Opinie o CFE Polska Sp. z o.o.
Jak mam rozumieć że mobilność na terenie całej polski będzie dodatkowym atutem na inżyniera budowy? To znaczy że mam mieć swój samochód, a nie zapewniają samochodu służbowego czy co. ogólnie to ofertę na ich stronie znalazłam ale nie widzę też daty do kiedy jest otwarta rekrutacja
Dziwne, a czy chociaż koszta ekspolatacyjne samochodu zwracają, bo za paliwo to chyba wiadomo, że tak? Wiesz może czy ta mobilność jest duża, czy raczej robi się na jednej budowie, a nie skaka po kilku inwestycjach
Za paliwo zwracają, kwestia dogadania. Będąc inżynierem budowy jesteś przypisany do jednej budowy.
Nie polecam zawierania umów z cfe jako podwykonawca. Na budowach na wszystkim oszczędzają, podwykonawca ma zawsze pod górkę i ponosi dodatkowe koszty.
Pracuje z firma CFE pare lat. Jest to bardzo rzetelna i dobra firma. Płacą zawsze na czas z protokołami tez nie ma problemu. Trzeba wywiązać się z umowy i wtedy każdy jest zadowolony.
Chcę aplikować na kierownika robót sanitarnych w Poznaniu, czy możecie podzielić się opinią o ludziach pracujących w Poznaniu? Czy ktoś już pracował tam na tym stanowisku czy to nowe stanowisko?
Lepiej tego nie rób, najszybciej czego cię nauczą w tej firmie to wystawianie kar podwykonawcom, by uzyskać jak największy zysk i premię. Sytuacja jak widać po opiniach wciąż się nie zmieniła (niestety te najtrafniejsze zostały już usunięte) Na porządku dziennym są kary, obciążenia dla podwykonawców, niewystawianie protokołów i niepłacenie faktur w terminie. Niedługo żaden rozsądny podwykonawca nie będzie chciał z nimi pracować.
Na żadnej z budów nie panują warunki takie jak opisane przez @Nick, a pracowałem już na kilku budowach CFE. Negatywne opinie zazwyczaj wystawiają osoby, które nie dopełniają umów, a potem są pociągnięte przez to do konsekwencji...
Potwierdzam, jeśli podwykonawca wywiązuje się z umowy to nigdy nie ma problemów z protokołami i fakturami.
"jeśli" czyli w tym przypadku można liczyć na to, że zawsze się wywiąże? nikt problemów nigdy nie miał?
Siemka ja tak trochę z innej paki, próbował ktoś u nich tych 92 dniowych praktyk? Da się coś wynieść, jakieś doświadczenie ? Zależy mi zdobyć wiedzę w branży budowlanej i aktualnie robię magistra, chciałem dowiedzieć się tez czy może przez te 3 miesiące płaca ale zero info, wiecie coś może więcej?
Właśnie oglądam ogłoszenia o pracę w CFE i widzę, że januszowanie na maxa. Od kiedy Asystentka Budowy ma być jednocześnie tłumaczem i specjalistą kontraktowym? Szkoda pieniędzy na 3 stanowiska, że firma zwala obowiązki na 1 osobę? ŻENUJĄCE.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w CFE Polska Sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora)
Dość dosadnie się wypowiedziałeś. Myślisz że ludzie nie mają wystarczających kwalifikacji żeby pracować? Wszyscy czy tylko co niektórych tak oceniasz? Nie ma jakichś doszkoleń dla pracowników żeby poprawić sytuacje?
Wbrew zapewnieniom firma nie daje znać o wyniku rekrutacji w ustalonym terminie. Brak szacunku dla czasu kandydata.
Nie dostałeś żadnego feedbacku? Na ilu etapach rekrutacji byłeś? Sam próbowałeś się czegoś dowiedzieć? No nie wiem np. dzwoniłeś do firmy albo wysłałeś e-maila czy tylko czekałeś?
