Pytania do firmy Vesuvius
Jaka jest stawka początkowa w Vesuvius? 7 maja na GoWork.pl dodali ogłoszenie na stanowisko operator produkcji.
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Vesuvius? Chodzi o pracę jako operator produkcji, takie ogłoszenie jest na GoWork.pl 7 maja.
Z benefitów pozapłacowych to w moim przypadku była frustracja i zaniżone poczucie własnej wartości na skutek pracy w tej toksycznej atmosferze.
Z czego to wynikało? Jakaś konkretna osoba wprowadzała taką atmosferę czy ogólnie to tak "wisiało w powietrzu"? Poza tym, jak już o benefitach mówimy, to jakiś pakiet socjalny jest czy nie?
Ogólnie moim zdaniem zarządzanie leży w tej firmie. Nawet jak dobrze trafisz, to jest jeszcze betonowy top management, oderwany od rzeczywistości. A im wyżej, tym bardziej. No i niestety to przekłada się na atmosferę, bo jak ludzie nie rozumieją na czym polega praca ich podwładnych, to ciężko się pracuje i jest to mało rozwijające. Są jakieś standardowe benefity typu opieka medyczna czy wczasy pod gruszą. Mowa tutaj o SSC
Czyli nie można samemu podejmować żadnych decyzji tylko zdawać się na kierownictwo które też w zasadzie tego nie robi? A jeśli chodzi o benefity to opieka medyczna obejmuje rodzinę? Można za niewielką opłatą ją podłączyć?
Czy istnieje możliwość pracy TYLKO w systemie dwu zmianowym , 6-14 14-22? pozdrawiam.
Witam. Regularnie oddaje krew. Oczywiście zgłaszam to z 2tyg. Wyprzedzeniem. Czy ma to wpływ na obniżenie nagrody?
Cieszymy się, kiedy nasza społeczność angażuje się w akcje takie jak oddawanie krwi. Jako organizacja również chętnie bierzemy udział w szczytnych inicjatywach. Wracając do pytania – nieobecność wynikająca z oddawania krwi absolutnie nie spowodowuje obniżenia nagrody kwartalnej.
źle. ze strony HR - kompletny brak profesjonalizmu.
2 razy przechodzilem 1 etap rekrutacyjny, nie bede juz sie rozpisywal w szczegolach, zostalem zaproszony ostatecznie na 2gi etap gdzie obiecano ze na przestrzeni nastepnych 2 tygodni dostane odpowiedz nie zaleznie czy pozytywna czy negatywna, minal miesiac i dalej 0 feedbacku. zmarnowaliscie moj czas.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pracownik produkcji: Na jakie zarobki moge liczyć za pracę bez nadgodzin? Jakie dodatki firma oferuje za prace w nocy w nadgodzinach? Jaki jest system pracy ? Jakie benefity pracownik dodatkowo dostaje? Np. Premia na wakacje, posiłki?
Wszystkie informacje o proponowanych benefitach i wynagrodzeniu znajdują się w ogłoszeniu opublikowanym na stronie: https://www.poznajmysie-vesuvius.pl/job/?id=2709128 Jeśli chcesz poznać więcej szczegółów, zapraszamy do kontaktu - numery telefonów do osób prowadzących rekrutację znajdziesz na stronie internetowej: https://www.poznajmysie-vesuvius.pl/ Dobrego dnia!
Jakie zarobki na operatora cnc czy 7 tys na rękę da się zarobić?z 10 letnim doswiadczeniem
Czy firma przyjmuje kobiety na stanowisko pracownika produkcji Skawina? W ogłoszeniu jest napisane : gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym od poniedziałku do piątku (w przyszłości możliwe przejście na system 4-brygadowy), wszystkie godziny nadliczbowe extra płatne 100% , od kiedy firma przechodzi na 4-brygadówkę? czy przewidziany jest dodatek zmianowy ile tych nadgodzin na jakiej zasadzie te nadgodziny ktoś coś może odpowiedzieć? Jakie warunki pracy i ludzie?
Tak, zatrudniamy kobiety na stanowiska produkcyjne ???? O pozostałych kwestiach także chętnie opowiemy – bezpośredni kontakt do nas znajdzie Pani na stronie https://www.poznajmysie-vesuvius.pl/. Miłego dnia i do usłyszenia!
