Pytania do firmy Align Technology Poland Sp. z o.o.
Zwróćmy uwagę na to, ze zazwyczaj tu jednak osoby które są niezadowolone ale to chyba nie jest wyjątek. Jeśli komuś podoba się praca raczej nie będzie zaglądał na ten portal. Czytając komentarze, również te nieprzychylne, nie dziwie się. Ale pamiętajmy, że w obu spółkach pracuje jakieś 1700-1800osób (w tym grubo ponad tysiąc w spółce 'biurowej' czyli nie fabrycznej. Jednak widzę tu dużo uproszczeń osób, które nie pracowały długo. Skupię się na pracy w biurze, bo tej dotyczy ten profil. Mamy tutaj bardzo dużo działów. Dział Treat czyli stanowiska CAD designerów to rzeczywiście największy dział ale jest tu o wiele więcej możliwości. CAD designerów jest najwięcej, stąd i najwięcej opinii. Mamy tutaj jednak do czynienia ze stanowiskiem juniorskim lub częściowo bez doświadczenia. Nie znam ich stawek ale mogą być niewielkie ale jeśli ktoś ma podobne doświadczenie np jako technik dentystyczny to wynagrodzenie może się różnić. Poza tym działem mamy tutaj cały ogromny przekrój działów, większych i mniejszych. Jest dział Operational Excellence, jest dział iTero (dot skanerów iTero, które firma produkuje), Marketing, Finanse, HR, Payroll, Łańcuch Dostaw, Quality... jest tu zatem cały przekrój. Firma jest amerykańska ale ma tutaj stanowiska nie tylko lokalne (takich jest mało) ale dużo stanowisk ma odpowiedzialność za kilka krajów czy też cały region EMEA. Wynagrodzenie jest oczywiście zależne od tego co sobie wynegocjujesz przychodząc a - nie będzie to nikogo dziwić - na negocjacje ma wpływ Twoje doświadczenie i to jak bardzo na czasie zależy osobie rekrutującej. Nie widzę tu nic innego niż widziałem w innych firmach. Ścieżka awansu wypracowana w niektórych działach ale jednak widzę bardzo dużo osób, które po prostu starając się zmieniają stanowiska na wyższe. Jeśli mamy ponad 1000 osób to nie można co piątą osobę awansować ale każdy zatrudniony w Align potwierdzi że informacji o tym kogo awansowali na początku roku, jest bardzo dużo. I też mogę narzekać, ze podwyżka i w tym i w ubiegłym roku nie była tak wysoka jak inflacja, ale wydaje mi się, że mało gdzie tak było (największy wzrost odnotowano przy minimalnej krajowej bo jest to poziom regulowany). Też nie jestem zadowolony z bonusu ale na umowie mówi o 10% jeśli firma sobie dobrze radzi i pracownik sobie dobrze radzi. I jak to zwykle w amerykańskich firmach bywa - masz tutaj mnożnik czyli Twój performance (radzenie sobie) mnoży się razy wynik firmy więc może być to więcej lub mniej. Mało tego, firma ma widełki i jeśli widzi, że zarabiasz mniej niż zostało wycenione to stanowisko to podwyżka może być większa. Ale nie znam firmy ani nie słyszałem aby było miejsce gdzie każdy ale to absolutnie każdy zadowolony jest z zarobków i podwyżek. I tak - to prawda, są osoby które narzekają i odeszły ale są osoby które narzekają i nie odeszły. To też niczym sie nie różni od innych firm. To co chcę powiedzieć, to to, ze firma ma swoje trudności, wady i zalety ale wg mnie jest ponad standard wrocławski. I to zależy też od szefa (i szefa szefa) czy masz budżet na szkolenia czy nie. Zależy od stanowiska czy masz budżet na podróże czy nie. I są działy/zespoły, które miały integracyjne spotkania czy wyjazdy a są takie, które ich nie miały. Trzeba jednak brać pod uwagę, ze Align bardzo strategicznie nastawiło się na Wrocław - to największe biuro ze wszystkich w Europie, oprócz tego fabryka postawiona po przeciwnej stronie ulicy. Jest dużo pracowników i będzie ich jeszcze więcej a to oznacza nowe role i projekty. Dużo osób przywykło w poprzednich latach, że Align jest małą firmą z ogromnymi pieniędzmi i napompowanymi stawkami. Myślę, ze to się zmieniło i że już od jakiegoś czasu jako korporacja, firma płaci tyle ile musi żeby zatrudnić ale wydaje mi się, że stanowiska są dobrze opłacane. Mało kto zdaje się pisze o benefitach, bo owocowe wtorki czy dofinansowanie do obiadu lub pakiet medyczny nie robią już na nikim wrażenia. Natomiast Align ma jeden unikatowy benefit - swoje produkty. Nakładki Align, które zastępują aparat ortodontyczny, są ekstremalnie drogie a jeśli jesteś pracownikiem (chyba po okresie próbnym?) masz je za darmo (chociaż trzeba zapłacić lekarzowi za jego robociznę). I każdy może powiedzieć, że nie potrzebuje. Ale jeśli kto potrzebuje dla siebie, partnera, dzicka, brata matki itd to wyposażając rodzinę w to może wyciągnąć z kilkadziesiąt tysięcy albo i więcej. To może nie jest wyjątkowe bo jak pracujesz w Toyocie to masz zniżkę na Toyotę, jak pracujesz w Lidlu to czy w Zarze, to tam też masz zapewne jakieś zniżki na ich produkty dostaniesz. Ale tutaj mowa o bardzo prestiżowym beneficie, drogim, takim, na który mało kto by się zdecydował jakby miał płacić samemu.
Czy mam być zadowolony z faktu, że rekrutujący mnie pan manager widzi mnie w swoim zespole, za to dział HR wymyśla cuda, że rzekomo wcześniej porzuciłem pracę albo nie stawiałem się na spotkania rekrutacyjne? Jeszcze żeby dział HR potrafił udowodnić swoje brednie to byłoby OK, ale to są BREDNIE. Mam być zadowolony, że ktoś mnie bezpodstawnie obraża? Implikuje sytuacje, których nie było? Milczy, gdy złożyłem wniosek o skan świadectwa pracy z rzekomym porzuceniem pracy oraz wskazanie terminu, na który się nie stawiłem? Naprawdę ciężko jest mieć odwagę cywilną oraz po prostu KLASĘ, żeby powiedzieć "MY PO PROSTU PANA NIE CHCEMY" bez potrzeby uzasadnienia, w końcu takie jest prawo działu HR? Wtedy nie byłoby tematu ani mojej wypowiedzi tutaj. W obecnej sytuacji jestem zbulwersowany i tylko praca w innej firmie (na szczęście!) nieopodal AT blokuje mnie przed przyjazdem do AT z dziennikarzami z mediów lokalnych i ogólnopolskich.
To co odwala ta firma to zenua Banda klamcow i bezmozgowcow. Ciesz sie ze nie dostales sie bo nic dobrego by Cie nie spotkalo. Pensja na start wydaje sie w miare. Problem z tym ze ta sama kwote mozesz zarabiac latami nie dostajac podwyzek co powoduje ze nagle bedzie ponizej wszelkich standardow. Benefity w tej firmie sa ale marne. Post glowny pisal ktos z hr. Wez czlowieku choc tu sie nie kompromituj
Jakie sa stawki na cad designer brutto?
