Pytania do firmy Diverse CG Sp. z o.o. Sp. K.
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Diverse CG Sp. z o.o. Sp. K.? Chętnie zatrudniają?
Czy firma Diverse CG Sp. z o.o. Sp. K. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Diverse CG Sp. z o.o. Sp. K. odbywa się w siedzibie firmy?
99% zdalnie. Jedynie w rekrutacjach do zespołu wewnętrznego mogą zaprosić Cię do biura (ale tylko jak jesteś z tego samego miasta)
A o tym zespole wewnętrznym opowiecie coś więcej? W nim to jak praca wygląda, w jaki sposób jest zorganizowana i przede wszystkim wynagradzana? Są spore rozbieżności względem warunków? I czy tak ogólnie to trudno jest się dostać?
Praca w bardzo miłej, przyjacielskiej atmosferze, nikt się nie prześciga, po prostu robimy swoje jak najlepiej potrafimy ????Mamy pracę hybrydową, różne szkolenia, rozbudowany onboarding, a w trakcie pracy szlifujemy także język angielski. Wynagrodzenia to temat rzeka – jak wszędzie uzależniony od doświadczenia ???? Większość spotkań do nas wewnętrznie jest organizowana w biurze. Specyfika rekrutacji, czy też liczba etapów jest uzależniona od projektu/zespołu, w którym chcesz pracować. W procesie ważne są kompetencje kandydata, a przede wszystkim dopasowanie do zespołu, czy motywacja. Mocno stawiamy na dobrą atmosferę w pracy, budowanie relacji, work - life balance. Dzięki temu jesteśmy zgranym teamem, który dobrze czuje się razem???? Jeśli chcesz do nas dołączyć, to wystarczy przesłać CV na adres: kariera@dcg.pl lub poprzez formularz kontaktowy: https://dcg.pl/aplikuj Jak tylko pojawi się stanowisko zgodne z Twoim doświadczeniem, odezwiemy się ????
Witam, Czy znajdzie się tu ktoś, kto opisałby specyfikę pracy w firmie dcg na stanowisku d/s obsługi klienta niemieckojęzycznego w sektorze IT? Ostatnio natrafiłam na taką ofertę i jestem ciekawa, czy warto próbować. Interesuje mnie głównie czas pracy, atmosfera i ogólnie, czy jest duży nacisk na wyniki, czy mierzone są AHT itp. czyli czy jest to typowe korpo, czy da się "oddychać". Wspomniana oferta dotyczy wyłącznie pracy zdalnej. Będę wdzięczna, gdyby ktoś zechciał podzielić się swoimi doświadczeniami z pracy na ww stanowisku. Pozdrawiam.
DCG to pośrednik wiec dużo zależy od tego do jakiej firmy trafisz. Dopytaj gdzie będziesz/u kogo pracować a potem sprawdź jakie są tam opinie.
Czy w Diverse CG Sp. z o.o. Sp. K. występują paczki/bony świąteczne?
Witam Chciałabym się dowiedzieć czy firma oferuje możliwość przystąpienia do programu Multisport?
Cześć, Tak, nasi pracownicy mają możliwość przystąpienia do programu Multisport. Jeśli jesteś pracownikiem i chcesz wiedzieć więcej pisz proszę na HR@dcg.pl lub HDHR@dcg.pl. Pozdrawiamy, Team DCG
Czy pracownicy mają możliwość przystąpienia do Multisport?
Czy pracownicy Diverse CG Sp. z o.o. Sp. K. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Cześć, Tak, co do zasady, pracownicy DCG mają możliwość uczestnictwa z różnych formach integracji. W minionym roku sytuacja była specyficzna, jednak 2021 napawa nas optymizmem i liczymy na to, że już wkrótce uda się nam spotkać w ramach zespołów, pogadać i ponownie zintegrować. Pozdrawiam!
