Gdzie się widzisz za 5 lat? To pytanie często pada podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a odpowiedź kandydata może zadecydować o jego być albo nie być w firmie, do której złożył aplikacje. Co odpowiedzieć, gdy rekruter pyta, gdzie widzisz się za 5 lat? Odpowiedź powinna być dobrze przemyślana.
Gdzie się widzisz za 5 lat? Sprawdzian podczas rekrutacji
Rozmowa rekrutacyjna bywa stresująca, a kandydat na dane stanowisko często zapomina przysłowiowego języka w buzi. Problem pojawia się również wtedy, gdy znienacka rekruter pyta nas o nasze plany na daleką przyszłości. Gdzie się widzisz za 5 lat? Często zapytany nie ma wizji na to, jak będzie wyglądać jego życie i kariera zawodowa za pół dekady. Rolą rekrutera jest jednak sprawdzenie, czy poważnie podchodzimy do aplikacji i planujemy długotrwałą współpracę w danej firmie.
Jak się przygotować na to pytanie? Które kwestie należy wziąć pod uwagę, aby zaimponować potencjalnemu pracodawcy? Zadając to pytanie, rekruter ma jasno określony cel i to od odpowiedzi kandydata zależy, czy uda mu się go osiągnąć.
Co odpowiedzieć na pytanie: Gdzie widzisz się za 5 lat?
Pytania na rozmowie rekrutacyjnej są różne, a prowadzący wywiad specjalista ds. HR dobrze wie, które kwestie mogą wprawić kandydatów w zakłopotanie. Oczywiście każdy dialog powinien przebiegać w przyjemnej atmosferze, a rolą rekrutera jest zadbanie o komfort kandydatów podczas rozmowy, jednak oprócz miłej pogawędki musi on dowiedzieć się jak najwięcej o potencjalnym pracowniku. Jakich informacji oczekuje rekruter, gdy zadaje kandydatowi pytanie dotyczące tego, gdzie się widzi za 5 lat?
Poruszenie kwestii planów na przyszłość nie jest przypadkowe i ma na celu zdefiniowanie celów zawodowych kandydata na kolejne lata. Oto kwestie, które da się wyczytać z odpowiedzi na zadane pytanie:
- Czy kandydat wiążę przyszłość z daną branżą?
- Czy jego droga zawodowa została jasno sprecyzowana?
- Czy cele kandydata są tożsame z wymaganiami na danym stanowisku?
- Jaki okres planuje spędzić w firmie?
- Czy jest zdecydowany i pewny podejmowanych przez siebie kroków?
- Czy realnie ocenia swoje możliwości zawodowe?
Oprócz kwestii czysto zawodowych rekruter, który uzyska satysfakcjonującą odpowiedź, będzie mógł stwierdzić, czy kandydat przygotował się do rozmowy kwalifikacyjnej i czy poważnie podchodzi do kwestii zatrudnienia w konkretnej organizacji.
Gdzie się widzisz za 5 lat? Odpowiedź kandydata do pracy
Wiesz już jakich informacji oczekuje od ciebie rekruter, który pyta o to, gdzie widzisz się za 5 lat. Jaka odpowiedź będzie idealna w oczach potencjalnego pracodawcy? Trudno wysnuć jedną stałą regułkę, której nauczymy się na pamięć i zaczniemy recytować podczas każdego spotkania rekrutacyjnego. W końcu nie o to chodzi w dobrej autoprezentacji! Wiarygodność i wyróżnienie się spośród innych kandydatów jest kluczowe w walce o wymarzone stanowisko.
Szukasz zatrudnienia w województwie śląskim? Sprawdź najnowsze oferty pracy w Katowicach na GoWork.pl!
Jak odpowiedzieć na pytanie: gdzie widzisz się za 5 lat?
Jak więc udzielić odpowiedzi na pytanie dotyczące przyszłości? Najważniejsze jest dobre przygotowanie i schemat wypowiedzi, który można zrealizować w kilku prostych krokach:
- Zastanów się, czego oczekujesz od swojego przyszłego pracodawcy.
- Ustal plan działania, który zamierzasz wdrożyć, krocząc przez swoją ścieżkę zawodową.
- Bądź profesjonalny i skup się na konkretach.
- W odpowiedzi skup się na życiu zawodowym, a nie prywatnym.
- Nie bądź arogancki, zostaw dla siebie teksty typu: za 5 lat to ja będę prezesem tej firmy.
- Bądź szczery.
- Poznaj wartości i cele firmy i postaraj się sformułować swoją wypowiedź tak, by zawierała cechy wspólne.
Oprócz wyżej wymienionych kwestii w swojej odpowiedzi możesz wskazać, co cię motywuje i jak wyobrażasz sobie swoją drogę do awansu. Jeżeli w tym momencie rekrutacji wykażesz się profesjonalizmem i zawrzesz najistotniejsze kwestie dotyczące twojego dalszego życia zawodowego to bardzo możliwe, że to właśnie Ty obejmiesz stanowisko, na które zdecydowałeś się aplikować!
