Opinie o DHL Supply Chain Poland Sp. z o.o.
Jaką radość sprawia mi czytanie opini z tego magazynu. I aż cieszębsie, że po rozmowie o pracę usłyszałam, że po 1.5 roku pracy w Fiege w kontroli jakości mam za małe doświadczeniebi mnie nie przyjmą. Praca w Fiege mi odpowiadała mimo, żrących się ludzi o posady. Ale na dluzszą mete cieszy mnie fakt, że nie muszę już pracować pod kimś i świecić oczami bo ktoś tak sobie życzy.
Hej. Ja mam ponad 10 lat pracy na magazynie, a dokładnie w czerwcu minie 11,5 roku i też usłyszałem że mam zbyt ubogie doświadczenie. Na szczęście ta z hr już też tam nie pracuje bo była zbyt uboga umysłowo, pewnie z tą samą miałaś rozmowę co ja. Pozdrawiam
Witajcie. Miasto Bydgoszcz tak się jarała tymi magazynami Zalando, artykuły na całe strony a wyszło jak zawsze, jedna wielka klapa. Zalando pod przewodnictwem Fiege już się zamknęło. Obecnie z tego co mi wiadomo to tam inny operator logistyki się wprowadza. A magazyn w Bydgoszczy to też jedna wielka pomyłka. Miało pracować prawie 4 tys osób, i się pytam gdzie te 4tys pracuje??? Magazyn o połowę większy niż w Przyłękach i się marnuje. Obecnemu operatorowi coś się nie śpieszy by rozwijać dalej ten magazyn, wszystko się zatrzymało. Zalando moim zdaniem popełniło błąd przekazując ten magazyn Dhl-owi. Dzieje się tam coś u was na Hutniczej? Bo od dłuższego czasu zero ogłoszeń o pracę? Kiedy te około 4tys osób będzie? Bo w tym tempie to za 10 lat tego nie będzie/
Magazyn na 2tys osób a wy nie rekrutujecie, śmiech na sali. Żadnego kontaktu do was nie ma… kiedy będzie rekrutacja mniej więcej chociaż się wypowiedzcie
Nie ma rekrutacji i pracuje nieco ponad 100 osób bo jeszcze długi czas nie otworzą kolejnych działów, conajmniej kilka miesięcy.. nam obiecywali ze w marcu ruszy druga zmiana a potem kolo sierpnia zaczną otwierać kolejne działy...tymczasem conajmniej do wakacji nie stanie się żadna z tych rzeczy..
A mozna jakis kontakt do ciebie ? bo chcialabym byc na biezaco, zalezy mi na pracy tam, bo dojazd darmowy
Z tym dojazdem to nie jest tak kolorowo...autobus przyjeżdża około 5.23 a pracę zaczynasz dopiero 5.45,natomiast po pracy rusza dopiero 14.20 a wszyscy są już w autobusie około 14.07 ale trzeba czekać na 2 guzdraly którym się nie spieszy do domu,zenada
Ktos cos wiec kiedy bedzie otwarta rekrutacja ?
Dziękujemy za zainteresowanie naszymi ofertami pracy. Obecnie nie prowadzimy rekrutacji do magazynu w Bydgoszczy. Jeśli się to zmieni, ogłoszenia będziemy umieszczać na portalu pracuj.pl.
Poprosiłbym o nr tel do osoby rekrutujacej lub do kadr Pozdrawiam i liczę na pomoc
Powielam pytanie. Chciałabym aplikować na stanowisko magazyniera, brak numeru kontaktowego na stronach internetowych
Numeru chyba jako tako nie ma ale są aktualne oferty pracy na stronie DHL'a także polecam tam zajrzeć :D
Obecnie nie prowadzimy rekrutacji, natomiast proszę o obserwację naszego profilu na pracuj.pl, tam pojawiają się oferty pracy.
Obecnie nie prowadzimy rekrutacji, natomiast proszę o obserwację naszego profilu na pracuj.pl, tam pojawiają się oferty pracy.
Czy w DHL Supply Chain Poland Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Witam. Czytając te wszystkie komentarze to szczerze mówiąc się cieszę że nie pracuje w dhl. Praca w Fiege była całkiem spoko a tu widzę że koszmar jest. Po trzech miesiącach pracy zwalniają bo normy nie zrobisz hahaha. Życzę wytrwałości pracownikom w tym miejscu.
Ciekawe, bo z tego co pamiętam w Fiege też narzekaliście na TL, AM, PS. I obiady były złe, talony na śmieszne kwoty i w ogóle obóz pracy. A teraz proszę nagle wszyscy tęsknią za Fiege. Pójdziecie z DHL do innej pracy i będzie to samo: w dhl to się jednak dobrze pracowało. Śmieszni jesteście narzekacze.
