Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina o możliwości skorzystania z tzw. wakacji składkowych, które mogą przynieść przedsiębiorcom znaczące oszczędności. To rozwiązanie, skierowane do osób prowadzących własną działalność gospodarczą, pozwala na rezygnację z opłacania wybranych składek przez jeden miesiąc. Dzięki tej uldze można zaoszczędzić nawet 1600 złotych. Ważne jest jednak, by zdążyć ze złożeniem wniosku w terminie – w tym roku czas na to upływa pod koniec listopada.

Chociaż wakacje składkowe cieszą się coraz większym zainteresowaniem, wielu przedsiębiorców nadal nie zdaje sobie sprawy z przysługujących im praw. Pojawiają się też pytania i wątpliwości, na które ZUS stara się odpowiadać.

Na czym polegają wakacje składkowe?

Wakacje składkowe pozwalają na zwolnienie z opłacania wybranych składek do ZUS, w tym składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Należy jednak pamiętać, że ulga nie obejmuje składki zdrowotnej, którą wciąż trzeba opłacać. Zwolnienie dotyczy również składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, jeżeli przedsiębiorca jest zobowiązany do ich płacenia.

Co istotne, wakacje składkowe nie wpływają negatywnie na świadczenia z ZUS. Składki za objęty ulgą miesiąc są finansowane z budżetu państwa, co oznacza, że wliczają się do przyszłej emerytury lub renty. Dzięki temu przedsiębiorca może normalnie prowadzić działalność, wystawiać faktury i generować przychody, jednocześnie oszczędzając na składkach.

ZUS umożliwia skorzystanie z tej ulgi także osobom mającym zadłużenie w opłacaniu składek. Stan rozliczeń nie ma znaczenia przy składaniu wniosku o wakacje składkowe, co stanowi ważne wsparcie dla przedsiębiorców w trudnej sytuacji finansowej.

Jak skorzystać z wakacji składkowych?

Aby skorzystać z tej ulgi, konieczne jest złożenie wniosku o oznaczeniu RWS za wybrany miesiąc. Można to zrobić wyłącznie za pomocą Platformy Usług Elektronicznych ZUS (PUE) lub aplikacji mZUS. Wnioski złożone w inny sposób nie będą rozpatrywane.

Ważnym warunkiem jest złożenie wniosku w odpowiednim czasie – musi on wpłynąć do ZUS w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który przedsiębiorca chce uzyskać zwolnienie. Na przykład, aby skorzystać z wakacji składkowych w grudniu, wniosek należy złożyć w listopadzie.

System automatycznie uzupełnia część danych w formularzu, co ułatwia jego wypełnienie. Przedsiębiorca musi jednak potwierdzić, że spełnia warunki do uzyskania zwolnienia, takie jak limity przychodu czy liczba zgłoszonych ubezpieczonych.

Dla przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą ważne jest również pamiętanie o konieczności składania deklaracji rozliczeniowych za miesiąc objęty ulgą. Wakacje składkowe nie zwalniają z tego obowiązku, choć składki na ubezpieczenia społeczne są w tym czasie finansowane przez państwo.

Wsparcie de minimis

Warto zaznaczyć, że wakacje składkowe są formą pomocy publicznej w ramach limitu de minimis. Przedsiębiorcy, którzy w ciągu ostatnich trzech lat przekroczyli limit 300 tys. euro otrzymanej pomocy publicznej, nie mogą skorzystać z tego rozwiązania.

Dla kogo wakacje składkowe?

Z ulgi mogą skorzystać przedsiębiorcy spełniający określone warunki. Przede wszystkim w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku muszą podlegać ubezpieczeniom emerytalnym, rentowym i wypadkowym. Dodatkowo liczba zgłoszonych przez nich do ubezpieczenia społecznego osób (łącznie z nimi samymi) nie może przekraczać dziesięciu.

Ponadto w jednym z dwóch ostatnich lat przed złożeniem wniosku roczny przychód z działalności gospodarczej nie mógł przekroczyć równowartości 2 mln euro. Przedsiębiorcy, którzy w ostatnich dwóch latach nie osiągnęli żadnego przychodu, również kwalifikują się do ulgi, o ile spełniają pozostałe warunki.

Co ważne, przedsiębiorca, który zawiesił działalność, również może złożyć wniosek, pod warunkiem że w miesiącu poprzedzającym okres objęty wakacjami podlegał wymaganym ubezpieczeniom.

Wakacje składkowe to szansa na realne oszczędności, które nie wpływają negatywnie na przyszłe świadczenia. To szczególnie istotne w czasach, gdy wielu przedsiębiorców zmaga się z wyzwaniami finansowymi.

Źródło: fakt.pl