Pytania do firmy DOZ S.A.
wicie coś o fundacji dbam o zdrowie? czym się zajmuje teraz, jak można dołączyć?
hej, wszystkie info o fundacji masz na ich stronie dozfundacja.pl zajrzyj tam sobie i myślę, że znajdziesz odpowiedzi na swoje pytania
organizują jakieś świąteczne akcje może? można zgłosić jakieś miejsca, które potrzebowałyby wsparcia?
najlepiej chyba będzie uderzać bezpośrednio do nich, ja bym raczej od razu pisała do nich maila lub w jakiejś innej formie się kontaktowała, bo tu konkretów nie dostaniesz raczej w kwestii działania fundacji, także powodzenia!
Fajna odmiana, większości fundacji wszelkiego rodzaju skupia się na dzieciach, więc fajnie, że ktoś działa stricte na rzecz seniorów
A to fakt, ale biorąc pod uwagę, że branżę napędza głównie ta grupa wiekowa, to wybór grupy docelowej nie dziwi za bardzo
Witam mam pytanko bo jestem zainteresowany pracą w DOZ ale jak usłyszałem że pracujecie w każą sobotę ,święta czy w Sylwestra to mnie zaskoczyło i teraz się zastanawiam czy mnie ktoś w bambuko nie robi .Odpiście mi czy to prawda bo słyszałem że to praca od poniedziałku do piątku.
Skoro tak słyszałaś to znaczy że coś w tym musi być.. może nie w każdą ale No takie sytuacje ze praca w święta to norma
taki już urok pracy w aptece, że niektóre muszą być otwarte znacznie częściej niż zwykłe sklepy...
ale też spokojnie, nie jest tak, że akurat ty będziesz pracować w każde święto i każdą niedzielę. po prostu są dyżury świąteczne i ktoś na nich musi być ale jest to organizowane tak, żeby było w miarę równo rozłożone wśród pracowników
a jeśli chodzi o pracę w innym dziale niż apteka to niestety nie wypowiem się, ale widzę że ktoś wyżej napisał, że na magazynie 4 brygady więc tak samo - nie wydarzy się tak, że będziesz pracować w każdym dniu wolnym, tylko są zmiany
Witam A czy praca na magazynie na wózku jest ciężka i wymagająca ? Czy tez ciagle ganiają ? Idzie zarobić ?
Praca w systemie 4 brygadowym polega na tym że pracujemy 3 dni po 12 godzin ,a następnie 3 dni odpoczywamy i tak w kółko,więc w niekture soboty,niedziele i święta zdarza się pracować.[W tym systemie pracują sloty,sorter ,gabaryty i cały wysoki sład] Ale zależy na jaki dział trafisz Dział reklamacji i weryfikacji pracuje na dwie zmiany,czyli normalnie od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Komora przyjęć 3 zmiany,a niektórzy na 1 zmiane. Hala "C" pracuje jeszcze inaczej:6 dni pracują a 2 odpoczywają.[2 dni rano,2 dni popołudniu,2 dni na noc i 2 dni odpoczynek,więc tu też wypadają niektóre soboty,niedziele i święta.
a napiszesz od której do której pracujecie w 4 brygadówce, chodzi mi o te 3 dni po 12h, od której zaczynacie?
brzmi skomplikowanie jeśli chodzi o godziny, podałbyś dokładnie jakie to są i po ile godzin mają zmiany?
Jeśli chodzi Ci o hale "C" to pracują po 8 godzin. 2 dni od 6 do 14 2 dni od14 do 22 2 dni od 22 do 6
HALA C - Pracuje 4 brygady .. 2 dni rano , 2 dni popołudnie , 2 dni noc i 2 dni wolne. HALA B I D 3 po 12h i 3 dni wolne. Pracuje tam więc info pewne. Zależy , gdzie cię przydzielą. No i Praca z Ukrainą wszędzie. (Mowa o pracy na magazynie , nie w biurach .)
gdzie mieści się centrala? można ewentualnie pracować zdalnie?