Bardzo słaba ocena 2/5. Czy rzeczywiście jest tak źle? Czy może coś się zmieniło?
słaba ocena na GoWorku nie jest oceną tego co dzieje się w danej firmie. ja tu pracuję i jestem bardzo zadowolona. nie mam pojęcia dlaczego DCG ma tylko 2 gwiazdki na 5??? Co więcej pracowałam w innych firmach, gdzie ich ceny na GoWork też były niskie (2-3 gwiazdki) a i tam i tu wszystko jest naprawdę OK - wypłaty są na czas, mamy fajne benefity, extra ludzi, współpracę, fajne biuro, prace zdalną, nikt nie robi problemów z urlopem... można by tak wymieniać bez końca. DCG rośnie, zatrudnia kolejne osoby, czuć że tu dzieje się dobrze. ja polecam.
Dzień Dobry, Chciałbym się dowiedzieć czy jest u Was możliwość pracy zdalnej ? Czy posiadacie biuro w Łodzi czy tylko w Warszawie ?
Dzień dobry, By odpowiedzieć na to pytanie precyzyjnie, potrzebowałabym więcej informacji dot. projektu, który Cie zainteresował. Co do zasady, tym bardziej w obecnych czasach, praca zdalna jest możliwa - zarówno w naszej centrali, jak i na naszych projektach. Odnośnie biura - mamy biuro w Warszawie i w Gdańsku, co nie zmienia faktu, że w naszym portfolio mogą być także projekty zakładające świadczenie pracy lub usług w innych miastach. Niestety, by móc być bardziej precyzyjną - potrzebuję kontaktu z Twojej strony. Zapraszam do kontaktu e-mail: HR@diversecg.pl Miłego dnia! i powodzenia w procesie :)
Dzień dobry, chciałam się dowiedzieć o rekrutacje do Gdańska. Jaka jest atmosfera w oddziale gdańskim? czy trudno się dostać do firmy? wysoko poprzeczka dla kandydatów?
W gdańskim oddziale panuje bardzo koleżeńska atmosfera - życzliwość oraz poczucie humoru znajdują się wysoko wśród naszych wartości. Tak jest nie tylko w biurze w Alchemii, ale również w projektach, które są realizowane bezpośrednio u naszych klientów na terenie Trójmiasta. Trudność rekrutacji oraz poprzeczka jest uzależniona od projektu/zespołu, w którym chce pracować kandydat/kandydatka. Jednym z ważniejszych celów rekrutacji jest takie zderzenie wymagań stanowiska oraz kompetencji kandydata, aby ta poprzeczka była zawieszona na właściwym poziomie w trakcie pracy na danym stanowisku.
Trudne projekty do realizacji. Czasem się zdarzają zatrudnienia. (usunięte przez administratora)Nie wiadomo czy sytuacja będzie długo stabilnie. Praca spoko na rozpoczęcie drogi w rekrutacji.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Diverse CG Sp. z o.o. Sp. K.?
Witaj, Dokładamy wszelkich starań, by sprzęty przekazane pracownikom były dostosowane do zajmowanego przez pracownika stanowiska i działu. By nie zostawić Cię bez odpowiedzi napiszę: - większość naszych pracowników pracuje na laptopach; my zaś intensywnie pracujemy nad tym, by już wkrótce pracowali tak już wszyscy, - co do monitorów – ich liczbę uzależniamy od indywidualnych preferencji użytkowników; dla niektórych osób 2 sztuki to po prostu za dużo, ale jeśli jest taka potrzeba, możemy to zapewnić, - odnośnie telefonów komórkowych - w dziale rekrutacji każdy pracownik ma zapewniony smartfon, ale już na przykład w dziale administracji nie. Tak jak wspominałam, dużo zależy od preferencji pracownika, potrzeb stanowiska czy projektu. Jeśli jest to dla Ciebie istotna kwestia – dopytaj proszę naszego konsultanta dedykowanego do danego projektu lub skontaktuj się z nami podając stanowisko, które Cię interesuje: HR@diversecg.pl Zachęcamy do zapoznania się z naszymi aktualnymi ogłoszeniami o pracę: https://diversecg.pl/kariera,5,pl oraz do zostawienia swojego CV https://diversecg.pl/aplikuj,234,pl&offer=257 miłego dnia życzy Zespół HR
Kiedy zamieścicie zdjęcia z nowego biura? Logo już widzieliśmy ale fajnie byłoby zobaczyć więcej.
