Pytania do firmy CEZAR P. P.
Jak jest z pakietem medycznym w CEZAR P. P.? Można dołączyć rodzinę?
Magazynier z doświadczeniem i uprawnieniami na jaką kwotę tu może liczyć? Chodzi mi o zarobki netto. Nie wiem czy dobrze myślę, ale takie tu poruszenie jest i dopytywanie o możliwość podjęcia pracy, ze chyba faktycznie musi być coś na rzeczy? Oferują dobre warunki? Tak was jeszcze zapytam, czy są jakieś podwyżki za staż pracy lub premie? No i co to znaczy, ze dla perspektywicznych pracowników organizują kursy? Jakie kryteria trzeba spełniać, czym się wyróżnić musi pracownik?
Masz uprawnienia i staż ..więc ok. 6 masz na czysto. Będziesz cwaniakowal na dzień dobry dostaniesz 5.. Oczywiście numer szafki :) reszta numer buta...43-45 ...oczywiście metra na 10 sekund tyle musisz przejść by ostreczowac paletę. A że ich jest po 60 także...dasz radę :)
Czy aktualnie przyjmują kobiety ? Jakiego wynagrodzenia na rękę można się spodziewać?
Czyli zatrudniają. Super
Czy firma CEZAR P. P. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w CEZAR P. P.?
Witam. Czy jest możliwość pracować na jedną zmianę 7-15 na produkcji dla kobiety? Niestety nie mogę pracować na zmiany... pozdrawiam serdecznie.
Czy wie ktoś czy przyjmują w tym momencie do pracy w Cezarze?
Jak szefostwo w CEZAR P. P. traktuje ludzi?
O aktualnej sytuacji w biurze mogłabyś coś napisać? Kobiety tu raczej przy metalu nie pracują? Czemu "Zatroskana"?
Czy warto iść na pakowanie do Cezara? Jak to wygląda ,jaka atmosfera panuje?
Od co najmniej kilku tygodni pod firmą stoją nonst(usunięte przez administratora)-3 nowiutkie zestawy Volvo. Szefostwo zapewne pęka z zachwytu, ale te auta z tego co widać z za ogrodzenia stoją nie jeżdżą. Jak wygląda komfort pracy i podejście pracodawcy do kierowcy? Czy w firmie jest na stałe zatrudniona osoba odpowiedzialna tylko za transport, czy tam to "przy okazji" ktoś ogarnia? Jak wyglądają zarobki? Dlaczego nie maja kierowców, czy ktoś wie czym to jest spowodowane?
W firmach z DOBRYMI warunkami to raczej silniki nie stygną w takich samochodach. Więc coś musi tu nie grać .Ale to tylko takie moje przemyślenia , szczegółów nie znam.
Dobre nowe auta to nie wszystko, liczy się szacunek do pracownika i godne wynagrodzenie. Przy obecnych sankcjach (taryfikatorach za wykroczenia) i sytuację geopolityczna w Europie O kierowcę i pracownika trzeba "walczyć" a nie Go zwalczać. Ogarnięci kierowcy już wyjechali na zachód, u sąsiada w DE minimum 2,5-3k € na rękę, do tego zwrot kosztów dojazdu i zamieszkania, to o czym my mówimy (usunięte przez administratora) Pozdrawiam.
Sugerujesz... nie znamy sie, tym bardziej nic ci nie sugeruje. Pani Joanno, podanie konkretnych kwot na portalu nie byłoby na miejscu. Użyty przeze mnie zwrot "godne wynagrodzenie" jak również użyty przez Panią zwrot "nie jest za dobre" są bardzo ogólne, mogą określać czyjeś subiektywne odczucia. Jeżeli chce Pani uzyskać konkretne dane i widełka z pewnością dział rekrutacyjny tej oraz różnych firm chętnie udzielą Pani informacji. Jeżeli chodzi o widełka w kraju DE 2,5-3k, są to dane z ogólnodostępnych ogłoszeń na portalach o charakterze rekrutacyjnym. Zachęcam do lektury.
