Niestety to co dzieje się w tej firmie ostatnimi czasy nie napawa optymizmem. Zwalnianie ludzi „z za krzaka”, oszustwa w sprawie podwyżek wynagrodzenia, dziwne manipulacje. Wszystko pod przykrywka „jesteśmy super bo w pandemii zatrudniamy”. Jednak jak jest tu naprawdę przekonasz się jak już będzie za pozno... nie mogę polecić tej firmy. Nawet po latach jest się dla firmy nic nie wartym numerkiem. Zmiany zmiany ale mimo założeń nie na lepsze:(
Prośba o szczegóły, bo to chyba jakieś kopiuj/wklej z innego forum :-) "Zwalnianie ludzi „z za krzaka”, (usunięte przez administratora) w sprawie podwyżek wynagrodzenia, dziwne manipulacje." Warto krytyczne opinie poprzeć argumentem.
Straszna firma, jakąś baba lata z psem po firmie i przeprowadza rekrutację kundel ci się miota między nogami. Kobieta od marketingu żenada znerwicowana w ciągu minuty zadała mi z 30 pytać i nie pozwoliła na żadne odpowiedzieć skąd oni biorą tych ludzi . Brak mi słów uciekła i nigdy się tam nie pojawię więcej
Nie zakaz tylko kultura osobista tych wszystkich pracowników ludzie otwórzcie oczy czy firma to schronisko dla zwierząt !!!!
Czy oni tam wymieniają całą załogę łącznie z biurem? Wszędzie nabory ogłaszają, rozumiem że szykają w terenie, ale kierownikiem administracji jest super dziewczyna i co? Ją też wymieniają? Pozbywają się fajnych ludzi i szukają nowych?
Oj Prezes, nie chodzi o tych z którymi ty lubisz pracować tylko tych z którymi pole lubi pracować ????????????
Cześć Wszystkim :) pracuje tu od grudnia. Chciałam powiedzieć tylko, ze to najlepsza firma w jakiej przyszło mi pracować. Mały teren (dla mnie duży plus), przynajmniej znam dobrze swoich lekarzy i nie mam tzw. (usunięte przez administratora)w targecie. Produkty są bardzo wdzięczne do promocji - lekarze naprawdę chcą o nich słuchać i korzystają z terapii. Ogromny komfort to ilość wizyt i promocja tylko dwóch produktów. Standard wizyt zupełnie normalny bez wymyślania - prosty, spójny i szybki. Poza tym po szkoleniach wstępnych jesteśmy bardzo dobrze przygotowani do pracy w terenie. Czuje się pewnie w produktach i odpowiedziach na wątpliwości lekarzy. Testy są ale tylko dlatego, ze firma najbardziej stawia na wysoka jakość wizyty. W testach nie ma niczego, czego nie było na szkoleniach albo w chpl. Polecam za podejście firmy do pracownika, komfort pracy, atmosferę. Brak sprzedaży w aptekach tez jest dla mnie ogromnie plusem :) powodzenia!
Janusz o jakich progach Ty piszesz? W promedzie? W regulaminie? Ty masz dwie roboty? Bo tutaj nie ma czegoś takiego jak drugi próg i 15 k brutto. Chyba w adamedzie haha! Przecież tutaj jest max 7000 brutto za 4 miesiące pracy za oba produkty
Jak się pracuje na południu Polski, na terenie śląska?
Bardzo polecam , fajny zespoł , wspomagajacy szefowie i tereny historycznie wypracowane - zwykle robiące premie.
Dziękuję za odpowiedź. Czy mogę również zapytać na jaką podstawę można liczyć na początku i jaka jest flota?
Witam. Od 1 lutego zaczynam pracę w PRO.MED. Większość opinii która się tu pojawia jest raczej negatywna...Nie napawa to optymizmem. Mam kilka pytań i proszę o odpowiedź osoby pracujące lub które pracowały przez ostatnie 6 miesiecy: - Jak wyglada test wstępny? (Pytania otwarte, test wyboru itp) - Jak wyglada dzień pracy? Chodzi mi o to czy robię swoje i wracam do domu, czy siedzę od do w POZ i czytam gazetę bo swoje zrobiłam ale muszę odbębnić godziny? -Jak wyglada praca w aptekach?
Ja jestem tutaj od grudnia, już szkoleniach i po cyklówce i powiem krótko jest spoko. Oczywiście są testy, wejścia i wyjścia a także weryfikujące w trakcie szkolenia podczas dni na naukę własną ale przy 2 preparatach to zakres materiału nie jest problemem. Zatem bez obaw dziewczyny :-) W terenie byłam samodzielnie dopiero raz ale nie ma jakiegoś sztucznego odbijania godzin i siedzenia pod poradniami jak mówią starsi koledzy .
