Pytania do firmy Tutlo Sp. z o.o.
Mam dość losowe pytanie, do innych lektorów/byłych lektorów. Czy na platformie można pracować poza wyznaczonymi godzinami? W umowie mam pracę w weekendy dozwoloną między 12 a 18. Wczoraj z ciekawości ustawiłam dostępność o 22, znalazło mi ucznia (odrzuciłam spotkanie). Dzisiaj, jeszcze lepiej, o 23:40 (!) mi kogoś znalazło. To były tylko testy, ale czy teoretycznie zaliczają mi się godziny pracy w takiej porze? W umowie jest tylko napisane o "dostępności", ale z czego co widzę, to na platformie mam też 20 minut, przez które szukałam lekcji wczoraj zaliczone również w tej kategorii.
Co do platformy Tutlo mam strasznie mieszane uczucia. Postaram się opisać i wytłumaczyć dlaczego. Mój kurs języka angielskiego już się zakończył, więc historia nie jest wyssana z palca. Cała przygoda zaczęła się jakieś 1,5 roku temu. Postanowiłem, że skorzystam z ich usług. Umówiłem się na telefon z Panem Patrykiem. Mimo tego, że był bardzo miły to wymusił na mnie pod presją czasu podpisanie umowy. Gadka w stylu, że muszę się zdecydować teraz, że taka kwota obowiązuje teraz, że może ulec zmianie itd. W dodatku w prowadził mnie w błąd (i tutaj przestrzegam wszystkich !!!) wszystko co mówią Wam telefonicznie lepiej mieć na piśmie (chociażby mailowym). Zostałem poinformowany, że umowa, którą podpisuję jest rozłożona na raty (397 zł miesięcznie- 320 lekcji po 20 min), ale ! mogę z niej zrezygnować w każdym momencie. Minimum trwania tej umowy to rok czasu, więc jeżeli wykorzystam wszystkie lekcje szybciej, to będę mógł zrezygnować z niej wcześniej. I tak też uczyniłem. Starałem się robić lekcję najczęściej jak to było możliwe. Po upływie ponad roku byłem już praktycznie na finiszu więc postanowiłem, że napiszę do Tutlo o rezygnacji z umowy. Otrzymałem telefon (chyba) z działu reklamacji z zapytaniem dlaczego chcę zrezygnować z umowy, że widzą, że jestem zadowolony (po ocenach jakie wystawiałem nauczycielom), i że jeżeli zrezygnuję z umowy to i tak będę musiał płacić przez cały okres umowy. Wyjaśniłem, więc Panu moją sytuację, że zostałem wprowadzony w błąd. Pan powiedział, że potrzebuje się z kimś skontaktować w mojej sprawie i do mnie oddzwonił. Po chwili otrzymałem telefon zwrotny, że jedynie co mi może zaproponować to, że Tutlo zapłaci za mnie jedną ratę, lub dołożą mi dodatkowe 20 godzin lekcyjnych po 20 min. Na takie rozwiązanie na szczęście się nie zgodziłem. Pan podpowiedział mi żebym napisał do działu reklamacji maila z opisem całej sytuacji. Tak też właśnie zrobiłem. Po jakimś czasie otrzymałem maila, że moja reklamacja została rozpatrzona pozytywnie, i że mam płacić do 14 miesiąca umowy. Resztę spłaci za mnie Tutlo. Pod koniec obowiązywania umowy otrzymałem umowę zakończenia, w której były błędy. Najpierw się nie zgadzała kwota (nie wiem, czy faktycznie przez pomyłkę, czy liczyli na to, że podpiszę i będę im jeszcze musiał zapłacić ponad 1900 zł.) Po telefonie do Pana Daniela żeby to poprawili. Poprawili kwotę ale zmienili faktyczne godziny, które spędziłem na platformie. Ponownie zadzwoniłem do Pana Daniela. Tym razem postanowił przestać odbierać ode mnie telefony. Dzwoniłem kilkukrotnie, o różnych porach dnia, pisałem smsa, że proszę o pilny kontakt i nic. Dopiero po napisaniu chamskiego maila do Tutlo Pan Daniel postanowił łaskawie napisać smsa, że nie było go w pracy jeden dzień. Pełen profesjonalizm (usunięte przez administratora) Jeden dzień, a ja przez 2 tygodnie się próbowałem skontaktować. Ponieważ nie otrzymałem poprawionego odstąpienia od nic nie akceptowałem i nie wiedziałem do samego końca czy moja umowa zostanie spłacona, czy nie. Na szczęście Tutlo wywiązało się i spłacili moją umowę w banku. Co do samego kursu również mam średnie uczucia. Z początku wyglądało to całkiem obiecująco, ale czym dalej tym wyglądało to słabiej. Czasami bywało tak, że czekałem na platformie po 30 min żeby się połączyć z nauczycielem i nikt nie był dostępny, po czym po prostu rezygnowałem tego dnia z nauki. Ciężko było trafić na nauczyciela, który potrafił poprowadzić lekcję ciekawie,a nie na odwal się. Na szczęście trafiłem na takiego. Dziękuję Kuba. Same kursy również mimo, że jest ich tak dużo to są bardzo podobne do siebie i zbliżone tematy. Czy się czegoś nauczyłem? Na pewno tak. Czy się otworzyłem na rozmowę? Na pewno tak. Czy poleciłbym komuś Tutlo? Na początku tak, w tej chwili nie
Hej, można u was robic jakies praktyki np. na studia?