Nie można pracować zdalnie i to jest temat tabu w tej firmie. Nawet stanowiska które moglyby z powodzeniem pracować zdalnie, nie mogą, nie ma na to absolutnie zgody. Pracownik ma być codziennie w pracy, żeby się waliło, paliło. Pracownikowi się nie ufa.
macie tu jakieś szkolenia? możliwości rozwoju? szczególnie chodzi mi o stanowiska specjalistów
a mógłbyś podać jakie konkretnie były/są organizowane? można poddawać swoje pomysły czy to odgórnie jest przydzielane?
Raczej nikt takich statystyk na przestrzeni lat nie sporządza, żeby ci wszystko dokładnie wymienić. Zwłaszcza, że jak powiedział, to jest zależne od danego stanowiska
!!
Witam chcę się zatrudnić w waszej firmie ale chciałbym się dowiedzieć bo czy to prawda że pracuje się po 12 godzin ,weekendy no i w niektóre święta czy po prostu mój znajomy mnie zniechęca do podjęcia pracy w tej firmie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Firma DOZ. W swojej nazwie literka Z dawno już straciła swoje znaczenie jako "zdrowie". Obecnie można z czystym sumieniem uznać, że bardziej jest to "zysk". Dlaczego ? Prosta sprawa. Od jakiegoś czasu nikt tam nie przejmuje się zdrowiem pracownika. Wprowadzono tam z tego co słyszałam system 4 brygadowy który nijak ma się do jakości świadczonych usług. Dlatego raczej mimo że chciałam złożyć tam CV będę unikała tej firmy jak ognia i odradzała ją swoim znajomym.
Prawdziwa opinia. Firma ma gdzieś głęboko ludzi. Tu jest podobnie jak w Rossmanie. Najpierw przyjmują ludzi przed świętami potem ich zwalniają i tak w koło Macieju. Znam stamtąd kilku ludzi i tyrają za głodową pensje na 4 brygady bo firma nie chciała płacić za nadgodziny
halo, ale przecież na ten okres zawsze tak jest... ja pracowałem w jednej apteko/drogerii i też zleceniówa i potem adios a mówią że zależy im na zwiększeniu zespołu a tutaj to jesteś chroniony umową o prace więc no i tak jest stabilniej i na dłużej
Cześć, czy ktoś się orientuje jakie są stawki brutto na stanowiska specjalistów?
Przecież wiadomo że nikt nie napisze ile zarabia... Kolega chciał wiedzieć zapewne jakie są mniej więcej widełki. Osobiście wolałabym wiedzieć takie rzeczy przed rozmową niż dowiadywać się w trakcie że mogę np zarabiać mniej niż dotychczas - wtedy to szkoda czasu dla mnie i dla rekrutera :)
Młodszy Menedżer ds. Rozwoju Sieci Franczyzowej - jakie godziny pracy? długo trwa proces rekrutacyjny? ile etapów?
o rekrutacji masz po lewej zakładkę to poczytaj, niby ogólnie, ale myślę, że to do każdego stanowiska tak wygląda
Dzięki, to wiem, bardziej chodziło o jakies realne relacje jak to faktycznie wyglądało i czy pokrywało się z tym ramowym schematem
na wszystkie stanowiska będzie mniej więcej podobna rekrutacja czy np do centrali będzie trudniej/łatwiej niż do apteki?
Ale i tak teraz to mi najbardziej zależy na informacji, jak to z tym wymiarem godzinowym
trudno powiedzieć, w sumie to nie wiem, bo ja to do apteki planuje startować i na inne stanowisko, ale no wydaje mi się, że schemat powinien być podobny, chyba, że będzie coś bardziej rozbudowany, ale to takie luźne spostrzeżenia
Młodszy Specjalista ds. Analiz i Rozliczeń HR, ktoś mi może powiedzieć czy na to stanowisko potrzebne jest jakieś wykształcenie kierunkowe?