Dzieki za info. Na jakim terenie pracujesz? Ja małopolska. A zdarzyło się ze ktoś tych testów nie zdał? Jesli tak, to co wtedy? I jeszcze mało istotna rzecz, ale męska połowa pyta: te Toyoty corolle jakieś spoczko czy strupy?
O teście się nie wypowiem bo nie wiem. Praca godzinowa tutaj to 6h w terenie czyli pierwsza wizyta np 9 a ostatnia 15. Nie- nie zjeżdżasz o 13 na chatę jak skończyłeś wcześniej. Tereny są aktualnie tak małe, że można by było to ogarnąć rowerem. Ciekawe jakimi planami nas zaskoczą bo 90 lekarzy znaleźć do targetu nie jest łatwo (a o takich z potencjałem nie wspominając). Apteki- głównie w celu weryfikacji do tej pory, czasem zamówienia. Od tego roku mogą zrobić plany na jakaś sprzedaż
Nie masz sztucznego „odbijania” bo na razie jeździsz i weryfikujesz wszystko. Nie znasz klientów. Jak ogarniesz się to zobaczysz ze czasem 4h spokojnie wystarczą
Jasne, że czasem 4h wystarczą a czasem i 8h będzie za mało . Takie są blaski i cienie naszej pracy. Wiem jednak od ludzi że tutaj nikt nie wymaga karmienia GPS-a tylko realnych dobrych wizyt a zatem jeśli zrobisz swoje i wrócisz do domu przed 15 to nikt głowy nie urywa .
Dla mnie jest ok.W terenie spoko, lekarze dobrze odbierają produkty. Promujemy 3 leki więc super jak dla mnie 90 lekarzy w targecie, 9wizyt lekarskich +2apteki (weryfikacyjnie). Małe tereny. Fakt jest taki, że jest bardzo dużo procedur, ale z drugiej strony masz wszystko czarno na białym i w zasadzie nic nie jest w stanie Cie zaskoczyć. Ale idziesz w teren bardzo dobrze przygotowany merytorycznie, z dobrymi ulotkami i przede wszystkim fajnymi lekami????
Mamy to! 3% podwyżki! Dziękujemy!!!
No tak. 20 osób na 100 dostało takie podwyżki. Gdzie głównie wpływ na to miał teren na którym sprzedaje się najwiecej a firma ma z tego najwiecej korzyści. I POSTAWA pracownika nie jest brana pod uwagę.
Stare (usunięte przez administratora) jeżdżą starymi toyotami bez kamer cofania a nowe repy dostają nówki toyoty yaris cross
Nowe dostają „nowe” bo lepiej być nowym i szczęśliwym niż starym i w brzydkim ( aucie ) narzekaczem :-)
A ja sie cieszę bo łatwiej mi się zmieścić na moim miejscu parkingowym a i w mieście łatwiej zaparkować . Pytanko tylko jaka będzie opcja wyposażenia czy aby nie bieda-golas bo znajoma ma prywatnie fajną wersję i miałam okazje jeździć . Bardzo spoko.
W pro.med niestety zwykle wszystko jest z totalnym minimum :( tak jak w medicover najtańszy pakiet, benefity najtańszy pakiet i obawiam się, że flota również..
Cześć Wszystkim :) pracuje tu od grudnia. Chciałam powiedzieć tylko, ze to najlepsza firma w jakiej przyszło mi pracować. Mały teren (dla mnie duży plus), przynajmniej znam dobrze swoich lekarzy i nie mam tzw. (usunięte przez administratora)w targecie. Produkty są bardzo wdzięczne do promocji - lekarze naprawdę chcą o nich słuchać i korzystają z terapii. Ogromny komfort to ilość wizyt i promocja tylko dwóch produktów. Standard wizyt zupełnie normalny bez wymyślania - prosty, spójny i szybki. Poza tym po szkoleniach wstępnych jesteśmy bardzo dobrze przygotowani do pracy w terenie. Czuje się pewnie w produktach i odpowiedziach na wątpliwości lekarzy. Testy są ale tylko dlatego, ze firma najbardziej stawia na wysoka jakość wizyty. W testach nie ma niczego, czego nie było na szkoleniach albo w chpl. Polecam za podejście firmy do pracownika, komfort pracy, atmosferę. Brak sprzedaży w aptekach tez jest dla mnie ogromnie plusem :) powodzenia!
