Styczeń 2025 przyniósł ożywienie na rynku rekrutacyjnym – liczba ofert pracy wzrosła aż o 37% w porównaniu do grudnia 2024 roku. Jednak młodzi pracownicy, którzy dopiero zaczynają karierę, mogą nie mieć powodów do optymizmu. Coraz więcej pracodawców stawia na doświadczonych kandydatów, a rola juniorów maleje, szczególnie w sektorze IT.
Według raportu Grant Thornton, aż 84% ogłoszeń o pracę wymagało doświadczenia zawodowego, co jest najwyższym wynikiem w historii badań. W wielu firmach automatyzacja i sztuczna inteligencja zastępują zadania wykonywane dotąd przez młodych pracowników. Zmiany te szczególnie odczuwalne są w IT, gdzie AI przejmuje powtarzalne zadania, eliminując potrzebę zatrudniania juniorów.
Czy AI zabiera pracę juniorom?
Branża IT od dawna była uznawana za idealne miejsce dla młodych talentów, ale obecnie sytuacja się zmienia. Firmy redukują rekrutację juniorów, ponieważ sztuczna inteligencja potrafi automatyzować powtarzalne procesy. Dane portali rekrutacyjnych mówią jasno:
- Na portalu Just Join IT udział ofert pracy dla juniorów wynosi zaledwie 4,8%.
- Na No Fluff Jobs spadł z 8% do 6% w ciągu ostatniego roku.
- W najbardziej popularnej kategorii Frontend na jedno miejsce dla juniora przypada 370 kandydatów.
To oznacza, że konkurencja jest ogromna, a szanse na zdobycie pracy bez doświadczenia maleją. Pracodawcy wolą inwestować w specjalistów z kilkuletnim stażem, którzy są w stanie pracować samodzielnie bez potrzeby intensywnego szkolenia.
W jakich branżach juniorzy nadal mają szansę?
Chociaż IT nie jest już tak otwarte na początkujących pracowników, są sektory, które wciąż chętnie zatrudniają młode osoby. Należą do nich:
- Sprzedaż i marketing – tutaj aż 30% ofert skierowanych jest do osób bez dużego doświadczenia.
- Sektor usług biznesowych (SSC/BPO) – centra outsourcingowe stale poszukują pracowników na stanowiska związane z obsługą klienta.
- Branża edukacyjna – stale pojawiają się wakaty dla nauczycieli, trenerów i korepetytorów.
Eksperci podkreślają, że młodzi pracownicy zaczynają dostosowywać swoje oczekiwania do realiów rynku – częściej wybierają staże i praktyki, by zdobyć pierwsze doświadczenia. Mimo to, walka o zatrudnienie w wielu branżach staje się coraz trudniejsza.
Źródło: Pro.rp.pl
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_134796862_hologram-wykresu-forex-na-stole-z-t%C5%82em-komputera-koncepcja-podw%C3%B3jnej-ekspozycji-rynk%C3%B3w.html
