Przez kilka ostatnich lat na rynku pracy w województwie podlaskim zachodziły znaczące zmiany, które przełożyły się na spory spadek bezrobocia w regionie. Ogólna sytuacja jest co prawda wciąż daleka od ideału, aczkolwiek eksperci szacują, że prognozy dla Podlasia w tym obszarze są bardzo dobre. Póki co najgorzej jest w powiecie kolneńskim, gdzie wielu mieszkańców wciąż ma poważny problem ze znalezieniem zatrudnienia.

Wskaźniki bezrobocia na Podlasiu i w Białymstoku

Województwo podlaskie liczy ok. 1187,6 tys. mieszkańców. Jak podaje Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, zarejestrowanych bezrobotnych jest nieco ponad 31 tys. Na koniec marca 2023 r. wskaźnik bezrobocia wynosił tu 7,5 proc. – dla porównania w kraju było to 5,4 proc. Jak na tym tle prezentuje się Białystok?

Na ok. 292,6 tys. mieszkańców 7,3 tys. to osoby zarejestrowane jako bezrobotne. W marcu wskaźnik bezrobocia ukształtował się w mieście na poziomie 5,5 proc., czyli prawie zrównał się z ogólnopolskim wynikiem. Białystok należał także do tych miejsc na mapie województwa podlaskiego, które zamieszkiwało najmniej osób pozostających bez zatrudnienia.

Lepszą sytuację i stopę bezrobocia na poziomie 4,5 odnotował jedynie powiat bielski. Można by zatem powiedzieć, że jest to powód do radości i Białystok jawi się jako miasto pełne perspektyw zawodowych, ale nie wolno zapomnieć, że, w zestawieniu z innymi miastami wojewódzkimi, ośrodek ten wciąż wypada raczej blado.

Wystarczy wspomnieć, że np. Wrocław, Katowice i Warszawa mogą się poszczycić bezrobociem na poziomie 1,3 – 1,6 proc., Gdańsk i Kraków – 2,3 – 2,5 proc. etc. Widać zatem doskonale, że wciąż trzeba podejmować szereg działań, aby sytuacja na rynku pracy w Białymstoku uległa poprawie.

Sprawdź też: Staże z PUP w Białymstoku – jak je zdobyć? Kto je organizuje?

Co wpływa na sytuację na rynku pracy w Białymstoku?

Nie sposób w tym momencie pominąć ważnych czynników wpływających na rozmiar bezrobocia w stolicy Podlasia. Z roku na roku w Białymstoku poprawiają się warunki sprzyjające rozwojowi przedsiębiorczości, ale miasto wciąż nie jest najbardziej zachęcającym ośrodkiem dla inwestorów.

Wysokość miesięcznego wynagrodzenia przeciętnego pracownika z Białegostoku wynosi dziś około 5,8 tys. zł brutto, podczas gdy, tak zwana, średnia krajowa to już około 7,5 tys. zł brutto miesięcznie. Można dyskutować, czy Białystok wciąż znajduje się w gronie najbiedniejszych miast w Polsce, ale fakty są takie, że wiele osób wyjeżdża stąd w poszukiwaniu lepszych warunków życia – i tak błędne koło się zamyka.

Z punktu widzenia pracodawców największym problemem jest brak wykwalifikowanych pracowników. Osoby dopiero wchodzące na rynek i aplikujące na oferty pracy w Białymstoku nie posiadają odpowiedniego doświadczenia, zaś ci, którzy bez zatrudnienia pozostają już od dłuższego czasu, niezbyt kwapią się do zdobywania nowych umiejętności.

Warto mieć tutaj również na uwadze wyniki badania Barometru Zawodów określającego pewne kierunki i trendy. Największe zapotrzebowanie na pracowników w Białymstoku w 2023 roku zgłaszają branże: technologii informatycznych, motoryzacyjna, ochrony zdrowia, transportowa, oświata, socjalna, e-commerce oraz ogólnobudowlana.

Praca w Białymstoku zdecydowanie czeka na fachowców technicznych czy wykwalifikowany personel medyczny, ale lista zawodów, w których można znaleźć tu, tak zwaną, pracę od ręki, nie jest duża w porównaniu z sytuacją w innych miastach wojewódzkich. Badanie wymienia także specjalistów, których jest zbyt wielu na rynku pracy w Białymstoku i którzy mogą mieć tu spory problem ze znalezieniem ofert dla siebie. Są to ekonomiści, filolodzy i tłumacze, filozofowie, kulturoznawcy, politolodzy, historycy, specjaliści ds. administracji, technicy budownictwa oraz technicy informatycy. 

Wynagrodzenia w województwie podlaskim w 2024 roku

W kwietniu 2024 roku wynagrodzenia w województwie podlaskim były różnorodne, co obrazuje dane opublikowane przez Urząd Statystyczny w Białymstoku. Mediana płac brutto dla regionu wyniosła 6251,59 zł – oznacza to, że połowa pracowników zarabiała kwoty nieprzekraczające tej sumy, podczas gdy druga połowa otrzymywała wyższe wynagrodzenia. Różnice te były widoczne także między płciami: mężczyźni otrzymywali medianę wynagrodzeń na poziomie 6350,68 zł, natomiast kobiety – 6151,60 zł.

Średnie wynagrodzenie brutto w województwie

Średnie wynagrodzenie brutto w województwie podlaskim w kwietniu 2024 roku wynosiło 7511,76 zł. Mężczyźni uzyskiwali średnio 7676,27 zł, co stanowiło 102,2% średniej regionalnej, natomiast kobiety osiągnęły średnie wynagrodzenie w wysokości 7348,61 zł, co odpowiadało 97,8% tej średniej.