Potwierdzam. Pracowałam w 3 firmach i w tej szkolenie jest najlepiej zorganizowane. Leki super i czuje się przygotowana do ich promocji. Atmosfera świetna, podejście do ludzi poki co pro ludzkie. Duży komfort pracy ze względu na małe tereny i dwa leki w promocji. W zeszłym cyklu dużo osób dostało premie, teraz plany wydają się też realne ale czas pokaże. Na chwilę obecną nie żałuję swojej decyzji.
Plany wydają Ci się realne ale nawet nie wiesz jak wyglada sprzedaż w Twoich aktualnych cegłach. Poczekaj na pierwsze imsy za styczeń to dowiesz się czy w ogóle idziesz na plan. I nie- jako doświadczony rep-plany nie są wcale małe. A pisząc, że dużo osób zgarnęło premię to mylisz się. No chyba, że mówisz o osobach które weszły w tzw „próg premiowy” i dobiły do 90% realizacji. 100% premii zgarnęła garstka ludzi
A czemu nawet nie wiesz jak wygląda sprzedaż jest przecież historia sprzedaży i to nie są puste i nieznane tereny. Może jeśli nie wiesz to zapytaj swojego dystrykta z jakiego poziomu startujesz i jakie są trendy .
Weszły w próg premiowy czyli dostały premię :). Plany jak plany życie zweryfikuje i lekarze.
Taaaaaa brak sprzedaży do aptek. Ci co robią plany w firmie to akurat „sprzedają” do aptek tylko towar ląduje na innym terenie. Tam gdzie główna siedziba dużej sieci- tam największe wałki. Popracuj dłużej to sam się przekonasz, że Twoja wiedza merytoryczna i POSTAWA są nic niewarte
To trzeba się troszkę wysilić jak chce się więcej . Ja jestem w drugim progu premiowym i mogę zgarnąć 15k . Można ? I nie wrzucam do sieci ani kolegom na teren tylko walczę o recepty .
(usunięte przez administratora) II próg premii łącznie 15 k brutto z obu produktów. Kłania się znajomość zasad systemu premiowego :-)
Proszę przeczytaj regulamin premii i nie siej defetyzmu w narodzie.
Ale ktoś tu pięknie koloruje ;) większość ludzi zatrudnionych w grudniu żałuje swojej decyzji, że tu przyszła. Pojedyncze osoby już wymiękły i zrezygnowały. „Przynajmniej znam dobrze swoich lekarzy”na małym terenie? A wcześniej w innych firmach nie byłeś w stanie bo co? Prawda jest taka, że na tych małych terenach trzeba jeździć do wszystkich lekarzy którzy żyją i mieć nadzieje, że szybko nie poumierają bo nie będziesz mieć kogo wrzucić do targetu. Jakieś 20-30% kompletnie nie ma potencjału. I to potwierdza większość starych przedstawicieli tej firmy.
Prawda jest taka, ze jak masz target 160 lekarzy to 50% tych lekarzy odwiedzasz raz na pół roku. I musisz się chwile zastanowić kim oni w ogóle są. Jesteśmy tylko ludźmi i zapamiętać 160 klientów nie jesteś w stanie. Napisałam tylko co myśle, nadal podtrzymuje - mi jest tu bardzo dobrze. Mam dobry teren, super szefowa. To jest MOJA opinia i myśle, ze każdy ma do niej prawo. :) I jak pisałam, jest Ci źle - zawsze masz wyjście. Powodzenia :)
Janusz o jakich progach Ty piszesz? W promedzie? W regulaminie? Ty masz dwie roboty? Bo tutaj nie ma czegoś takiego jak drugi próg i 15 k brutto. Chyba w adamedzie haha! Przecież tutaj jest max 7000 brutto za 4 miesiące pracy za oba produkty
Praca Przy renowacji starych samochodów Mechanik/Elektryk/Złota Rączka
W ofercie pracy na stanowisko Doradca Medyczny, wypisano kilka obowiązków, które będzie miał wykonywać przyszły pracownik i wskazano również na inne zadania, które przydzieli Manager Działu Marketingu. Czy wiecie może, o jakie mniej więcej obowiązki chodzi? :O Interesuje mnie praca na tym stanowisku, ale chciałabym wiedzieć dokładniej, z czym będzie trzeba się zmierzyć... Trzeba mieć jakieś doświadczenie w marketingu?