Może i narzekali na pracę. Mnie osobiście odpowiadała tamta praca. Byłaby idealna gdyby nie menadżerowie z picku i packu. A do DHL składałem cv ale pani z hr stwierdziła że mam zbyt ubogie doświadczenie magazynowe. Teraz w sumie się cieszę że mnie tam nie ma bo widzę że pobrali większość tych z fiege co nieradzili sobie w najprostszych sytuacjach a w dodatku jeszcze dostali stanowiska funkcyjne. Mowa tu min o jednym z liderów o którym z resztą tu już się wypowiadają nieliczni. Mam nadzieję że w Przyłękach po Zalando będzie normalniej niż było i niż jest w bydgoskim dhl
Czy jest w stanie ktos mi odpowiedzieć co to za nowy TL? Człowiek nie potrafi się dobrze wysłowić, (usunięte przez administratora) pod nosem. Jest bardzo pewny siebie i oby to nie odwróciło się przeciwko niemu.
praca jak dla mnie git, ale mega słabo nas załatwili z najniższa krajowa...pp co dać te 200 zł podwyżki jak można obciąć 5% premii i dorzucić je do podstawy wtedy podstawa plus premia będzie wyższa tylko o 25zl brutto niż wcześniej a temat najniższej krajowej załatwiony. No (usunięte przez administratora) to są jakieś jaja ze za taką prace- zarabiać będziemy praktycznie najnizsza krajowa.
A ty pracujesz w kamieniołomach?jaką ty ciezka pracę tam wykonujesz?Transport darmowy,posiłek darmowy,więc co ty chcesz,? Zarabiać jak prezydent?.Inni pracują na 3 zmiany za najnizsza krajową i nikt ich za darmo do pracy nie wozi.Powinni wszystko zabrać i dać najnizsza krajową bo przecież uczą wąż tam o równości to przypominam ty nie jesteś wyjątkiem.
Praca może nie jest ciężka, ale warunki pracy już tak..nie mozesz odchodzic od stanowiska, usiąść odpocząć, napic sie czegokolwiek cieplego, kręgosłup i oczy dostaja po(usunięte przez administratora)dla mnie autobus i obiad to zaden benefit,bo wielu ludzi nawet z tego nie korzysta z różnych względów. A są pracodawcy którzy oferują fajniejsze benefity przy wyższym wynagrodzeniu, a przede wszystkim nie traktuja ludzi jak mrówek robotnic. Patrza na każdego indywidualnie i nie zostawiaja ludzi na lodzie z dnia na dzień. Tylko osoby bezwzgledne nie maja czegos takiego jak wyrzuty sumienia i tylko takie osoby potrafia Cię zwolnic,bo masz swoje spostrzeżenia i pomysly na pewne tematy. Masz stać i robić i nie narzekać. A jak Ci się nie podoba, to tam są drzwi. I doslownie tak to wygląda. Nie uważam,żeby warto tu siedzieć za taka kasę. Zdrowie fizyczne i psychiczne jest najważniejsze.
Masz problem z czytaniem ze zrozumieniem? Napisalam ze załatwili NAS, więc w jaki sposób świadczy to o tym ze czuje się lepsza osoba albo pępkiem swiata? Mam prawo wyrażać opinię a Ty mam wrażenie uprawiasz trolling, wyrażam jedynie opinię ze my wszyscy zostaliśmy zle potraktowani w kwestii podniesienia stawki odnośnie najniższej krajowej, praca na magazynie i przy tych warunkach pracy jest warta więcej niż najnizsza krajowa...
A w jakiej firmie oferują lepsze wynagrodzenie i lepsze benefity? Podaj nazwę chętnie tam pójdę:)
Myślę,że do takich firm trzeba mieć lepsze kwalifikacje i ambicje, niż magazynier w DHL.Popatrz na oferty pracy,a na pewno znajdziesz:) 3600 netto? Chyba z premią uznaniową, która nie zawsze jest do osiągnięcia.
W DHL za pracę gdzie trzeba mieć wyższe kwalifikacje tez więcej płacą. Więc daleko nie trzeba szukać. Zresztą jest to logiczne, masz gorsze wykształcenie i doświadczenie to zarabiasz mniej. Masz lepsze to więcej. I tak jest nie tylko w dhl ale wszędzie. Może czas się obudzić?
Po pierwsze moj komentarz odnosi się do najnizszej krajowej która od stycznia będzie wynosić 4242 zł w związku z czym, zostanie obcięta premia i podniesiona podstawa do 4300zl, co daje nam najnizsza krajowa(wybacz 58 zl brutto wiecej). Po drugie- jeśli premie UZNANIOWA wliczasz w zarobki netto to gratuluje, popełnij parę błędów przy stole i wróć tu pieprzyc ze zarabia się 3600netto.
