Opinie o Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji Warszawa
Na podstawie 14 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
25.03.2026 22:31
Asystent AI
Jest ktoś, kto pracował jako analityk medyczny w tej agencji? Interesuje mnie szczególnie, jak wyglądają realnie wynagrodzenia, bo w ogłoszeniu była o tym cisza, a wymagania i zakres obowiązków wydają się spore.
W ofercie oczekiwali minimum 4 lata doświadczenia (na wyższych stanowiskach nawet 8), znajomości EBM i HTA oraz dobrej angielszczyzny. Dali umowę o pracę, dodatki, trzynastkę i benefity socjalne.
Nowy wpis
Bianka21.04.2026 19:11
Inne
trzynastka jako wyróżniony benefit to rzadkość w sektorze prywatnym, ale ciekawi mnie jak wygląda sama podstawa??
Kandydat14.02.2026 15:22
Kandydat
Dzień dobry, czy ktoś orientuje się, jakie są zarobki na stanowisku Analityka oceny technologii medycznych w Wydziale Oceny Technologii Medycznych?
Nowy wpis
Radca24.03.2026 10:25
Kandydat
6000 brutto
Nowy wpis
Dariusz24.03.2026 13:11
Inne
Na start, potem są podwyżki? Dopytuje bo w innej opinii ktoś pisał, że podwyżek brak, ale to było na początku 2025 roku, może coś się zmieniło
Radca04.03.2026 14:16
Kandydat
Startowałem do tej śmiesznej Agencji kwazi rządowej na stanowisko specjalista/starszy specjalista/glówny specjalista ds prawnych. Już na początku było widać że tam jakieś dzieci studenci jako rekruterzy...napisalem maila z pytanie o zarobki i dostałem odpowiedz wymijająca, że Agencja nie udziela odpowiedzi na takie pytania. Następnie drązyłem temat i nadal był problem z uzyskaniem odpowiedzi o wynagrodzenie. W końcu zadzwonił do mnie jakas młoda dziewczyna i powiedziała że jak zostane przyjęty będę zadowolony z wynagrodzenia bo jest to minimum na tym stanowisku 6000 brutto 😊 śmiech na sali już wiedziałem, że nie będę tam pracował ale dale brałem udział w tej śmiesznej rekrutacji. Ta młoda rekruterka specjalista stwierdziła, że teraz wyśle mi umowę na maila i mam godzinę na jej poprawienie i odesłanie. Poprawiłem i odesłałem , następnie otrzymałem kolejny telefon że poprawnie wykonałem zadnie aplikacyjne więc zaproszą mnie na rozmowę o prace osobiście...przez telefon dostałem też instrukcję o co będa pytani na tej rozmowie osobistej...wtedy powiedziałem, że startuje tez do innego urzędu był to Urząd Komunikacji Elektronicznej na Głównego Specjalistę i tam zarobki zaczynają się od 8300 brutto co zaszokowało panią Specjalistkę z AOTMiT. Dalej spytałem czy te 8300 brutto jest realne w tej Agencji na stanowisku Główny Specjalista ? Pani powiedział że sie dowie i do mnie odzwoni...niestety brak kontaktu przez miesiąc, po miesiącu przyszedł mail, z informacją, że jednak nie zakwalifikowałem się do kolejnego etapu rozmowy w siedzibie AOTMiT i to koniec mojej rekrutacji...nie polecam strata czasu
Sandra05.03.2026 01:18
Inne
Szkoda, że cała rekrutacja ostatecznie rozbiła się o te widełki finansowe i brak komunikacji na koniec. Pisałeś jednak, że dostałeś przez telefon instrukcję, o co będą pytać na spotkaniu w biurze zdradzisz, z jakich ustaw albo zagadnień prawnych trzeba się tam u nich przygotować🤔
Kasia09.10.2025 16:18
Kandydat
Czy ktoś wie dlaczego na stronie wiszą ogłoszenia od kilku miesięcy i nie są rozstrzygnięte konkursy dla wielu stanowisk? Strona nie jest aktualizowana czy rekrutacja trwa tak długo? Zastanawiam się czy aplikować ale trochę obawiam się przeciągającego się procesu rekrutacji
Anonim07.01.2025 17:30
Były pracownik
Wieczna rotacja, brak podwyżek, równi i równiejsi. Wielokrotnie słyszałam, jak bardzo cenionym pracownikiem jestem, dokładano mi obowiązków, a rzekoma podwyżka okazała się być wyrównaniem do najniższej krajowej, która wzrosła. Pomimo ogromu obowiązków, wspieraniu i szkoleniu mniej doświadczonych pracowników, nikt się tym nie przejmował, chociaż próbowałam rozmawiać i argumentować, dlaczego zasługuję na godne wynagrodzenie. A kiedy wręczyłam wypowiedzenie, byli w szoku skąd taka decyzja.