Pracuje tu od niedawna i póki co jest ok. Bardzo pozytywny odbiór leków przez lekarzy, masz 9 wizyt+2 apteki. Co prawda szkolenie trwa miesiąc (w systemie 3dni szkolenia, 1 dzień nauka wlasna1 dzień praca z doświadczonym PM) ale jak się trafi fajna ekipa to jest super. Dobrze Cie przygotują merytorycznie (są testy-dużo testow). To prawda że na wszystko sa procedury,ale przez to nie zawracasz nikomu (usunięte przez administratora) tylko wszystko masz na tacy. Mnie narazie pracuje się bardzo dobrze. Lepiej niż w innych firmach.
Jak byleś na szkoleniu to normalnie płacili ci przez ten miesiąc podstawę wynagrodzenia? Teraz masz jakąś prowizje od wizyt i aptek? Jak to mniej więcje wygląda?
Niestety to co dzieje się w tej firmie ostatnimi czasy nie napawa optymizmem. Zwalnianie ludzi „z za krzaka”, oszustwa w sprawie podwyżek wynagrodzenia, dziwne manipulacje. Wszystko pod przykrywka „jesteśmy super bo w pandemii zatrudniamy”. Jednak jak jest tu naprawdę przekonasz się jak już będzie za pozno... nie mogę polecić tej firmy. Nawet po latach jest się dla firmy nic nie wartym numerkiem. Zmiany zmiany ale mimo założeń nie na lepsze:(
W zasadzie czemu się dziwić, zatrudniają mobberów ze znanych korporacji więc to co opisujesz to tylko kwestia czasu, ci ludzie z zarządzaniem zespołami nie mają nic wspólnego, liczy się wynik przez pushing,
Aha, czyli teoria że jeśli były pracownik to nie wie co pisze ? Ciekawa teoria, proponuję zadać sobie pytanie - czemu "były". Fajnym narzędziem pomocnym w wyeliminowaniu (usunięte przez administratora) jest exit interview, albo przynajmniej znajomość statystyk odpowiadających na pytanie "dlaczego ludzie decydują się na zmianę otoczenia".
Zgadzam się, bo w firmie tak jest Jesteś nikim,jak zapadnie decyzja,że pada na Ciebie,nic i nikt Ci nie pomoże.Ciekawe i warte zgłebienia jest,to że w pewnym regionie zwalniane są osoby,które woziły pewną poraszkę do fryzjera,na zakupy lub na kawę do koleżanek....
Napiszę wam, oficjalnie, TUTAJ JEST CORAZ WESELEJ! Coraz śmieszniejsze tzw. tajemnice wychodzą na jaw :D
Coś niesamowitego się dzieje w tej firmie. Szefostwo powinno wypić szampana na kanarach za swój sukces ???? w zyciu takiego dna nie opisywano jak żyje????
Sorry ale większość BYŁYCH pracowników to ludzie którzy odeszli sami żeby zarabiać normalne pieniądze. Wliczając w to mnie.
Prośba o szczegóły, bo to chyba jakieś kopiuj/wklej z innego forum :-) "Zwalnianie ludzi „z za krzaka”, (usunięte przez administratora) w sprawie podwyżek wynagrodzenia, dziwne manipulacje." Warto krytyczne opinie poprzeć argumentem.
Dzień dobry :) oferta pracy PM na Poznań. Czy ktoś może coś o tym napisać ? Każda informacja przydatna. Dzięki :)
(usunięte przez administratora)
Im później tym taniej dla firmy, nie wiesz?
Widzę, że mój komentarz na temat obiecanej podwyżki po nowym roku był niewygodny bo już zgłoszony do usunięcia u administratora…bez komentarza. BardO przepraszam, że upominam się o coś co zostało nam oficjalnie zadeklarowane
Klasyczne działania w tej firmie. Nie wiem dlaczego uważają, że jeśli coś spróbują ukryć to pracownicy się nie zorientują prędzej czy później. Wszystkie afery tak załatwiają, udają, że nie ma problemu lub tuszują sprawy. Pewnie Pani z pieskiem była zajęta spacerami lub chorobą i Prezes nie miał komu zlecić podwyżek :)))) Bo przecież nikt inny nie zrobi tego tak dobrze jak ona, tylko jej może zaufać :)))))
Firma PRO.MED.PL Sp. z o.o. rekrutuje właśnie na stanowisko HR Business Partner. Zastanawiam się, czy wysłać tam swoje CV. Co sądzicie o tej firmie? Warto spróbować?
Jest dobrze!