To określenie sugeruje, że są niższe od rynkowych? Nie możesz napisać mniej więcej o ile? I w razie czego jak to z praktycznym zakresem obowiązków wygląda? mimo wszystko odrobinkę mniej się narobisz?
ja bym poprosił jezeli mozna, niedlugo ide na rozmowe i jestem ciekaw czego sie spodziewać, ohkuh2137@gmail.com
Tak W granicach (usunięte przez administratora) Moge Ci napisac na pw bo tu wiele rzeczy jest kasowanych
Bo to jest tak, że stawki nie są jawne, kompletnie nigdzie. Nikt nic nie wie, oficjalnie nikt z nikim nie moze rozmawiać na temat stawek. Ale.Można przecież jak pracodawca zasugerował, porównać ceny rynkowe i sobie wyciągnąć wnioski. metoda zrób to sam, rewelacyjna. Niech się pracownicy i kandydaci zabawiają. Jeden problem- w Polsce to póki co jedyne takie stanowisko, a w euro niestety nie chcą płacić. Nikt nie wie dlaczego. Od tego się zaczyna, później jest tylko lepiej. Weź aplikuj do Amazona i oszczędź sobie nerwów:) pozdrawiam
Ja moge podac stawki na pw. Podaj tylko email. Nje chca placic w euro bo doswiadczenie nabyte w tej pracy oraz certyfikaty nie przydadza sie nigdzie. W euro nie zaplaca bo tu jest polska. Oni monitoruja polski rynek pracy i dostosowuja pensje. Szkoda nerwow
Nie polecam pracy w tej firmie. Pracodawca nie dba o swoich pracownikow. Brak pewnych podwyzek inflacyjnych szkolen rozwojowych i swiadczen socjalnych. Podwyzki zaleza od wynikow ktore jest ciezko osiagnac na dobrym poziomie swiadczenia socjalne sa smieszne np 300 zl urlopowe 700 karpiowe czy 500 na wielkanoc. Szkolenia jakie oferuje firma nigdzie indziej nie przydadza sie. Ciagla presja na wyniki. Ciagle podnoszenie norm. Nie ma czegos takiego jak downtime bo wszystko jest policzone. Ciagle utrudnianie zycia pracownikow. (usunięte przez administratora)
Mógłbyś podesłać na maila info o stawkach i jak mniej więcej wygląda praca na stanowisku Junior CAD designera? :D feli.zmeli@vp.pl
Nie polecam pracy w tej firmie. Pracodawca nie dba o swoich pracownikow. Brak pewnych podwyzek inflacyjnych szkolen rozwojowych i swiadczen socjalnych. Podwyzki zaleza od wynikow ktore jest ciezko osiagnac na dobrym poziomie swiadczenia socjalne sa smieszne np (usunięte przez administratora) zl urlopowe (usunięte przez administratora) karpiowe czy (usunięte przez administratora) na wielkanoc. Szkolenia jakie oferuje firma nigdzie indziej nie przydadza sie. Ciagla presja na wyniki. Ciagle podnoszenie norm. Nie ma czegos takiego jak downtime bo wszystko jest policzone. Ciagle utrudnianie zycia pracownikow. W hr bazuja na nieznajomosci kodeksu pracy Kpi ktore nikogo nie obchodza. Pokazowe zwolnienia aby reszta balasie zaprotestowac
Mam pytanie o pracę na produkcji. Czy faktycznie po około pół roku jest szansa przejść z agencji pracy pod Align, czy to tylko bajki dla naiwnych, a po kilku miesiącach wyrzucają z agencji, a firma ich nie przejmuje. Dziękuję
Ile dostaliscie chajsu na wielkanoc w tym roku?
Chcę przyjść do twojej pracy
Czy jest dojazd do pracy? Dzisiaj przyszedłem na rozmowę kwalifikacyjnej na 09:00
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Witam, Aplikowałam do tej firmy na pracownika produkcji.Ile pensji tak "na rękę" mogę liczyć po miesiącu pracy? Za co przyznawana jest premią? Czy oprócz większej stawki za godziny nocne jest przyznawany dodatek za 4 brygadowkę?
A ile zarobiłeś za cały miesiąc pracy przy zalożeniu,że miałeś 100% frekwencji?na pasku chyba jest napisane za co dodatki?
Czy w Align jest dodatek za czterobrygadówkę ??
Na jakie zarobki może liczyć inżynier procesu albo inżynier jakości?
Czy są zatrudnienia na produkcję? Jakie są zarobki i benifity?