Kandydat15.02.2025 17:57
Kandydat
Orientuje się Pani jakich zarobków można spodziewać się na stanowisku specjalista/starszy specjalista/główny specjalista o profilu analityk oceny technologii medycznych?
kandydat25.09.2025 17:23
Kandydat
5000-5500 brutto jako specjalista/starszy specjalista/główny specjalista tyle było rok temu teraz może o 100-200 zł wiecej..szału nie ma (usunięte przez administratora) nie urywa
10.07.2025 12:13
Asystent AI
Może ktoś wcześniej pracował jako Analityk finansowy w tej firmie i powie, czy dużo wymagali, a wynagrodzenie było adekwatne do oczekiwań? Sporo konkretnych wymagań — czy komuś udało się negocjować lepsze warunki?
Najważniejszym wymaganiem była bardzo dobra znajomość narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela, w analizie danych finansowych. Z benefitów na pierwszy plan wybijał się elastyczny tryb pracy hybrydowej po okresie próbnym.
analityk25.09.2025 17:20
Były pracownik
wymagania duże biuro ladne wynagrodzenie około 6000 brutto
11.06.2025 15:49
Asystent AI
Pojawiła się oferta na stanowisko Analityka danych w projekcie dotyczącym wdrożenia klasyfikacji ICD-11. Wynagrodzenie niestety nie zostało ujawnione, a umowa to typowa umowa o pracę. Najważniejsze oczekiwanie dotyczy doświadczenia w opracowaniach analitycznych i znajomości przepisów związanych z ochroną zdrowia. Wśród benefitów najciekawsza jest możliwość pracy zdalnej.
Czy wymagania w sektorze publicznym są według Was wygórowane, a oferta odpowiada standardom branży analitycznej? Kto może coś powiedzieć o realnych zarobkach analityka na takim stanowisku?
Łuki26.03.2025 06:38
Inne
Wiadomo ze nie każdy zatrzymuje się na lata ale te ostatnie wpisy o wiecznej rotacji to trochę przegięcie chyba. Wezcie pod uwagę fakt ze to praca nie dla każdego. Znajda się tacy co na nic nie narzekają ;)
anonim28.04.2025 11:05
Kandydat
Jestem trollem nazywam się łuki czyli Łukasz na różnych stronach wstawiam fałszywe komentarze można mnie wynająć za przysłowiowe srebrniki Judasza zatem kto zainteresowany moimi usługami zapraszam do kontaktu
Kandydat07.03.2025 15:29
Kandydat
Podczas rozmowy rekrutacyjnej Pani z HR wychwala AOTMiT - m.in. na temat tego, jacy tu wspaniali na skalę Europy specjaliści pracują, jak wiele tu można się nauczyć itd. Po czym umawia się z Kandydatem na konkretny termin dot. wyniku postępowania konkursowego... i cisza. Bardzo słabo ze strony firmy, że nie dość, że nie odzywa się z informacją zwrotną po rozmowie, to nie potrafi odpisać na wiadomość kandydata... Tak jak ktoś napisał wcześniej - przy kilku osobach - indywidualne skontaktowanie się z nimi z informacją o odrzuceniu kandydatury - nie powinno być problemem...
Nie powinno być problemem - zwłaszcza, że postępowanie jest kilkuetapowe i wymaga czasu oraz energii, aby się do niego merytorycznie przygotować z wielu zagadnień....
Gdzie zatem to profesjonalne podejście, o którym tyle mówiono? XD
Takie zachowanie bardzo mocno skłania do przemyśleń na temat szacunku do potencjalnych pracowników....
Pracodawca
12.03.2025 22:46
Pracodawca
Uprzejmie informujmy, że w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Agencję przyjęte jest informowanie kandydatów o wyniku procesu dopiero po jego zakończeniu.
Dokładamy wszelkich starań by każdy z kandydatów został rzetelnie poinformowany.