To ciekawe, u mnie w grupie na 24 osoby premie co miesiąc dostają średnio 20-22 osoby. Skąd to wiem? Bo gadamy ze sobą kto ile dostał więc to nie jest tajemnica.
Witam serdecznie wszystkich. Trudno się czyta tego wszystkiego bo powiem wam szczerze, że od samego początku wiedziałam, że tak to będzie tam wyglądało. Pracując jeszcze w Fiege będąc tam liderem na SORT/ PACK mówiłam osobą pracującym zemną na dziale że im większy magazyn i więcej ludzi tym większa sodoma i gomora. Nadmienie, że jestem z tych osób które miały doczynienia z typowym ZALANDO zagranicą i tam też byłam liderem ( pewnie niektórzy kojarzą kto piszę ten komentarz ????) . System pracy, szacunek przełożonych do pracowników i pracodawców do swoich przełożonych ma tam najwyższy poziom kiedykolwiek widziałam na własne oczy. Nikt nikogo nie ocenia, każdy każdemu pomaga, spory i konflikty rozwiązywane są na bieżąco nic nie jest zamiatane pod dywan. Od samego początku otwarcie mówiłam wszystkim, że osobiście nie idę do tej firmy bo niestety sytuacja będzie bardziej zaogniona niż u ówczesnego pracodawcy. Nie wyobrażam sobie sytuacji, że ja jako LIDER wchodzę wiadomo gdzie.....by się komukolwiek przypodobać by utrzymać swoje stanowisko pracy. Wychodziłam, wychodzę I zawsze będę wychodziła z założenia, że osoby funkcyjne są dla pracowników i mimo wszystko powinni stawać na nimi murem i walczyć by to pracownikowi było dobrze bo co za tym idzie wtedy są osiągane wyniki na takim poziomie na jakim firma tego oczekuje. Wielu was nie wie, że ja jako lider wielokrotnie stawiałam w obronie pracowników, którzy niestety ku mojemu zdziwieniu donosili bo coś im się nie spodobało i zamiast przyjść powiedzieć co im leży na sercu potrafili pisać notatki do skrzynki co kończyło się dla mnie wizytą na dywaniku na samej górze. Oczywiście nie mam do nikogo pretensji bo przecież nie każdy ma odwagę by podejść i powiedzieć komuś prosto w oczy z wielu przyczyn ( strach, obawa, itp.) Osobiście uważam że siła jest w grupie nie może być tak aby ktokolwiek z was czuł się zaszczuty, bał się otwarcie ale z szacunkiem wypowiadać na temat swoich obaw, stosunku do swojej osoby bo przecież nie tędy droga. Do pracy powinno chodzić się z uśmiechem a nie za karę. Bardzo wam współczuję i jednocześnie podziwiam, że jesteście w tym miejscu. Miejsce może nie jest złe bo każde miejsc tworzą ludzie i to ludzie innym gotują ten los to jest z tego wszystkiego najgorsze. Życzę wam wytrwałości w tym wszystkim i nigdy nie zapomnijcie, że każdy z was jest bardzo wartościowym człowiekiem i niech nigdy w to nie wątpi cokolwiek by się działo .
Witam. A no niestety nie byłaś dobrą team liderką. Nie potrafiłaś zawalczyć o dobrych pracowników bo bałaś się konkurencji na swoje stanowisko. Nigdy za nikim się nie wstawiłaś jak zostali zwolnieni czy sami chcieli odejść bo stracili motywację do pracy poprzez traktowanie ze strony managerów. Szczególnie mowa tu o Magdalenie, Rafale, Kamili, Jarku, Piotrze, Sławku (Sylwia i Beata wolały pójść na drugą zmianę) Straciłaś najlepszych pracowników w kilka miesięcy, potem już tylko gorzej było bez tego składu. Wolałaś mieć tych co nie mieli aspiracji na wyższe stanowiska. Z zarządzaniem też było kiepsko z Twojej strony. To moje obiektywne zdanie bo pracowałem na Twojej zmianie (byłem jednym z pierwszych co uruchamiali dział packu jeszcze jak Magdalena była team liderką - i jakby Madzia nie musiała odejść to dział packu byłby najlepszym działem) Pozdrawiam.