Jak wygląda praca na w zakładzie a ulicy Krzemowej? Ile godzin mają zmiany, czy pracownik przy podpisaniu umowy dostaje na piśmie zakres obowiązków? Jak wygląda zaplecze socjalne i sanitarne? Jak wyglądają przerwy regeneracyjne przy obecnych upałach? Bardzo proszę o rzetelne opinie. Dla (usunięte przez administratora) dziękuję.
Jasiunia jeszcze tam jest ?
Dlaczego ostatnio dużo osób pozwalniało się z biura?
Będzie jeszcze gorzej, lepiej to już było. Liczy się tylko to ile uda się zarobić dla firmy. Koszty pracownicze to zło konieczne. Pozdrawiam
Co powiecie o zakładzie na Krzemowej? Jak tam kierownik, mistrzowie? Jakie mają podejście do pracownika? Jak warunki socjalne i praca na produkcji? Przynieść CV do kadr czy może sobie darować?
Witam, chciałbym się trochę dowiedzieć na temat firmy Cezar, ponieważ widzę, że poszukują elektryka utrzymania ruchu. Może ktoś z Państwa podzielić się informacjami jak wygląda praca na tym stanowisku oraz zarobki? Czy polecacie Państwo tę firmę, czy lepiej jednak omijać ją z daleka. Z góry dziękuję za szczerą opinię.
Nerwówka mocna, stres i reanimacja maszyn, które dawno powinny iść na złom, dyżury pod telefonem oraz brak zrozumienia przez pracowników produkcji i kierownictwo ze wszystkich działów, pomijam fakt wykorzystywania do innych prac nie związanych z działem utrzymania ruchu i to wszystko za (usunięte przez administratora) pieniądze. Jednym słowem nie polecam i radzę każdemu elektrykowi omijać to miejsce z daleka, bo to jest szkoda czasu i nerwów, o czym zresztą świadczy duża rotacja na tym stanowisku. Pozdrawiam :)
Powiem tak fajna Ekipa na dziale UR fachowcy w swojej dziedzinie kierownik rozsądny,ale dyrektorzy zakładu jak dla mnie (Moja subiektywna ocena) z kulturą nie mieli za dużo do czynienia. kilka nadgodzin i dyżur to zarobek w okolicach średniej krajowej. Narzędzia raczej kiepskie lub ich brak co bardzo ogranicza . Dużo pracy bez sensu prowizorek bo trzeba wszystko na już a na jutro by można było zrobić od razu porządnie. Brak planowania i współpracy między wydziałami, Dużo pracy oderwanej od UR jakieś naprawy drzwi okien wieszanie oświetlenia choinkowego przestawiania maszyn z kąta w kąt i z hali do hali i innych dziwactw. Ja raczej dobrze wspominam ale ja lubię pracować. Po zaprzestaniu stosunku pracy w ciągu tygodnia bez problemu znalazłem lepiej płatną pracę (kilka ofert z których wybrałem jedna). Myślę że warto iść na rozmowę i sprawdzić co możesz wynegocjować. I wtedy podjąć dezyzję
@ Elektryk Dziękuję za dość obszerny opis. Udam się do nich i zobaczymy co zaproponują. Czy możesz polecić inne firmy w Ełku lub okolicach warte polecenia (rozglądam się za pracą jako elektryk bądź automatyk)?
podobno kogoś mają zatrudnić na stanowisko kierownika. ktoś coś wie?
Jak dużo osób pracuje w CEZAR P. P.?
Czy w firmie Cezar są toalety? Czy można robić przerwę na siku?