Wszystko w swoim czasie. Możesz być jednak pewny, że kiedy tylko będziemy mieć zdjęcia, nie zawahamy się ich pokazać, zachęcamy więc do śledzenia naszych profili w Social Media: https://www.linkedin.com/company/diversecg/ i https://pl-pl.facebook.com/DiverseCG
Czy są premie, bonusy? Oprócz standartowych jak owoce, multisport i opieka medyczna (które sa normalne i prawie obligatoryjne w obszarze IT). Jakaś realna motywacja do praca?
Cześć, Dla każdego realną motywacją do pracy będzie coś innego. Dla jednych będą to wspomniane premie czy bonusy, dla innych możliwość rozwoju poprzez różnego rodzaju szkolenia, dla jeszcze innych integracje i wspólna aktywność, a kolejne osoby postawią na działania CSRowe firmy takie jak profilaktyka zdrowotna, działania proekologiczne, wspólny wolontariat w schronisku dla zwierząt czy wsparcie inicjatywy charytatywnej. Staramy się, aby nasze motywatory były różnorodne i odpowiadały na różne potrzeby jak największej liczby osób.
Witam Jak wygląda rekrutacja na stanowisko Test Analyst w firmie. Pracuje w koproracji finansowej. SQL, mysql uczę sie samodzielnie. Dzięki !
Witaj, poniżej informacja, która de facto "ma zastosowanie" do wszystkich naszych procesów rekrutacyjnych. Najważniejszą cechą naszych procesów, jest to, że ...one się różnią. W zależności od wymagań projektowych i biznesowych proces może składać się z kilku etapów o czym kandydat/-tka jest zawsze informowany/-a na samym początku, gdy decyduje się wziąć udział w danej rekrutacji. Dlatego zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z naszymi konsultantami! Oni szybko i kompetentnie przybliżą wymagania na każdym stanowisku oraz przebieg procesu. Proces rekrutacyjny jest zawsze planowany indywidualnie tak, aby wybrany kandydat lub kandydatka jak najlepiej odpowiadał potrzebom projektowym. Każda rekrutacja jest prowadzona przez dedykowanego konsultanta, który prowadzi pierwszy etap rekrutacji jakim jest rozmowa telefoniczna lub spotkanie w naszym biurze w celu wstępnej weryfikacji spełnienia wymagań postawionych na tym stanowisku, zbadaniu oczekiwań kandydata/-tki co do przyszłego miejsca pracy i przedstawieniu szczegółów projektu. Następnie wybrane kandydatury są przedstawione do managera projektu, który selekcjonuje kandydatów, których zaprasza na kolejny etap rekrutacji jakim może być spotkanie bezpośrednie, telekonferencja, wykonanie testu sprawdzającego umiejętności techniczne i inne. Dla nas liczy się to potrafisz. Nie dyskryminujemy żadnego kandydata. U nas wszyscy mają równe szanse. Liczy się, by wybrana osoba jak najlepiej poradziła sobie ze stawianymi zadaniami oraz czuła się dobrze w zespole do którego ma trafić. To nasz cel. Zapraszamy do pozostawienia CV pod jednym z naszych ogłoszeń, które znajdziesz: https://diversecg.pl/kariera,5,pl oraz do śledzenia naszego profilu na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/diversecg/?originalSubdomain=pl
Czy pracodawca Diverse CG Sp. z o.o. Sp. K. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Dzień dobry, chętnie odpowiemy na pytanie, ale prośba o doprecyzowanie, jaką motywację masz na myśli - do pracy, do rozwoju i podnoszenia swoich kompetencji a może jeszcze innego rodzaju motywację do aktywności w innym obszarze?
Jak firma podchodzi do pracowników w dobie koronawirusa?
Cześć, Diverse CG podchodzi do swoich Pracowników zawsze tak samo i koronawirus nie zmienia naszego zachowania. Pracujemy kierując się uniwersalnymi zasadami - szacunek, jakość, elastyczność i zaangażowanie to podstawy naszej współpracy. Jeżeli potrzebujesz dowiedzieć się więcej, zachęcam do bezpośredniego kontaktu: marta.tomiczak@diversecg.pl
Słyszałem, że kilka osób zwolniono. Czy to prawda, czy miała na to wpływ obecna sytuacja w kraju?
