Zmiana pracy zawsze rodzi nadzieje na lepszą przyszłość, ale też pokusę, by rozliczyć się z przeszłością, dlatego często staje się okazją do wygarnięcia pracodawcy tego, co o nim myślimy. Wypowiedziane słowa trudno jednak cofnąć, dlatego zanim cokolwiek powiemy, lepiej dwa razy się zastanowić. Tych 9 zdań z pewnością nie powinieneś wypowiadać.
1. Odchodzę. Dzisiaj
Nigdy nie stawiaj sprawy na ostrzu noża, blokując możliwość zorganizowania zastępstwa na czas. Ty także nie chciałbyś być zwolniony z dnia na dzień. O ile ustalenia z nowym pracodawcą na to pozwalają, zarezerwować sobie przynajmniej minimum czasu, który pozwoli na zamknięcie niedokończonych spraw i przekazanie swoich obowiązków wybranej osobie. Informując pracodawcę o tym, że odchodzisz, ustal też kiedy i w jaki sposób twoi dotychczasowi koledzy z pracy zostaną poinformowani o twojej decyzji. Pozwoli to uniknąć plotek i niedopowiedzeń.
2. To najgorsza firma w jakiej kiedykolwiek pracowałem
Do tej pory. Nowej pracy zwykle towarzyszy wyobrażenie, że stanie się urzeczywistnieniem naszych zawodowych marzeń, co jednak jeżeli się rozczarujemy? Dobrze jest mieć gdzie wrócić.
3. Nie macie pojęcia o tym, jak zarządzać ludźmi
Obrażając wszystkich dookoła daleko nie zajdziesz. Pamiętaj, że zarządzanie ludźmi opiera się na kooperacji pracodawca – pracownik. Wymaga więc właściwego podejścia obu stron. Możesz powiedzieć: Pomimo, że oboje się staraliśmy, nasze wzajemne relacje nie są takie, jakie być powinny.
4. Wszyscy są niezadowoleni z pracy tutaj
Nawet jeżeli to prawda, powinieneś zdać sobie sprawę z tego, że ty odejdziesz, a twoi koledzy poniosą konsekwencje twoich słów.
5. Za mało mi płaciliście
Nie sprowadzaj sprawy tylko do pieniędzy. Jeżeli do twojego przyszłego szefa dojdzie informacja, że stanowią one dla Ciebie jedyny priorytet, twoje notowania spadną. Zastanów się co możesz zyskać poprzez takie oświadczenie, a dokładniej, ile możesz stracić. Jeżeli musisz, wspomnij, że praca, którą dostałeś wiąże się także z wyższym wynagrodzeniem, ale na tym poprzestań.
6. „Oni nic nie robią” czyli skarżenie i narzekanie na kolegów
Trzeba było mieć odwagę, by zrobić to wcześniej. Nawet jeżeli ktoś uprzykrzał Ci dotychczasową pracę, ten problem właśnie przestaje Cię dotyczyć. Po prostu nie wylewaj żali, bo zaprezentujesz się jako osoba o słabym charakterze. Skup się na sobie.
7. „Tutaj się tylko nudziłem”
Nigdy tak nie mów, chyba, że chcesz zostać zapamiętany, jako osoba która nie potrafi wykazać się inicjatywą i brak jej motywacji. Przenoszenie winy w tej kategorii na szefa i kolegów z pracy tylko Cię pogrąży. Zamiast narzekań, podziękuj za możliwość zdobycia cennego doświadczenia.
8. Praca tutaj nic mi nie dała
Oto fakty – otrzymywałeś za nią wynagrodzenie!
9. Nie mogłem Cię złapać, dlatego piszę maila
Zdobądź się na ten wysiłek i spotkaj się z osobą, na której ręce chcesz złożyć rezygnację. Coś tak ważnego nie powinno odbywać się bezosobowo, chyba, że naprawdę nie ma innej opcji. Zdaniem specjalisty GoWork.pl, możesz wysłać grzecznościowa informację zawierającą list z rezygnacją, ale już po bezpośrednim spotkaniu.
Nowa praca po wypowiedzeniu – jak jej szukać?
Bardzo rzadko dochodzi do sytuacji, w której pracownik odchodzi z firmy nie mając wcześniej chociażby koncepcji dotyczącej tego, gdzie w przyszłości będzie pracować. Zazwyczaj już w trakcie wypowiedzenia chcielibyśmy znaleźć miejsce, w którym po upływie tego okresu będziemy kontynuować karierę.
We współczesnym świecie istnieje wiele metod ku temu, by szybko znaleźć nową, dobrze płatną pracę. Niemniej, zdecydowanie najlepszą z nich stanowi skorzystanie z jednego z portali ogłoszeniowych, takich, jak na przykład GoWork.pl, gdzie oferty pracy z całej Polski pojawiają się najprędzej i najliczniej.
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_53971644_concept-image-of-a-calendar-with-a-red-push-pin-closeup-shot-of-a-thumbtack-attached-the-words-quit.html