Firma poraz kolejny szuka specjalisty ds exportu. Proszę powiedzcie mi, jeżeli macie informacje, co sprawia, że od prawie roku nonstop duplikują te same ogłoszenie na znanym protalu. Jak nie specjalisty to asystenta specjalisty i tak w kółko. Zastanawiam się czy ktoś tam to ogarnia. Dział kadr i płac to jest, wiadomo. Ale czy jest tam jakiś dział HR i konkretny fachowiec do pozyskiwania kadr? Czy naprawdę warunki pracy i płacy są na tyle "atrakcyjne" że trudno tam zagrzać dłużej niż okres próbny albo jeszcze krócej. Proszę o informację czy warto poświęcić swój czas i energię i wysłać zgłoszenie rekrutacyjne? Chciałbym uniknąć udostępnienia danych poprzez cv i późniejszego ewentualnego spamu z ofertami z katalogow firmy lub firm z branży. Dlatego chcę mieć pewność że oferty pracy tej fimy są rzetelne i zgodne ze stan faktycznym. Bardzo dziękuję za rzetelne opinie.
Oferta pracy na znanym portalu z ogłoszeniami. Myślę sobię wymagane uprawnienia mam, doświadczenie też. Oferują umowe o prace. Postanawiam wysłać CV na stanowisko magazynier. Odezwali się i zaprosili na rozmowę kwalifikacyjną, która zakończyła się pomyślnie. Dostałem informację od kiedy zaczynam itp. Pierwszy dzień pracy wyglądał tak że pakowałem cały dzień towar do wysyłki. Dzień niby normalny jak na początek ale okazało się w trakcie pracy że umowę dostane na drugi dzień. Nie czekając mówię do przełożonego że jeśli nie dostanę dzisiaj umowy to jutro nie przyjdę ponieważ dbam o bezpieczeństwo. Nagle umowa znalazła się jeszcze tego samego dnia ale nie o prace jak oferowali tylko umowę zlecenie. Nie byłoby nic dziwnego gdyby na umowie oprócz pakowania towarów dopisali inne czynności magazyniera zamiast prace porządkowe, pomoc przy produkcji wyrobów pvc i otrzymanie identyfikatora pracownika z podanym stanowiskiem pomocnik produkcji. Rozkojarzony wróciłem do domu. Drugi dzień zaczął się od przerzucenia na inne stanowisko. Starasz się pokazać bo jesteś nowy w pracy i wykonujesz swoje zadania w tępie współpracownika to jeszcze dostajesz reprymende od niego za zamienienie 2 zdań z innym pracownikiem podczas wykonywania obowiązków i tak zakończył się dzień 2. Trzeci dzień zapowiadał się normalnie. Wróciłem na stanowisko z pierwszego dnia. Dwie godziny przed skończeniem pracy przyszedł przełożony że mam iść na bhp i później przyjść do niego. Po 2 godzinach bhp zachodze do biura i dostaję wypowiedzenie. Pytam się jaki jest powód? na co odparł że pracownicy z 1i3 dnia nie chcą ze mną pracować. Pytam się ich co im nie odpowiadało w mojej pracy to mówią że nic nie mówili przełożonemu. Doszedłem do wniosku że to musiał być współpracownik z 2 dnia pracy. Teraz to już punkt krytyczny zamieszania w mojej głowie. Były wojskowy, pracownik z dużym stażem pracy a pogania nowych pracowników i traktuje ich przedmiotowo w dodatku mówi dla kierownika że nie chce ze mną pracować. Trzymają (usunięte przez administratora) i szukają następnego (usunięte przez administratora) który z tamtym wytrzyma bo przede mną było podobno już 6 na tym stanowisku w ostatnim czasie i żaden nie dał z nim rady. Ta historia odbyła się na magazynie stali!! Odradzam całkowicie firmę bo jeżeli na jednym dziale takie historie się dzieją to na innych również. Jeśli szukasz pieniędzy nie zważając na to że traktują cię jak "murzyna od czarnej roboty" to serdecznie polecam! Firma nastawiona jest jedynie na zysk