I się zaczęło. Może warto by zacząć od początku. Jak to było 5 miesięcy temu głośno i wyraźnie powiedziane przez - dyrektorka - kierownika oddziału- W DHL ZALANDO... .JESTEŚMY WSZYSCY RÓWNI, szkoda że nie tak do końca, bo dlaczego ludzie w biurach mają do dyspozycji : czajniki elektryczne, ekspresy do kawy, wyciskarki do owoców, colę w puszkach, ciasteczka? A fizole ciężko pracujacy nie mogą się doprosić od 5 miesięcy... Czajnika elektrycznego, żeby w przerwie napić się KAWY LUB HERBATY. Przecież szkolenie z BHP obsługi czajnika ( na 3 stronach A4) wszyscy czytali???
Bardzo dobrze napisane, pamiętajmy ze ryba zawsze psuje się od głowy!! Może czas najwyższy uderzyć do dyrekcji? Zapytać czy wszystko jest okey? Przecież możecie zorganizować spotkanie z Dyrektorem? Chyba że brakuje Wam odwagi. Hejka. Bawcie się.!
To czyli według ciebie czajnik elektryczny,kawa i herbata to są benefity na które zasługuje tylko pracownicy biurowi?
@Miki...Od kiedy czajnik to benefit? Napisałem coś o beneficie? Czytaj ze zrozumieniem. No właśnie... Praca fizyczna....kawa czy herbata - oczywiście własna mu już nie przysluguje? Tylko woda z dystrybutora, czyli z kranu. Żyje w świecie w którym w innych firmach to jest normalne. A co pracownik fizyczny jest gorszy od biurowego?? Bo (usunięte przez administratora) a nie siedzi w fotelu, bo nie chodzi w koszuli albo na szpilkach w pracy? Gościu..... Czajnik??? Ochłoń.
Przecież masz czajniki do dyspozycji w kuchni na kantynie pracowniczej więc o co ci chodzi? A skoro obiad za darmo to już nie wymyślaj z kawą.
To może zostań TL, am albo biurowym? Będziesz mieć kawę, ciastka i napoje. W internecie jest dużo ogłoszeń na takie stanowiska, dlaczego nie aplikujesz? Nie będziesz musiał wtedy narzekać bo kawę i herbatę dostaniesz od razu. W czym problem?
Pracodawca ma zapewnić pracownikowi tylko wodę, odzież roboczą i narzedzia pracy.A kawa, herbata, darmowe obiady, darmowy transport to już jego dobra wola. Zamiast patrzeć co mają inni i zazdrościć to może zrób coś z tym? Może zmień firme i stanowisko na takie gdzie będziesz to wszystko miał.
Muszę Ci przyznać rację... Teraz jestem dowartościowany... Mamy czajnik, stół do ping ponga, piłkarzyki, obiady, transport do pracy, możemy landrynki wnosić na magazyn ... Jest (usunięte przez administratora) Co do zarobków nie narzekam. Może to Ty właśnie za mało zarabiasz... I dlatego zaczepiłeś mnie o zarobki :))))
Dzień Dobry, Mam pytanie do Pań z działu HR, albo kogoś kto umie mi odpowiedzieć na to pytanie. Z jakich miejscowości jest zapewniony dowóz do DHL Supply Chain Hutnicza 100 Bydgoszcz? Zastanawiam się czy nie wrócić w swoje strony, ale nigdzie nie mogłem znaleźć informacji, rozkładu jazdy tych autobusów co mają dowozić pracowników.
(usunięte przez administratora)
Muszę przyznać , że nie zgodzę się w 100% z Twoim komentarzem . Każdy ma prawo wyrazić opinie na temat tego jak jest traktowany LUB JAK GO POTRAKTOWALI !!! Co z tego, że Korporacja ? To znaczy, że AM ORAZ TL T..może traktować ludzi jak (usunięte przez administratora) ? Może traktować ich nie tak jak powinni , mogą patrzeć na nich z góry ? Mają przywileje bo pracuja w KORPO? Na wyższych Stanowiskach ? Wielu ludzi tu pisze ze zostało nie słusznie zwolniona . Czemu nie dostały osoby szansy " co np nie robiły wynników " jak inni np umowa na pół roku . Tylko odrazu wyjazd, A osoby które ich FAKTYCZNIE nie robią do teraz, są ciągle na stanowisku pracy? Przykro czytać komentarz, że jak sie nie podoba to niech się zwolni. Bo to nie nasza zasługa, że mamy takie opinie. Może w końcu góra zacznie coś z tym robić. By poprostu Lepiej i w spokoju i z UŚMIECHEM nam sie pracowało JAK W INNYCH KORPORACJACH.
