Opinie DHL Supply Chain Poland Bydgoszcz - 404 opinie - GoWork.pl

STRONA STARTOWA

PRACA W DHL

BENEFITY

JAK DOJECHAĆ

AKTUALNE REKTUTACJE

WASZE PYTANIA

Wózkowy

19.03.2026 08:36

Były pracownik

Na wstępie chcę potwierdzić wiele opinii, które się tutaj pojawiły. (usunięte przez administratora) PS- problem solverzy, ktoś tutaj pytał czym się zajmują- teoretycznie są to ludzie od rozwiązywania problemów, które pojawiają się podczas pracy, taka ni to administracja ni pracownik, ni pies ni ryba. W praktyce zaś to ludzie nie znający swojego miejsca w hierarchii, którym wydaje się, że są przełożonymi, bądź liderami. Uważajcie w szczególności na dział shipping,(usunięte przez administratora) Trzecia rzecz- to co dotyczy PSów można przełożyć na całą organizację pracy, a konkretnie na chaos decyzyjny, który skutkuje (usunięte przez administratora)wymierzonym w nowych pracowników. Dla konkretnego przykładu z wyżej wymienionego shippingu: jako nowy pracownik, będziesz otrzymywać sprzeczne polecenia, od Mentorów, PSów czy nawet starszych stażem szeregowych pracowników. Ktoś ci powie że masz zrobić A, za 10 minut, ktoś inny powie ci że powinieneś robić B, i to ty powinieneś wytłumaczyć się dlaczego robisz A i kto ci kazał robić A, i w ogóle że to twoja wina, bardzo wielka wina. (usunięte przez administratora) Transport do pracy? Zapomnij. Autobusów mają za mało, znajdziesz się na liście oczekujących jeden Bóg raczy wiedzieć jak długo i czy w ogóle. Podsumowując, słowa rozmijają się tam z rzeczywistością praktycznie na każdym kroku. Jest to cały szereg red flagów.(usunięte przez administratora) Nie polecam 2/10.

Maja ale jaja

06.04.2026 12:54

Pracownik

ziomek, a ten wiedźmin to jest teraz z nami w pokoju? Uciekłeś ze świecia czy śpisz pod łóżkiem? xD Jak to tylko napinanie się w internetach, to zmykaj stąd smyku, do korporacyjnego matriksa z którego wylęgłeś. To nie lata 90, ani ziemia obiecana reymonta, żeby każdy miał znosić każde g z podkulonym ogonem i ćwiczyć się w syndromie sztokholmskim jak ty najwyraźniej to robisz. Ludzie mają wybór, w dodatku jak się wkur to się wam zorganizujemy i zrobimy strajk. „Internety” wydatnie w tym pomogą.

Maja ale jaja

06.04.2026 13:08

Pracownik

Najbardziej chore w takim zachowaniu jest to, że gdy pada pytanie „kto kazał ci to robić?”, nikt nie oczekuje rzeczywistej informacji, aby z daną osobą uzgodnić co powinien dany pracownik robić, tylko takie pytanie jest wyłącznie pretekstem do poniżania podwładnego „bo tak”, jakby na złość wszystkim wydumał sobie zadanie które wykonuje. Takim sposobem nikt nigdy nie jest do końca pewien czy w ogóle to co robi ma jakikolwiek sens. A na końcu przylatuje pierwszy lepszy lizus, utyskiwać jak to mamy wszyscy dwie lewe ręce 😂 To nie magazyn tylko pralnia mózgów, trochę jak urząd- wariatkowo z 12 prac Asteriksa i Obeliksa.

Magazynier

23.03.2026 17:35

Pracownik

Delegacja z Głochowa to jakieś jedno wielkie nieporozumienie. Panasza się i tylko robią niepotrzebne zamieszanie. Chyba im na głowę coś siadło. Starsze kobiety " Mentorki " chwałą się norma 400 na 1 h no jest czym się chwalić i rozumiem jak by to były młode osoby ok . Myślałem że człowiek im starszy to mądrzejszy nie w tym przypadku.Te Panie stoją i nic nie robią takie to wsparcie . Oni myślą że DHL bez nich upadnie i są częścią tej firmy , patrzą na ludzi z góry jak by zarabiali miliony i byli w czymś lepsi. Ahhh są dostali delegację do Bydgoszczy i hotel za free gratulacje za parę srebników dać się tak poniżać. Karierowicze z magazynu 😊