Witaj, Na wstępie napiszę, że w mojej ocenie GoWork nie jest miejscem na rozmowę w temacie czy i z jakich powodów ewentualnie rozwiązujemy umowy z pracownikami/współpracownikami. Jako HR Manager stoję na stanowisku, że jakiekolwiek decyzje kadrowe są danymi poufnymi dotyczącymi relacji pracownik – firma i zdecydowanie nie powinny być one przedmiotem publicznej dyskusji. Tym bardziej, że w firmach podobnych do naszej, stosunkowo łatwo ustalić kogo moja wypowiedź mogłaby dotyczyć. Pandemia COVID (i jej skutki) zaskoczyła praktycznie wszystkie firmy i dziś właściwie trudno wskazać taką, na której funkcjonowanie, by nie miała wpływu. Nie zmienia to faktu, że poza procesami dostosowania i adaptacji firm do nowej rzeczywistości, w małych i dużych przedsiębiorstwach nieprzerwanie toczą się także standardowe procesy, w tym także kadrowe obejmujące m.in. zawieranie umów (jak to było w moim przypadku) oraz wypowiadanie umów w związku z niesatysfakcjonującą oceną pracy i efektywności pracowników. Chciałoby się rzec, pandemia pandemią, a życie toczy się dalej. Dużo zdrowia wszystkim! Pozdrawiam Marta Tomiczak HR Manager
Czy ktoś mógłby krótko opisac jak wgląda rozmowa rekrutacyjna? Jakies testy do rozwiazania? Rozmowa po angielsku?
Cześć, wszystko zależy od tego, na jakie stanowisko, na jaki konkretnie projekt. Każdy proces rekrutacyjny ma inne wymagania i inaczej te rozmowy wyglądają. Zawsze możesz skontaktować się z nami, na przykład wysyłając wiadomość na adres praca@diversecg.pl z pytaniem o konkretną ofertę i wtedy wszystko opowiemy:) Pozdrawiam, Iza Ciszewska HR Development Specialist w Diverse CG
Jaka jest kultura pracy w Diverse CG Sp. z o.o. Sp. K.? Obowiązuje typowy dress code?
Zamierzam zgłosić się do rekrutacji na stanowisko Rekrutera IT po 3 letniej pracy w dużej firmie rekrutacyjnej. Czy możecie mi podpowiedzieć jakie są plusy, a jakie minusy jeżeli chodzi o DCG? Chciałabym się upewnić, że warto. Będę wdzięczna za pomoc. Kamila
Kamilo, zapraszamy do nas:) Bardzo się cieszę, że rozważasz dołączenie do Diverse CG. Największe zalety to praca z fajnymi ludźmi, przy ciekawych projektach i na pewno bardzo dynamiczny rozwój. Możesz liczyć także na duże wsparcie Team Leadera i pracę w pięknym biurze w Warszawie. Mamy także wiele innych zalet, o których chętnie opowiem Ci bezpośrednio. Zachęcam więc do wysłania swojego CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na mój adres e-mail: izabela.ciszewska@diversecg.pl. Pozdrawiam Cię serdecznie, Iza Ciszewska, HR Development Specialist Diverse CG
Kamilo, zapraszamy do nas:) Bardzo się cieszę, że rozważasz dołączenie do Diverse CG. Największe zalety to praca z fajnymi ludźmi, przy ciekawych projektach i na pewno bardzo dynamiczny rozwój. Możesz liczyć także na duże wsparcie Team Leadera i pracę w pięknym biurze w Warszawie. Mamy także wiele innych zalet, o których chętnie opowiem Ci bezpośrednio. Zachęcam więc do wysłania swojego CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na mój adres e-mail: izabela.ciszewska@diversecg.pl. Pozdrawiam Cię serdecznie, Iza Ciszewska, HR Development Specialist Diverse CG
Zdecydowanie zastanów się nad tym czy chcesz dołączyć do tej firmy... Szczególnie w dziale IT i rekrutacji.