A czy mogliby Państwo jeszcze napisać w jakich dokładnie godzinach są te 3 zmiany? W niektórych ogłoszeniach widziałem, że obowiązuje 4-dniowy tydzień pracy po 8 h zamiast standardowego 5, od czego to zależy? Z góry dziękuję za wyjaśnienie.
Panie Tomaszu, zmiany wyglądają następująco: 6:00 – 14:15, 14:00 – 22:15 oraz 22:00 – 6:15. W tych godzinach każdy pracownik ma półgodzinną przerwę na posiłek (finansowany przez Vesuvius). Nie pracujemy w trybie 4 dni w tygodniu. Pozdrawiamy!
Można się przyjąć na część etatu albo pracować tylko na jednej zmianie np. nockach? Tak by mi pasowało ze względu na inne zobowiązania. Kierownictwo ma do tego elastyczne podejście?
Czy firma jest przyjazna dla kobiet?
A jaki jest socjal? Są jakieś fajne dodatki?
Na jakie podwyżki można liczyć w nowym roku, oferowana pensja nie zarośla z nowym rokiem?
Na wydziałach gdzie przeszli na system 3 zmianowy zabrali dodatki, ludzie są stratni 1500 zł miesięcznie. W zamian za to wykonują tą samą pracę. Płace są bardzo niskie a praca bardzo ciężka i w bardzo szkodliwych warunkach. Wszędzie jest zapylenie, substancje rakotwórcze. Do tego podnoszenie ciężkich elementów przez cały dzień wychodzi kilka, kilkanaście ton. Praca na czas wysokie normy i pod ciągłą presją ze strony kierownictwa, pracownik jest kontrolowany na każdym kroku. Jedna z gorszych firm w okolicy.
1500 zł w plecy to bardzo dużo. A jeśli chodzi o zapylenie to BHP jakoś to kontroluje? Płacą szkodliwe czy nie?
Nie płacą, na umówię jest praca w warunkach uciążliwych. Zapewniają rękawiczki i plastikowe okulary a gdzieniegdzie maski przeciwpyłowe. Ogólnie rzecz biorąc wszystko byleby pracownik zarabiał jak najmniej.
Oj,,, A po tym zabraniu dodatków z czym ostatecznie zostaliście? Obawiam się, że z najniższą krajową... Mam rację?
Czy firma podejmuje jakiekolwiek działania w celu zapewnienia równości płac?
Tak dali na święta że ja nie mam nic. Mieli nie zwalniać a nie przedłużyli umowy. Wszystko sprzeczne co mówią.
A powód nieprzedłużenia umów to jaki i ile osób się na to załapało? finansowo firma niedomaga czy co się tu teraz dzieje?
U mnie oficjalnym powodem nieprzedłużenia umowy był rzekomy brak możliwości spełnienia moich oczekiwań finansowych. Ciekawe, że ta sama stawka dla świeższego pracownika była możliwa...
A dużo więcej chciałeś przy tym przedłużeniu? Dużo ludzi tak poleciało, w sensie z takich powodów?
jak wprost spytam o te oczekiwania finansowe to podasz? ciekawa jestem też w czym rzecz, sądzisz że jakiś nowych kompetencji zaczynają wymagać i nie mówią tego wprost? nigdy trudności w pracy nie miałeś?
Nie zatrudniaj się w tej firmie. Na plakatach, w necie szczytne hasła typu CORE a w rzeczywistości najgorsza firma w Skawinie.
Wiecie co robić jak usuwają komentarze? Dodawać codziennie ten sam, kiedyś nie dadzą rady już usunąć, prawda wreszcie musi wyjść na jaw.
Czy w firmie VESUVIUS zaczęły się jakieś zwolnienia ???
Skąd takie pytanie? Słyszałeś coś na ten temat, czy po prostu sam byś chciał wiedzieć coś odnośnie stabilności w tej firmie?
W zamian za to pozyskują jeszcze tańszą siłę roboczą w postaci stażystów, których zapewne zagonią do normalnej roboty
aha, jeśli to prawda to jak to teraz w praktyce miałoby wyglądać? jest jakieś wyjaśnienie co do tego i ile osób miałoby być docelowo w planach?
