Opinie DHL Supply Chain Poland Bydgoszcz - 446 opinii - GoWork.pl

DHL Supply Chain Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(446)

Aktualności(1)

STRONA STARTOWA

PRACA W DHL

BENEFITY

JAK DOJECHAĆ

AKTUALNE REKTUTACJE

WASZE PYTANIA

PIP

13.07.2026 18:35

Inne

Tragedia i totalny brak szacunku do człowieka. Magazyn DHL Supply Chain w Bydgoszczy obsługujący Zalando to jeden wielki (usunięte przez administratora). Obiecują świetne warunki po czym dostajesz Nagrode czyli OUT , a rzeczywistość weryfikuje to od pierwszego dnia. Normy są wyśrubowane do granic możliwości – człowiek biega jak robot, a liderzy i potrafią tylko stać z laptopem , gnębić i wiecznie narzekać (szególnie Pick i Stow PT2 zmiana blue ).Komunikacja i organizacja pracy leżą i kwiczą jak sami liderzy którzy dużo mówią i usuwają tych co mają siłę wyrazić swoje zdanie za głośno... Chaos na działach, wieczne pretensje, a faworyzowanie "dużo mówiących a nie pracujących" począwszy od samozwańczych parterowych awansów czy rekrutacjach wewnętrznych to tutaj norma. Atmosfera jest niesamowicie toksyczna, fałszywe uśmiechy i donosicielstwo. Do tego dochodzą absurdalnie długie odstępy między przerwami – człowiek po kilku godzinach stania na nogach w niewygodnych butach roboczych ledwo żyje. Stawki absolutnie niewspółmierne do wylanego potu i stresu. Szczerze odradzam komukolwiek zatrudnienie w tym miejscu. Trzymajcie się od tego (usunięte przez administratora) z daleka! Jeszcze zapomniałam wspomnieć o tym ze jeden z drugim niebieski TL na tyle chce zachowac stołeczek ze kopią dołeczki nawet między sobą z tąd też duże rotacje i przemiał na tych jak i innych stanowiskach. Liczą sie dla nich wykresy i co powie Marcin niż praca z ludźmi na wspólny sukces zmiany i magazynu . Powiem wam dużo obcokrajowców po to bo nie rozumieją Polskiego i nie zdają sobie sprawy w co zostali wplątani czyli intrygi i wyścigi szczurów.

Nowy wpis

Marti

18.08.2026 22:40

Pracownik

W jaki sposób są normy wyśrubowane? Ja na luzie normę wyrabiam, no i sory,ale w pracy trzeba pracować. Ja jestem na zmianie blue, jak i na stow i na picku i nikt nie narzekał, chociaż czasem faktycznie tej normy zdarza mi się nie wyrobić. Norma nie jest wygórowana, kto nie zatrzymuje się w pracy i robi w swoim tempie to ogarnie temat

Nowy wpis

Magazynier

19.08.2026 09:39

Były pracownik

Normy są dla (usunięte przez administratora)

Anonimowo

23.05.2026 03:09

Pracownik

Od czego by tu zacząć. Wymagania firmy ogromne, ale jak ułatwić pracownikom pracę? Zero szans… Może ktoś kto zamawia te tanie szmaciane buty przejdzie się w nich na 8 godziny spacer. Zobaczymy czy będzie tak przyjemnie jak pięty są zdarte do mięsa, a odciski pojawiają się w zatrważającym tempie. - skrzynka na pytania przy tablicach? Spoko jeśli nie zadasz niewygodnego pytania bo na takie odpowiedzi nie otrzymasz. Firma zamiata wszystko pod dywan. - Wysokie stężenie dwutlenku węgla na pick tower? Przecież to nie problem bo oni siedzą w biurze. Codzienne byle głowy potężne zmęczenie… a to wszystko od niedotlenienia. Ale czy ktoś się przyznał że w ogóle taki problem Istnieje? Oczywiście że nie! - kwestia premii? Było mówione że osoby które wyrabiają normę mimo że dział nie wyrobił dostaną swoją premię. Nagle zmiana gadki… po co się zajeżdżać i się starać skoro nie dostaniesz swoich pieniędzy, lepiej lecieć w ciuka tak jak inni bo na to samo wyjdzie. - Program liczący wyniki do wypłaty premii szwankuje ale mimo że to problem firmy obetną ci z wypłaty bo tak łatwiej. Jeśli program robi błędy to wszyscy powinni dostać pełną premię póki nie zostanie on naprawiony W naszych umowach jest zawarta informacja a 15% premii bez głębszych informacji. Pracodawca nie może jej odebrać jeśli nie udowodni każdemu z osobna ze takiej normy nie wyrobili. A my dostajemy świstek na którym nie ma takich informacji. - równe traktowanie pracowników. Szkoda że ci który robią wiecie nie są doceniani a traktowani jak ci co chowają się w toaletach przez pół zmiany i nawet się nie starają żeby wyrobić normę. Nie angażują się i jest im wszystko jedno.