@Kandydad ja aplikowałem dwa razy i dwa razy mi podziękowano wraz z dokładnym uzasadnieniem dlaczego wybrali kogoś innego. Może coś zawiniłeś
Już dawno miałam wystawić opinie o pracy w CFE, ale dopiero teraz znalazlam czas. Za pewne opinia ta zależy od budowy, na która sie trafiło. Ja byłam zadowolona z pracy w CFE począwszy od wspaniałej atmosfery, którą tworza dziewczyny z działu HR, kończywszy na współpracy zespołu na budowie. Dodatkowym atutem są oczywiście benefity, no i premię :) Jeśli chodzi o płatności do Podwykonawcow, to nigdy nie było z tym problemów. Na budowie, na której pracowałam, Podwykonawcy otrzymali wszystkie płatności za wykonane prace. Rzadko kiedy zdarzały się nieterminowo. Ja mogę polecić prace w CFE :)
No to powiem Ci że rzucasz pozytywne światło na pracę ;) Inżyniera budowy akurat szukają i pomyślałem o aplikowaniu. Napisałaś, że dodatkowym atutem są benefity i premie. A jakie one są dokładnie? Finansowe premie jakiej wysokości?
Dzień dobry, miałem przyjemność ostatnim czasem uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym na jedno ze stanowisk. Niestety po mimo uzgodnienia dnia rozstrzygnięcia nie uzyskałem odpowiedzi ani negatywnej ani pozytywnej. Ponadto po tym czasie na platformie pracuj.pl pojawiło się to samo ogłoszenie na to samo stanowisku. Nie rozumiem dlaczego Państwo nie szanują czasu innych oraz osoby odpowiedzialne za rekrutację nie odbierają telefonów ????
Zajrzałem tu przywiedziony ogłoszeniem dla inżyniera budowy, ciekaw metod rekrutacji i zarobków. A tu proszę, widzę, że nie odpowiadają po rozmowie? Możesz napisać jak wygląda tu weryfikacja i ile płacą? O ile doszło do tego etapu? Bo zastanawiam się, czy warto brać tę firmę pod uwagę.
Proszę spróbować może Panu się uda. Rekrutacja wygląda tak jak w większości firm, najpierw tel z pytaniami ile ...., później rozmowa z kimś z wyższych szczebli. Kwestie finansową zostawię bez szczegółów proszę samemu ocenić ile jest Pan wart dla pracodawcy, chyba swoją wartość Pan też zna
Jakie pytania ogólnie zadają? Można dać jednak znać jakie wynagrodzenie proponują? To dla mnie dość istotne i pozwoli sporo czasu zaoszczędzić.
Pierwszy telefon z HR, miło i konkretnie wspominam, później mieli sprawdzić jaka budowa będzie zainteresowana, druga rozmowa już z kierownikiem projektu chociaż podobno niektórzy rozmawiają z dyrektorami, głównie o warunkach zatrudnienia, moich doświadczeniu, oczekiwania itp itd (chociaż podobno niektórzy dostawali pytania i z teorii), no i trzeba było podać stawkę. Ogólnie trzeba przygotować się na nadgodziny i duży stres, atmosfera naprawdę zależy na kogo trafisz, ogólnie bardzo fajni i pomocni ludzie z niektórymi wyjątkami, pójdziesz na budowę szybko się dowiesz. Ogólnie radzę się cenić zwłaszcza w czasach inflacji, bo po późniejszym przeliczeniu godzin i nadgodzin okażę się że szary człowiek u podwykonawcy lepiej zarabia, ma spokojniejsza głowę i krócej pracuje.
