Pytania do firmy DIVANI - kuchnie i wnętrza
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z DIVANI - kuchnie i wnętrza? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w DIVANI - kuchnie i wnętrza?
Oczywiście. Tematy świąteczne organizowane w knajpie z prezentami dla pracowników. Letni wyjazd na jacht i skutery wodne dla całego biura z rodzinami. Urodziny firmowe w gronie pracowników i integracji całej grupy. Szkolenia branżowe i wspólne wyjazdy na imprezy targowe o nowościach.
Wiecie może, czy w DIVANI - kuchnie i wnętrza szukają chętnych na staż?
Oczywiście, że Divani zatrudnia na staż. Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą i ciągle poszukujemy chętnych, zaangażowanych i kreatywnych osób do naszego zespołu. Jest kilka działów, więc ,,każdy” znajdzie coś dla sibie w tej branży. A teraz przy salonid otwieramy kawiarnię, więc kolejna droga nkwych doświadczeń.
Co jaki czas w DIVANI - kuchnie i wnętrza można ubiegać się o podwyżkę?
Podwyżka u nas idzie zawsze w parze z zaangarzowaniem i przejęciem odpowiedzialności za dane projekty i zlecenia. Optymalizacja czasu pracy wykonywanych zadań jest tutaj nr 1 do podjęcia decyzji o podwyżce. Samo ubieganie się, nie jest chyba wskazane. Warto zawsze najpierw coś dać, a później brać. Ludzie w DIVANI na każdym stanowisku zarabiajà wiècej niż średnio u konkurencji, ale warunek, że fachowo wykonujà swoje obowiàzki.
Czy firma Divani Bartłomiej Sałek w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
witam, Szkolimy pracowników w różnym zakresie i na róznych etapach pracy, Wszystkie szkolenia organizowane i proponowane przez nas naszym parcownikom są w 100% opłacane przez nas. W szkoleniach w których pracownicy chcą uczestniczyć na własną rękę partycypujemy w kosztach i ustalamy indiwidualnie sposób rozliczeń, Jeżeli umiejętności te są wykorzystywane dalej w naszej firmie to rozkładamy roliczenie na jakis okres czasu, po którym szkolenie dla pracownika rekompensuje się do 0zł.
