Pytania do firmy Fundacja Leny Grochowskiej
Hello my name is Ayan.I am from Bangladesh.I have 7 years experience in restaurant in which first 3 years I did other work in kitchen and remaining 4 years as manager.Can I join your company now?
Nowy wpisHello, Due to the specific nature of working with people with disabilities, we require Polish language skills for all positions. We are currently looking for waiters-barist to work in a café and a confectioner. If you speak Polish, we invite you to participate in the recruitment.
Czy w Fundacja Leny Grochowskiej wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Chciałam zapytać, jako nerwicowa, czemu osoby ze schizofrenią lub osoby z zespołem Aspergera są defniowane jako osoby "z niepełnosprawnością intelektualną"? Bo żaden z powyższych problemów nie oznacza sam w sobie niepełnosprawności intelektualnej. Można być nawet dużo powyżej intelektualnej średniej. Mój status de facto: żaden z poniższych, ale nie było takiej opcji.
Pani Anno, w naszym przekazie komunikujemy, że tworzymy miejsca pracy dla osób z niepełnosprawnościami intelektualnymi, wadami wrodzonymi czy też chorobami psychicznymi. Czasami wymieniamy dla przykładu, że wśród naszych pracowników są osoby z Zespołem Downa czy Aspergera. Ze względu na to, że nasz zespół jest bardzo różnorodny nie jesteśmy w stanie wymienić wszystkich nazw jednostek chorobowych osób u nas pracujących. Stąd też może zachodzić takie poczucie, że kogoś dyskwalifikujemy, czy dyskredytujemy. Absolutnie nie jest to naszym zamiarem. Po prostu czasami, na potrzeby krótkiej formy przekazu, używamy zwrotu "z niepełnosprawnościami intelektualnymi" ogólnie opisując grupę osób z którą pracujemy. Mamy nadzieję, że udało nam się wyjaśnić nasze podejście w tej sprawie Pozdrawiamy Zespół Fundacji
CV, portfolio, dwie rozmowy, 8-godzinny dzień próbny i praca domowa to nadal za mało na to, by otrzymać solidną ofertę. Po przejściu takiej rekrutacji - oferta: ROK próbny na zleceniu za niską stawkę, start od zaraz albo wcale (chcemy Ciebie bo tu pasujesz, ale dłużej niż kilka tygodni nie będziemy czekać), brak odpowiednich narzędzi pracy (na dniu próbnym "Nie przyniosłaś własnego laptopa?" - grafik potrzebuje specjalistycznego sprzętu). Do tego od razu zapowiedź rozszerzenia zakresu pracy o dodatkowe obowiązki, które tworzą odrębny zawód. W biurze widać przesadną oszczędność: bałagan, mało mebli, niskiej jakości fotele. Na przerwie w kuchni słychać było podśmiechiwanie z pracownicy, która po próbnym roku straciła pracę i miała czelność kontaktować się w tej sprawie z prezesem. Ogólnie rzecz biorąc bardzo to piękne, że jest w Siedlcach miejsce gwarantujące osobom z niepełnosprawnościami zawód, ale niestety tacy ludzie mają ograniczony wybór na rynku pracy. Za to zwykły pracownik wybór ma i powinien wymagać więcej, zwłaszcza po rozszerzonej rekrutacji. Bo można też wziąć pod uwagę pracę dla samej satysfakcji niesienia pomocy, ale w trakcie mojej rekrutacji nie poczułam wokół siebie takiej atmosfery. Byłam traktowana dość chłodno, jedyne co się liczyło to to, co ja mogę zaoferować, dopytywanie o więcej i więcej. Zabrakło ciepła, zwykłej rozmowy, jakiegokolwiek zainteresowania moją osobą, czy choćby czegoś na temat "dlaczego warto do nas dołączyć". Stworzyłam w sobie duże nadzieje w związku z ofertą pracy w tym miejscu, ale niestety bardzo się zawiodłam.