Potwierdzam, żadna osoba która jest na wyższym stanowisku nie ma prawa tak traktować ludzi bo to tylko świadczy o tym że nie ma kompetencji na to, oraz nie jest dla ludzi. Poza tym ludzie którzy zostali zwolnienie nawet nie mieli możliwości porozmawiac z kimś kompetentnym bo nie ma tam takiej osoby. Dlaczego ludzie którzy mają więcej l4 nadal tam pracują? A ci co mieli mniej zostali wyrzuceni??? Czy wyczyścicie że ludzie są głupi, nieświadomi tego co tam się dzieje? Wszystko widzą bo właśnie Mariusz, liderzy oczywiście nie wszyscy pokazali jacy są, a góra nawet nie kiwnęła palcem. Po to są takie miejsca żeby opinie wyróżnić a DHL już sam siebie skreślił za podejście do ludzi i mają to na co zasłużyli i będzie to ciągnęło się za nimi. Zamiast zwolnić naprawdę ludzi którzy lecą w chu… to zwalniają tych dobrych, ale racja po co konkurencja dla Arbuza :)
A po czym stwierdzasz ze zwalniają tych dobrych? Bo Ty tak uważasz? Bo Ci tak powiedzieli? Czy dlatego ze ich lubisz i tak z twojej perspektywy to wygląda? A może z perspektywy pracodawcy wygląda to inaczej? I może te osoby miały gorsze wyniki niż tobie to przedstawily? Może rozmowy wyglądały inaczej iż tobie to przedstawiono? Dla mnie to zwykle gadanie głupot i żalenie się, jak się nie podoba to nie musicie pracować, ja tam póki co nie widzę powodu zeby narzekać, pracuje mi się dobrze. Uważam tez, ze osoby zwolnione w ostatnim czasie ( mowie o tych których pracę byłem w stanie zobaczyć) zostały zwolnione słusznie z perspektywy pracodawcy, ot co. Ludzie tylko żalić się potrafią i tylko swoją perspektywa się kierować, żaden nie spojrzy na to od drugiej strony. Szkoda czasu czytać te wszystkie opinie rozzalonych ludzi bo ich zwolniono..albo ich kolegow/koleżanki.
To Twoim zdaniem czy z perspektywy pracodawcy? Ktoś nie ma prawa twierdzić że niesłusznie,ale Ty już możesz twierdzić że jednak słusznie zostały zwolnione? Dobre. Pucuj sie dalej.podejrzewam,że większość tych osób wiązała nadzieje z tym miejscem, dlatego wylewaja swoje żale i widocznie było tak jak mówią,że nikt im nie dał szans nawet na zwykłą rozmowę i poprawę.
Obowiązki jako pracownika czy na stanowisku na którym się pracuje koleżko? To nie zmienia faktu, że ta firma nie presperuje tak jak powinna.
Nie oszukujmy się zwalniają osoby, które pracują dobrze, a zostawiają osoby, które nic nie wnoszą...
Ta firma już upada zostali w większości nie kompetentni pracownicy, toksyczni przez co normalnym ludziom na pewno pada tam psychika i muszą sami ogarniać ten bajzel.
Nie tylko ty obserwujesz co się dzieje na magazynie. Osoby, które najmniej wnoszą sieją jadem na prawo i lewo chodzą sobie bezkarnie, bo mają przywileje??
Nie popadajmy w skrajności. Przecież są tam tez i fajni pracowici ludzie. Jeśli o mnie chodzi to od początku praktycznie nikt mi tam nie wadził. To wina tego jaka jest polityka firmy. I jaki wyścig szczurów między sobą prowadzi część TL i to nie ze stołów właśnie. Oni zawsze byli w jednej druzynie. Grunt to współpraca, ale jak jest za dobrze to nawet i zespoły rozbiją. Potknie Ci się noga i dowodzenia. Nie musisz się nawet jakoś bardzo szczególnie starać,żeby polecieć. Tylko jeśli jesteś pupilkiem to dadzą radę Cię wybronic. A jak nie to cześć. Skoro zostają osoby funkcyjne, które kłamią w żywe oczy na czyjś temat do swojego przełożonego, a później się wszystkiego wypierają to jak tam ma być dobrze. Pozdrawiam fajnych normalnych pracowników, a fałszywcom (min M.S, M.Sz, K.O i inni) życzę więcej pokory
Bardzo nie polecam firmy jako miejsce do osiągnięcia kariery lub pewnego miejsca pracy , praca dobra tylko dla ludzi z kredytem lub osób które po prostu potrzebują zatrudnienia jakiegokolwiek.
