Wywiady Euvic S.A.
Wywiad udzielony przez użytkownika Ludwina
Kandydat
Na jakie stanowisko aplikowałeś/aś i dlaczego?
Koordynator Projektów IT.
Jak przebiega/przebiegała rekrutacja – kto Cię rekrutował (HR czy bezpośredni przełożony)?
Pierwsza rozmowa z działem HR trwała około 40 minut. Druga rozmowa odbyła się z przełożonym, zajęła około 60 minut.
Ile etapów obejmowała rekrutacja?
3 etapy.
Czy rekrutowano Cię zdalnie czy stacjonarnie?
Rekrutowano mnie zdalnie.
Jak oceniasz atmosferę podczas rekrutacji? Jak myślisz, z czego to wynika?
Bardzo dobra atmosfera. Wpływ na to miały profesjonalizm i miękkie umiejętności pracowników HR oraz Managerów.
Czy komunikacja z rekruterem była/jest sprawna? Co jest/ było dobre a co złe w tej komunikacji?
Komunikacja była sprawna, bezpośrednia i niezwykle uprzejma.
Czy podczas rekrutacji uzyskałeś/-aś wszystkie niezbędne informacje dotyczące warunków zatrudnienia?
Tak, otrzymałam wszystkie informacje, na których mi zależało.
W jaki sposób przekazano Ci informację zwrotną odnośnie rekrutacji?
Telefonicznie. Rekruter poświęcił kilkanaście minut na rozmowę związaną z feedbackiem.
Jakie informacje zwrotne otrzymałeś/-aś po zakończeniu rekrutacji?
Dostałam dokładną informację wyjaśniającą, dlaczego moja kandydatura została odrzucona.
Czy wyjaśniono Ci, co wpłynęło na wynik rekrutacji?
Tak, wszystkie szczegóły zostały mi przedstawione.
Czy polecił(a)byś rekrutację w tej firmie znajomym i dlaczego?
Tak, poleciłabym ze względu na partnerskie podejście i przejrzystość zasad.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
