PricewaterhouseCoopers (PwC), globalna firma doradcza, planuje zwolnić około 1800 pracowników na całym świecie. To pierwsze tak duże redukcje od 2009 roku, które mają być efektem malejącego popytu na usługi doradcze. Zdecydowana większość zwolnień dotknie pracowników z USA, choć zwolnienia obejmą także inne lokalizacje. Firma podkreśla jednak, że w Polsce nie planuje podobnych działań, a polscy pracownicy PwC mogą spać spokojnie.

Restrukturyzacja zespołów i przyszłość firmy

Jak wynika z informacji, które podał dziennik „The Wall Street Journal”, zwolnienia mają objąć około 2,5 proc. pracowników. Najmocniej uderzą w działy doradztwa, technologii i produktów, a powodem takich decyzji jest restrukturyzacja, której celem jest dostosowanie organizacji do zmieniających się realiów rynkowych. Pracownicy dotknięci zwolnieniami zostaną o tym oficjalnie poinformowani w październiku.

Szef PwC, Paul Griggs, w notatce do pracowników tłumaczy, że zmiany są trudne, ale niezbędne, aby firma mogła z powodzeniem działać w przyszłości. Firma zamierza usprawnić procesy biznesowe oraz mocniej osadzić zespoły technologiczne w poszczególnych liniach biznesowych. Oznacza to, że PwC skupi się na integracji usług technologicznych z core business firmy, co ma przynieść korzyści w długim okresie.

Zwolnienia nie obejmą Polski

Mimo że redukcje będą miały miejsce na szeroką skalę, polski oddział PwC nie zostanie objęty tymi zmianami. Jak podkreśla Jakub Kurasz, dyrektor ds. Komunikacji PwC Polska, nie ma planów dotyczących zwolnień grupowych w naszym kraju. Firma posiada biura w siedmiu polskich miastach: Warszawie, Wrocławiu, Gdańsku, Łodzi, Katowicach, Rzeszowie i Poznaniu, gdzie zatrudnia około 7000 pracowników, z czego 2000 osób działa w obszarze technologii.

Co więcej, PwC Polska prowadzi obecnie rekrutacje na różne stanowiska i w różnych lokalizacjach, co oznacza, że firma w naszym kraju rozwija swoje zespoły i ma dalsze plany ekspansji.

Pierwsze takie zwolnienia od 2009 roku

Ostatnie tego typu masowe zwolnienia miały miejsce w PwC w 2009 roku, kiedy firma zareagowała na kryzys finansowy. Od tego czasu PwC dynamicznie się rozwijało, wprowadzając nowe usługi i wzmacniając swoją pozycję na rynku doradczym. W 2017 roku firma zdecydowała się na restrukturyzację, proponując pracownikom zmianę stanowisk, a jeśli nie chcieli się zgodzić, mogli odejść.

Obecne zmiany są efektem spadku popytu na usługi doradcze oraz potrzeby dostosowania struktury firmy do nowych realiów gospodarczych. PwC, podobnie jak inne międzynarodowe korporacje, mierzy się z koniecznością transformacji w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby klientów oraz rosnące znaczenie nowych technologii.

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_83229294_rozczarowany-do%C5%9Bwiadczony-pracownik-opuszcza-firm%C4%99.html

Źródło: businessinsider.pl