dobre pytanie sam się ostatnio zastanawiałem bo nigdzie nie słyszałem informacji o tym. W sumie to była fajna sprawa dobrze zwłaszcza jeśli się jest na jakiś kierunku związanym ze studiami międzynarodowymi, też się chętnie dowiem :)
i może ktoś się tutaj jeszcze orientuje jak to wygląda z czasem pracy? dałoby się to pogodzić ze studiami np? w sensie czy ten czas jest raczej elastyczny czy to zazwyczaj sztywne godziny pracy?
z tego co sie orientuję to godziny ustala się samemu albo przynajmniej są na tyle elastyczne ze nie powinno byc problemu z dogadaniem się
myślę, że na spokojnie się da jak jak studiowałem to dawałem radę bez większego wysiłku nad organizacja czasu sobie ustawiać godziny pracy tak żeby jednocześnie studiować
to też zależy czy studiujesz dziennie czy zaocznie no i sam wiesz też ile masz zajęć, ale przypuszczam że w kwestii samego dorobienia sobie to to nie powinien być problem :)
Czy jest przy tym jakaś minimalna liczba godzin do przepracowania, bo inaczej nie przyjmą? Na przykład pół etatu to takie minimum czy jednak jeszcze mniej się da? I w druga stronę bywa podobnie?
podbijam pytanie za niedługo moja pora na wybranie miejsca na praktyki i z wielką chęcią przyjęłabym wszelkie informacje jak to tutaj wygląda czy jest taka szansa w ogóle :D
serio pytasz tutaj? nie masz jakiegoś skierowania z uczelni? ja bym zapytał bezpośrednio u pracodawcy. Niemniej myślę, że warto, można się dużo nauczyć
Nie wiem jak z praktykami ale to ci polecam po prostu się zatrudnić jako lektor szczególnie jak to studia językowe i po prostu w ramach pracy sobie te godziny nabijać. Nie dość że staż zrobisz to jeszcze coś zarobisz :)
Ostatnie dwa miesiące przepracowałam po mniej niż 10h i nikt mi nie narzekał. Dostałam tylko ostrzeżenie po tym miesiącu, że mam mniej niż 3 opinie z grudnia, czyli za mało. Nie mam pojęcia jednak czy idą jakiekolwiek konsekwencje za takie ostrzeżenia. Ale tak czy siak od pół roku, w żadnym miesiącu nie przepracowałam "wymaganego" 50h i nikt sie nie czepił.
mam na mysli, czy wpisujecie sie. w jakies dyspo wczesniej i na tej podstawie ktos ustala wam dni i godziny zajęć, czy jak to działa?
Witam, Tutlo ma bardzo korporacyjną atmosferę. Pomoc od przełożonych zazwyczaj jest taka, że żądają Ci pytania w stylu co mogłeś zrobić lepiej? Co zrobiłeś tutaj, a czego nie zrobiłeś? Dostajesz skrypt, jak się okazuje, że nie działa to znaczy, że jest to twoją winą. Ludzie, którzy są leaderami oeaz head'ami zazwyczaj są osobami z łapanki i bez doświadczenia w skrócie im bardziej liżesz (usunięte przez administratora) i wykonujesz wszystkie polecenia tym masz lepiej. Gdy odchodzisz z firmy wciskają Ci wypowiedzenie i mówią, że jesteś zwolniony z obowiązku wykonywania pracy oraz żebyś się nie martwił, bo na pewno dostaniesz wypłatę po czym okazuję się, że dostajesz wypłatę dużo zaniżoną tylko za przepracowane godziny. Jeżeli nie chcesz żyć w ciągłym stresie, absurdzie i ciągłym kłamstwie unikaj szerokim łukiem.
