Jaki rodzaj umowy preferowany jest w TNS Polska S.A.?
Teraz ta firma nazywa się Kantar Polska. Może warto zaktualizować nazwę? Żadnego docenienia finansowego pracy, żadnych wskazówek od SV, wynagrodzenie niższe niż najniższe, nigdy nie widziałam na oczy swojego przełożonego, żadnych szkoleń, musisz się domyślać co masz mówić respondentom. Za to kary - chętnie. Nie można tylko karać. A co z docenieniem?
A czy oprócz nazwy coś się zmieniło czy tak jak opisujesz było już wcześniej? W sumie skoro była taka zmiana to może jest inny wątek na Forum już, trzeba sprawdzić. Może tam się można dowiedzieć więcej.
Czy w TNS Polska S.A. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Czy pracownicy TNS Polska S.A. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?