Jak tam premie roczne? Jak w zeszłym roku czy(usunięte przez administratora)
Na premie roczą składa się : ocena przełożonego i wspołpracownikow, produktywność, jakość wskaznik internal reject oraz ilosc complaint i L4. Nie dlugo beda rozmowy rozwojowe i wszystkiego sie dowiesz. Dostaniesz tez podwyzke inflacyjna
Zastanawiam się nad wysłaniem Cv na pracownika biurowego. Polecacie? Jak wygląda proces rekrutacyjny? Jakie są stawki?
Oferta na pracownika biurowego to tak naprawdę po szkoleniu praca na produkcji, gdzie liczą się jedynie wyniki. Co prawda produkcja jest o charakterze biurowym, stanowisko jest przy komputerze niemniej jednak produkcja to produkcja. Stawki na początek obecnie to nieco ponad (usunięte przez administratora). Zdecydowanie nie polecam, zwłaszcza że nawet jak poświęcisz kawał czasu to może potem trafić się ktoś kto Ciebie "wygryzie"
Ciekawi mnie jakie są te stawki ze aż je ukryło, rynkowe po prostu? i w jaki sposób ktoś może Cię wygryźć, bo chyba nie rozumiem? Chodzi Ci o jakichś nowych pracowników? Są stale nabory?
Primo to praca w Align sp z o O a nie w AFAB. Secundo pracownik biurowy to taki administracyjny pracownik a nie CAD Designer Generalnie pewnie w HR / Zarządzaniu biurem. Robota z tego co słyszałem fajna i przyjemna w obu działach. Ten przede mną nie ma pojęcia o czym pisze albo kłamie świadomie
Pracownik biurowy to inaczej cad designer w tej firmie Nie plec glupot Filmiki mowia jedno a rzeczywistosc jest zupelnie inna
Jakie są warunki zatrudnienia w odział Jakośći?
Napiszecie coś o pracy w UR ?
Skąd masz tego typu pewność? Pisząc wprost ile się tu zarabia i przy jakich warunkach pracy? opiszecie narzędzia, atmosferę i ogólna sytuacje na dziale?
Dzień dobry, Jakie są opinie o pracy w biurze (stanowiska niezwiązane z projektowaniem itp.). Przede wszystkim: Czy są premie - jak często, w jakiej wysokości? Jak wynagrodzenia? Czy są podwyżki, awanse? Jaka panuje atmosfera?
Podbijam. Czekam na odpowiedź już miesiąc. Czy ktoś może się wypowiedzieć? Czy tylko na produkcji i przy projektowaniu jest tak źle, jak wynika z zamieszczanych tu opinii, czy na innych stanowiskach też?
Nie wszędzie jest źle, ale faktycznie te 2 posady odradzam. Nie płacą za dużo, a nie warto tracić tylu nerwów. Mimo że to logiczne, że to korporacja i ciśnie na wyniki to jest to przesadą. Zawsze jest jakieś ale.
Nie warto?. Ale tam pracujecie. Czyli jednak warto. Inaczej by was w Align nie było.
Z tym ze pozostaje tylko kwestia tego od kiedy te wspomniane osoby już nie pracują? zastanawiam się po prostu na ile aktualne może być to „odradzanie”? co jaki okres czasu warunki tu się tak w ogóle zmieniają? Pisali w innym wątku o zmianach „na górze” jaki to ma wpływ na pozostałych pracowników?
Jeśli chcesz zarabiać (usunięte przez administratora) PLN netto to powodzenia ja do końca roku i (usunięte przez administratora) z tego (usunięte przez administratora). Tu jest taki wyzysk ze ja (usunięte przez administratora) i grosze przede wszystkim !