wydaje mi się, że posiadając wykształcenie kierunkowe może ci być łatwiej dostać tu pracę, ale to moje spostrzeżenie
z drugiej strony, skoro to MŁODSZY specjalista to raczej nie powinni też mieć jakichś wygórowanych wymagań
no i też właśnie, moim zdaniem bardziej liczy się doświadczenie niż wykształcenie. w każdym razie co ci szkodzi spróbować złożyć cv
hej, widziałem ogłoszenie o poszukiwaniu grafika, ogólnie interesuje się fotografią i grafiką, byłem w szkole grafiki w krakowie, teraz przenosze się z powrotem do łodzi, nie mam jeszcze dużego doświadczenia i zastanawiam się czy aplikować mimo to. jest tu może ktos kto jest na tym stanowisku już zatrudniony i odpowie mi na pare pytań?
wiesz co jako grafik to najbardziej liczy się, portfolio i doświadczenie, więc jeśli tak owe posiadasz to nic nie stoi na przeszkodzie ja co prawda nie jestem na takim stanowisku ale jak chcesz dowiedzieć się ogólnie czegoś o firmie to pytaj śmiało
wysłałem, ale chciałbym się dowiedzieć czy wiesz w jakich godzinach, się pracuje i czy na moim stanowisku jest np opcja hybrydowa?
i może jeszcze jedno wiesz ile z reguły jest etapów rekrutacji bo przeczuwam że może ich być więcej niż normalnie do apteki? są jakies zadania?
a w sumie czemu miałoby być jakoś więcej? do apteki też muszą porządnie zlustrować kandydata
nie wiem czy jest hybryda, w ofercie piszą że praca w biurze, ale może na rozmowie uda się coś wynegocjować
jak nie masz dużego doświadczenia, to możesz dostać zadania, ale to nie jest reguła, jak masz jakieś dobre projekty, portfolio to może się przydać według mnie
Wypowiadają się tu osoby z magazynu? Mam pytanie, jakie godziny pracy?
wow skąd takie słuchy?? myślałem że są tylko 3 zmiany i magazyn w Łodzi, nie wiedziałem że się tak rozrastają.
Najlepiej zatrudniać za minimalna + 100 zł brutto osoby z najlepszym doświadczeniem. Pprogramistów za minimalna + 300, niech maja cos od życia Byli pracownicy Pgf non stop patrzą Ci na ręce. Tylko w czym oni są lepsi ? Rada dla pracujących: zwolnij się zanim sam zostaniesz zwolniony. Gwarantuję, że nie będziesz wiedzieć z jakiego powodu.
przenosił się ktoś z was do apteki w innym regionie? nie było z tym problemów tutaj?
Problemów nie było, ale w aptece, do której planowałam się przenieść akurat były braki kadrowe, więc w zasadzie sytuacja była obopólnie korzystna
Nie jestem w stanie przewidzieć, czy w każdym przypadku będzie to do zrobienia, bo jak dany punkt ma komplet pracowników, to czystki na twoje przybycie nie zrobią
też miałam taka sytuację, ale akurat przeprowadzałam się do większego miasta i było wolne stanowisko, więc noo wszystko zależy
musisz próbować roznosić cv i gadać z kierownikami apteki, bo napewno będą woleli przyjąć koś kto już ma pojecie o firmie
widzę ofertę pracy na programistę i jest to praca zdalna, nie wie ktoś czy rozmowa rekrutacyjna też będzie zdalnie?
Ja na ten przykład aplikując o pracę, która finalnie miała być stacjonarna, to rekrutację miałem zdalną, więc myślę, że w tym przypadku tym bardziej powinno tak być
na pracuj widzę, że w kilku ofertach, które przeglądałem jest rekrutacja zdalna, więc chyba można obstawiać, że tu też taka będzie
dzięki za opinie, ale to już sam ocenię
pewnie pierwszy etap jest zdalnie potem pewnie drugi etap juz face2face daj znać jak poszło. ja szukam ofert i też atakuje….
