Opinie DHL Supply Chain Poland Bydgoszcz - 404 opinie - GoWork.pl

STRONA STARTOWA

PRACA W DHL

BENEFITY

JAK DOJECHAĆ

AKTUALNE REKTUTACJE

WASZE PYTANIA

First Lady

21.02.2026 17:56

Były pracownik

Oczywiście — poniżej masz przepisany tekst do skopiowania: --- Nie polecam. Już na rozmowie były kłamstwa odnośnie wypłaty netto. Miało być 4500 na rękę posiłki dofinansowane a na kwitku odciągnięty VAT -300 ponad zł. Chcesz urlop to musisz się modlić, żeby kierownik czy team lider to pamiętali i ci zaakceptowali bo później masz NN, i ci mówią, że twój wniosek nie wpłynął. Na koniec miesiąca robiłam obiegówkę, byłam w kadrach wypisać opiekę i zapytałam czy nie ma żadnych NN, pani z kadr powiedziała, że nie. Przychodzi kwitek a tam 4 NN i nie ma jak tego wyjaśnić bo kadry mają wyjazd, lider mówi, że wtedy twoim liderem był kto inny i on nie wie kto. Przezroczyste nerki i trzymane w nich w limitach podpaski czy tampony jest uwłaczające. A jak tam wodopoje na magazynie? Już wyczyszczone czy nadal zasikane? Prezerwatywy zużyte w WC? Pracujesz na końcu magazynu wybijasz się z aktywności już ci nabija czas przerwy a zanim dojdziesz do szatni i wrócisz na stołówkę mija trochę czasu.. ogólnie nie polecam totalnie, chyba że nie masz pracy i chcesz szukać mając zatrudnienie również na mojej rozmowie nie było wspomniane nic o 3 zmianach a tym bardziej, że tydzień zaczynać się będzie od niedzieli. Ta firma kłamie już na rozmowie a to co się dzieje po zatrudnieniu to kosmos. We wtorek pan X o 6 rano mówi że jest twoim kierownikiem a o 10 już masz inne

Nowy

22.02.2026 11:11

Pracownik

Z tym czasem pracy to jest śmieszne...teoretycznie pracujesz 5.45-14.00!!!!ale...5.45 najpóźniej musisz być już na dole na końcu magazynu,czyli musisz zacząć pracę 5.40 najpóźniej...natomiast kończysz pracę teoretycznie o 14.00 czyli powinieneś tak się wybić,a wypijesz się o 14.05 czasami bo zanim z końca magazynu dojdziesz do góry to dużo czasu mija!!!!a ci co mają blisko to też muszą uważać bo jeden AM stoi z laptopem i patrzy na ludzi Ala klawisz więzienny i jakby miał bejsbola to pewnie by go użył jak ktoś będzie za szybko....W innych zakładach jak kończysz pracę o 14.00 to o tej godzinie się wybijasz przy wyjściu z zakładu....a tutaj???masakra jakaś jest

Mm

26.02.2026 16:57

Pracownik

Jakie 300 zł odciągają? Polecam czytać paski od wypłaty ze zrozumieniem a jak nie rozumiesz to idź do hr a nie głupoty piszesz

@MK

24.10.2023 17:27

Pracownik

Witam serdecznie wszystkich. Trudno się czyta tego wszystkiego bo powiem wam szczerze, że od samego początku wiedziałam, że tak to będzie tam wyglądało. Pracując jeszcze w Fiege będąc tam liderem na SORT/ PACK mówiłam osobą pracującym zemną na dziale że im większy magazyn i więcej ludzi tym większa sodoma i gomora. Nadmienie, że jestem z tych osób które miały doczynienia z typowym ZALANDO zagranicą i tam też byłam liderem ( pewnie niektórzy kojarzą kto piszę ten komentarz ????) . System pracy, szacunek przełożonych do pracowników i pracodawców do swoich przełożonych ma tam najwyższy poziom kiedykolwiek widziałam na własne oczy. Nikt nikogo nie ocenia, każdy każdemu pomaga, spory i konflikty rozwiązywane są na bieżąco nic nie jest zamiatane pod dywan. Od samego początku otwarcie mówiłam wszystkim, że osobiście nie idę do tej firmy bo niestety sytuacja będzie bardziej zaogniona niż u ówczesnego pracodawcy. Nie wyobrażam sobie sytuacji, że ja jako LIDER wchodzę wiadomo gdzie.....by się komukolwiek przypodobać by utrzymać swoje stanowisko pracy. Wychodziłam, wychodzę I zawsze będę wychodziła z założenia, że osoby funkcyjne są dla pracowników i mimo wszystko powinni stawać na nimi murem i walczyć by to pracownikowi było dobrze bo co za tym idzie wtedy są osiągane wyniki na takim poziomie na jakim firma tego oczekuje. Wielu was nie wie, że ja jako lider wielokrotnie stawiałam w obronie pracowników, którzy niestety ku mojemu zdziwieniu donosili bo coś im się nie spodobało i zamiast przyjść powiedzieć co im leży na sercu potrafili pisać notatki do skrzynki co kończyło się dla mnie wizytą na dywaniku na samej górze. Oczywiście nie mam do nikogo pretensji bo przecież nie każdy ma odwagę by podejść i powiedzieć komuś prosto w oczy z wielu przyczyn ( strach, obawa, itp.) Osobiście uważam że siła jest w grupie nie może być tak aby ktokolwiek z was czuł się zaszczuty, bał się otwarcie ale z szacunkiem wypowiadać na temat swoich obaw, stosunku do swojej osoby bo przecież nie tędy droga. Do pracy powinno chodzić się z uśmiechem a nie za karę. Bardzo wam współczuję i jednocześnie podziwiam, że jesteście w tym miejscu. Miejsce może nie jest złe bo każde miejsc tworzą ludzie i to ludzie innym gotują ten los to jest z tego wszystkiego najgorsze. Życzę wam wytrwałości w tym wszystkim i nigdy nie zapomnijcie, że każdy z was jest bardzo wartościowym człowiekiem i niech nigdy w to nie wątpi cokolwiek by się działo .

R. J. M.

15.11.2023 14:11

Były pracownik

Witam. A no niestety nie byłaś dobrą team liderką. Nie potrafiłaś zawalczyć o dobrych pracowników bo bałaś się konkurencji na swoje stanowisko. Nigdy za nikim się nie wstawiłaś jak zostali zwolnieni czy sami chcieli odejść bo stracili motywację do pracy poprzez traktowanie ze strony managerów. Szczególnie mowa tu o Magdalenie, Rafale, Kamili, Jarku, Piotrze, Sławku (Sylwia i Beata wolały pójść na drugą zmianę) Straciłaś najlepszych pracowników w kilka miesięcy, potem już tylko gorzej było bez tego składu. Wolałaś mieć tych co nie mieli aspiracji na wyższe stanowiska. Z zarządzaniem też było kiepsko z Twojej strony. To moje obiektywne zdanie bo pracowałem na Twojej zmianie (byłem jednym z pierwszych co uruchamiali dział packu jeszcze jak Magdalena była team liderką - i jakby Madzia nie musiała odejść to dział packu byłby najlepszym działem) Pozdrawiam.