Sieć Biedronka ogłosiła największy w historii pakiet świątecznych benefitów dla swoich pracowników – łącznie przeznaczy na ten cel blisko 120 mln zł. W czasach, gdy firmy często szukają oszczędności, portugalski gigant handlowy stawia na gest, który ma nie tylko finansowy, ale i symboliczny wymiar – docenić codzienny wysiłek tysięcy osób stojących za sukcesem sieci.
Paczki, e-kody i świąteczny budżet
W tym roku każdy zatrudniony w Biedronce otrzyma paczkę o wartości około 630 zł, a dzieci pracowników – zestaw prezentów dopasowany do wieku, wyceniony na ok. 360 zł. Dodatkowo sieć przyznała e-kody pracownicze do wykorzystania w Biedronce, Biedronka Home i Hebe – od 610 do 670 zł, w zależności od progu dochodowego. W pakiecie znalazły się też środki na organizację firmowych przyjęć świąteczno-noworocznych, które zespoły mogą zaaranżować według własnych pomysłów.
Konkurencja również docenia swoich
Podobne decyzje podjęła sieć Aldi, choć w mniejszej skali. Pracownicy sprzedaży, magazynów i biur otrzymają po 350 zł w formie doładowania kart przedpłaconych, a w nowym roku – premię za brak absencji w wysokości 650 zł. Łączna wartość świątecznych świadczeń w Aldi wyniesie około 5 mln zł. W handlu, gdzie świąteczne tempo pracy osiąga rekordowy poziom, taki gest ze strony pracodawcy ma znaczenie większe niż sama kwota.
Źródło: pulshr.pl