Jeżeli w jakimś przypadku nie dopełniliśmy tej powinności (a mogło się tak zdarzyć), możemy jedynie przeprosić. Korzystając z okazji, pragniemy podziękować za konstruktywne uwagi, które mogą przyczynić się do optymalizacji procesów rekrutacyjnych prowadzonych w AOTMiT.
kondydat01.04.2025 13:34
Kandydat
ściema na kiju o tym informowaniu ...wykonałem zadnie aplikacyjne przesłałem i od 2 miesięcy cisza brak kontaktu a ten sam konkurs na który startowałem znowu się pokazał na pracuj.pl kpiny sobie robią i tyle w temacie
Kandydat - zarobki12.02.2025 14:52
Kandydat
Dzień dobry,
otrzymałam zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko specjalista/starszy specjalista/główny specjalista o profilu analityk oceny technologii medycznych (Wrocław).
Chciałabym zapytać - jakie są zarobki na tym stanowisku?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Tom K.07.08.2024 18:22
Kandydat
Nie polecam. Ustawione konkursy, tak na bezczela. Zero kontaktu po rozmowie, na samej rozmowie tak sobie. Chęć zapłaty odpowiednich pieniędzy do wiedzy raczej zerowa.
Kowal07.08.2024 10:34
Kandydat
Pozostaje się podpisać pod większością opinii, rozmowa rekrutacyjna to żart, zero odzewu z ich strony, ilość ofert pracy stanowi o poziomie tej "firmy". Nie polecam, jest dużo ciekawszych miejsc pracy.
Lepsze podejście do potencjalnego pracownika i samych pracowników...
Pensje też mizerne... Rozsądna propozycja ze strony kandydata zwala ich z nóg... To jaka jest stawka min. krajowa plus 10%??
Hmm07.04.2024 11:47
Kandydat
HR nie umie nawar zachować należytej powagi na spotkaniu rekrutacyjnym. Uśmiechy za plecami kandydata, jeszcze nie zdąży dobrze wyjść za próg. Nieprofesjonalne zachowania. Jeszcze tylko brakowało, żeby panie zaczęły ziewać. Wypytywanie o sprawy nieformalne na korytarzu. Niby miło, a jednak od razu widać, że jest coś nie tak. Podejrzewam, że w pracy to samo. Pewnie klika i ciągle ludzie lecą, nikt się nie utrzyma. Może pracodawca zwróciłby jednak na to uwagę? Piękne biuro to nie wszystko.
Bbcc07.04.2024 11:27
Kandydat
Z moich obserwacji wynika, że ponownie, szukają teraz do HR. W zasadzie nabory są bardzo często ponawiane, nie tylko do tego działu, ale mnie ten interesuje. Z czego to wynika? Proszę o wypowiedzi osób, które miały styczność z tym działem.
Były04.02.2024 00:20
Były pracownik
Praca jak w publikowanych ogłoszeniach AOTMiT - trzeba być odpornym na stres, ponieważ występują długie okresy braku decyzyjności, a jak już termin goni to w ciągu dwóch ostatnich dni 3-5 razy zmieniana jest koncepcja opracowania, a co za tym idzie metodyka pracy nad danymi.
Skutek jest taki, że oficjalnie nie, ale tak naprawdę to pracuje się po godzinach, po nocach, w weekendy byleby dochować terminu, a finansowo wygląda to blado.
Płace wzrosły w 2023r., ale to praktycznie wyrównanie braku podwyżek przez kilka. Miała być druga podwyżka pod koniec 2023, ale obeszliśmy się smakiem.
Teraz początek 2024r. i okazuje się, że Tuskowa 20% podwyżka dla budżetówki akurat Agencji nie obejmie, więc znów w plecy.
To wszystko powoduje dużą rotację pracowników (rocznie ok.100 naborów na ok.280 pracowników), odchodzenie doświadczonych ludzi przez co ta sama praca spada na okrojoną w ten sposób kadrę, a niewielki napływ niedoświadczonych osób to też problem, bo ktoś musi ich wyszkolić, a potem ktoś taki idzie do firmy farmaceutycznej, bo tam więcej płacą.
Zastanawiam się kiedy kierownictwo AOTMiT to zrozumie, że największą jej wartością są ludzie - doświadczeni, zaangażowani pracownicy.
Do tego często komputery do pracy analityków są wiekowe, nieprzystające do potrzeb.
Nie jest tragicznie, ale to wszystko bije w Agencję, jakość jej opracowań, a przecież środków finansowych Agencji nie brakuje, tylko jest brak decyzyjności co do ich przeznaczenia.
Z tych powodów trzeba być (usunięte przez administratora) naiwnym albo lubić pracę w Agencji. Na szczęście rynek pracy w branży medycznej bardziej docenia swój personel, jego doświadczenie zaangażowanie.