To prawda co piszesz. Ryba psuje się od głowy, a tutaj problem jest z samą górą (Mam na myśli niektórych headów, a najbardziej jedną konkretną headkę ) O ile podejście co mogłeś zrobić lepiej nie uważam, żeby było totalnie złe i głupie to problem jest taki, żeby patrzeć też jako lider/head co możemy dać od siebie, a tego praktycznie nie ma. A jak jest to są to skopiowane pomysły od innych pracowników i przedstawione jako swoje. Jeśli szukasz miejsca gdzie jest stabilnie - to absolutnie nie tutaj. Możesz cisnąć cały rok ponadprzeciętne wyniki, potem masz słaby miesiąc, nie daj boże jakiś urlop - wyrok jest jeden. Do wygaszenia ! Dwa miesiące nie wyrobisz planu, praktycznie pewniak, że Cię zwolnią. Niezależnie od Twoich dotychczasowych wyników. Tu nie ma miejsca na choćby chwilowy spadek formy. Problem tej firmy jest to, że zaczęła się rozwijać zbyt szybko. Przede wszystkim zbyt szybko w odniesieniu do ilości/jakości pracowników. Przez co awans dostają często ludzie, którzy jakieś tam zasługi mają, ale kompetencji na zarządzanie praktycznie żadnych (przykład wcześniej wspomnianej headki), lub braki są zastępowane przez totalnie przypadkowe osoby, które nie powinny się tu znaleźć. Wiele rzeczy dzieje się tutaj przez przypadek, i choć los łaskawy był w rozdzielaniu tych przypadków, niestety coraz bardziej widać, że kiedy czas zmierzyć się z różnymi wyzwaniami/problemami, to firma sobie nie radzi. Przykro się na to patrzy, bo Tutlo z jeden strony jest mega fajnym miejscem. Można się dużo nauczyć, pracować w naprawdę sporej organizacji, którą podziwiają na rynku. Z drugiej strony jest to miejsce w którym często rządzi przypadek lub kompletnie niekompetentny pracownik. Układy, układziki (choć każdy plotkuje na tyle, ze praktycznie wszystkie są powszechnie znane) powodują, że niektóre osoby są nie do ruszenia. Firma, która totalnie nie dba o work-life balance pracowników. Kto nie chce pracować ponad normę jest bez ambicji. Wiadomo, że dla firmy powinien liczyć się zysk, ale patrzenie tylko na to powoduje, że od firmy coraz częściej odchodzą lub są wyrzucani naprawdę świetne osoby, które mogłyby sie tutaj świetnie rozwinąć i wnieść dużo w rozwój firmy. A podejście zarządu jest taki - nie ta, to następna. Podsumowując - TUTLO to firma na jeden strzał - przyjść, nachapać się póki ma się siłę pracować ponad normę - bo trzeba przyznać, że zarobić tu jeszcze można (chociaż jest coraz trudniej, zmiany warunków są przynajmniej 2-3 razy do roku, a w którą stronę idą zmiany to wiadomo) i ucieć czym prędzej do jakiejś normalnej organizacji. Jeśli planujesz karierę długoterminowo - to nie tutaj. Zajedziesz się, albo Cię zajadą. Będziesz chciała odpocząć, złapać oddech to Cię wygaszą. Zero szacunku ! Powodzenia !
Bardzo szybki proces rekrutacji. Najpierw wypełnienie formularza na stronie. Potem test z angielskiego. Potem rozmowa z metodykiem, składająca się z ogólnych pytań o naukę języka, ustalenia formalności i lekcji próbnej. Metodyczka była bardzo miła. Dobry kontakt. Rozmowę miałam wieczorem, a następnego dnia rano już zapadła decyzja o przyjęciu mnie. Tak jak pisali już inni, metodycy podczas próbnej lekcji faktycznie są małomówni i wydają się speszeni, ale O TO CHODZI. Przecież z lekcji mogą korzystać osoby nieśmiałe. W tym ćwiczeniu chodzi o pokazanie, że potrafimy w przyjazny sposób zaktywizować uczniów. Naprawdę nie ma co się obrażać za uwagi, o których kandydaci tu wspominają, jak "brak uśmiechu", czy "niezmuszanie do rozmowy". Taki rodzaj pracy. Sama nie chciałabym, aby lektor oferował mi sztywną atmosferę i łatwo odpuszczał, jak przerośnie mnie mówienie.