Jak długo czekaliście na odzew z Vesuvius? Oddzwaniają zawsze?
mi powiedzieli, że oddzwonią niezależnie czy będą na tak czy na nie. Jak powiedzieli tak zrobili, telefon miałem w ciągu dwóch dni, ale też uprzedzali, że tak może być. Mojego kumpla niestety odrzucili, ale też zadzwonili i nawet powiedzieli czemu.
Bardzo lubię swoją prace dobrze płatna plusy to darmowa siłownia fajni ludzie i Bardzo dobry zarząd wyróżnienie dla Kierownika z wydziału Viso Pan Rokicki Bardzo Mądry i Wyrozumiały Kierownik idealny na tym stanowisku wie wszystko o firmie i o każdym stanowisku pracy takich pracowników tam brakuje Pozdrawiam
Jakie zmiany godzinowe są na czterobrygadówce na produkcji, 6-14, 12-20, 18-2, 24-8 czy jakoś inaczej? Na czterobrygadówce sa jakieś dodatki i premie czy tylko sama pensja zasadnicza 3620 brutto?
14-22,22-6,6-14. Z dodatkami około 4700 brutto. Co kwartał premia uznaniowa. Wczasy pod gruszą, posiłek w stołówce.
Mój mąż pracuje w systemie 4 brygadowym od jakiegoś czasu. Obecnie szuka intensywnie pracy jak większość jego kolegów . Niestety nie mamy wspólnych weekendów, na uroczystości rodzinne jeżdżę sama z dziećmi ponieważ mąż nie dostaje urlopu. Jeśli to jest tak wspanaly system pracy to dlaczego osoby zarządzające, biuro tak nie pracują?! Są równi i równiejsi... Brak słów.
Na 4 bryg pracujesz minimum 8.20minut. ponieważ przebrany musisz odbijać kartę na hali i przebrany w robocze ubrania odbijać kartę po pracy. Następnie kolejka do prysznica, i wychodzisz po 8.45min..... Poza tym osoby , które palą papierosy mają więcej czasu wolnego
@Kłamstwo na każdej zmianie (nie tylko 4 bryg) pracujesz min 8.15 (bo masz dodatkowe 15 min przerwy) - to nie jest żadna nowość. A odbić się możesz jak jesteś gotowy do tego żeby rozpocząć pracę i ją kończysz a nie jak wejdziesz na teren zakładu lub z niego wychodzisz. Normalna zasada w firmach produkcyjnych. Zresztą nie tylko w produkcyjnych np. w sklepach również. @Ania a czy kierowcy autobusów, lekarze, sprzedawcy w galeriach, kucharze itp mają wszystkie weekendy wolne ? nie sądzę - zgadzam się jak Ci nie pasuje taki system to wybierasz inny po prostu. Są plusy i minusy, myślisz, że dlaczego za pracę w 4 bryg są dodatkowe pieniądze ?
Nie jest to stabilna praca. Praca w niedzielę i święta. Kiedyś każdy z nas planował gdzie pojedzie z dziećmi na weekend. Obecnie nie wyjeżdżam nigdzie bo w weekend pracuje. Jeśli praca w niedzielę to nic niezwykłego to dlaczego biurowiec nie pracuje o w weekendy a poniedziałek i wtorek zrobicie sobie wolne.
Rany.... ale Ty się sam na to zgodziłeś.... Co myślałeś że pójdziesz na system 4 brygadowy i nie będziesz robił w niedziele i święta? No zastanów się...
Tylko co mają powiedzieć osoby , które przyjęły się do pracy w systemie od poniedziałku do piątku? Dla wielu takich osób warunkiem przyjęcia do pracy były wolne weekendy. Tym bardziej , że Vesuiusz zapewnia na bilboardach o " stabilnej pracy". Dlaczego biuro nie pracuje w weekendy? Możecie przecież pracować w biurze od środy do niedzieli.