A i jeszcze (usunięte przez administratora) podwykonawców jest na porządku dziennym, także przygotuj się na to że wszyscy będą cię nienawidzić. Bo potrafią rzucać frazesami że są super GW i wszyscy ich kochają, tak nie jest, czasami z winy podwykonawcy czasami z winy GW, często z winy ludzi którzy nie mają pojecia co robią a są na stanowiskach, a podwykonawca później za to płaci. Także norma jak u GW. Na pochwałe mogą zasługiwać obiadki na budowie (ci w biurze tego nie mają), pakiet benefitów i wynagrodzenie jeśli potrafisz wynegocjować odpowiednie :) później podwyżki są automatycznie raz w roku no i 13-stka w grudniu. Brak niestety jakichś bonusów po zakończeniu budowy lub większych premii w ciagu roku jak w pewnej firmie na B i kończącej się na X.
Czyli ogólnie polecasz, ale trzeba się cenić. Czy kobieta inżynier ma szansę na udział w rekrutacji? Widziałeś tam takie?
Naprawdę dużo kobiet pracuje w cfe na budowach jako inżynierki, kierowniczki robót, kierownicy projektu także z tym śmiało. Zależy co sobie cenisz w życiu. Jeśli ważne są dla ciebie imprezy firmowe, jakieś wyjazdy firmowe itd, nie chcesz mieć życia po pracy (dyżury na budowie), chcesz dość szybko awansować to śmiało, ale jeśli chcesz mieć życie po pracy wyspecjalizować się w czymś z budownictwa to szukaj dobrego podwykonawcy, bo jak znajdziesz dobrą firmę to zarobisz więcej niż w cfe i będziesz mieć życie po pracy. To firma typowo korporacyjna, nie łudź się że będzie lepiej lub mniej pracy niż w innym korpo. Jeśli zaproponują ci dział przetargowy to dużo się w nim nie nauczysz oprócz przedmiarów itp. jeśli coś wygrają to dopiero pójdziesz na budowę, ale z tym różnie bywa, niektórzy ponad rok nawet na to czekali.
Czyli generalnie nauka teoretyczna a na praktykę na budowie trzeba sobie zasłużyć. Myślałem że głównie to praca w terenie. Ty długo czekałeś zanim trafiłeś na budowę?
Niestety nie płacą faktur w terminie. Ciężko powiedzieć czyja to wina, ponieważ Pani księgowa na budowę przychodzi 2x w tygodniu, przy pierwszej fakturze i terminie 2 tygodni do zapłaty przyszedłem po 2 tygodniach i Pani dopiero "znalazła" moją fakturę. Przelew spóźnił się o tydzień. Aktualnie czekam na przelew już ponad tydzień po terminie, gdzie termin do zapłaty był 3 tygodniowy. Nie polecam, jedyny mój kontrahent, który nie realizuje opłat w terminie.
W firmie pracują na budowach niekompetentni ludzie na stanowiskach kierowniczych dążą tylko do wygenerowania jak największego zysku nie patrząc jaką drogą. Brak szacunku dla firm podwykonawczych Brak doświadczenia i niewiedza powodująca ko flikty i spory. Tak jak firma opisuje że działanie opiera się przede wszystkim na szacunku do ludzi w przypadku kierowników kontraktu jest to całkowite przeciwieństwo NIE polecam do współpracy korporacyjne (usunięte przez administratora)
Niekompetentni na stanowiskach? A to osoby z zewnątrz czy w drodze awansu? :P Jest jakaś szansa na zmiany myślisz?;)
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w CFE Polska Sp. z o.o.?
No co tam w CFE? Tyle się dzieje a nikt nie pisze?
(usunięte przez administratora)
Czy napiszesz jaśniej? Czego nie polecasz? Jak wygląda praca w CFE na stanowisku asystenta administracji?
Czy w firmie CFE Polska Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Witam, mam pytanie czy w firmie są benefity płacowe? jakieś premie dodatki dofinansowanie?
Witam, jestem ciekawa jak rozliczane są nadgodziny w firmie. Dziękuję
Czy w CFE płatne są nadgodziny ? Jak wygląda rozliczanie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CFE Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy CFE Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CFE Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