1. Na jakie wyzwania moim zdaniem można natrafić ucząc się języków obcych? 2. Jakie porady dałabym osobom, które uczą się języka obcego po raz pierwszy? 3. Jakich metod nauczania używałam do tej pory, tak, aby lekcje były ciekawe? 4. Dlaczego ktoś miałby chcieć się u mnie uczyć? Jakoś mniej więcej tak. Jeśli chodzi o część informacyjną o mnie to: ile godzin w miesiącu/tygodniu mogę pracować, ile lat już uczę języków, czy odpłatnie, ile mam lat, czy jestem studentką, jakiego kierunku itp.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
(usunięte przez administratora)
Znajduję się dokładnie w takiej samej sytuacji jak Pani opisuje. Po komentarzach widzę, że niestety jest więcej takich osób, co wskazuje na jawne działanie z premedytacją pod kątem wyłudzenia pieniędzy od klientów i brak profesjonalnego partnerskiego podejścia.
U mnie podobnie, czuje się (usunięte przez administratora) i czekam na rozpatrzenie reklamacji a potem zobacze co z tym dalej zrobić
Jak zdesperowanym trzeba być, żeby dalej pracować za te marne grosze w tej firemce z papieru? Współczuję Wam lektorzy, ale rozumiem, różne są sytuacje w życiu. Może nie macie innego wyjścia. Pocieszające jest to, że niektórych, z którymi równolegle pracowałem tutaj w tym samym czasie widzę teraz na innych platformach onlinowych. Pozdrawiam Marię Cz. i Svietlanę ;-)
Absurdalne sytuacje tylko w Tutlo 1) Rodzice, którzy wykupili kursy dla dzieci, ponieważ sami nie chcą się nimi zajmować - pojawili się rodzice, którzy łącząc się z lektorami mówią "pobaw się z dzieckiem przez 2 godziny, okej?". 2) Osoby, które w stanie nietrzeźwości oraz (usunięte przez administratora)dołączają na zajęcia - jeden z uczniów wcinał grzybki :))) 3) Dzieci, które dzwonią ze szkoły i 20 innych osób patrzy na lekcję z tobą 4) Uczniowie, którzy poniżają cię mailami
(usunięte przez administratora)
Jest szansa, że masz rację, ja patrząc z perspektywy pracy w korpo mam/miałem wrażenie że może mimo wszystko po prostu brakuje tutaj przekazu informacji. Co do samego szacunku do pracownika i braku odpowiedzi z firmy na zadawane pytania - to już nie kwestia prezesów, a ludzi i ich nastawienia. I ciekawe czy to słabe zarobki powodują, że taki "etatowy" pracownik biurowy tutlo "wyżywa" się na biednym lektorze, olewając go, bo nie ma innej możliwości pokazania frustracji, czy jednak jest to natura ludzi ? ;)
Hej! Czy ktoś z was się orientuje po jakim czasie można sie spodziewać feedbacku po rozmowie? I czy dostanę go nawet jeśli np się nie dostanę?