W którym miejscu jest dobrze? Chyba nie w promed. No chyba, że cieszysz się z podwyżki inflacyjnej 150zł albo podchodzisz do zaległej certyfikacji to dostaniesz ze 3 stówy. Na premię nie licząc bo znowu plany z kosmosu
Na premie nie licząc? To wszystko jasne :) weź się do roboty :) i nie jęcz albo pisz fakty.
Jak ktoś chce wiedzieć gdzie idzie to oto jedna z wielu wypowiedzi głowy tej firmy. Resztę dopowiedzcie sami. Nie polecam !
Flota aut zacna - Mercedesy , BMW . Można użytkować prywatne ale tylko wchodzi w grę Bentley , Lambo etc . Inne to nie bo byłby obciach dla firmy - PR leci od razu o 10 pkt w dół . Tereny małe wiec i komunikacją miejską obejdziesz to i zaoszczędzisz na paliwie do powyższych aut :-) .
Spore? Ile teraz można tam zarobić w sumie? Zakładając, że nowym pracownikom też przysługują, daj znać, jak to wygląda tam u Was.
czyli w zasadzie teraz jak styczeń się zacznie to nowe podwyżki będą? i tak ogólnie to macie jeszcze jakieś zmiany odnośnie warunków pracy zaplanowane?
Jak ktoś wcześniej tutaj pisał: max 7tys brutto możesz wynegocjować na start (jeśli masz duże doświadczenie) ale zwykle te 6-6,5. A te podwyżki które były w 2022 to po prostu wyrównanie starym pracownikom do 7000 brutto bo wcześniej zarabiali ochłapy i na tle innych firm farmaceutycznych byli na szarym końcu. Jakby nie podnieśli to nikt by tutaj nie przyszedł do pracy po 1, po drugie: starzy przedstawiciele by zaraz odeszli. Zapowiadana podwyżka w tym roku pseudo „inflacyjna” nie będzie dla każdego tylko raczej taka uznaniowa. Jak robiłeś plany w zeszłym roku (a dużo ludzi NIE ROBIŁO) to dostaniesz- jak nie robiłeś to nie licz na nic. Turbo motywujące ;)
Obiecane podwyżki na początku roku przez prezesa i jak zwykle cisza. A mamy koniec lutego…. Usunęli nawet post z emplo z obietnicami cacankami, że te „kolejne podwyżki” będą wyższe niż wrześniowe.
Ta firma to szczyt manipulacji. Rozmowa rekrutacyjna to obiecanki które po szkoleniu nijak maja się do rzeczywistości. Pracownik jest podejrzewany o wszystko co najgorsze. Zabronione jest wszystko, na wszystko procedura, ze wszystkiego się musisz rozliczyć co do kropki. Na podwójnych trener, szef, marketing. Ciagle jesteś pod kontrola mimo ze oczekiwany jest zespół ludzi z doświadczeniem. Każda osoba która lata jest w branży wie co ma robić ale tu usilnie będą Ci udowadniać ze nie znasz się na niczym i masz robić jak oni każą. Powiedzieć ze jest się zawiedzionym to zdecydowanie za mało. Nie polecam. Chyba ze ktoś szuka pracy w krka to jest miejsce dla niego.
Mamy marzec i dalej cisza. Może dla prezesa sylwester i nowy rok wypadają w innym miesiącu a nie w styczniu
Mam zupełnie inny odbiór. Inwigilacja, wciąż ktoś z Tobą jeździ- kierownik, trener. Serio??? Ci ludzie byli kiedyś przedstawicielkami??bo wydaję się ze pozatrudniali zbędny personel ?Uciekaj, jak możesz!!! brak narządzi,, budżetu. Musisz chodzić jak chomik w klatce!!! jak jesteś normalny nie dasz rady!!!
Dlatego każdy ma prawo, wyboru. Mi jest super i zostaje, Tobie źle - na rynku masz setki firm z lepsza propozycja. Powodzenia! I i serio, nie pamietam żeby ktoś mnie inwigilował. A kierownik chyba jeździ bo takie jest jego zadanie, czy nie?
Dobrze widzę, że rep miał w zeszłym roku 6-6,5 K na start brutto? Jakaś podwyżka inflacyjna była z nowym rokiem? Jeśli są jakieś regionalne mutacje płac, to też chętnie poznam, ja bym celowała w Podlaskie.