Tylko płacz i płacz, ludzie dorośnijcie, co wy nie wiecie jak to wygląda w korporacji? No błagam sami przyszliście do pracy tutaj więc teraz, skończcie z tym żaleniem sie- powtórzę to korporacja! xD wylewa ie zali w internecie, przecież to żałosne. Elo
Długo dochodziłam do siebie by móc tu wejść i napisać opinie o tej Firmie po tym jak zostałam potraktowana . Praca oraz proces sam w sobie nie był zły , lecz to własnie osoby wykanczają ludzi własnie te od góry . Moją małą historią którą tu opisze chce wam uświadomić jak bardzo nie ma sie zaufania do am " który powinien być od pracowników którzy przychodzą do niego porozmawiać . W TYM momencie nie ufałam juz nikomu ( szkoda też ,że nie miałam okazji na rozmowe z Dyrektorem ). Pan Am na swoim siedzisku przeprowadzał rozmowe z jedną z pracownic ( akurat widzialam to bardzo dobrze ponieważ pracowałam niedaleko) , pytał ja o doświadczenie itp . - temu wszystkiemu przyglądał sie kolega który siedzi obok:) ,gdy AM skończył rozmawiać , Usiadł , spojrzał na kolege . Złapał sie za głowe . Zaczoł sie tak śmiać ... ;o CO TO ZA PRZYKŁAD ? GDZIE MANIERY I POSTAWA , PROFESJONALIZM ? -w tym momencie stracił w Moich oczach wszystko . M - AM jesteś zadufanym w sobie facetem który kłamie to ostatniej sekundy , wciskasz swój jad tak powoli ze psychika człowieka zostaje zatruta od razu nim się obejrzy . TL-T : jak możesz powiedzieć komuś PORZĄDNEMU ze spokojnym życiem i pięknym wyglądzie " że nie daje dobrego przykładu " radzę byś obejrzał się pierw wokół własnego koryta i tam szukał dobrego przykładu :) - raczej będzie trudno co nie ? Jak bardzo szanowałam swoje stanowisko pracy , Tak bardzo Cieszę się , że to się już Kończy . Dla tych którzy sie jeszcze zastanawiają MOGE NAPISAĆ ; NIE MA NAD CZYM . Nie pozdrawiam .
Jak już ktoś słusznie zauważył liczy się tylko norma i to czy góra Cię lubi. To że masz chęci to dla nich za mało. Nie dają nikomu szansy. Nie porozmawiaja, nie wesprą. a jak się nie podoba to wypad. Paluszek trzeba trzymac prosto. Oczywiście były osoby, które się nie garnęły do pracy, ale wiekszosci na tej pracy zalezalo. Nie ma co plakac, bo na dobre wszystkim którzy odeszli wyjdzie, ze nie musza juz pracować w tak toksycznym miejscu.
Może coś o mojej historii. Poświeciłam Zalando ponad 1,5 roku. W Fiege było jak było, napewno lepiej niż w DHL bo tam nie traktowali tak ludzi, jednak im na nich zależało. Przede wszystkim liderzy tam walczyli o swoich pracowników i mieli jaja, a w DHL mają to gdzieś. Mając 10 dni l4 na prawie 5 miesięcy zostałam zwolniona bo taki był ich argument ale nie oszukujmy się bo to nie był żaden argument ze względu na to że są ludzie którzy mają więcej tych dni i nadal tam pracują, ludzie z poprzedniej zmiany Mariusza w Fiege. Po drugie oni mieli z nim rozmowę na temat poprawy, ja takiej rozmowy nie miałam i tu wchodzi dyskryminacja. Żadnego innego śmiesznego powodu nie mieli bo nigdy lider nie doczepił się do mojej pracy. Poza tym gadanie o BHP a nie potrafią zapewnić warunków żeby było ciepło na hali, a wtedy wręcz (usunięte przez administratora)… Więc logiczne że nie da się chorować. Wysyłają ludzi sami na l4 żeby nie zarażać innych, a co robicie? Jesteście śmieszni. (usunięte przez administratora) na każdym kroku, ludziom tak na psychikę siadają że z bezsilności płaczą bo byłam przy takiej sytuacji. Mariusz pokazałeś jaki jesteś i już każdy o tym wie, nie odzyskasz szacunku od ludzi ani niczego, nikt ci tam nie ufa to po pierwsze. Siedzisz ciągle na (usunięte przez administratora) ze swoim pionkiem. Góra tak samo jesteście u ludzi skreśleni za fałszywość i brak