jak się nie dostaniesz po rozmowie to raczej jeszcze cię o tym poinformują, mi mówili że dadzą znać o wyniku rekrutacji więc pewnie jakbym się nie dostała to też by dali znać
ho ho ho! jak tam mikołajowy czas? czy na horyzoncie nieopodal pomykającego po niebie w ogromnych saniach brodatego staruszka widać ewentualnie jakieś zniżki świąteczne? :D
Wszystkie te negatywne opinie są niestety prawdziwe, ponieważ wiem to z własnego doświadczenia. Spędziłem tak zbyt dużo czasu i uważam, że go zmarnowałem całkowicie. Tutlo to firma, która ma gdzieś potrzeby lektorów. Mnie doświadczonemu ale już na szczęście byłemu pracownikowi nie raczyli dać nawet paru złotych podwyżki oferując w zamian ten ich śmieszny program wzrostu gdzie de facto zabrali wszelkie udogodnienia. Co do pracy na platformie to wkurzające są jeszcze te telefony od agentów Tutlo, którzy ze sztucznym uśmieszkiem dzwonią do Ciebie i nagabują na wzięcie lekcji z 4 latkiem, który nie czyta, nie mówi dobrze nawet po polsku ale w ich mniemaniu "bardzo chce" się uczyć angielskiego. Gdy przychodzi do lekcji z takim dzieckiem widzimy jak jest ono na siłę pilnowane przez rodziców, którzy obserwują każdy Twój ruch i słuchają wszystkiego co mówisz żeby potem ewidentnie się przyczepić do tego, że ich bąbelek nie był zadowolony i niczego się nie nauczył. Nauka takich dzieci to istna męka, nie dość, że większość z nich patrzy się na CIebie jak na (usunięte przez administratora) i nie odzywa się przez większość czasu nawet jak pytasz ich o coś po polsku to jeszcze lekcje są tak skonstruowane, że zamiast 20 minut można ją zrobić w 5, bo uczeń odpowiada jednym słówkiem, nawet jak zna dość dobrze angielski. Naprawdę odechciewa Ci się pracy w takich warunkach. Zastanawia mnie fakt dlaczego szanowny Janusz biznesu (czytaj pracodawca) nie odniesie się do wszystkich negatywnych komentarzy udając, że ich nie widzi? Dlaczego w internecie chwalą się milionowymi zyskami, a żałują paru złotych podwyżki dla lektorów? Dlaczego z roku na rok zabierają co raz to więcej lektorom udając, że jest zupełnie inaczej? Niech zainwestują w więcej reklam, bo Tutlo już dosłownie wychodzi z lodówki. Jakie to typowo polskie i krótkowzroczne. Po co zadbać o pracowników, lepiej postawić na reklamę. Ale widząc po tym jak desperacko szukają ludzi do pracy to chyba nie działa. Żegnam i nie pozdrawiam. @pracodawca.
Te warunki o których tu piszecie to od samego początku takie w sumie są? chce się upewnić, bo ja to dopiero po nowym roku jeśli już zatrudnienia będzie szukać branży i zastanawiam się czy do tego czasu będą i tak wprowadzane jeszcze jakieś konkretne zmiany, czy wiadomo?
Omijaj szerokim łukiem, nic dobrego cię tu nie czeka. Znajdż lepszą robotę online w innych szkołach, które płacą lepiej. Tu jeśli coś się zmienia, to zawsze na gorsze dla lektora. Firma bazuje na szerokiej dostępności studentów, którzy chcą dorobić do studiów, reklamuje się dosłownie non stop, bo ciągle musi szukać nowych, jako że, jak tylko się ludzie zorientują, że to się po prostu nie opłaca godzinowo, to szybko zmykają stąd. I przychodzą nowi, i koło się kręci, póki firma wydaje krocie na reklamy i ludzie się dowiadują że ta szuka lektorów. Ale spokojnie, pula się kiedyś skończy i trzeba będzie postawić na jakoś, a nie ilość, bo tak długo się nie da. Są limity ludzi, klienci też nie głupi, odchodzą, bo nie chcą mieć ciągle problemów ze znalezieniem kogoś na dłużej i na odpowiednim poziomie a nie post licealistów lub studentów kierunków od czapy. A rodzice bąbelków 5-6-7 lat to mają przechlapane po prostu, bo który lektor chciałby dosłownie robić z siebie błazna za takie grosze. Więc chcą znależć stałego lektora, ale nie mogą, bo nikt nie chce tu uczyć przedszkołaków za taką stawkę. Tak więc każda strona niezadowolona. Dla właścicieli tylko kasa się liczy chyba, zadowolenie ludzi nie ma większego znaczenia. Byznes narazie się kręci. Mam nadzieję, że już niedługo.
