Firma Volvo postanowiła zadbać o swoich pracowników w różnych krajach, wprowadzając płatny urlop macierzyński również dla par dokonujących adopcji dziecka. Program „Family Bond” ma także objąć świadczeniem pracowników tych krajów, gdzie urlop macierzyński nie przysługuje lub można go otrzymać tylko w ograniczonym zakresie.
Volvo startuje z programem „Family Bond”
Płatny urlop macierzyński dla par adoptujących dziecko Volvo wprowadza w ramach pilotażowego programu „Family Bond”. Marka w ramach działań employer brandingowych postanowiła zadbać o pracujących w ich firmie rodziców w różnych krajach.
Sporą rewolucją jest też objęcie płatnym urlopem macierzyńskim par jednopłciowych, wychowujących lub adoptujących dziecko. Świadczenie ma być zapewnione również tym pracownikom, w których krajach zamieszkania prawo pracy nie gwarantuje urlopu macierzyńskiego lub udziela go jedynie w ograniczonym zakresie.
Volvo wprowadza płatny urlop macierzyński dla par jednopłciowych. Czy to początek globalnej zmiany?
Program Volvo „Family Bond” oferuje pracownikom 24-miesięczny, płatny urlop macierzyński. Zarówno fakt dobrej woli pracodawcy, jak i to, że o urlop mogą ubiegać się nie tylko rodzice biologiczni dziecka, pozytywnie zaskakują.
„Chcemy być inicjatorem zmian w branży i ustanowić nowy, globalny standard dla pracowników. Decydując się na wprowadzenie płatnych urlopów rodzicielskich dla naszych pracowników, zmniejszamy nierówności płciowe i zyskujemy bardziej zróżnicowaną siłę roboczą, poprawiając wydajność i wzmacniając naszą działalność” – komentowała start nowego programu w rozmowie z portalem NowyMarketing.pl Hanna Fager, head of corporate functions w Volvo.
Program początkowo przeszedł testy w wybranych krajach na świecie w 2019 roku. Od 1 kwietnia 2021 roku obejmuje już wszystkich pracowników Volvo we wszystkich lokalizacjach.
Dobre efekty zmian w Volvo
Volvo postawiło na równość szans i wspieranie rodziców w łączeniu obowiązków zawodowych i rodzinnych, co przynosi pozytywne efekty. Analizując wyniki pilotażowego programu urlopu rodzicielskiego w regionie EMEA, firma zauważyła, że pracownicy docenili inkluzywną politykę, dostosowaną do wszystkich płci i osobistych potrzeb. W odpowiedzi na te wyniki, Volvo postanowiło wprowadzić politykę globalnie, by dać pracownikom na całym świecie równe możliwości skorzystania z tego wsparcia.
Firma przyjęła podejście, które ułatwia decyzję o skorzystaniu z urlopu rodzicielskiego, wprowadzając tzw. „efekt domyślności”. Pracownicy otrzymują 24-tygodniowy urlop rodzicielski jako opcję domyślną, co zwiększa prawdopodobieństwo, że zdecydują się na jego pełne wykorzystanie. Volvo unika niejednoznacznych sformułowań, takich jak „do 24 tygodni”, co mogłoby powodować obawy lub wątpliwości. Dzięki temu firma eliminuje bariery kulturowe i daje rodzicom poczucie pewności oraz wsparcia w podejmowaniu decyzji.
Chociaż pełne wykorzystanie urlopu nie jest obowiązkowe, Volvo chciało pokazać, że pracownicy mogą liczyć na pełne wsparcie w tej kwestii, tworząc środowisko, w którym rodzicielstwo i kariera mogą iść w parze.
Volvo oferuje płatny urlop macierzyński dla pracowników, których kraje nie zapewniają prawa do tego świadczenia
Płatny urlop macierzyński dla pracowników Volvo w krajach, gdzie taki rodzaj świadczenia nie przysługuje, bądź funkcjonuje jedynie w ograniczonym zakresie, to dowód tego, jak o swoim zespole myśli marka.
Nie dzieląc pracowników ze względu na kraj ich zamieszkania, a także płeć czy orientację seksualną, pracodawca ma szansę przyciągnąć lepszych kandydatów. Takie świadczenia mogą też pomóc firmie zaistnieć jako innowator rynku pracy.
Dodatkowe płatne świadczenia w innych firmach
Nie oglądając się na przepisy, IKEA z własnej woli wprowadziła dodatkowy, płatny miesiąc urlopu ojcowskiego. Warto wspomnieć, że zrobili to jako jedni z pierwszych w Polsce.
Dodatkowy, choć nieco krótszy, bo 3-dniowy, płatny urlop „psacierzyński” wprowadził w Polsce Bolt, który w ten sposób nagradzał pracowników, którzy właśnie zostali „rodzicami”, dokonując adopcji zwierzaka ze schroniska.
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_99741004_rodzina-blisko-%C5%9Bciany.html
