Pytania do firmy AQ Wiring Systems Sp. z o.o.
Witam czy są tu dobre zarobki jak tu wyglądają premię itd można więcej info ?
Zależy na którym dziale. Jeśli produkcja, to minimum plus mała premia. Inne działy, jeśli masz układy tj. dojście do nadgodzin i weekendów, to ugrasz więcej. Ale trzeba dużo nadrobić, bo podstawą jest nędzna. Pytanie czy warto poświęcać czas i zdrowie...
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z AQ Wiring Systems Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Pracownicy odchodzą sami, bo mają dosyć nierówności. Ukraina jest lepiej traktowana, zarobki nie powalaja na początku. Na większość działach nikt nie docenia Twoich wysiłków. Raczej dostaniesz negatywny feedback.....
Pod jakim względem czujecie się gorzej traktowani? Niby pisali cos kiedyś o jakichś normach, że chyba mniejsze mieli czy cos? do dziś tak jest? bo zastanawiam się jak to będzie wyglądać jakby nikogo z PL już nie było? To jakie te normy wtedy by były? Kasa ta sama?
Sami się zwalniaj po jak na umowie próbnej 3400 brutto to flaszek taka samą stawka tylko że dochodzi 450 zł premii która za 3 błędy tracisz więc sami sobie odpowiedzcie
Jeszcze tu nie robiłem to pewnie dlatego aż tak w temat wgłębiony nie jestem ale o jakich bledach jest tu mowa? piszesz tez o liczbie trzech, czyli jeśli na dwa sobie pozwolę to nic szczególnego się wtedy nie dzieje? Ta wspomniana premia jest zerojedynkowa? Nie ma nic poza nią? I czy zasady co do tego są spisane?
Jak to ktoś ładnie napisał źe (usunięte przez administratora) taka jest prawda ale Słysze źe Ukraińcy też już Wybredni są co do Pracy ale to ich Problem nie nasz na pewno masz i inna Prace niż w AQ Systemie będziesz miał ją pracowałem w Połowie Lutego i do Końca Marca dałem Spokój Robotem nie Jestem a Pensja jak na 2023 raczej nie była taka Fajna a obiecują cuda źe lepiej ich nie Słuchać mój Ziomal tak samo ich zostawił miał mieć ponad 4 tys zł zależy na jaki dział a dostawał to co ja 2750 (usunięte przez administratora)
Czegoś tutaj nie rozumiem. To przed podpisaniem umowy nie wiedzą, że będą tak mało zarabiać? Piszecie, że obiecują jedno a potem co innego. To wszystkie uzgodnione warunki nie są zapisane w umowie?
Na jakie zmiany pracuje się w firmie? Praca jest podobno dwuzmianowa, w jakich godzinach się pracuje?
Pracownicy tej firmy nie zwalniają się bez powodu. Mam tylko pytanie do pracodawcy, dla czego tak łatwo pozwala się odejść doświadczonym pracownikom, co zamierzacie zrobić żeby to powstrzymać, czy w ogóle zdajecie sobie sprawę z tego co jest tego przyczyną i co tak naprawdę dzieje się na hali produkcyjnej?
To jest pytanie na które od lat nie ma odpowiedzi. A pracodawca niestety woli zatrudnić nowych i szkolic ich od poczatku niz próbować zatrzymać starych. A zwykle jak nie wiadomo o co chodzi to chodzi o pieniądze. Bez nadgodzin i weekendów zarobisz grosze.
Opowieści o niesamowitych zarobkach , o tym jaka wspaniała to jest firma jaki to szef jest dobry i sprawiedliwy jak ciężko się dostać tu do pracy , rotacja jak jasny gwint a na koniec umowa 11 zł brutto.A co lepsze egzamin po miesiącu jak bym awansował na jakieś niesamowite stanowisko,co najmniej na kierownika działu
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam chciałbym się dowiedzieć na czym polega praca w jakości w tej firmie ? Jakie wynagrodzenie ? Czy da się zarobić min 3 na rękę ?