Jakie tu kwoty przytaczasz bo nie wiem? Jest perspektywa na wyższe zarobki po pewnym czasie? Nie wiem jak interpretować taka wiadomość a mam zamiar czegoś szukać dla siebie właśnie po nowym roku
(usunięte przez administratora)
Ludzie ! Nie przychodźcie tu do pracy bo nie warto szkoda cennego czasu słaba pensja bardzo słaba znalazłem ofertę na 2 zmiany 4900- 6965 brutto oczywiście dotatkow wiele premia za obecność 5% premia do 20% wydajność bonus 5 zł brutto do każdej przepracowanej godziny 20% dodatku za pracę w godzinach nocnych nie wstyd wam ? Ze płacicie takie grosze ludziom? Porażka naprawde dlaczego płacicie takie grosze ludziom ? A wymagania wielkie macie ? Dramat
Gdzie jest ten Oskar z IT? Co z Nim zrobiliscie potwory?
Znalazl lepiej platna prace co w przypadku it jest mozliwe od zaraz Align jest n sammym dole
Ja akurat przyszłam tu popatrzeć na prace w biurze, bo szukają do was właśnie przez taki portal. ale o co chodzi z tym IT, faktycznie stawki macie tu o wiele mniejsze? Ile wynoszą? I co z pozostałymi stanowiskami? Zastanawiam się czy może zakres obowiązków jest nieco lżejszy?
Nie polecam pracy w tym miejscu. Od momentu 'czystek' i zwalniania ludzi z dnia na dzień (około rok temu) było coraz gorzej. Z całkiem spoko miejsca pracy zrobili (usunięte przez administratora). Wyrabiasz wyniki? Robisz 95% i trzymasz jakość? Spokojnie, zaraz znajdą coś innego, żeby się do Ciebie przyczepić :D Decyzję o zwolnieniu podjęłam gdy usłyszałam od przełożonego, że może nie mam complainów i wyrabiam ilość ale on wie, że BĘDĘ miała (XD) więc musi mnie wysłać na 'KoŁcZinG'. Zatem zamiast mieć spokój i robić swoje, za karę w takiej sytuacji masz kogoś, kto wcale nie zna się na robocie lepiej od Ciebie, ale będzie siedział Ci na plecach całe 8h i ... przeszkadzał, bo inaczej tego nie da się nazwać (*coach nie jest osobnym stanowiskiem, jest wyznaczany z pośród CADów aby pełnić taką funkcję, sama byłam coach'em). Atmosfera w tym miejscu jest gęsta tak, że można ciąć ją nożem. Nigdy nie wiesz, kiedy ktoś zacznie się wydzierać na Ciebie albo na kogoś obok (w szczególności umiłował to sobie jeden z menadżerów z Hiszpanii). Okropny (usunięte przez administratora) komunikacyjny, nigdy nic nie wiadomo, zarówno jeśli chodzi o rozwiązywanie spraw pracowników jak i samych procedur i ciągłych ich zmian. Na koniec dodam, doświadczenie w tej firmie jako projektant CAD absolutnie nie przyda się w jakiejkolwiek innej pracy jako projektant. Obsługa wewnętrznego programu versus realne projektowanie w programach typu CAD są zupełnie inne ;)
Znam to baprdzo dobrze bo sam bylem ofiara shadowingow coachingow i dodatkowych akcji ktore nie byly mi potrzebne. Miewalem to poniewaz przez dzien czy dwa nie wyrobilem normy lub dostalem wiecej rejectow. Mialem rowiez taka akcje gdzie robilem kejsa a nastepnie musialem go odeslac aby sprawdzono mi czy dobrze zrobilem. Zawsze cos sie znajdowalo. Kiedy bylo juz wszystko ok moglem tego kejsa puscic dalej. Kiedys dostalem 3 rejecty pod rzad. Supervizor byla swiecie przekonana ze dostane complaint co sie nie wydarzylo.Chore. Przez te ich akcje ktore maja niby pomoc czlowiek baranieje i ma metlik w glowie. Oczekuja od pracownikow samodzielnosci a sami robia z nich ciamajdow. Pozniej jest kolejny przytyk ze nie wyrobiles normy lub jestes niesamodzielny. Paranoja. Zwolnilem sie 2 miesiace temu. Dzieki Bogu znalazlem duzo lepsza i stabilniejsza fuche. W Align moga zwolnic Cie w kazdej chwili bez przyczyny zero stabilnosci zatrudnienia i zero pewnosci finansowej. Czlowiek ledwo wiaze koniec z koncem i dodatkowo czepianie sie jak w szkole.