Brakuje lektorów polskojęzycznych, ponieważ płaca jest nieporównywalnie niska i każdy po kilku miesiącach odchodzi. Ponadto, lektorzy (ci z większym oraz mniejszym doświadczeniem) są od siebie odgradzani przez firmę i poczucie jedności z zespołem praktycznie nie istnieje; usunięto grupy, które przedtem służyły do komunikacji takie jak Telegram, ponieważ nie chciano aby wylewał się bród na firmę i aby nowsi lektorzy szybciej odeszli. Materiały na platformie są niewłaściwie przygotowane - zwykle posiadają śladową ilość pytań, przez co starczają na 10 minut zamiast wymaganych 20, a poza tym zawierają liczne błędy. Kompetencje większości lektorów też wymagają zastanowienia; większość z nich to ludzie, którzy angielskiego nauczyli się albo na miesięcznym pobycie za granicą lub są studentami innych kierunków, którzy wpadli na pomysł by sobie dorobić. Po szukaniu na Linkedinie, można znaleźć osoby, które nauczają na Tutlo, gdy jeszcze uczą się w liceum! W dodatku, platforma zamieniła się z czasem w przedszkole dla dzieci, których rodzice często siedzą ukryci obok tak, aby nie było ich widać i obserwują zajęcia, robiąc problem gdy lekcja trwa 5 sekund krócej niż potrzeba. Obecnie nie ma dnia, w którym na harmonogramie nie pojawiłoby się przynajmniej 20 ogłoszeń z prośbami o lekcję dla 5/6/7 latków. Dlaczego jest ich tak dużo? Drodzy rodzice, lektorzy ignorują te lekcje, ponieważ nikomu się nie chce uczyć waszych bachorków, które po 20 / 30 min nie są w stanie zapamiętać 2 słówek - lektorów to wykańcza psychicznie. Nikomu też nie chce się paradować i robić z siebie (usunięte przez administratora) dla dziecka za 32 zł. Lektorzy! Są szkoły, gdzie dadzą wam nawet 65 zł / h uciekajcie stąd!
Zgadzam się z przedmówcą ;) Jedyny "plus" - kiedy nie masz co robić, a masz wolne 20 - 40 minut zawsze można wskoczyć na neta i sobie dorobić parę złotych. Mniej niż na bukmacherce, ale przynajmniej bardziej pewny zarobek, a czasu nie poświęcasz nie wiadomo ile :) Oczywiście byle nie z dziećmi... Ale nie jest to praca, z której można się utrzymać. Ja zostałem - dla mnie to po prostu kontakt z językiem innym niż ten w pracy. Mam wolne parę minut dziennie to wskakuję. Ale gdybym miał to traktować jako główne źródło dochodu - o nieee, uciekam od razu.
Święta racja. Platforma zamieniła się w przedszkole dla dzieci, nikt tej grupy wiekowej nie chce niestety uczyć, bo jest to bardzo wymagające psychicznie i szczerze mówiąc, lektor nie ma zbyt dużej satysfakcji ucząc na tak podstawowym poziomie. Mógłby to robić raczej nauczyciel nauczania początkowego i to bez certyfikatu językowego a zrobiłby to pewnie dużo lepiej, bo tu chodzi bardziej o zabawę i podejście, a nie wiedzę językową. Ze zdumieniem patrzę na osoby, które tu jeszcze zostały, z tej powiedzmy starszej kadry, odczuwam pewnego rodzaju współczucie dla tych osób, że może nie mają wyjścia lub innych perspektyw i ciułają tutaj za te grosze od rana do wieczora.
Odnosząc sie to Twojego wpisu :wskoczyć na neta to można, ale czy masz gwarancję, że ktoś zadzwoni? Poświęcisz 40 minut a wyrobisz może 20. Zarobisz może 12-15 zł. Rzeczywiście warto :-) Śmiech na sali. Na takim właśnie podejściu bazuje ten pseudo pracodawca, i wykorzystuje tysiące ludzi, takich właśnie z doskoku, taki biznesik sobie wymyślili. Podziękuję za takie podejście.
Hej, uopa sie u was dostaje czy tylko zlecenie?
na przykład teraz wprowadzili kursy hiszpańskiego na prośbę innych pracowników z tego co kojarzę
a poza angielskim? gdzie mógłbym sobie moze we własnym zakresie to posprawdzać?
czy np. z dniami wolnymi nie będzie problemu jeśli odpowiednio wcześnie powiem, że danego dnia potrzebuję?
bo podejrzewam że dla lektorów to benefitów nie ma? w sensie np. ubezpieczenie przez tutlo da się ogarnąć? może ktoś podrzucić takie info?