Oczywiście że da się zarobić!!! Jak będziesz pracować wszystkie weekendy bo inaczej minimalna Cię czeka. Powodzenia
Parę tzn ile tak precyzyjniej rzecz ujmując? i nocek to ile przerobisz w miesiącu tak właściwie? ciekawa jestem maks zarobków przy największym wysiłku jaki jest możliwy
Witam mam takie Pytanko. czy Warto iść do tej Firmy Koledzy mi mówią że tam jest Spoko. Więc tak się zapytam się czy można pracować Spokojnie? Bo są różne Opinie o tej Firmie
Przyjdź i Zobacz jak Jest w AQ tylko żebyś trafił na fajny dział i tyle w temacie. A wiem jedno ze Kilka Znajomych mówi mi że gorszy Dział jest PO1. Ale tylko tak ja słyszałem więc pójdź i ocenisz czy ci pasuje.
Pytanie mam warto iść. Do tej Firmy Pracować jestem ciekaw czy warto czy szukać. Coś innego pozdrawiam
Od razu ci napisze. Lepiej poszukaj sobie innej Pracy. Taka dobra rada bo tam jest raczej Tak Sobie zależy. Na jaki dział ciebie dadzą no ale raczej tam kokosów nie zarobisz????
A NN Dzięki za informację. Chyba trzeba poszukać sobie innej pracy bo widzę że tutaj 2709zł to jest norma człowiek gdzie pójdzie indziej to.tyle samo dają może więcej ale pewnie więcej obowiązków jest w tej Firmie. No ale co zrobić Pracować trzeba nawet za te 2 790 zł ale jeszcze raz dzięki za informację więc będę wiedział o tym dzięki
Czy pracownicy w AQ Wiring Systems Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
A czy są jakieś konkretne działy, które mogłyby za sobą nie przepadać? Jeśli tak to które i z jakich przyczyn? Pytanie w drugą stronę także mnie ciekawi, które dogadują się najlepiej?
Czytając wpisy, odnoszę wrażenie, że wszyscy zapominają jak wyglądają rekrutacje na stanowiska mistrz/brygadzista. Przecież to są w większości ludzie bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem, bez szkoleń z zakresu komunikacji interpersonalnej i innych przygotowujących do objęcia stanowiska. Jak ma być w takim zespole dobra atmosfera skoro ktoś na siłę próbuje pokazać, że on jest najlepszy i tylko jego zdanie jest ważne, bez poszanowania najważniejszego elementu jakim są własni pracownicy? Przecież to sami Mistrzowie/Brygadziści szczują działy na siebie...
Jak czytam te wpisy to aż mnie skręca. Bonawentura ile lat Ty w tym AQ robisz, że tworzysz takie korpo gadki? Brzmisz jak osoba z kręgu decyzyjnych, a zapominasz o tym, że przełożony ma Ci wydawać polecenia, a nie dbać o Twoją atmosferę w pracy. Ludzie sami są tam zawistni i to oni psują klimat. Co do odchodzenia pracowników to także słyszałem o 11 ale z działu wiązek :-) Nie pozdrawiam i zastanów się co piszesz.
Nie wiem co nazywasz "korpogatką" ale dla mnie są to wypociny na każdej jakościówce które i tak nic nie wnoszą. Jeżeli uważasz że przełożony jest tylko od wydawania poleceń i nie musi się przejmować atmosferą to moje gratulacje, właśnie wydałeś świetne świadectwo firmie. Na FB trochę inaczej to wygląda, a może to taki blef? Coś mi mówi że jesteś jedną z tych osób co do których się odniosłem, no cóż, masz prawo się bronić. Na szczęście w pracy otaczam się wspaniałymi, szczerymi i przesympatcznymi ludżmi ;) marginalizując tych pozostałych. Z kim bym nie rozmawiał, każdy podziela moje zdanie, każdy chce pracować i być z tej pracy zadowolony, tymbardziej że według mnie, jest to praca ciekawa, wymagająca zaangażowania i skupienia. Nie potrzebne są tu nerwy i zastanawianie się w jaki sposób przełożony popsuje mi dzień. Portal "GOWORK" traktuję jako formę dotarcia do pracodawcy, to o czym piszę odnosi się do tego co jest na rzeczy z poziomu szeregowego pracownika. Logika nakazuje przeanalizować i wyciągnąć wnioski z moich jak i pozostałych wpisów. Nie musielibyśmy się tu wypowiadać gdyby wszystko było ok, a nie jest. A jeżeli coś Cię "skręca" cztając moje wpisy, radzę skonsultować to z jakimś specjalistą żeby nie przerodziło się to w coś poważniejszego (usunięte przez administratora) Przestań się napinać, ja się zmian nie boję, tym bardziej tych na lepsze :)