Cześć ???? Zastanawiam się nad aplikacją na stanowisko Cad designer. Chciałem się zapytać o poziom języka angielskiego na to stanowisko. W ogłoszeniu jest wymagany poziom B1/B2 ale z waszych wypowiedzi wynika, że wynagrodzenia nie są satysfakcjonujące dlatego wnioskuję, że angielski nie musi być bardzo wysoki. Dlatego chciałbym Wam zadać pytanie czy osoba która posługuje się tylko na poziomie komunikatywnym i dawno nie odświeżała języka angielskiego ma szanse na tym stanowisku oraz czy podczas pracy można wspomagać się translatorami? Jak wygląda egzamin z tego języka? Czy jest trudny? Jak go oceniają rekruterzy? Czy po prostu jest zwykła rozmowa przy rekrutacji? Czy możecie podać przykładowe pytania? Z góry dziękuję za odpowiedź, pozdrawiam.
Nie o to pytałem
Test z angielskiego wyglapda napstepujaco. Masz fragmenty tekstow i musisz dopasowac zdania ktore go streszczaja. Pozniej masz rozne obrazki zwiazane ze stomatologia i musisz je podpisac (hasla sa w ramce). Potem jest tekst i pytania prawda falsz oraz test na logiczne myslenie rowniez po angielsku. Na ddt powinni przyjac Cie bez problemu bo tu podobno google translator wystarczy. Na ss musisz biegle znac angielski. Tu czesto sam musisz pisac komentaprze czy roznawiac z lekarzami
Czy mogę jeszcze poprosić o rozszyfrowanie tych skrótów DDT oraz SS? Chciałbym dokładnie wiedzieć co to za działy.
Ddt digital detailing treatment praca tu polega na usuwaniu niedoskonalosci na skanie/wycisku ustawieniu osi zebow oraz zgryzu do zdjec pacjenta. Nastepnie skan jest przekazywany do dzialu ss ktory zajmuje sie planowaniem i przebiegiem leczenia.
Bardzo dziękuję za odpowiedź. Zastanawiam się jak zatem dostać się na DDT skoro ogłoszenie jakie widziałem jest na CAD Designer. Ktoś podpowie?
Zastanawiam się jeszcze czemu ogłoszenie na CAD Designer jest aktywne przez tyle miesięcy - czy wynika to z takiego zapotrzebowania czy dużej rotacji?
Obecnie premia jest co kwartal ktora zalezy od wynikow mianowicie poziom internal reject oraz produktywnosci. Jesli dostaniesz komplejna lub byles na l4 dluzej niz 2 tygodnie premia przepada niestety. Jest tez premia roczna ktora przyznaja po rozmowie rocznej rowniez zalezna od wynikow postawy i ilosci dni na l4. Nic pewnego nie ma. Tal samo z podwyzkami inflacyjnymi zaleznymi od wynikow ktora mozesz dostac lub nie. Czuje ze jak poczytasz dokladnie ta stronke to odwidzi Ci sie praca tutaj. Sam szukam nowej pracy mimo ze pracuje tu ledwo pol roku. Przyszedlem tu zeby nie siedziec na bezrobociu
A czy możesz napisać orientacyjnie o wysokości premii? Jaki to jest przedział kwotowy?
To sa procenty od wynagrodzenia pomnozone przez liczbe miesiecy. Nie jestem pewien. Ja nie dostalem jeszcze zadnej bo dopiero co zaczalem kariere tutaj xd
No tak premia jest zależna od wyników i jest to jakiś procent (od 5%-15-choć tu nie jestem pewny-% czasem sie podobno zdarza że SV będzie się starał żeby Ci coś podnieść ale to są wyjątki) od sumy wypłaty z 3 miesięcy, a że każdy ma teraz inaczej to trudno powiedzieć jaki jest przedział. Premii rocznej nie ma @Pepsik, była ale początkiem roku z niej zrezygnowali dla premii kwartalnej, ale podobno i to ma zmienić się na premię miesięczną bo ludzie słusznie narzekają że trudno ją otrzymać.