Taa, ubezpieczenie dla lektora, który robi na UoD... marzenia... No chyba że masz B2B ;) Ewentualnie na UZ tam ubezpieczenie z automatu jest. No ale wtedy dostajesz jeszcze mniej za h. Oczywiście mówimy o ubezpieczeniu zdrowotnym :) bo emerytalne na UZ to śmiech na sali ;)
Ale to brzmi bardziej jak wina umów a nie pracodawcy. Powiesz mi czy zlecenie jest możliwe w każdym przypadku?
B2B też jest?
Mnie zlecenie jakoś nie przekonuje do siebie i wolę pracować na własnym
hę? a do tego nie trzeba mieć własnej działalności gospodarczej? to raczej nie jest do wyboru co wolisz...
Tym bardziej że tu przyjmują bez doświadczenia to wiesz. Ja w pierwszej pracy też mogłem nie ogarniać na czym jaka umowa polega.
Jak jest ze znajomością języków na stanowiskach inne niż lektor? Jakaś sprzedaż musi znać angielski?
Wg mnie jest możliwe że angielski i tak w jakimś stopniu jest wymagany, bo jednak jest to nadal szkoła językowa.
jak leniwym trzeba być żeby samemu nie sprawdzić jak to dosłownie z minutę by zajęło
A o czym ostatecznie pisaliście, bo nie wiem do czego konkretnie teraz przy tym nawiązujesz? Chodzi o poziom angielskiego czy jeszcze inne sprawy? Fakt faktem aplikował ktoś teraz niedawno? Po jakim czasie udaje się przyjść już na rozmowę?
Witam mam pytanie. Czy mógłby ktoś się wypowiedzieć na tematy pracy jako konsultant zdalny Tutlo? Jak wygląda to w rzeczywistości bo trochę śmierdzi mi to ściemą
Jako konsultant czyli dzwonienie do byłych lub aktualnych klientów i proponowanie nauki języków.
czy w takim razie od razu podpisuje się umowy z klientami czy raczej się ich odsyła do innego działu lub osoby?
Tutlo pisze sobie pozytywne opinie na tym portalu. Wstyd, żeby kadra menedżerska lub jej klakiery zaangażowani byli w taki proceder. Pozycjonowanie tych opinii na początku wpisów, przechwałki ile to się tu nie zarabia jako sprzedawca i sumy wyssane z palca. Kto się na to nabiera? Szkoda tylko że człowiek, który naprawdę chce się dowiedzieć prawdy musi poświęcić czas, żaby przebrnąć przez długi początek i dotrzeć do bardziej aktualnych wpisów a nie tych które są sztucznie podbijane.
Cześć, czy ktoś wie może czy są aktualnie przyjęcia do administracyjnej części Tutlo? Pozdrawiam!
lektorów raczej cały czas szukają bo firma się rozrasta, wiec nie wiem jak niczego nie możesz znaleźc
rozmowa telefoniczna, potem wideo, spotkanie z managerem czasem dzień próbny albo ajkieś zadanie i decyzja
Jak przy tym ciągłym poszukiwaniu wygląda rotacja wśród lektorów? Jakoś specjalnie nie są weryfikowani? Która strona częściej dziękuje za współpracę i dlaczego? jaki najczęstszy powód?
Skąd pojedyncza osoba ma to wiedzieć? Z tego co ja ogarniam to firma się po prostu rozrasta i szukają cały czas nowych ludzi do pracy..
Lektorów szukają nie dlatego, że się rozrastają, tylko dlatego że lektorzy odchodzą jak tylko popracują chwilę, bo okazuje się, że to praca za marne grosze i że poświęcasz na nią o wiele więcej czasu, niż ci za to płacą. Plus zdają sobie sprawę z jeszcze wiele innych badziewnych aspektów tej pseudo współpracy.
ale pytasz o prace lektora czy jako uczeń?