wsparcia czy zrozumienia. Tobiasz o tobie także myślę że już wiesz co ludzie myślą i jaki mają stosunek do ciebie, jesteś tam już przegrany i dla ludzi jesteś nikim istotnym, ale jako lider zapracowałeś sobie na to i gratuluję profesjonalizmu, myślę że jesteś jeszcze za młody na takie stanowisko bo brak profesjonalizmu pełną parą. Firma obiecywała złote góry, dostała na tacy doświadczonych pracowników dzięki którym ta firma ruszyła. Cieszę się że już tam nie pracuje, ale potraktowanie pracownika w taki sposób nigdy nie miałam. Życzę wam powodzenia w utrzymaniu pracy bo ludzie nie chcą tam pracować i każdy szuka teraz pracy gdzie indziej a DHL tylko na przeczekanie. Co do dyrektora zero wsparcia także, zielonki tam w ogóle nie powinno być bo do profesjonalizmu bardzo dużo jej brakuje. Mariusz w co ty grasz chłopie, nie potrafisz oddzielić spraw prywatnych od pracy i ten kto podpadł ci w Fiege zostaje zwolniony, dziwny zbieg okoliczności prawda? I ty nazywasz się AM? Nie masz kompetencji twardych i miękkich, profesjonalizmu, cieszę się że w oczach ludzi jesteś tam skończony, przyjdą nowe osoby i także będziesz bo zwyczajnie dowiedzą się od innych. A teraz bawcie się dalej i traktujcie ludzi jak (usunięte przez administratora). Pozdrawiam serdecznie :)
Firma gdy się otwierała,była pięknym początkiem krótkiej bajki.Pracownicy z fiege liczyli na dluga współpracę,stabilność,szacunek,jednosc poprostu praca do której wchodzi się z uśmiechem.Kazdy pracownik chciał pracować dla wspaniałego szefa-kogos kogo można szanować i od kogo można się uczyć!I tu jest problem firmy DHL- wybór TL《Sama szkoła studia to za mało żeby być specjalistą.Potrzebne jest doświadczenie,solidne relacje z ludzmi,INTELIGENCJA...nigdy firma DHL nie odniesie sukcesu,nie z tymi ludźmi którym powierza zarządzanie zasobami ludzkimi.TL T.czuje się mądrzejszy,bardziej przygotowany zawodowo?może warto przyjrzeć się jego cv jakie nieprawdziwie przypisał sobie stanowiska?ciekawe gdzie zdobył tyle doświadczenia w tak młodym wieku,nie wliczajmy szkoły bo tutaj potrzeba praktyki..J.angielski klapa...ale co tam,Kasia wszystko załatwi,przetłumaczy i napisze bo kto jak nie ona?Pamiętaj T nie ma takiego zaklęcia aby z (usunięte przez administratora)zrobic księcia.Firma proponuje wyższe zarobki,dlatego ludzie interesują się współpracą,lecz czy te parę groszaków jest warte tego aby stracić swą godność,uśmiech I zdrowie?Chwała wam ludzie którzy odeszli,nawet nie zdajecie sobie sprawy przed jakimi (usunięte przez administratora) którzy wierzą ze są lepsi aby karmić swoją samoocenę uciekliście..BRAWO.
Dziwne też jest to że (usunięte przez administratora) którzy byli na przeciwnej zmianie, a tych ze swojej zostawia, czyz to nie jest kolejna sytuacja chora z jego strony :D To jest totalny(usunięte przez administratora)i do zwolnienia. Zresztą kto zatrudnia AM który zna ludzi z (usunięte przez administratora)bo z niektórymi miał tam kosę i też ich zwolnił w DHL, kolejny brak profesjonalizmu. Powinien wylecieć i wejść na jego miejsce nowy AM z zewnątrz który da przykład swoją osobą i coś zaprezentuje bo ten to nie ma już czym się reprezentować jak stracił w oczach wszystkich. Z ludźmi nie wygracie, bo tylko dzięki nim tam w ogóle jeszcze jest jakaś praca, ale już z dnia na dzień coraz mniej ich. Niestety DHL poszła fama już wszędzie o was a same negatywne komentarze także o czymś świadczą gdzie dopiero co otworzyła się firma
Nie same negatywne tylko większość. Normalni ludzie którzy skupiają się na pracy a nie gadaniu i płaczu nad soba- nie marnują czasu na wylewanie wszystkich zali w internecie.
