Pytania do firmy Dbam O Zdrowie (DOZ S.A.)
Czy rozmowa rekrutacyjna w Dbam O Zdrowie (DOZ S.A.) odbywa się również w języku angielskim?
Ile ma u Was technik farmaceutyczny netto za godzine na umowe zlecenie ? :)
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Dbam O Zdrowie (DOZ S.A.)?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Dbam O Zdrowie (DOZ S.A.)?
Witam wszystkich, jakie są zarobki technikow w dozie czy można liczyć na pensje 3500 i więcej netto??
Ile daja technikowi na zlecenie ?
to jak rozmowa miałaby na to stanowisko przebiegać i osoby o jakich kwalifikacjach z reguły się zgłaszają? i piszesz, że za duże wynagrodzenie jest, czyli jakie?
przeciez to jest minimalna stawka w 2023 r za przepracowana godzine, a technik to przeciez nie jest jakies niskie stanowisko, jestes pewien ze tyle płaca, to pewne info ?
Czy w Dbam O Zdrowie (DOZ S.A.) poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Tak, w dozie masz jeszcze dwie premie 1) Marka własna-> każdy pracownik ma ustalany co miesiąc próg sprzedaży produktów marki własnej. Gdy go osiągniesz dostajesz koło 300zl netto. Nie wiem, czy im więcej tym większa premia. 2) Premia od obrotu-> co miesiąc jest przewidziany obrót dla apteki. Jeżeli wypełnisz 95% planu lub więcej, kontrola tajemniczego pacjenta będzie na 95% i więcej to wtedy dostajesz premię. W skład tej premii wchodzi dużo czynników: Marka własna, punkty zliczane ze sprzedaży produktów premiowanych itd. Każdy pracownik wiec ma ją indywidualną i wychodzi 400-1000zl netto. Nie ma premii kwartalnych, nie ma premii pod koniec roku
A na jakim poziomie zazwyczaj te obroty są przewidywane. I jeśli chodzi o tajemniczego pacjenta to rozumiem, że nawet parę razy w miesiącu może się zjawić?
Takim, żeby nie zrobić. Indywidualne cele też coraz większe a premia z nich nie 300 a bardziej 150 złotych. Bardzo ciężko wykonać, no chyba że wciskasz każdemu albo samemu kupujesz
Ile zarabia technik w dozie ? Z tego co czytam 2400. Nie możliwe że ludzie pracują zs najnizsza krajowa. Ile z premii można wyciągnąć?
Dlaczego uważasz, że to niemożliwe? Nie żeby coś ale w większości firm tak właśnie niestety muszą i robią...
W dozie od lat nic nie ma i nic się nie da. Kierownicy w ogóle nie wspierają swojego zespołu, bo się wszystkiego boją. Pensje bardzo niskie, podwyżek nie ma żadnych. W tamtym roku to nawet dyrektorzy napisali żeby ich nie denerwować podaniami o podwyżki. Od kierowników mało co wymagają. Apteki nie idą, ale nie zrobią ani punktu szczepień, tylko w kółko tajemniczy pacjent, który jest najważniejszy. Zero rozwoju aptek, trzymają źle idące apteki żeby mieć gdzie markę własną rozwozić. A najlepsze, że na Euro pieniądze się znalazły, pracowników przejęli na starcie z lepszymi pensjami i umowami na stałe. Wstyd grate place to work wkrótce po raz szósty. Ktoś jeszcze wierzy w tą nagrodę co sami sobie wymyślili i sami dają?
Cóż jako wieloletni pracownik mogę się podpisać pod tym wszystkim ,jestem rozżalona ,bo po tylu latach pracy mogę z całą pewnością powiedzieć że poniewierają starymi pracownikami ,a great place to worki to się wstydzić powinni za tą szopkę.
Z tymi podaniami to chyba jakoś delikatniej to ujęli zamiast pisać wprost, z tym "denerwowaniem"? Z braku wypłacania większej kasy czułaś się poniewierana czy coś jeszcze się wobec was tu działo?
Czy to prawda, że pracownikom DOZ obniżono pensje o 20%?
Nieprawda. Jestem przykładem na to, że firma obcina pensje. Od menadżerów w górę zakłamanie!! Nie polecam! Traktują pracowników jak pionki. W mojej aptece wszyscy maja takie samo negatywne zdanie o pracodawcy. Tam nikt nic nie wie.(usunięte przez administratora)
W mojej aptece mimo, iż obroty w czasie epidemii nie zmniejszyły się a wręcz przeciwnie, to nasze zarobki obniżyły się znacząco bo od dwóch lat premia rzadko kiedy.
Aha, a te braki premii to były wam jakoś wyjaśniane? I w sumie jak na dzień dzisiejszy to wygląda?
Cześć :) Pracuje w Dozie na Dolnym Śląsku i co mogę powiedzieć? Jak ludzie przestrzegali to mogłam posłuchać, ale widomo myśli się, że ktoś po złości mówi,bo możliwe, że ma jakieś żale. Niestety okazało się to prawdą. Na początku była mowa o innej podstawie pieniążków niż faktycznie dostałam na umowie. Menager Dozu twierdził rozmawiając o warunkach pracy, że miesięcznie pracownicy z premii dorabiają sobie 1000 zł co jest nie prawdą. Porównując zeszły rok, było tak tylko raz i w obecnym roku również tylko raz. Cele sprzedażowe są tak rozpisywane aby ich nie można było wykonać mam na myśli obrót całościowy. Marka własna tak można było zrobić i 150% ale kasa z tego marna. Soboty pracujące po 12h za dzień wolny, co jest dla mnie kpiną, nikt charytatywnie nie pracuje a sa ciężkie czasy teraz. Ponadto pracuje się 3,4 soboty pod rząd. Jak technik nie może mieć nawet 3000 zł na rękę a w biedronce mają więcej czy Pani w żabce. Posiadamy kompetencje a jest to niedoceniane. Kiedyś jeszcze będą prosić Nas abyśmy pracowali w zawodzie. Myślę, że powinno się przebranżowić na inny zawód. Odpowiadamy również za czyjeś zdrowie, mało tego często świadczymy usługę za lekarza. Pakiet Enelmed to tylko za free jest kardiolog i ginekolog za resztę się płaci 30 zł mniej od ceny sugerowanej. Fit profit nie mylić tego z multi sportem bo nawet koło tego nie leżało. Mało gdzie można pójść z tą kartą do obiektów by była honorowana. Atmosfera w pracy jak się trafi, moja jest super. Ale 3 osoby się w tym miesiącu zwolniły w tym ja. Nie polecam pracy w tej Firmie byleby tylko człowieka wykorzystać do cna. Ciągle mówią, że kasy nie maja na podwyżki a co rusz kupują nowe obiekty i przekształcają w markę DOZ. W moim mieście w wielu aptekach DOZ brakuje personelu i wcale mnie to już nie dziwi dlaczego.
Czy w firmie Dbam O Zdrowie (DOZ S.A.) są regularne szkolenia pracownicze?
jeśli jest szkolenie, to bierzesz w nim udział i musisz podpisać tzw. lojalkę z (usunięte przez administratora)warunkami
Czy to prawda, że wszystkim pracownikom DOZ Aptek obniżono pensje o 20%?