Aniu, należy ci się tytuł lidera wśród fanów tej firmy, jesteś najbardziej aktywna ze wszystkich i dodajesz najczęściej komentarze. Pracujesz może w viral marketingu? Jeżeli nie to pomyśl o tym :) Biuro nie pracuje w weekendy, bo jak pewnie wiesz inne firmy/agencje/urzędy nie pracują w weekendy, stąd nie ma takiej możliwości, aby wszystko załatwić. Komornicy też pracują od poniedziałku do piątku. Aby zrobić przelew trzeba to zrobić w tygodniu, ponieważ banki nie pracują od środy do niedzieli tak jak proponujesz, tylko od pon do pt. Pozdrawiam cieplutko i życzę mniej nienawiści i zawiści, a więcej odwagi by realizować swoje marzenia i cele zawodowe.
Czy ty nie możesz zrozumieć , że Oni przyjmowali się na warunkach pracy od poniedziałku do piątku!!! I tak chcieli i chcą pracować!!! Dlaczego nie zrobiono ankiety , listy osób, które nie chcą marnować życia w weekendy w pracy
Chociaż za te weekendy lepiej płacą? Stawka jest wtedy wyższa np. jak za nadgodziny ? Bo to by mi pasowało.
Wszystkie nadgodziny są płatne z dodatkiem 100% (również powstałe w dni robocze). Dodatek za pracę w godzinach nocnych wynosi 20% wynagrodzenia zasadniczego pracownika. Dodatek za pracę w sobotę, niedzielę i święta - dla pracownika wykonującego pracę wynikającą z grafiku czasu pracy – extra 100% wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę, czyli za jeden dzień pracy w którymś z tych dni otrzymujemy wynagrodzenie jak za dwa dni.
A dlaczego twój mąż nie przeniesie się na wydział, gdzie są 3 zmiany? Przecież tak robią niektórzy.
Jestem zainteresowany aplikowaniem na stanowisko Design engineera. Może ktoś powiedzieć jak wygląda tutaj praca w biurze inżynierskim? Widzę, że ogłoszenie na to stanowisko wisi już od jakiegoś czasu na portalu pracuj.pl. Czy jest tam aż tak duża rotacja? Czy potrzebują więcej osób do biura? Trochę mnie to martwi... Jakie warunki panują w biurze i między pracownikami tego działu? Będę wdzięczny za wszystkie odpowiedzi
Dziękujemy za zainteresowanie. Prosimy o maila z numerem telefonu na adres: rekrutacja@vesuvius.com Odezwiemy się, odpowiadając na wszystkie pytania. Polecamy też obejrzenie filmu: https://www.youtube.com/watch?v=qU3h66eY3cA
Witam. Jak wygląda praca w dziale zakupów tej firmy? Czy ktoś z was ma jakieś swoje opinie? Czy warto aplikować na takie stanowisko i jakie są oczekiwania dla kandydata?
Czy pracownicy w Vesuvius dogadują się między sobą?
Dziwne pytanie,ale ci odpowiem. Jest jak wszędzie ludzie są różni,ale muszę przyznać że trafiłem na parę zdrowo rąb....... ludzi którzy uprzykrzali mi życie. Trzeba sobie dawać rady, zależy od zmiany i zespołu na który trafiasz .
Dorosłość to nie ilość lat,tylko stan umysłu. Szkoda gadać, wszędzie są źli ludzie na tym świecie,a ja na takich trafiłem,ale również są też perełki których mogę nazwać kolegami i koleżankami. Poprostu niektórych boli jak komuś dobrze idzie,i starają się uprzykrzyć życie tyle. Typowe wampiry energetyczne, cały czas narzekanie,zamiast po prostu pracować.
Krótko mówiąc swoim nastawieniem narzekaniem,i negatywną energią wysysali codziennie po trochu że mnie życie. Ale na szczęście przeniosłem się na inne stanowisko i jest super ekipa, idę do pracy zadowolony o ile można iść do pracy zadowolonym hahahaha
Z moich obserwacji wynika, że negatywne nastawienie i brak chęci do pracy spowodowany jest systemem 4 brygadowym.
Mylisz się , negatywne nastawienie wynika wyłącznie z winy przełożonych którzy to w większości są wybierani z przypadku
Z przypadku? Czyli jak konkretnie, kto ich wybrał tak właściwie i jaki argument za tym był, bo raczej nie wylosowali?
Witam, Zastanawiam się czy rekrutować na Mistrza produkcji. Ktoś mi coś powie? Jak zarobki? Jak Ludzie na zmianie?
