Pytania do firmy CUKIERNIA MISTRZA JANA sp. z o.o.
Jak w CUKIERNIA MISTRZA JANA Sp zoo wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
brak mozliwosci awansu, tylko pupile maja szanse na wszystko. mala grupka ludzi ktora jest na pstrykniecie dyrka.
Nawet jak się ma kwalifikacje i doświadczenie też zero awansu? Pupile to pracownicy przyjęci po znajomości czy ktoś z rodziny że mają takie specjalne traktowanie?
Zmienił się dyrektor więc mam nadzieję że zmienią się zasady, egzekwowanie obowiązków oraz nadzór bez stronniczości. Pożyjemy zobaczymy.
No ja też mam taką nadzieję bo chciałbym się zatrudnić a nie ma żadnego poparcia. Poprzedni dyrektor odszedł z powodu sytuacji jak ktoś wyżej opisywał? Nowa dyrekcja to też nowe stawki dla pracowników czy w tym temacie raczej nic się nie zmieniło?
To prawda ,najlepsza droga do awansu prowadzi przez znajomości i (usunięte przez administratora) .Wiedzą i umiejętności są na drugim miejscu
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w CUKIERNIA MISTRZA JANA Sp zoo? Chodzi o pracę jako Cukiernik, takie ogłoszenie jest na Lento.pl 21 września.
(usunięte przez administratora)
Zgodzę się z opinią. Brakuje pozytywnej i uśmiechniętej osoby.
Hej. Widziałem ogłoszenie na planistę. Możecie opisać ta pozycję? Widzę dużo negatywnych komentarzy, co zawodzi?
Jeśli napisze się prawdę to nie jest opublikowana albo szybko usunięta. W ciągu tygodnia usunięto wszystkie nowe negatywne wpisy ( te z 2022 roku ). Po co wiec to forum istnieje?
Nie zauważyłem żeby coś było usuwane. Przecież każdy ma prawo napisać obiektywny komentarz bez względu na wydźwięk. Możesz dodać co tobie nie pasuje? Bo jakbym aplikował to wolałbym znać fakty.
Gdybys śledził na bierząco wpisy to byś zauważył. Np zniknęły opinie z marca i kwietnia br które pojawiły się po wpisie ze są przyjęcia do pracy.
W firmie nie ma możliwości nadgodzin ze względu na oszczędności. Jeśli nadrobisz to odbierasz. Chyba że jesteś jednym z pupili dyrektora, to inna historia. W firmie istnieje mała garstka ludzi, która właśnie ma takie przywileje oraz jest nad wyrost doceniana.
ta mała garstka osób, o której wspominasz to ile ta naprawdę jest i na ilu pozostałych? pytam, bo ktoś w ogóle pisał o odejściu ok 50 osób, faktycznie tak się stało? jakie są dalsze plany wobec tego?
Jaki jest wkład kierownictwa CUKIERNIA MISTRZA JANA Sp zoo w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Podział pracy jest bardzo niesprawiedliwy. Prowadzi to do wielu konfliktów między pracownikami. Zdarza się, że pracownicy z Ukrainy są nastawiani przeciwko polskim pracownikom. Chodzi o to żeby wytworzyć rywalizację. Na dłuższą metę atmosfera i warunki nie do wytrzymania.
Na ll już tez? Kiedyś tylko nocna zmiana taka byla
Witam serdecznie potrzebuję do pracy może ktoś coś wie?? dziękuję
A co z wypadkiem pani z Ukrainy? Palce już amputowane a co z ręką? Czy da się ją uratować? Gdzie przepisy bhp? Gdzie osoby odpowiedzialne? Będą wyciągnięte jakieś konsekwencje że nie było żadnego kierownika, brygadzisty ani osoby odpowiedzialnej za pracę na hali?
Wypadków było sporo. Także nie był to na pewno pierwszy wypadek.
Czy w CUKIERNIA MISTRZA JANA Sp zoo są szkolenia zewnętrzne?
Można wybrać dziedzinę złożyć wniosek o dofinansowanie i się szkolić, każdy dział ma na to budżet
Czy pracodawca w Cukierni Mistrza Jana pokrywa całość kosztów za takie szkolenia? Czy może trzeba do nich jakąś część dopłacić? Jeśli tak, to ile? I z jakich dziedzin można wybierać np.?
Pracowałam tam osiem lat. Nie potrafię odpowiedzieć, bo nigdy nie słyszałam o takich dofinansowaniach. Prawdopodobnie "wtajemniczeni" wiedzą.
Hej, skoro pracowałaś w Cukierni Mistrza Jana tyle lat to może podzielisz się bardziej szczegółową opinią odnośnie zatrudnienia? Jak oceniasz pracę tutaj? Polecasz? Przybliżysz warunki zatrudnienia? Czy one się zmieniały na przestrzeni lat?
Praca mi się podobała na początku i bardzo się angażowałam. Tam gdzie są zmiany na stanowiskach co pół godziny było w miarę sprawiedliwie. Niestety jeśli jesteś bardzo wydajnym pracownikiem to raczej nie awansujesz, bo szkoda kogoś takiego "tracić" z linii. Praca w cukierni dzisiaj kojarzy mi się z dużym stresem i wykorzystywaniem ponad miarę. Były też fajne momenty, ale ogólnie nie polecam. Bywały problemy z wyjściem do toalety, bo nie miał Cię kto zastąpić. Niestety często bywała to zwykła nieżyczliwość współpracowników. Awansują osoby głównie młode i niedoświadczone co niestety później przekłada się niesprawiedliwy podział obowiązków, co skutkuje także niezdrową atmosferą. Jakieś kliki tam funkcjonują i albo się przyłączasz, albo stajesz się wrogiem. Przyglądałam się awansom nowych osób po roku pracy. Dziwiło mnie to, tym bardziej, że w tej firmie jest wiele osób z wieloletnim stażem, których nie bierzę się pod uwagę przy awansach. Z czasem moje zaangażowanie zastępowała frustracja. Zaczynały się problemy z kręgosłupem, stawami rąk, łokciami... Psychicznie też człowiek podupadał. Niezdrowa atmosfera, stres, praca głównie na najbardziej obciążających stanowiskach zrobiły swoje. Dzisiaj to dla mnie przeszłość. Nawet nie wiem jak niektóre rzeczy, których tam doświadczyłam nazwać, opisać... No ale jest przecież tyle innych wpisów. Niestety ludzie są niezadowoleni nie bez powodu. Karą za "nieposłuszeńswo" bywa przeniesienie na inną linię. Najlepiej jak godzisz się na wszystko, niesprawiedliwy podział obowiązków, dziwne polecenia itp., bo zawsze przecież możesz mieć gorzej i "wylądować" na innej linii.
Jaka jest stawka początkowa w CUKIERNIA MISTRZA JANA Sp zoo? 9 października na Praca.pl dodali ogłoszenie na stanowisko Specjalista Ds. Controllingu.
Jak to jest ze cukiernia dla inzyniera jakosci chce placic 3000 netto? xD
Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować na Kadrowa w CUKIERNIA MISTRZA JANA Sp zoo?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w CUKIERNIA MISTRZA JANA Sp zoo?
Pracownicy na L4 muszą przychodzić do pracy? Jak to w ogóle możliwe? Czy pracownicy zgłaszali gdzieś takie zachowania szefostwa? Daj znać, jestem ciekaw co mi powiesz.
Cóż to za zmiany kadrowe się dzieją?