Witam. Przewodnia myśl AQ to WSZYSCY SĄ RÓWNI. Otóż nie. Jeśli obcokrajowiec doniesie opinię o złym stanie zdrowia, jak najbardziej, nie musi pracować na 3 zmiany. Sytuacja jest odwrotna w przypadku Polaka. "Przychodziłeś na dział, na którym wiedziałeś, że są trzy zmiany". I Polak albo się dostosuje, albo szuka nowej pracy. Tak to już jest w świecie (usunięte przez administratora)Polaka przez Polaka. I wiem, że nie tylko w tej firmie. Z góry tylko rozwiewam wątpliwości. Poza tym, oczywiście pracę obcokrajowcowi, podstawia obcokrajowiec. A w firmie akord. I co? Podstawi gorszą swojemu? Sami sobie Państwo odpowiedzcie. Tłumaczenie "kierownictwa". Pracownik rozdzielający pracę nie wie, która jest lepsza, która gorsza. Primo, "tu mi tramwaj jedzie", bo rozdziela tę pracę rok, czy dłużej. Secundo: obcokrajowiec, który dostaje pracę " gorszą", taką, na której nie da się "urobić", z góry mówi, że nie będzie tego robił. Praca przez obcokrajowca rozdzielającego, zostaje przestawiona do Polaka. Reakcja brygadzisty, kierownika? WSZYSCY JESTEŚMY RÓWNI, NIE MUSIMY SIĘ TŁUMACZYĆ ZE SWOICH DECYZJI. Bez komentarza.
Niestety masz rację. Na Komaxach podobnie. Jak Polak z jakiegoś powodu nie wyrobi normy, ma nieprzyjemności. A obcokrajowiec, no cóż, maszyna skręcona na 40procent normy, jest czas na telefonik, pogaduchy z narzeczoną, ktora oczywiście pracuje obok i słowa złego nie usłyszy. I to jest ta równość.
Dział PO1 to temat rzeka :D . Fenomen pracy na komaxach polega na tym, słysząc głosy na całym zakładzie, że tam się najlepiej zarabia i to niesłusznie ;) , a jednocześnie jak proponuje się przejscie na ten dział, to raczej nie ma chętnych bo za cięźko. Za to co dzieje się na dziale odpowiada przełożony. Jeżeli dochodzi do takich sytuacji, to zamiast skakać sobie do gardła, radzę zastanowić się jaki interes w tym ma, i czy w ogóle ma sam pracodawca. Jeżeli Twoja wydajność wynosi 100% a kogoś 40% to wydaje mi się że jednak pracodawca ma więcej korzyści z Ciebie i jest to Twój argument w rozmowach. A jeżeli uważasz że działa tam kumoterstwo to gwarantuję Ci że do czasu, cierpliwości. :)
Myślę, że temat rzeka, to postawa przełożonych na PO1. Skoro nic ich nie obchodzi i nic z nimi nie można załatwić to taka sytuacja będzie trwała. Uwierz mi, że mistrz mistrzowi nierówny i są jeszcze w tej firmie działy gdzie w tej kwestii jest ok.
Nie chcę brnąć w tematy typu "co, kto, dla czego i po co", chcesz żeby przełożeni zmienili podejście, przestań wystawiać im argumenty na tacy. Oczywiście może nie jest to wybieg personalny akurat do Ciebie, ale dotyczy się to ogółu. I tu mała podpowiedź - Do czego mogą służyć kamery na zakładzie? Według prawa pracodawca nie może co prawda wykożystać nagrań przeciwko pracownikowi, ale może wyciągnąć wnioski z obserwacji. Pamiętaj, dla przełożonego jesteś tylko częścią ogółu, w stosunku do którego stosuje się zasadę odpowiedzialności zbiorowej.
Pracuje w tej firmie ,nie jest źle,jedynie co mnie wkurza to kto ustala czas operacyjny danej produkcji to się mija z celem ,np czas operacyjny danej produkcji jest na przygotowanie 0,11 na zrobienie 0,5 godziny gdzie masz 160 przewodów jeszcze lepiej przewód wielożyłowy gdzie się liczy przewody które trzeba zakreppwac 19 przewodów a przewód wielożyłowy jest liczony jako jeden .Kto to wogole ustawia takie normy?
