Etapy krok po kroku
1. Pierwszym etapem rekrutacji jest szczegółowa analiza CV. Sprawdzamy, czy dany kandydat ma odpowiednie doświadczenie i umiejętności na stanowisko, na które prowadzimy rekrutację.
2. Następnie kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami i zapraszamy ich na spotkanie do naszego biura.
3. Na tym etapie zazwyczaj mamy już wybranego faworyta, którego ponownie zapraszamy do naszego biura. Podczas spotkania składamy ofertę i przedstawiamy warunki współpracy.
4. Teraz już tylko czekamy na zaakceptowanie oferty przez kandydata, by następnie powitać go w Zespole Tutlaków!
W Tutlo wszystkie rozmowy rekrutacji zaczynają się od pysznej kawy lub herbaty. Podczas spotkań staramy się jak najwięcej opowiedzieć na temat relacji między pracownikami. Uważamy, że jest to bardzo ważny czynnik oddziaływujący na osiąganie sukcesów przez zespół.
Zależy nam, by każda nowa osoba odnalazła się w naszym zespole, dlatego organizujemy powitalne eventy lub wychodzimy na kolacje integracyjne. Uwielbiamy spędzać ze sobą czas również po pracy, co jest dowodem na to, że tworzymy zgrany team.