Co wchodzę na pracuj.pl to widzę coraz więcej wakatów na różnych terenach. Ludzie tak uciekają? Bo wnioskując z komentarzy tutaj to nie dzieje się dobrze…
No uciekają i nikt nie chce przyjść za te pieniądze. Jak słyszą ILE mogą dostać wynagrodzenia to ładnie dziękują za współpracę. Niektóre tereny od roku puste i zero chętnych
Tzn za jakie pieniądze? Powiedz ile dają to się oceni może to nie kasa a wymagania z kosmosu są czasem problemem?
No te 7 to kogoś poniosło. Nie wiem ile osób i czy w ogóle ktoś tyle dostał tutaj na dzień dobry
Ja tyle dostałam na dzień dobry. Zaczynam 1 lutego...trochę mnie te komentarze przerażają...właśnie dostałam plan szkolenia i zaczyna się testem z chpl produktów. Ktoś może coś powiedzieć na temat tego testu?
ja jeszcze nie byłam to nie wiem ale teraz jestem ciekawa co się stanie jakbyś go nie zdała... robisz do skutku czy mogą zrezygnować ze współpracy?
No właśnie też mnie to zastanawia...Nie zakładam że nie zdam, ale nigdy nic nie wiadomo. Dam znać ???? Ty też zaczynasz w tej firmie?
teraz jeszcze mam pracę i obserwuję... zwłaszcza, że o jakimś uciekaniu np., na wakacje pisali. Liczę na Twoją opinię wkrótce. czyli czekaj jak duże masz doświadczenie, że Ci tak gładko poszło, wyżej padło, że trzeba mieć dość spore
Ja pracuje w branży od 2009 z przerwami. Zaczynam 1 lutego. Z tego co się zdążyłam zorientować raczej wszyscy zdają testy wstępne. Mniej więcej wiem co będzie, bo dostaliśmy wytyczne więc w sumie wystarczy się nauczyć CHPL. Osoby, które tu pracują raczej się pozytywnie wypowiadaja o firmie. Ale każdy musi się o tym przekonać na własnej skórze bo kazdemu pasuje coś innego, mamy różne doświadczenia. Raczej póki co jestem nastawiona pozytywnie. Wszystko wyjdzie w praniu????
Niesamowite są te komentarze... Kto pisze takie sfrustrowane komentarze? Ciekawe, czy powstała już jakaś praca naukowa z zakresu psychologii o motywacjach ludzi, którzy popełniają takie wpisy na forach niepoparte faktami, a - jak sądzę - spowodowane zawodowymi niepowodzeniami... Jestem w firmie odpowiedni czas, żeby wiedzieć, co dobre jest tu dobre, a co złe... Krótko zatem - firma nastawiona z szacunkiem do pracownika, poukładana organizacyjnie. Marketing na wysokim poziomie. Produkty w moim przekonaniu wyjątkowe. Z perspektywy kilku znanych mi firm, to bardzo przyjazna organizacja. Satysfakcja z codziennej pracy i relacji z ludźmi z firmy. Zachęcam do merytorycznej dyskusji. Pozdrawiam.
No właśnie Pani pisze tylko co dobre A co złe? Praca naukową nigdy o tej firmie nie powstała i nie powstanie. Błagam pracownicy nie wystawiajcue sobie sami świetnych laurek w wolnej chwili. O świetnym marketingu możemy mówić wtedy gdy ma się wykształcenie z marketingu zatem na studia kochani !
Proszę jeszcze raz przeczytać mój poprzedni komentarz. Nie o pracy naukowej nt. Pro.Med.Pl jest napisane. Nie ma laurki. Jest subiektywna opinia. Pozdrawiam.
Jak wyżej. Szczerze polecam. Organizacja, atmosfera, portfolio. M.in. to wyróżniam jako pozytyw.
No i super, że podoba ci praca w firmie i masz takie pozytywne podejście. Nie wspomniałaś o wypłatach. Dobrze płacą? Z tego też jesteś zadowolona?
Niesamowite jest to jak wy wszyscy jesteście niesamowici, wciskacie takie kity A ludzie Dają się nabrać za byle co. W firmie jest tak bo pseudo szefostwo ma więcej problemów w życiu prywatnym niż włosów na głowie A góra milczy.
A co ma życie prywatne do zawodowego? Prywatne sprawy załatwia się po robocie i nie powinny wpływać na pracę szefostwa. Nie napisałeś co masz konkretnie do zarzucenia. Chodzi o relacje z przełożonymi i atmosferę?
Przepraszam marketing na wysokim poziomie ???!!!! Ktos tu napisał kawał dnia usmiałem się:)))) Pani ktora jest znerwicowana ręce jej sie trzęsą nie potrafi w nerwach wypowiedziec zdania prostego w gabinecie pełno kartek pt. Mow spokojnie, mów powoli to jest wysoki poziom błagam prosze zobaczyc w innych firmach jak działa wysoki poziom to wstyd nie poziom!!!!!