Ile masz wynagrodzenia? Bo wyżej panowie sugerują że nawet trójki nie da się zarobić, no chyba że przepracujesz wszystkie weekendy. Prawda to?
To nie jest sugestia, ale naga prawda. Poza tym dbałość (usunięte przez administratora) o podwładnych empatia, SPRAWIEDLIWE traktowanie to w tej firmie towar deficytowy. Oczywiście zdarzają się chlubne wyjątki ale potwierdzają jedynie regułę. Jednym słowem "polskie piekiełko".
Chyba żartujesz... jak byłem na rozmowie z jakąś typiarą z biura, co to dala mi tabelki ze stawkami i normami, to oczy przecierałem ze zdumienia :D stawka 18 brutto przy 70% normy a jak chcesz więcej niż 20 srebrników na godzinę to musisz (usunięte przez administratora) ponad normę, oczywiście odmowiłem ...
Co nie zmienia faktu że zarobki w tej firmie są poniżej średniej zarobków firm produkcyjnych w województwie łódzkim. Jedynym ratunkiem są godziny nadliczbowe które są wliczane w nagrodę. Ponadto wszelkie oficjalne podwyżki jakie firma daje pracownikom rekompensowane są poprzez manipulowanie czasem przy naliczaniu akordu. Moja propozycja jest taka aby "Biuro" wzięło pod uwagę że pracownicy nie są tacy (usunięte przez administratora) i to dostrzegają.
Jaki jest wkład kierownictwa AQ Wiring Systems Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Źle? :( A możesz je w takim razie przemienić i rzetelnie odpowiedzieć? warto wiedzieć co i jak przed aplikowaniem
Chodzi o to że trudno jest jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie. Tam są dwa światy, to co jedni chwalą, drudzy negują i na odwrót. Bardziej zainteresowałbym się tym, jaki rezultat osiąga kierownictwo w relacjach z pracownikiem i wsród samych pracowników, a to wygląda raczej mizernie. Wydaje mi się że na tle podobnych firm o korporacyjnym charakterze AQ niczym się nie wyróżnia. Przychodzisz do pracy, robisz co swoje, idziesz do domu, a jak Ci coś nie pasuje, bez żalu szukasz czegoś innego, proza robotniczego życia. Jeżeli chodzi o atrakcje czy dodatki takie jak siatkówka, piłka nożna, karta multisport czy pakiet świadczeń zdrowotnych, to gdzie tego nie ma? A to raczej nie ma jakoś bezpośredniego wpływu na sam komfort pracy, i nie sprawia że idę tam z uśmiechem na ustach nucąc sobie . Celowo pomijam sprawy finansowe ponieważ uważam że jest to indywidualna sprawa w zależności do oczekiwań i potrzeb każdego z nas..
Jak oceniacie pracę inżynierów produkcji/produktu? Jakiego przedziału wynagrodzenia można się spodziewać na początek? Czy praca jest bardzo ciężka? Pozdrawiam serdecznie
Czesc, czy praca jest 2 czy 3 zmianowa?
Niestety, ten kto pisze opinie pozytywne powinien naprawdę zastanowić się i dać prawdziwą opinię, omijajcie szerokim łukiem tą firmę, jest poprostu tragicznie, już nie mówie o pensji bo tu nie ma co nawet opisać, jedyny zarobek to nadgodziny w weekendy , a premia? Zapomnijcie, no chyba że jesteście tak zdolni że nie będziecie popełniać błędów. Wyzysk typowy i nic więcej, co do pracy brygadzistów to nie są źli ale niestety stres w postaci mistrzów działa idealnie bym powiedział, to jest główny problem w tej firmie, żeby co kolwiek z nimi załatwić to graniczy z cudem. Co do urlopów to można się dogadać w miarę możliwości, chyba że dochodzi sytuacja że święto wypada w czwartek przykładowo to mówią by wypisywac uż ale to już odgórne zarządzenie pewnych ludzi co psują tak naprawdę największa atmosferę. Jeżeli chodzi o ludzi to są naprawdę życzliwi i pomocni oczywiście pracownicy. Polaków mało co przychodzi do tej firmy, raz na jakiś czas się zdarzy ze ktoś przyjdzie ale jak przychodzi co do przepracowania 2 - 3 miesięcy to poprostu odchodzą, wiadomo jak ujzycie pensje to nawet nie wiem czy 1.5 miesiąca przepracujecie, zero uszanowania, gdyby naprawdę się spieli pod względem finansowym to i by było więcej Polaków a tak zero uszanowania pracownika, wyzysk i jeszcze wymagają by zrobić wszystkiego jak najwięcej i błędów nie popełniać, pod tym względem nie będę się wypowiadał bo uwierzcie mi że za każdy błąd będziecie rozliczani w szczególnosci po godzinach pracy. Co do kierownika nie wypowiem się bo mało co bywal na hali, ogolnie dla tych co się odwaza pozdrowienia i cierpliwości życzę.
