Pytania do firmy Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji
HR nie umie nawar zachować należytej powagi na spotkaniu rekrutacyjnym. Uśmiechy za plecami kandydata, jeszcze nie zdąży dobrze wyjść za próg. Nieprofesjonalne zachowania. Jeszcze tylko brakowało, żeby panie zaczęły ziewać. Wypytywanie o sprawy nieformalne na korytarzu. Niby miło, a jednak od razu widać, że jest coś nie tak. Podejrzewam, że w pracy to samo. Pewnie klika i ciągle ludzie lecą, nikt się nie utrzyma. Może pracodawca zwróciłby jednak na to uwagę? Piękne biuro to nie wszystko.
Z moich obserwacji wynika, że ponownie, szukają teraz do HR. W zasadzie nabory są bardzo często ponawiane, nie tylko do tego działu, ale mnie ten interesuje. Z czego to wynika? Proszę o wypowiedzi osób, które miały styczność z tym działem.
Napiszcie proszę jakie warunki pracy, pieniądze, atmosfera. Skąd wynika tak duża ilość ogłoszeń?
Warunki open space, póki co tryb hybrydowa. Atmosfera w wydziałach różna, w zależności od sympatii prezesa do dyrektora wydziału. Można poznać miłych, pomocnych i wartościowych ludzi, ale jest ich garstka. Duża liczba ogłoszeń, no cóż jak się tam pójdzie i popracuje to często marzy się o zmianie pracy. Pracy gdzie docenia się pracowników, szanuje ich pracę i czas prywatny. Oczywiście można się dużo nauczyć, ale jak się nauczy to się chce uciec i pracować gdzieś za godne pieniądze i w godnych warunkach. Pewnie znajda się ludzie z odmiennym zdaniem, ale ile ludzi tyle opinii. Cenię sobie czas spędzony tam i wiedzę i zdobytą wiedzę (często samodzielnie, rzadziej od kogoś), ale mam nadzieję nigdy tam nie wrócić.
Nowy wpisDziękujemy za przesłaną opinię. Możemy zapewnić, że od czasu stworzenia tej opinii liczba miłych pomocnych i wartościowych ludzi pracujących w Agencji wzrosła. Zależy nam na budowaniu przyjaznej atmosfery pracy dla zdolnych zespołów analitycznych i zależy nam, aby zapewnić im warunki do wykonywania takiej pracy. Na pewno decyzja o zmianie miejsca zatrudnienia pozostanie indywidualnym, osobistym wyborem i trudno nam się do niej odnosić. Możemy natomiast zapewnić, że w Agencji nadal z niezwykłą determinacją pracują osoby, które związane są z organizacją niemalże od samego początku jej istnienia. Pracują tutaj także osoby, które zdecydowały się ponownie na pracę w Agencji po zatrudnieniu u innego pracodawcy.
@Pracodawca może trzeba uzupełnić komentarz i dodać ilu wartościowych ludzi odeszło od czasu mojej opinii? Uzupełnić z jakich powodów odeszli... bo raczej nie dlatego, że było im za dobrze?
