Opinie o Ado-Med Sp. z o.o.
Znajdziesz tutaj informacje o tym, jakim jesteśmy pracodawcą, jakie wartości są dla nas ważne i co możemy zaoferować.
Staramy się być obecni wszędzie, gdzie są poruszane kwestie naszej firmy. Każdy komentarz jest dla nas ważny i jest poddawany analizie. Słuchamy cennych uwag, wyciągamy wnioski z konstruktywnej krytyki.
Zależy Nam na merytorycznej wymianie zdań, nie zgadzamy się na hejt i wszelkiego rodzaju komentarze, które naruszają regulamin serwisu GoWork.pl i/lub Przepisy Polskiego prawa. Komentarze będą weryfikowane przez nas i przez zespół administratora Gowork.W razie konieczności będziemy zmuszeni do weryfikacji adresów IP osób dokonujących naruszeń regulaminu portalu.
Pozdrawiamy,
Zespół Ado-Med
Jeśli chciałbyś do nas dołączyć lub zadać dodatkowe pytanie, zachęcamy Cię do bezpośredniego kontaktu: marketing@adomed.pl
Pozdrawiamy !
Zastanów się kilka razy, bo szkoda twojego czasu. (usunięte przez administratora) Samochód służbowy?? Auta są w fatalnym stanie, jak i pozostałe narzędzia oferowane przez pracodawcę np. Laptop, telefon. Omijać z daleka... Zrobisz jak uważasz ale sam za jakiś czas wyrazisz taką samą opinię jak moja.
Cześć. Dziękujemy za Twój komentarz , postanowiliśmy się do Niego odnieść. Jako firma dostarczamy pracownikom sprzęt niezbędny do wykonywania pracy na danym stanowisku. Co do floty, zgodnie z umowami z dostawcami, samochody są wymieniane regularnie raz na 4 lata, w tym czasie są serwisowane i sprawdzane pod względem sprawności w autoryzowanych serwisach. Jako firma kładziemy duży nacisk na dobrą atmosferę w zespole i zależy Nam na tym, aby wszyscy w Naszej firmie mieli dobre relacje. Przykro Nam, że Nasze drogi się rozeszły, natomiast jeśli masz cenne uwagi, na co możemy zwrócić szczególną uwagę, lub co powinniśmy poprawić zapraszamy Cię do kontaktu drogą mailową: handel@ado-med.pl
Byłam na rozmowie kilka miesięcy temu. Nigdy wcześniej nie spotkałam się z tak pogardliwym traktowaniem podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Rozmowę przeprowadzał mężczyzna w średnim wieku, który z całą pewnością nie był przeszkolony co do tego, jak takie rozmowy przeprowadzać. Już na wstępie powiadomił mnie, że nie otrzymam pracy na stanowisku, na które aplikowałam, ponieważ nie spełniam wymagań. Po co więc zostałam zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną??? Mężczyzna rzucił okiem na moje CV komentując "nie będę Pani pytał, co Pani robiła na wcześniejszych stanowiskach, bo co robią takie osoby wszyscy wiedzą". Serio? Jakoś na rozmowach w innych firmach zawsze byłam pytana o zakres obowiązków na poprzednich stanowiskach. Zostało mi zaproponowane jakieś inne stanowisko , niż to na które aplikowałam i kilka razy zapytano mnie, jaka jest najniższa stawka, za którą zgodzę się pracować (!). Błagam! Nie wiem, co to był za teatr, ale wyszłam z tej rozmowy głęboko zniesmaczona, dlatego po raz pierwszy piszę opinię na Go Work, głównie po to, aby przestrzec innych kandydatów. Panu się chyba pomyliło i zapomniał, że mamy XXI wiek i nikt nikogo o pracę błagać nie będzie, szczególnie po tym, co zaprezentował. Z moimi kompetencjami szybko znalazłam pracę :) Podczas rozmowy kwalifikacyjnej była również obecna druga osoba - Kobieta, która nie została dopuszczona do głosu przez owego bezczelnego Pana i miałam wrażenie, że była równie zniesmaczona całą tą sytuacją jak ja.
Dziękujemy za Twój komentarz. Jako firmie zależy Nam na każdym pracowniku, dlatego też dbamy bardzo mocno o procesy rekrutacyjne, jak i ich jakość. Kadra jest przeszkolona by prowadzić spotkania rekrutacyjne i ciągle zdobywa nową wiedzę i umiejętności, aby być w tym coraz lepszym :) Sytuacja do której Pani się odnosi, jest częściowo prawdziwa, ponieważ w tamtym okresie prowadziliśmy rekrutację na stanowisko kierownicze. Jest Nam przykro, że posiada Pani negatywne odczucia co do procesu rekrutacyjnego, choć mamy tylko nadzieję, że te emocje wynikają z przyjęcia innego kandydata, natomiast nawet jeśli kandydat, który składał swoją aplikację na inne stanowisko, nie zostanie przyjęty, to zawsze wychodzimy z dłonią na przeciwko i proponując inne stanowiska, które mamy wolne.
Znajdziesz tutaj informacje o tym, jakim jesteśmy pracodawcą, jakie wartości są dla nas ważne i co możemy zaoferować.
Staramy się być obecni wszędzie, gdzie są poruszane kwestie naszej firmy. Każdy komentarz jest dla nas ważny i jest poddawany analizie. Słuchamy cennych uwag, wyciągamy wnioski z konstruktywnej krytyki.
Zależy Nam na merytorycznej wymianie zdań, nie zgadzamy się na hejt i wszelkiego rodzaju komentarze, które naruszają regulamin serwisu GoWork.pl i/lub Przepisy Polskiego prawa. Komentarze będą weryfikowane przez nas i przez zespół administratora Gowork.W razie konieczności będziemy zmuszeni do weryfikacji adresów IP osób dokonujących naruszeń regulaminu portalu.
Pozdrawiamy,
Zespół Ado-Med
Jeśli chciałbyś do nas dołączyć lub zadać dodatkowe pytanie, zachęcamy Cię do bezpośredniego kontaktu: marketing@adomed.pl
Pozdrawiamy !
@TTT czyli w zasadzie skoro targety nie do wyrobienia to i na prowizje nie ma szans?
To prawda ze są samochody służbowe ?
karinka, o ile tylko będą chcieli zainwestować w odpowiednią reklamę firmy wszystko jest możliwe.Jakiś czas temu masowo potrzebowali przedstawicieli handlowych. Wiadomo jak wyglądały te rekrutacje ?
Na jakim terenie pracowaleś? Jakie tereny pracy? Jakie narzędzia? Bede wdzięczna za informacje.
Firma wypłaca wynagrodzenia terminowo ale zarobki są niskie..a prowizja z kalkulatora Pana R[usunięte przez moderatora] zupełnie nie logiczna,pracowałem tam 2 lata zmieniłem i jestem zadowolony. pensja 2-3 tyś w zależności jak wynegocjujesz
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ado-Med Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ado-Med Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.