymi można luźno pogadać. Zarobki stoją na dobrym poziomie. Można śmiało postarać się o dofinansowanie szkoleń czy certyfikacji, ale także stawia się na rozwój poprzez wewnętrzne szkolenia, których tematyki można proponować. Jako pracodawca są elastyczni - jeśli jest się w porządku dla nich, to dostaje się to samo w zamian. Potrzeba gdzieś wyskoczyć na godzinkę? Nie ma sprawy! O ile rzecz jasna nie trwa jakiś pożar (a takie zdarzają się wszędzie od czasu do czasu). Podsumowując - zdecydowanie polecam pracę w Gate. Można się sporo nauczyć i pracować w ciekawej, perspektywicznej branży.
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Ogólnie pracujemy w modelu mieszanym zdalnie i w biurze. Dla osób które są z np. Krakowa, a takich mamy dość sporo stosujemy model przyjazdu do biura 1-2 raz w tygodniu - w zależności od potrzeb i zadań do wykonania. Mamy część zespołu zupełnie zdalnie nawet za granicą, z którymi widujemy się tylko online. Traktujemy to bardzo indywidualnie i najczęściej idzie to z doświadczeniem kandydata na stanowisku na jakim będzie pracował.
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
@Pytanie To zależy od stanowiska na jakie osoba do nas przychodzi. Staramy dopasowywać się tak, aby umowa była korzystna dla osób z którymi zaczynamy współpracować. Jak przychodzi do nas osoba, która nie ma 26 lat i może zyskać finansowy na tym, że nie płaci podatku to taką umowę dogadujemy. Zależy nam zawsze, aby umowa była uczciwa dla obu stron.
Wiecie może czy w Gate-Software Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Hej, cały czas mamy otwarty proces rekrutacji zatem zapraszamy do wysyłania zgłoszenia do nas na hr@gate-software.com. Jak tylko nas przekonasz, że jesteś najlepszym kandydatem na wybrane przez Ciebie stanowisko - chętnie porozmawiamy o stażu :) Miłego dnia.
Czy rozmowa rekrutacyjna w Gate-Software Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Czy w Gate-Software jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
WIEM, w naszej firmie każdy pracownik może dzielić się swoimi sugestiami i problemami. Firmowe operatywki dają taką możliwość również pod względem technologicznym - każdy może zabrać głos, rozwiać swoje wątpliwości i wpłynąć na nowe wdrożenie firmowe. Jeśli jednak poczułeś, że Twój problem został w jakikolwiek sposób pominięty, prosimy o bezpośredni kontakt pod adresem: hr@gate-software.com
