DHL Supply Chain Poland Sp. z o.o.
04.08.2026 13:00
Pracodawca
Wyrażaj swoje zdanie, nie obrażaj!
W naszej organizacji cenimy otwartą komunikację i zachęcamy wszystkich pracowników do dzielenia się swoimi opiniami. Konstruktywna informacja zwrotna pomaga nam się rozwijać, doskonalić procesy i tworzyć lepsze miejsce pracy dla każdego.
Pamiętajmy jednak, że każda opinia powinna być wyrażana w sposób kulturalny i merytoryczny. Komentarze, które łamią regulamin, są obraźliwe i skierowane personalnie, będą usuwane przez administratora serwisu GoWork.pl.
Hejt to nie opinia. To wulgarne komentarze, wyzwiska, poniżanie, wyśmiewanie i rozpowszechnianie krzywdzących treści. Okrucieństwo słowne nie kończy się na przykrych komentarzach, ale może też prowadzić do depresji, izolacji społecznej a w skrajnych przypadkach nawet do samobójstw. Badania pokazują, że osoby doświadczające cyberprzemocy są ponad czterokrotnie bardziej narażone na myśli i próby samobójcze. Zastanów się, czy swoim komentarzem, nie przyczyniasz się do kryzysu psychicznego oczernianej osoby.
Warto pamiętać, że internet nie daje pełnej anonimowości. W przypadku skrajnych naruszeń, będziemy zmuszeni do weryfikacji adresu IP osoby komentującej w celu wyciągnięcia odpowiedzialności prawnej. Obrażanie osób, naruszanie godności czy też pisanie nieprawdy nie może być akceptowalne, ponieważ polskie prawo gwarantuje ochronę dobrego imienia.
Jeżeli w pracy zauważasz zachowania naruszające zasady wzajemnego szacunku lub doświadczysz hejtu, zgłoś to do Działu HR. Każde zgłoszenie zostanie potraktowane poważnie i z należytą starannością i dokładnie zbadane.