cała prawdę napisałeś ,więcej powinno być tutaj takich wpisów, to może by ludzie uwierzyli jak tam jest naprawdę pozdrawiam.
Zgadzam się z Tą opinią. Szkoda czasu na tę żałosną firmę. Gdyby nie Ukraińcy, to byłoby po firmie. A Polacy gorzej traktowani niż Oni.
To co się dzieje jest straszne. Żeby Polacy we własnym kraju byli tak traktowani... znaleźli sobie tanią siłę roboczą i się cieszą.
Cześć. Pojawiło się ostatnio ogłoszenie na stanowisko planisty produkcji. Mógłby ktoś napisać jak wygląda praca w tym dziale? Zarobki/atmosfera? Warto rekrutować?
Ania, mogłabyś rozwinąć czemu?
Można prosić o więcej szczegółów? Co jest nie tak? Atmosfera? Zarobki? Przełożony?
Co masz dokładnie na myśli? Zła atmosfera? Trudny przełożony? Niskie zarobki?
Firma ma pracownika za zero. Kiedy jest potrzeba pracować na nadgodzinach, w weekendy ( bez odbijania karty) i zrobić coś na cito to wtedy potrafią wejść Ci w du... Aleee jak pracownik potrzebuje to spier... Przez cały rok możesz iść na urlop tylko wakacyjny i koniec. Jak potrzebujesz wziąć np dzień lub dwa bo musisz coś pozałatwiać i informujesz dużo wcześniej i tak nie dostaniesz. Weź UŻ- to Ci powiedzą. Brygadziści mają zero do powiedzenia, żadnych decyzji podjąć sami nie mogą to po cholerę ich zatrudniacie? Lepiej ich zwolnić bo moim zdaniem to zbędne stanowisko w tej chorej firmie.
Cześć, a jak często nadgodziny się zdarzają w AQ? Ile ich wychodzi w ciągu miesiąca? Czy są płatne czy do odbioru? Ile weekendów wypada pracujących na jednego pracownika?
NADGODZINY SA CZESTO A JAK CZASAMI CI NIE PSUJE TO STRASZA CIE ZE WIECEJ DLA CIEBIE NIE BEDZIE, WIEC JAK PODPADNIESZ MOZESZ ICH NIE MIEC WCALE. A CO DO PLACY TO OWSZEM ONI NAZYWAJA TO 100 ALE PRAWDA JEST TAKA ZE STAWKA WEEKENDOWA JEST PONIZEJ TEGO CO USTAWA PRZEWIDUJE
Jak się pracuje z ludźmi z AQ Wiring Systems Sp. z o.o.?
Czytając te komentarze, niestety mogę tylko potwierdzić nieprzychylne opinie. Pracowałem tam 6 lat temu, jak widać nic się nie zmieniło. Dzisiaj sam się zastanawiam jak mogłem tam pracować. A wszystkich niezadowolonych zachęcam do zmiany pracy. Trzeba czasem się odważyć, żeby było lepiej. Ja się odważyłem. Dużo zdrówka życzę. Ps. Pracuje jeszcze Kaczor ? ????
Hej @Adam Miałczyński, chciałabym zapytać, czy przez te 6 lat pracy dostałeś propozycję awansu lub podwyżki? Twoja opinia na ten temat rzuci nowe światło na AQ Wiring Systems i możliwości rozwoju w tym miejscu.
W next tygodniu będę miał w tej firmie rozmowę na stanowisko ,,technika''? Jestem po MiBM i być może to będzie moja pierwsza praca. Jakieś wskazówki?:)
Powiedzcie prosze jaki duzy hałas jest na hali produkcyjnej?