Hej, może ktoś powiedzieć więcej o pracy na stanowisku Młodszy Specjalista ds. Zaopatrzenia? Jakie zarobki, godziny pracy, czy warto aplikować, jaka atmosfera? To samo co do - asystent do spraw logistyki
Jakie zmiany są na magazynie?
na magazynie dają te same dodatki co dla innych?
podbijam pytanie!! z tego co słyszałem mają ogólny duży pakiet benefitów karta sportowa, opieka medyczna, wyprawki dla niemowlaka i pierwszoklasisty, jeszcze parę innych, natomiast czy są takie same jak u góry to z chęcią też się dowiem
Właśnie, bo też się nad tym zastanawiałem, czy jest faktycznie to wszystko, co w zakładce benefity tu na profilu
Dobry, Zauważyłem rekrutacje na HR Business Partnera. Orientujecie się, czy to nowe stanowisko, czy wakat po kimś? Wiecie jak wygląda zespół HRBP- ile osób, jak wyglada podział na obszary?
myślę, że jak to jest oferta dla jednej osoby to dość mało prawdopodobne, żeby poprzednik ru zajrzał, więc tak jak wyżej - radzę kontaktować się z rekrutacją po takie info
Czy ktoś się orientuje jakie firma proponuje benefity? Jakie auto służbowe oraz jakiej są wynagrodzenia na stanowisku menadżerskim? Słyszałam od znajomego, że firma planuje zmianę benefitów oraz wymianę samochodów na lepsze.
z benefitów jest karta sportowa, prywatna opieka medyczna, prezenty na święta, fundusz socjalny, wyprawki dla dzieci i tyle na ten moment mi przychodzi do głowy, może coś jeszcze jest, ale to niech ktoś inny się wypowie
a co do samochodu, to nie wiem jaka marka, bo akurat mojego stanowiska to nie dotyczy, ale też już od kilku osób słyszałam, że mają być wymieniane, niestety nie potwierdzę tego na 100%, może ktoś inny się znajdzie tutaj i wypowie
klasycznie według prawa pracy i tak jak chyba wszędzie, świadczenia urlopowe dla rodzin, pomoc w trudnych sytuacjach i z tego co wiem to dofinansowanie żłobka chyba też
Jak wygląda praca na magazynie a dokładniej na stanowisku brygadzista? Pojawiła się oferta pracy i się nad nią zastanawiam. Jak wyglądają zarobki przy systemie 4 brygadowym?
pewnie po prostu wymagające, bo ludzie to myślą, że nic w robocie nie będą robić i hajs dostawać
Akurat widziałem jak ludzie z brygadzisty rezygnują bo mimo najlepszych chęci i wypruwania sobie flaków ostatnie o czym marzą to dostać od kierownika ochrzan że za mało robią. Wymaganie robienia w trzech miejscach na raz to nie jest zdrowe podejście ani motywacyjne dla pracownika więc daruj sobie teksty że pewnie ludziom się nie chce. Akurat tych co im się nie chce nigdzie dalej nie biorą.
Czemu do kadr non stop jest prowadzona rekrutacja ? Zła atmosfera, potrzeba powiększenia zespołu ?
W całej tej firmie jest zła atmosfera. Nie ważne w którym dziale więc ludzie uciekają i wciąż szukają nowych.
Nie ma żadnej smutnej buźki więc nie wiem o czym mówisz. Chyba że trochę wyolbrzymiasz. Podziel się swoją opinią proszę.
Dla mnie trochę ty przesadzasz, bo pracując w jednym dziale nie możesz wypowiadać się o wszystkich i tak uogólniać swojej opinii
Ale mam kontakt z różnymi osobami i jestem świadkiem wielu sytuacji. W większości są nieprzyjemne.
Nadal jest to dowód anegdotyczny. Okej, masz takie doświadczenia, to zrozumiałe, ale nadal jest to uogólnienia, a te bywają krzywdzące dla reszty.
I masz prawo do swojej opinii, jak najbardziej, po prostu mówienie o każdym dziale jest mało miarodajne.
Zła atmosfera to jest wszędzie, co dział to lepsze historie. A ogólnie to HR i kadrach często wymieniają ludzi. Podczas mojej krótkiej współpracy miałem tyle kadrówek że ciężko zliczyć tyle ich było.