Pełna profeska

25.03.2026 11:11

Pracownik

Następnym razem, gdy któraś z Głuchowa wyskoczy z takim tekstem (że 400 robi w godzinę), to powiedz, że z palcem w nosie zrobisz 500, tylko nie chcesz robić pod górkę takim jak ona, bo znowu podniosą normę i biedulka z tym swoim 400 na nikim nie zrobi wrażenia, a jak spyta jak to możliwe powiedz, że jest pewno miejsce, gdzie trzeba się hamować, żeby nie nabijać niepotrzebnie normy, ale wstęp mają tam tylko wybrańcy

Anonim

26.03.2026 19:33

Pracownik

Hahaha a propo mentorów jakieś młode mentorki się panoszą a ledwo co nimi zostały, nie mówię tu o wszystkich bo niektóre mentorki to spoko babeczki, ale jedna ledwo co z nią została nawet jeszcze koszulki czerownej nie dostała chodzi tylko w tej z długim rękawem czerwonej żółtej już nie ubiera bo przecież awansowała 🤣 a już się rządzi i nie wiadomo za kogo uważa. Szłam na picku a zapomniałam żółtej koszulki tego dnia i miałam tylko czerwoną z długim rękawem i stała tam taka mentorka akurat przyszła na piętro i pierwsze co to jak mnie zobaczyła to pytania gdzie mam koszulkę z logiem firmy itp tak w tonie zauważyłam że już rządy wprowadza a sama jej jeszcze nie dostała bo jest na tym stanowisku chyba tydzień XDDDD plus dowiedziałam się że nawet jak była zwykłym magazynierem nie mentorem to łaziła tylko w czerwonej długiej porażka

Picker

07.03.2026 17:04

Pracownik

Jest to specyficzne miejsce pracy. Potrzebna wysoka sprawność fizyczna i wytrzymałość. Jak chcesz pracować to masz pracę z normalną umową. Trzy miesiące w roku są dodatki więc wychodzisz 5 na rękę a normalnie 4. Obiady są ok ale też trzeba wiedzieć że przy takim wydatku energetycznym bez tego jedzenia chyba by ludzie padali na ziemi. Na transport pracowniczy można narzekać ale jaka firma ci tyłek do pracy wozi? Dolicz koszty dojazdu i koszty posiłku i zaczniesz widzieć jakieś plusy. Chaos jest ogromny ale widać światło w tunelu dzięki niektórym kompetentnym TL. Największy problem zwłaszcza na dziale pick to faktycznie te buty, które ludzi okaleczają. Ktoś kto je zatwierdził nigdy nie zrozumie jak to jest zasuwać w nich 20km!!! dziennie, codziennie. Nie ma zgody na własne buty atestowane za własne pieniądze więc jesteś skazany na ,,kalectwo,, w dłuższej perspektywie a na pick tower zajęcie się tematem butów mogłoby być realną optymalizacją przydatności pracownika (chociażby po pół roku dla sprawdzonych ludzi) ale takie marzenia to nie w korporacji. Podsumowując na podstawowych stanowiskach jest to praca bez stresu ale bardzo obciążająca fizycznie. Jak umiesz spiąć tyłek, zamknąć twarz i poprostu robić swoje to na rok dwa spoko opcja. Jak przychodzisz uczciwie pracować to największym plusem jest chyba to że te 8 godzin mija jak mrugnięcie oka. Marcin Siuda ogarnie ten bajzel i będzie złote eldorado zobaczycie🤣 Jak się zastanawiasz czy aplikować to zapytaj siebie szczerze czy umiesz dostosować się do wielu zakazów nakazów i zasad? Czy umiesz pracować na akord przez wielkie A? Czy twój organizm się szybko regeneruje? Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma ale żeby być tam to już trzeba ,,lubić,, albo chociaż ,,umieć,, sobie pozasówać poprostu. Z dużych plusów na niespotykaną skalę to realne łatwe awanse wewnętrzne przy czym bardziej w kwestii doświadczenia dla młodych niż pieniędzy. Kasa jakaś zaczyna się od TL ale powiem szczerze że nie chciałabym ich pieniędzy za tak fantazyjny zakres obowiązków. Zatem koleżanko kolego wszystko zależy od tego na jakim odcinku swojej drogi jesteś i czego akurat potrzebujesz ale napewno potrzebujesz wydolności fizycznej 💪