To czyli wszyscy ludzie którzy komentują i wylewają swoją żale na firmę DHL to są źli?Ale spoko nawet ci normalni po 10 listopada zmienia zdanie kiedy zabiera im premie z byle powodu
Drogie kierownictwo jeżeli sądzicie że zejdziecie na dół i powiecie ludziom że mogą przyjść do góry żeby dowiedzieć się dlaczego te zwolnienia, to myślicie że to coś wam da? Ludzie już ocenili firmę i was, a widać jak pali wam się (usunięte przez administratora) Jesteście (usunięte przez administratora) po prostu ale wiadomo chwytacie się wszystkiego co się da w takiej sytuacji
Takie schodzenie kierownictwa i mówienie nam że możemy iść na górę i powiedzieć co nas boli to nic nie da.Moim skromnym zdaniem to pierwszy do zwolnienia powinien być(usunięte przez administratora) i ten jego kolega obok którzy siedzą rozwaleni na fotelach gdzie inni robią za dwóch przez (usunięte przez administratora) zwolniono naprawdę dobrych i kompetentych ludzi gdzie ta praca mogła zupełnie inaczej wyglądać.Przez to że zwolnił dla siebie nie wygodnych ludzi i atmosferę jaką wprowadza to ludzi i tak nie wrócą z chorobowego bo boją się że pracę stracą.I tak jeszcze na koniec jak się otwiera nowy magazyn to nie powinno się zatrudniać kierownictwa (usunięte przez administratora)bo później wygląda to jak wygląda.Moze jak to przeczyta dyrektor da mu coś do myślenia;)
Cześć, zgadzam się w opinii dotyczącej liderów ze stołów, natomiast jest coś pozytywnego co mógłbym powiedzieć- uważam że liderzy supportu czyli Wojtek i Kasia są bardzo w porządku. Wszystko zależy od tego jak pracownik sam podchodzi do pracy.
Jeżeli ciężko pracujesz, jeżeli starasz się, jeżeli nie bierzesz L4 nagminnie to będziesz pracował. Dla osób, które wylewają gorzkie żale w internecie po zwolnieniu powiem jedno: na własne życzenie już w tej firmie nie pracujecie.
Wszystko wszystkim ale zostają zwolnione osoby , które się starają, na L4 też nie chodzą bądź były tylko raz na zwolnieniu .To ciekawe dlaczego .. poza tym przypomnijmy sobie słowa wszystkich , którzy nam mówili że jak będziecie chorzy to wolimy żebyście poszli na zwolnienie a nie żeby rozchorowało się pół magazynu . Czyli te słowa już nie mają najmniejszego znaczenia? A żeby ludzie nie chorowali to trzeba też stworzyć jakieś warunki pracy a nie zimno jak nie powiem gdzie a jedyną odpowiedź to taka że MAMY POLARY. To może niech jeszcze dadzą nauszniki bo nie jednemu ucho przewiało . Wszystko co było mówione na rozmowie było kłamstwem . Poza tym od razu zwolnienie ? Z tego co mi wiadomo to są premie, które powinny być zabierane a nie od razu osoby zwalniane . Więc te osoby nie że juz nie pracują na własne życzenie tylko na życzenie kadr i kierownika i to nie jest wylewanie żali tylko cała prawda . Życzę Tobie żeby Ciebie to nie spotkało , to co tych ludzi bo stracić pracę z dnia na dzień to nic przyjemnego . Tym bardziej na sam koniec roku . Jak tak dalej będzie to ta firma upadnie .. gdzie te 300 osób co miało pracować do końca roku ? Pozwalniani ? Pewnie tak . A teraz inni musza robić za dziesięciu i ciekawe czy te ich normy uda się wyrobić na stołach .. bo pewnie jak nie to następni zostaną zwolnieni . Słowa kierownika : Jak ktoś nie będzie dawał rady to będzie zwolniony . No rzeczywiście fantastyczne podejście .
Ja tu nadal pracuje. Stety albo niestety. Były osoby, które się starały. Nie wiesz co im powiedziano. Najlepiej się ocenia z boku. A co do forow to rozumiem że wszyscy leza do gory du...skoro tylko pare osob ma te fory.
Ja wiem co im powiedziano"Nie spełniacie oczekiwań firmy".W taki sposób to nigdy nie znajdą ludzi na dłużej do pracy, ostatnio przyszło 8 nowych osób po tygodniu zostało 4 coś o tym świadczy.A z tego co wiem to ma tam pracować 3000 tysiące ludzi a oni nie mogą znaleźć 130 na dłużej:)
czytając te opinie naprawde nie wiem czy smiać sie czy płakać pisze do Was moi drodzy koledzy i koleżanki z Żernik pod Poznaniem z oddziału DHL Zalando i z przykrością muszę stwierdzić że tutaj jest to samo też miało pracować 3000 ludzi a pracuje tyle ile pracuje atmosfera jest jaka jest kolesiostwo brak szacunku do pracowników magazyn opanowali Ukraincy ktorzy robia co chcą ale co sie dziwić odziałem kieruje jakiś śmieszny Pan mówiący po rosyjsku zarządzanie naprawdę na bardzo wysokim poziomie szczególnie zielone ludziki pożal sie boże ja ich nazywam spadochroniarze z Amazona ktorzy znależli sie dzieki układom z byłym menadzerem ktory tez przyszedł z Amozona
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DHL Supply Chain Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy DHL Supply Chain Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DHL Supply Chain Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15, z czego 1 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