Szanowna Pani, w rozszerzonej rekrutacji na stanowisko grafika wzięlo udział 3 osoby, byla Pani świadoma, że jest kilkoro kandydatow. Nie ukrywaliśmy tez ze zależy nam na zatrudnieniu pracownika jak najszybciej, co na początku Pani zadeklarowala, a dopiero na drugim spotkaniu powiedziała, że to niemozliwe. Warunki placy byly równoez podane w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Tak jak Pani napisala pracownik ma wybór , a zatrudnienie to wybór obu stron. Przykro nam, że się Pani rozxzarowała procesem rekrutacji i brakiem atencji wobec Pani osoby. Życzymy powodzenia w dotychczaswym miejscu pracy.
Czy w Fundacja Leny Grochowskiej występują paczki/bony świąteczne?
Witam, czy możecie podpowiedzieć jak wyglądają zarobki w fu dacji? I jak jest z umowami, czy pracuje sie na zlecenie cały czas czy jak? A i jeszcze z terminowością wypłat, bo niestety ostatnio w mojej robocie krucho. Moze ktos kto pracowal do niedawna albo pracuje cos podpowie?
Zale,ży na jakim stanowisku. Z tego co wiem nikt nie pracuje na najniższej krajowej. A zlecenie jest tylko na początku, później umowa o prace lub b2b. Wypłaty dostajemy do 10go.
A Ty na jakim stanowisku jesteś i na ile można na nim liczyć? Ktoś wspomniał, że czasami trzeba pracować w weekendy jak są np. targi czy inne imprezy ale nikt nie opowiedział, czy wówczas jest to dodatkowo płatne czy może dzień wolny za to się należy. Daj znać jak możesz. Dzięki,
To super że jednak wypłaty są wyższe niż minimalna. Jest tylko podstawa wynagrodzenia czy można się też starać o dodatkowe premie?
Jaki system pracy obowiązuje instruktorów w Siedlcach? czy pracują na zmiany i w weekendy?
Godziny pracy 8-16 od poniedziałku do piątku. Czasami popołudniu lub w weekend (przy imprezach)
A czy praca w weekendy jest jakoś dodatkowo wynagradzana? Czy normalnie wliczana w godziny pracy, po normalnej stawce?
Zależy na jakim stanowisku. Zasady wynagradzania i rozliczania godzin pracy reguluje regulamin pracy, który obowiązuje wszystkich pracowników. Są stanowiska dla których praca w weekend jest normalnie wliczana w godziny co wynika z umowy i stanowiska.
Ciekawi mnie ile czasu osoby tutaj krytykujące przepracowały w fundacji? Pewnie wcale :) Mimo, że mam już swoje lata i z niejednego pieca chleb jadłam jest to jedna z lepszych moich prac. Owszem pracy sporo, często na już, jednak wynika to ze specyfiki działalności- nie wszystko da się zaplanować. Jeszcze nigdy nie miałam problemu żeby się nie dogadać, a pracuje już kilka miesięcy. Myślę, że wszystko zależy od podejścia do pracy i do swoich obowiązków. Jak ty podchodzisz uczciwie to i ciebie traktują uczciwie.
niewygodne dla Fundacji wpisy są kasowane przez administratora. Pani prezes czuwa by nie było złych dla niej opinii. Co można powiedzieć. zero szacunku dla pracowników. prócz tych, którymi może manipulować. Ludzi zwalnia z uśmiechem na twarzy, to faktycznie cecha osoby empatycznej. nie zapominajmy, że zapomina powiedzieć że ktoś może już w poniedziałek do pracy nie przychodzić, gdyż w piątek skończyła się umowa. niech przyjdzie w poniedziałek, by z rana usłyszeć, że nie pracuje już. Na początek umowa zlecenie? super pracodawca .... wstyd dla fundacji
Może te negatywne opinie są niestety napisane niezgodnie z regulaminem i dlatego do tego dochodzi? Tutaj lepiej wypowiadać się konstruktywnie albo wcale. Nie jestem przekonana co do tego "uśmiechu na twarzy", no a jeśli już zwalnia to jednak muszą być jakieś powody, chyba nie ma sensu na siłę się męczyć?
Czy w firmie Fundacja Leny Grochowskiej występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Cukiernik?
Tak, w Łochowie w cukierni pracuje się na zmiany wg grafiku, łącznie z sobotami i niedzielami, tylko w mniejszej liczbie godzin. średnio pracuje się 2 soboty i 2 niedziele w miesiącu. W zamian w tygodniu jest wolne.