Gruuu

08.03.2026 18:50

Były pracownik

Z tych dwoich opowieści wygląda na to że jest to prawie idealny zakład pracy.W ciągu roku jak policzyć wszystkie dodatki świąteczne i grusze jest około 2300zł podzieli przez 12 miesięcy daje około 190zl to jest 4200zł a nie tak jak piszesz 5000zł.Czy według ciebie normalna umowa o pracę to jakiś rarytas?.Za obiady kasują podatek od całej kwoty a nie od 1zł tak jak płacimy.Chodzenie przez TL i pytanie się czemu 10 minut nie pikowałes i co robiłeś w tym momencie jest bez stresować pracą?

Operator Wózka Widłowego

26.02.2026 08:49

Były pracownik

Jeżeli widzisz ofertę pracy z tego magazynu, w której jak byk stoi: OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO, i oczekujesz, że na owym wózku widłowym będziesz jeździć, a w dodatku posiadasz uprawnienia UDT ku temu, to mówię ci z góry- ZAPOMNIJ. Wózka widłowego nie dotkniesz nawet końcem palca, wszystkie są już obstawione, a twoim zadaniem będzie jedynie przewalanie, sortowanie i pchanie paczek, względnie szarpanie się z paleciakiem. (usunięte przez administratora) Druga rzecz to drakońskie zasady wnoszenia przedmiotów na halę- między innymi nie można posiadać ŻADNEJ biżuterii. Obejmuje to również symbole religijne, jak na przykład medalik z Matką Boską na prostym rzemyku. To absurdalne, (usunięte przez administratora)

Operator Wózka Widłowego

26.02.2026 17:51

Były pracownik

Połowa mojej wypowiedzi została usunięta, pomimo tego że nie zawierała wulgaryzmów.

Operator Wózka Widłowego

01.03.2026 05:01

Były pracownik

Jeżeli widzisz ofertę pracy z tego magazynu, w której jak byk stoi: OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO, i oczekujesz, że na owym wózku widłowym będziesz jeździć, a w dodatku posiadasz uprawnienia UDT ku temu, to mówię ci z góry- ZAPOMNIJ. Wózka widłowego nie dotkniesz nawet końcem palca, wszystkie są już obstawione, a twoim zadaniem będzie jedynie przewalanie, sortowanie i pchanie paczek, względnie szarpanie się z paleciakiem. Ta firma podczas rekrutacji bazuje na niedomówieniach, ukrywaniu prawdy, bądź jawnym oszukiwaniu kandydatów, wciskając kit człowiekowi, że i owszem będzie jeździć na wózku widłowym i potrzebują twojego udetu. Druga rzecz to drakońskie zasady wnoszenia przedmiotów na halę- między innymi nie można posiadać ŻADNEJ biżuterii. Obejmuje to również symbole religijne, jak na przykład medalik z Matką Boską na prostym rzemyku. To absurdalne, i licuje już z dyskryminacją na tle religijnym, jakbym miał wyrzec się własnej wiary, byle tam pracować. Ja szczęśliwie wypisałem się z tego magazynu, ale widzę że to co opisałem tyczy się również ukrywaniu planów dotyczących grafików- pracujące niedziele, 4-brygadówka, nocna zmiana- o czym nawet słowem nie było na rozmowie kwalifikacyjnej. Zdążyłem odejść zanim zaczęli to wprowadzać. Skala odciętego VATu za obiady również poraża. Taki proceder daje wam w takim razie wyobrażenie jak będą was oszukiwać w przyszłości, skoro samą rekrutację opierają na kłamstwie. ODRADZAM zatrudnianie się w tej firmie. Ps. powodzenia w znalezieniu owych 1500 osób 😊 myślicie że Polacy to banda (usunięte przez administratora) którzy rzucą się na każdą ofertę pracy i dadzą deptać swoją godność? To nie czasy łagrów czy hitlerowskich kamieniołomów.