Zakręcona

19.06.2026 08:41

Były pracownik

Dziewczyna nic nie napisała o zarabianiu ale świetnie, że się określiłeś 😂

Ratata

20.06.2026 20:41

Były pracownik

O tobie za to świadczy co tu wyprawiasz

Pracownik

10.05.2026 12:23

Pracownik

Takich absurdów jak tu jeszcze w życiu nie widziałem, ale najważniejsze jest to, że każdego dnia pracownik poświęca pracodawcy 30 minut swojego czasu za darmo, chociaż nie powinien. Otóż czas na przebranie się i dojście do stanowiska pracy nie jest wliczony do czasu pracy, a powinien być. Dodatkowo musisz odbić się na zegarze przynajmniej 5 minut przed przybyciem do właściwego miejsca pracy. To, że ktoś wyliczył, że będą to 3 minuty, to absurd. W żaden sposób nie da się tam dotrzeć w tak krótkim czasie, chyba że biegiem, a chyba nie tak to powinno się odbywać. Czas na przebranie powinien być wliczony w czas pracy - a nie jest. I takim sposobem każdego dnia pracownik na rzecz pracodawcy traci ok. 30minut (przebranie się i dojście x2) + 15 minut przerwy przymusowej, niewliczonej do czasu pracy. A to wszystko w zamian za niemal najniższą krajową, w ramach umowy tymczasowej, które moim zdaniem są do całkowitej delegalizacji. No i to, że pracodawca nie chce wymienić obuwia, lub zezwolić na własne albo w jakikolwiek inny sposób rozwiązać sprawy też jest nielegalne i stanowi złamanie przepisów BHP. Jeśli ktoś mi ukradnie bidon, jest niedziela, albo inny dzień w którym nie ma możliwości wydania nowego, to czy jest jakakolwiek alternatywa, żebym mógł korzystać z własnego bidonu, wnieść butelkę wody? Czy jest jakiekolwiek inne rozwiązanie tej sytuacji, czy nie? Czy przez tyle czasu nikt nie wymyślił co zrobić, tylko każecie pozostawać ludziom bez dostępu do wody przez prawie 8 godzin? U Niemców też byście sobie tak pozwalali?

Violet

09.06.2026 12:31

Inne

Ale z tymi przerwami to porażka. Na tak dużych przestrzeniach przerwy powinny trwać pół godziny, przynajmniej te 20 min. Ja bym powiedziała że liczę czas odkąd usiadłam przy stole w stołówce i bym tam siedziała te 15 min i miała w (usunięte przez administratora) Zresztą wszędzie tak robię. A jak mi ktoś coś powie to mówię że jestem 15 minut i niech mi nie wmawia kłamstw. Ludzie powinni trochę zacząć walczyć o swoje prawa bo inaczej nic się nigdy nie zmieni!

Ratata

18.06.2026 12:27

Były pracownik

A ty chyba jesteś z pokolenia (usunięte przez administratora) którym jak pluli na łeb to jeszcze za to dziękowali. Nawet jeśli praktyka jest powszechna to nie znaczy, że jest zgodna z prawem. Czas pracy to również pozostawanie do dyspozycji pracodawcy. Skoro wymaga stroju roboczego i zapewnia szatnie to powinien czas na przebranie się wliczyć do czasu pracy i za ten czas zapłacić. A jak się tobie podoba darmowa praca to zrezygnuj z wynagrodzenia. Co prawda zgodnie z kodeksem pracy jako pracownik nie możesz tego zrobić, ale przecież ty uważasz, że trzymanie się przepisów to roszczeniowość, więc myślę, że spokojnie sobie z tym zagadnieniem poradzisz. Przykry chłopie pańszczyzny.