(usunięte przez administratora) Pracowałam tam jako lektor już ponad rok temu. I wiecie co jest zabawne? Mimo szalejącej inflacji stawka z dwóch lat temu jest taka sama jak dzisiaj. Wiadomość z pierwszej ręki, rozmawiałam niedawno z ludźmi z HRu. 35zł za godzinę dla lektora. Brutto. Dla porównania w Amazonie można się teraz zatrudnić za 34,90 koło Wrocławia na magazynie. I jeszcze żeby tego było mało to to jest płaca za faktycznie przepracowane godziny czyli nie ma płatnej przerwy, czas między jednym a drugim uczniem masz za darmo a jeszcze masz każdemu wysłać zindywidualizowany feedback w swoim czasie wolnym bo za to też nikt nie płaci. Pracując z domu internet, prąd, sprzęt z którego korzystasz są opłacane przez pracownika Firma nie zapewnia sprzętu ani żadnych dodatków. Firma również nie zapewnia żadnych pozapłacowych benefitów. Dlaczego ktoś tam pracuje? Ze względu na bardzo elastyczny grafik oraz względną dowolność miejsca pracy. Reklamują się że są tacy super, ale nie zdziwcie się jeśli uczą was studenci. Zdarzają się tam nauczycielskie perełki które chcą sobie dorobić, ale poziom między lektorami jest baaardzo nierówny. A teraz kilka fun factów od strony klienta o których się dowiedziałam podczas pracy w Tutlo. Tutlo nie podaje cennika na swojej stronie dla klientów, między innymi dlatego że mają taką taktykę że konsultant mówi potencjalnemu chętnemu że jest taka super promocja, ale tylko tu i teraz, do końca dnia albo weekendu etc. i że tą umowę to trzeba podpisać jak najszybciej bo potem może jej nie być. Kompletna marketingowa ściema bo ta tzw. promocja będzie każdego dnia jakiego zadzwonisz. I jeszcze jeśli nie chcesz płacić z góry, miżesz dostać umowę na kredyt z bankiem. I jeszcze na koniec tego długiego komentarza chciałabym zawrzeć wiadomość dla rodziców uczniów jeśli któryś z was to czyta: wielu lektorów wcale nie chce pracować z waszym cztero czy pięciolatkiem ale nie mają wyboru, bo nie mogą wybrać grupy wiekowej z którą chcą pracować (mogą to co najwyżej umieścić w swoim opisie) więc się nie dziwcie że wielu z nich się na tym nie zna. Nie jest prosto utrzymać uwagę takiego malucha.
(usunięte przez administratora)
Zauważ, że Tutlo praktycznie nie ma żadnych wymagań jeśli chodzi o pracę, więc nie upadnie póki będą ludzie chcieli sobie dorobić i siedzieć po 11 godzin dziennie (co, z doświadczenia, wiem, że ma miejsce). Druga rzecz jest taka, że ludzie boją się ot tak odejść z pracy bez bezpiecznej alternatywy - dla osoby z lepszą pracą dziwne jest, że ludzie się tu męczą. Z perspektywy czasu uważam, że Tutlo całkowicie złe nie jest, ale cacy też nie - praca głównie dla osób studiujących
Dobrze prawisz :) Ja dorabiam tu w okolicach 8 - 9 stów na miesiąc. Wyszłam z założenia, że nie zarobię siedząc i nic nie robiąc i narzekając :) A że stała praca daje mi możliwość urwania się z obowiązków na 2-3h dziennie w blokach po 20 - 40 minut - uzbiera się te 30-35 godzin w skali miesiąca. I jest na waciki :)
Hej, powie mi ktos dlaczego dostalam tylko raz bonus za studenta vip a mam z nim lekcje co 3 dni ? Pisalam do tutlo to napisali ze tak jest, i ze dostane jeszcze raz po 5 lekcji nastepny bonus - 20 pln, ale nie dostalam. Jak im zadalam pytanie gdzie te 20 jak lekcji mialam 11 - magiczna cisza, nikt juz nie raczyl odpowiedziec. I wogole co to ma byc - za vipa chyba powinno sie dostawac za kazda lekcje bonus ?
Bo to ściema jest. Taki klient jest vip-em tylko na pierwszych zajęciach, potem możesz go traktować jak każdego innego :)
Czyli kłamią w żywe oczy ? A w zasadzie w żywego maila ? ;) Aż się prosi, żeby takiego maila z informcją, że po 5 lekcji jest 20PLN wysłać na samą gorę do prezesa...
Dzień dobry, Przepraszam, ale mam pytanie, zazwyczaj się nie wypowiadam na tym portalu, bo ja nie z tych co narzekają na życie, ALE : Czy ktoś może mi wytłumaczyć logikę działania w kwestii klientów VIP ? 6 złotych dodatku, super. Jak na te stawki to całkiem dużo ;) ;) Tylko dlaczego po pierwszej lekcji ten bonus przestaje obowiązywać ? Czy mam rozumieć, że po pierwszej lekcji klient staje się "zwyczajny" ? Już nie muszę traktować go jak VIPa ?