Zawsze górze wygodniej nie widzieć problemów, a później zdziwienie albo i nie bo excuse'ów znajdzie się zawsze kilka, pseudoszefstwo wytyka błędy podwładnym nie widząc swoich niedociągnięć
Bardzo merytoryczne jest to ze marketing to ludzie bez doświadczenia, uczący się tutaj pracy z rx. Produkty są spoko bo to liderzy rynku. Zarządzanie z krki i jak w krka. Trudno żeby było inaczej jak coraz więcej z tej firmy tu osób. Budżety małe, za małe jak na specjalistyke ale tu jest tylko linia GP. Zarobki słabe wymagania duże. Mnostwo korpo sprzętu. Zasada mówiąca o tym ze „pewnie ludzie klamia i trzeba ich trzymać krótko”. Zwolnienia z za krzaka, przed zarządem mówienie o jakimś szacunku a w praktyce wiele z nim nie ma to wspólnego ale przecież tego glowna siedziba firmy nie widzi to można z łudź robić małpy.
Dobrze uchwycone: "pewnie ludzie kłamią..." plus brak szacunku do pracowników zakrywany udawaniem. Wystarczy odwiedzić profil fb tego tzw. Prezesa żeby zobaczyć jaki to poziom człowieka. Mizoginistyczne żarty i pozowanie na golfistę. Jedyne co on może mieć wspólnego z kulturą tego sportu to słoma z pola golfowego wystająca mu z butów.
Witam , czy w firmie PRO MED jest możliwość odbycia szkoleń wstępnych on line ???
3 tygodnie bez weekendów. Co w tym dziwnego? Przecież jakoś musisz się nauczyć wszystkiego a online nie przyswoisz tak wiedzy.
wielu kandydatów może zrezygnować przez szkolenia stacjonarne zwłaszcza jesli są z odległej części kraju. Nie zapowiada się na jakieś zmiany?
Jak się chce to się pojedzie. Proste. Też dojeżdżałam na szkolenia przez pół Polski i nic mi się nie stało. Każda wymówka dobra
Jak sie ma rodzinę i małe dzieci ..to raczej trudno wyjechać na miesiąc czasu na szkolenie , które jest w Katowicach....także dla niektórych osób moze to być przeszkodą
Raczej nie na miesiąc a na 3 dni w tygodniu się wyjeżdża i tak to wygląda przez 3-4 tygodnie szkolenia . Zatem nikt nikogo na cały miesiąc z domu nie wyrywa. Druga sprawa to jak napisała @Sista - jak się ma rodzinę... to przecież jest jeszcze ktoś kto chyba opiekę nad dzieckiem może sprawować podczas 3 dniowej nieobecność mamy. A jeśli nie to stawia to pod dużym znakiem zapytania Twoją dyspozycyjność wiec może nie szukaj tu pracy . Tez mam dzieci i potrafię ogarnąć i rodzine i wyjazdy służbowe.
Bzdura i kłamstwo baba od szkoleń siedzi w Warszawie i szkoli o ile można to nazwać szkoleniem on line. Tak więc bez kłamstwem pracownicy Promes. Poza tym wszyscy wiedzą jakie to są szkolenia zupełny brak przekazania wiedzy ☺️
Ludzie, nie rozumiem o co wy jeszcze pytacie? Wystarczy przeczytać to co napisali tutaj poprzednicy i wszystko w temacie tej parodii firmy jest oczywiste. Linkedin pełen zakłamania ws. profesjonalizmu i przyjaznej atmosfery pracy, a gowork dlatego, że anonimowy, prawdziwy, bo ludzie wiedzą, że otwarcie nie mogą się wypowiedzieć. Jakie jeszcze granice upokorzeń wobec pracowników może przekroczyć ten tzw. Prezes i jego Pani z pieskiem żeby to wszystko(usunięte przez administratora)
Ja jakie to upokorzenia Ciebie spotkały w naszej firmie ,podziel się proszę anonimowo bo tak ogólna informacja nie jest więcej warta niż posłodzone posty na LinkedIn
PRO.MED.PL Sp. z o.o. chce zatrudnić na stanowisko Manager kogoś z doświadczeniem. Czy zarobki takie jak 13800 będą osiągalne?
Dlaczego hahaha, doświadczony menedżer w dziedzinie leków kardio powinien tyle zarabiać, a nam wszystkim takie stawki kojarzą się tylko z IT. Ile wg. Ciebie zarobi się na takim stanowisku, realnie?