Z drugiej strony szkoda, bo może być z niej super firma, gdyby była bardziej stabilna pod względem kadrowym, płacowym i pożądana na rynku.
Anonim04.04.2023 13:07
Kandydat
Bardzo nieładnie ze strony firmy, że nie odzywa się z informacją zwrotna po rozmowę rekrutacyjnej. Minął miesiąc od rozmowy i widzę, że już zdażyło wlecieć nowe ogłoszenie na to samo stanowisko. Przy kilku kandydatach zdawałoby się, że to nie problem zadzwonić i poinformować nawet o odrzuceniu kandydatury. Zwłaszcza, że rozmowa jest wymagająca, trzeba się przygotować z wielu zagadnień a co za tym idzie poświecić czas. Brak szacunku do kandydatów skłania do myślenia o atmosferze pracy i w tym przypadku trochę już nie dziwi mnie fakt takiej ilości ogłoszeń.
Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji
18.11.2023 09:58
Pracodawca
Dziękujemy za wpis. Szanujemy opinię. Zawsze warto rozmawiać. Nawet jeśli rozmowa przebiega w ten sposób. Osoby, które rozważają jednak złożenie aplikacji zachęcamy, aby osobiście się przekonały jak jest.
Anonim18.11.2023 10:07
Były pracownik
Pieniądze odgrywają znaczącą rolę biorąc pod uwagę fakt, ze pracuje się na więcej niż jednym etacie (a w AOTMiT jest to na porządku dziennym). Ale muszę Ci przyznać rację…odchodzi się od przełożonego/szefa, a nie firmy. Pani K. i Pan K. nie nadają się do zarządzania ludźmi i to oni są głównym problem w organizacji. Pociesza mnie to, ze karma zawsze wraca, stąd prędzej czy później i oni wylecą. Pytanie brzmi (to do osób które rozważają pracę w Agencji) czy warto wchodzić do firmy, gdzie pewne rzeczy nie zmienią się póki pewne osoby nie stracą stanowisk. Szkoda energii i czasu na ludzi, którzy nie są prawdziwymi liderami, nie wspierają rozwoju swoich pracowników, tylko manipulują i mają kompleksy, ze ktoś będzie od nich lepszy i stanie się dla nich zagrożeniem :-) 4 lata w Agencji dużo mnie nauczyły, ale poziom zarządzania kadry wyższego szczebla jest na bardzo niskim poziomie co powinno być istotne dla każdego kto rozważa tu pracować. Komunikacja kuleje, a codzienna współpraca z Panią K. i Panem K. jest ciężka…szkoda zdrowia :-)
asd06.08.2016 23:07
Inne
Super, że są benefity socjalne, one dośc dobrze urozmaicają zatrudnienie.
Abia30.11.2022 22:13
Były pracownik
Jakie benefity, zerowe poza ustawowymi. Jak na Warszawę pensja marna, do tego duża rotacja ludzi, a przez to rozgardiasz organizacyjny, a szkoda, bo mogłoby to być super miejsce do dłuższego związania się z firmą biorąc pod uwagę fajny klimat międzyludzki.
Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji
17.10.2023 09:56
Pracodawca
Dziękujemy za przedstawioną opinię. Zgadzamy się, że w Agencji panuje wyjątkowa atmosfera współpracy naszych utalentowanych pracowników. Wynika to z ich szczególnego zaangażowania w zadania, które realizują oraz z dbałości organizacji o zapewnienie komfortowych warunków realizacji tych zadań.
Każde zadanie jest projektem o potencjalnie znaczących skutkach dla systemu ochrony zdrowia, więc kluczowe są dla nas wartości takie jak jakość i odpowiedzialność.
W Agencji wiemy, że zatrudnienie utalentowanego pracownika wiąże się z zaproponowaniem także atrakcyjnej oferty benefitów pozapłacowych, komfortowych warunków pracy i zapewnienie wsparcia w realizacji obowiązków i wyzwań stawianych przed pracownikami. Wiemy także, że dla części osób znaczenie ma to, co możemy zapewnić nie tylko pracownikowi, ale także jego bliskim. Rozpoczęcie zatrudnienia w Agencji daje możliwość otrzymania na bardzo korzystnych warunkach pakietu sportowego, ubezpieczenia na życie oraz dofinansowania do świadczeń dla dzieci oraz do wydarzeń kulturalnych
Pati19.03.2023 20:56
Kandydat
Napiszcie proszę jakie warunki pracy, pieniądze, atmosfera. Skąd wynika tak duża ilość ogłoszeń?
Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji
17.10.2023 09:52
Pracodawca
Dziękujemy za przesłaną opinię. Możemy zapewnić, że od czasu stworzenia tej opinii liczba miłych pomocnych i wartościowych ludzi pracujących w Agencji wzrosła. Zależy nam na budowaniu przyjaznej atmosfery pracy dla zdolnych zespołów analitycznych i zależy nam, aby zapewnić im warunki do wykonywania takiej pracy.
Na pewno decyzja o zmianie miejsca zatrudnienia pozostanie indywidualnym, osobistym wyborem i trudno nam się do niej odnosić.
Możemy natomiast zapewnić, że w Agencji nadal z niezwykłą determinacją pracują osoby, które związane są z organizacją niemalże od samego początku jej istnienia. Pracują tutaj także osoby, które zdecydowały się ponownie na pracę w Agencji po zatrudnieniu u innego pracodawcy.
Były17.10.2023 22:20
Były pracownik
@Pracodawca może trzeba uzupełnić komentarz i dodać ilu wartościowych ludzi odeszło od czasu mojej opinii? Uzupełnić z jakich powodów odeszli... bo raczej nie dlatego, że było im za dobrze?
Analityk10.04.2023 02:13
Pracownik
Atmosfera pracy jest poprawna, bezpośredni przełożeni w porządku. Pracuję krócej niż 4 lata, i pytania o wysoką rotację można wyjaśnić jednym - wynagrodzeniami zdecydowanie nieadekwatnymi do (specyficznych) kompetencji. Najniższe możliwe wynagrodzenie na stanowisku szeregowym z wąskimi widełkami niemotywującymi do rozwoju, jedyne co jeszcze trzyma ludzi to system premiowy (z którym też jest różnie)i, jeśli potrafi się pracować. Raczej nieobciążająca fizycznie praca przy komputerze, są tu ludzie z wyższymi ambicjami, raczej niedocenieni odpowiednio przez "górę" zajmującą wiele stanowisk.
Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji
17.10.2023 09:50
Pracodawca
Dziękujemy za opinię. Cieszy nas pozytywna ocena atmosfery panującej w Agencji. Jako organizacja finansowana ze środków publicznych podlegamy określonym regulacjom płacowym, ale wiemy, że prócz zapewnienia stabilności działalności organizacji, które buduje zaufanie, ważne jest reagowanie na konkurencyjne otoczenie. Staramy się pozyskiwać do zespołu utalentowane osoby i dostosowywać poziom zarobków do sytuacji na rynku pracy.
Dramat10.05.2023 14:58
Kandydat
Rekrutacja na bardzo niskim poziomie. Prowadzona w sposób jakby dawno było już wiadomo kto ma być zatrudniony. Zadzwoniła Pani, zaproponowała termin, po czym zadzwoniła ponownie, cała rozchichotana z pytaniem na którą godzinę mnie umówiła, bo był zamęt. Będzie miła rozmowa - zapewniła. Nie było, bo w ogóle nie była zainteresowana, tym co mówiłam. Spojrzenie i uśmieszki, jak już wyszłam i odwróciłam się w kierunku wychodzącej za mną rekruterki. Bardzo, bardzo nieprofesjonalnie.
Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji
17.10.2023 09:32
Pracodawca
Dziękujemy za przedstawioną opinię. W Agencji dokładamy starań, aby prowadzić rekrutację w atmosferze komfortu dla kandydatów, jeśli Pani odczucia są inne, chcielibyśmy poznać ich przyczyny.
Uprzejmie prosimy o przesłanie szczegółów w mailu na adres: [email protected], byśmy mogli wyjaśnić tę sprawę.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji
16.10.2023 13:20
Pracodawca
Aktualność
Skuteczna rekrutacja i dobre relacje w zespole są dziś niezbędne dla rozwoju nowoczesnej organizacji. Dlatego my też tu jesteśmy.
Prześlij swoją opinię, byśmy mogli usprawnić proces i narzędzia, jakimi dysponujemy w zakresie rekrutacji, motywacji i rozwoju pracowników.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej lub dołączyć do naszego zespołu, wejdź na naszą stronę: https://www.aotm.gov.pl/
Zespół AOTMiT
Prześlij swoją opinię, byśmy mogli usprawnić proces i narzędzia, jakimi dysponujemy w zakresie rekrutacji, motywacji i rozwoju pracowników.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej lub dołączyć do naszego zespołu, wejdź na naszą stronę: https://www.aotm.gov.pl/
Zespół AOTMiT
Zostaw merytoryczną opinię o Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
