Polacy traktują pracę dorywczą jako atrakcyjną opcję zarobku z szybką wypłatą – tak wynika z raportu na temat trendów rynkowych związanych właśnie z tą formą zatrudnienia.

Polacy chętnie podejmują pracę dorywczą

Domowy budżet Polaków ze względu na wzrost cen i kosztów życia jest w coraz gorszej kondycji. Aby poradzić sobie z obecną sytuacją, coraz więcej osób wybiera pracę dorywczą. To dodatkowe źródło dochodu. Jak wskazuje raport Tikrow „Trendy rynku pracy dorywczej 2023. #PracaNatychmiastowa”, aż 94% badanych deklaruje, że w 2023 roku będzie podejmować zlecenia z pracy dorywczej.

Praca dorywcza – dlaczego Polacy ją wybierać?

Z raportu Tikrow możemy dowiedzieć się, że dla 92% badanych praca dorywcza jest atrakcyjną opcją na zarobek. A co dokładnie sprawia, że Polacy tak chętnie podejmują takie zlecenia? To przede wszystkim:

  • szybka wypłata, nawet z dnia na dzień – 87%
  • dopasowanie grafiku do prywatnych zajęć/planów – 85%
  • poznanie pracy na różnych firmach/na różnych stanowiskach – 58%
  • budowanie kompetencji miękkich – 42%
  • usamodzielnienie – 31%

Z kolei badani wskazywali również stanowiska, na których najchętniej podjęliby pracę. Był to najczęściej pracownik sklepu (74%), picker jako osoba do kompletowania zamówień (62%), pracownik inwentaryzacji (57%) czy pakowacz (53%).

Praca dorywcza a podejście pracodawców

Dla pracodawców opcja pracy dorywczej również jest atrakcyjną formą zatrudnienia. Raport wskazuje, że w 2022 roku 76% badanych firm zlecało pracę pracownikom dorywczym. Co ciekawe 38% pracodawców planuje takie zatrudnienia w najbliższych miesiącach, a aż 48% badanych bierze pod uwagę wzrost wynagrodzenia dla pracowników dorywczych.

Z raportu wynika, że firmy będą poszukiwać kandydatów na stanowiska takie jak:

  • pracownik sklepu – 47%
  • magazynier – 40%
  • pracownik produkcji – 32%
  • pakowacz – 18%
  • picker – 13%
  • pomocnik ds. utrzymania czystości – 8%

A gdzie będą umieszczać swoje ogłoszenia? W raporcie wskazano najczęściej agencje pracy (74%), portale pracy (70%), Facebook (30%), studenckie biura karier (16%), urzędy pracy (14%) oraz LinkedIn (12%).