Jeszcze wrócę do kwestii języka angielskiego - czy używa się go tylko w korespondencji elektronicznej czy też jest to język komunikacji w firmie i między pracownikami? Na tym najniższym poziomie zatrudnienia.
Na Ss musisz znac dobrxe angielski. Tak juz wchodzi w gre rozmowa z lekarzami oraz skomplikowane istrukcje od lekarza ktore musisz wykonac. Komentarze tez piszesz sam. Tlumacz google juz nie pomoze tak jak na ddt podobno
Aktualnie premia jest zależna od Twojej produktywności oraz jakości, podstawne zażalenie od klienta pomniejsza premie, przy dwóch ucina zupełnie (niektórzy potrafią dostać ich kilka w roku, niektórzy nie dostają ani jednego przez cały rok, jeżeli postępujesz zgodnie z procedurami i życzeniami klienta nie powinieneś dostać podstawnego zażalenia). Rozliczana jest kwartalnie i zależna od Twojego wynagrodzenia. Zależnie od wyników jest od 2 do 12% premii (ogarniając tę pracę bez problemu można osiągnąć 10%, a o 12% nie warto walczyć, za duży nakład pracy). Premie roczną na ten moment usuneli dla Cad Designerów, obowiązywała do tego roku, nowy system premiowy ma ją niby zrekompensować (bo była do 8%). Sumarycznie wychodzi gorzej niż poprzedni system premiowy, który zawierał premie pokaźną miesięczną. Nie można w ciągu kwartału być dłużej na l4 niż 10 dni, jeżeli to przekroczysz to tracisz premie. Za każdy dzień na l4 masz też pomniejszoną premie. Premia jest wypłacana z 2 miesięcznym opóźnieniem (koniec kwartału pierwszego to ostatni dzień Marca to premia jest wypłacona w Maju wraz z wypłatą). Nie jestem w stanie udzielić informacji jak wygląda premia jeżeli na przestrzeni 3ech miesięcy miało się różną podstawę. Co roku na początku jest proponowana podwyżka, z czego się orientuje od 0 do 8% zależnie od wyników, chociaż nie wiem czy nie zależy to od Twojej aktualnej stawki w widełkach oraz inflacji. Awans wiąże się zazwyczaj z podwyżką ok. 10%, gdzie można go dostać tylko na koniec kwartału, przynajmniej oficjalnie, praktycznie zdarzają się od tego odstępstwa.
Jestem tego prxykladem
Zwolniłem się bo mam już tego dość. Ciągla presja; "mogles zrobic lepiej, wiecej i wiecej", rak podwyzek, postawy roszczeniowe. Znalazłem lepszą prace za dużo większe pieniądze, gdzie jest lepsza atmosfera i przede wszystkim szacunek do pracownika. Pracowałem tu aby mieć za co opłacić czynsz i przezyc (przetrwać) od 1 do 1. Taki okres przejsciowy
Akurat z tymi reklamacjami to nie jest prawda. Możesz dostać reklamacje, bo nie domyśliłeś się co lekarz miał na myśli i mu tego nie wyczarowałeś. ????????
Są jeszcze complainy non-valid niby nie liczą się na Twoje konto, ale na konto zespołu już tak, więc pogadanka z SV i tak będzie. Tak samo z ocenami od lekarzy tam nie muszą się z niczym tłumaczyć i mogą dawać co im wpadnie do głowy. Więc teoretycznie może być wszystko spoko a potem i tak Ci da ocenę niższą niż 5.
Cześć , Widzę od dłuższego czasu poszukują na stanowisko Production Supervisor Jaki zarobki ? ile osób pod sobą ? Jak jest rotacja ? Dzięki