Różnice terytorialne w wynagrodzeniach

Wynagrodzenia pracowników z województwa podlaskiego wykazywały znaczne różnice, zależnie od miejsca zamieszkania oraz lokalizacji siedziby pracodawcy. Analizując medianę płac w poszczególnych gminach, widać wyraźny kontrast – różnica między najwyższą a najniższą medianą wynagrodzeń wyniosła 1902,82 zł. Najwyższa mediana była odnotowana w gminie Wysokie Mazowieckie (6902,82 zł), podczas gdy najniższa – w Klukowie (5000,00 zł).

Wynagrodzenia według miejsca siedziby pracodawcy

Rozpatrując płace w zależności od lokalizacji siedziby firmy, różnice były jeszcze bardziej widoczne. W gminie Płaska odnotowano najwyższą medianę na poziomie 8384,00 zł, natomiast najniższą w Kołakach Kościelnych – 4242,00 zł. Różnica między najwyższą a najniższą wartością mediany w tej kategorii wyniosła aż 4142,00 zł.

Dane te obrazują różnorodność wynagrodzeń w województwie podlaskim, podkreślając wpływ lokalizacji oraz czynników demograficznych na poziom płac.

Gdzie najlepiej szukać pracy?

Istnieje wiele sposobów na to, by szybko znaleźć interesujące nas zatrudnienie i we właściwy dla siebie sposób rozwijać swoją karierę zawodową. Niemniej, tradycyjne sposoby, takie jak Powiatowy Urząd Pracy czy agencje zatrudnienia tymczasowego, wydają się nie być najlepszą z możliwości.

Zdecydowanie najskuteczniejszą z możliwości przedstawia skorzystanie z jednego z portali ogłoszeniowych, takich, jak na przykład GoWork.pl. To właśnie tam najlepsze oferty pracy z całej Polski pojawiają się najprędzej i najliczniej.

Jak migracja i demografia kształtują rynek pracy w województwie podlaskim?

Rynek pracy w województwie podlaskim wciąż mierzy się z problemem migracji i starzejącego się społeczeństwa. Choć statystyki wskazują na spadek bezrobocia, liczba osób aktywnych zawodowo maleje. Wielu młodych ludzi decyduje się na wyjazd do większych miast – Warszawy, Gdańska czy Krakowa – w poszukiwaniu lepszych warunków zatrudnienia i wyższych zarobków. W efekcie struktura demograficzna regionu ulega zmianie – rośnie udział osób starszych, a przedsiębiorcy coraz częściej narzekają na brak wykwalifikowanej kadry.

Problem ten jest szczególnie widoczny w Białymstoku, gdzie konkurencja o pracę w sektorach usługowych i administracyjnych jest duża, natomiast liczba ofert nie rośnie proporcjonalnie do potrzeb mieszkańców. Według danych GUS, w ostatnich latach liczba osób w wieku produkcyjnym w regionie spadła o kilkanaście procent, co powoduje, że pracodawcy coraz częściej zatrudniają osoby spoza województwa, a nawet z zagranicy. To z kolei prowadzi do zmian w strukturze społecznej i wymaga dostosowania polityki rynku pracy – szczególnie w zakresie kształcenia zawodowego, mobilności pracowników i programów aktywizacyjnych dla osób 50+.

Branże przyszłości w Białymstoku – które sektory mogą zrewitalizować lokalny rynek pracy?

Mimo trudnej sytuacji, w Białymstoku widać potencjał w kilku branżach, które mogą w najbliższych latach znacząco ożywić lokalny rynek pracy. Wśród nich szczególnie wyróżniają się sektor IT, odnawialne źródła energii oraz logistyka. Coraz więcej firm technologicznych przenosi tu część swoich procesów, korzystając z dostępu do wykwalifikowanych absolwentów Politechniki Białostockiej. Wzrost inwestycji w zieloną energię – farmy fotowoltaiczne, instalacje pomp ciepła czy projekty biogazowe – tworzy zapotrzebowanie na inżynierów, elektryków i techników instalacji. Warto także zauważyć rosnącą rolę branży e-commerce i logistyki, która dzięki położeniu Białegostoku blisko granicy z Litwą i Białorusią może stać się istotnym węzłem dystrybucyjnym w regionie. Władze samorządowe coraz częściej współpracują z uczelniami i urzędem pracy, by dopasować kierunki kształcenia do realnych potrzeb firm. To połączenie edukacji, innowacji i inwestycji może w najbliższych latach w istotny sposób zmienić krajobraz zawodowy Podlasia.

Jakie zawody są obecnie najbardziej poszukiwane w Białymstoku?

Mimo spadku bezrobocia, w regionie istnieje duże zapotrzebowanie na specjalistów z branż technicznych, IT oraz usług zdrowotnych. W Białymstoku rośnie również sektor usług outsourcingowych i call center, co generuje nowe miejsca pracy dla osób znających języki obce. Pracodawcy poszukują także kierowców, magazynierów i operatorów maszyn. Znalezienie zatrudnienia w tych zawodach może być łatwiejsze dzięki wsparciu urzędów pracy i agencji zatrudnienia.

Działania wspierające rynek pracy w regionie Podlasia

Podlaskie korzysta z programów finansowanych z UE, które mają aktywizować bezrobotnych i rozwijać lokalne przedsiębiorstwa. Są to m.in. dotacje na założenie działalności gospodarczej, bony szkoleniowe czy refundacje kosztów wyposażenia stanowiska pracy. Lokalne samorządy organizują targi pracy i warsztaty doradcze. Współpraca między administracją, uczelniami i biznesem ma zmniejszyć odpływ młodych osób do innych województw.

Źródło zdjęcia: https://pixabay.com/pl/photos/krzes%C5%82a-biurka-okna-pusty-wn%C4%99trza-1838776/