Ogłoszenia o pracę typu piękne, ale "papier zniesie wszystko". Rekruterka chaotyczna, nie dotrzymująca słowa, nieterminowa, wielokrotnie przekładająca miejsce i termin spotkania. W końcu zapraszają ludzi z różnych końców Polski do Warszawy. Na miejscu okazuje się, że personel hotelu absolutnie nic nie wie o rekrutacji. Dlaczego? Bo Pro.Med nie wynajął sali, tylko siedzi nieoficjalnie przy stoliku w lobby. Skoro nie stać firmy, by rozmowy mogły się odbywać profesjonalnie, to tym bardziej nie dziwi, że są limity kilometrów, gps itp. Odradzam!
Jakoś mnie to nie dziwi kobieta zatrudnia ludzi nie mając pojęcia o HR ciekawe czy główną firma wie o tym
Tajemnica poliszynela, wszyscy wiedzą ale Pani tak wkradła się w łaski tzw. Prezesa, że jest nie do ruszenia. Stworzyli sobie folwark, w którym ludzi traktują podrzędnie głosząc wielkie idee aby zamaskować swoje szachrajstwa.
Nie ma znaczenia czy są limity czy nie. Chodzi o brak profesjonalizmu w organizowaniu rekrutacji.
Barbara - można jeździć w weekend nie ma limitów . Nie wolno tankować w weekend i jest zasada ze tankujesz w piątek do pełna po pracy ale nie możesz od razu w poniedziałek tankować . Jak wyjeździsz prywatnie bak paliwa to musisz zatankować za swoje .
Miałam przyjemność znależć się w drugim etapie rekrutacji. Pierwszy przeszłam pomyślnie, po bardzo ciekawa i profesjonalnej rozmowie z Panem z firmy zewnętrznej. W drugim etapie odbyłam rozmowę z RKS, również mile ją wspominam. Pytania się powtarzały, był też wątek o dzieciach. Zostałam poproszona o referencje. Miałam czekać na kontakt z HR. Jak się okazało nikt nawet do byłych kierowników nie zadzwonił. Dostałam informację od działu HR, że mi dziękują. Wiem, że na inny teren została wybrana osoba, która w obecnej firmie sobie nie radzi, nie robi planów i jest najsłabsza w regionie.
Twoje doświadczenia są bardzo typowe ponieważ w tej firmie nie liczy się profesjonalizm, a subiektywne odczucia. Wpisujesz się w schemat, bo tak cię postrzegli, jesteś ok. Nic poza tym. Nie możesz być zbyt mądra, bo wtedy góra wypada zbyt blado
Jak to wątek o dzieciach, o co konkretnie pytali i po co właściwie? Zadawali jeszcze jakieś osobiste pytania czy reszta dotyczyła już stricte życia zawodowego?
Spokojnie, rozmowy były na poziomie. Nie pytali o nic osobistego, wszystko dotyczyło sfery zawodowej. Rozmowa o dzieciach wyszła naturalne, wynikła z mojej sytuacji, jednak mam wrażenie, że ten wątek zadecydował finalnie o moim niezatrudnieniu.
Dokładnie tak jest. Jestem REPem z dużym doświadczeniu. Poprostu byłam za mądra na rekrutacji ...i tak się piszesz mi podziękowali.
Napiszę jeszcze raz, bo słownik pozmieniał słowa, a ja nie zdążyłam zareagować. Miałam przyjemność znaleźć się w drugim etapie rekrutacji. Pierwszy przeszłam pomyślnie, po bardzo ciekawej i profesjonalnej rozmowie z Panem z firmy zewnętrznej. W drugim etapie odbyłam rozmowę z RKS, również mile ją wspominam. Pytania się powtarzały, był też wątek o dzieciach. Zostałam poproszona o referencje. Miałam czekać na kontakt z HR. Jak się okazało nikt nawet do byłych kierowników nie zadzwonił, a szkoda. Dostałam informację od działu HR, że mi dziękują. Wiem też, że na inny teren została wybrana osoba, która w obecnej firmie sobie nie radzi, nie robi planów i jest najsłabsza w regionie. Czytając negatywne opinie o firmie, nie żałuję, że nie zostałam wybrana, choć oferta brzmiała bardzo kusząco, szczególnie te 3 leki i małe tereny. Powodzenia.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PRO.MED.PL Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy PRO.MED.PL Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 33.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PRO.MED.PL Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 25, z czego 5 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
