Jak wygląda praca , atmosfera , kultura pracy na magazynie?
Wiecie, czy Thales Polska sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Oczywiście, że tak. Laptopy są wydawane pracownikom z kartą "mobility". Smartfony posiadają pakiety internetowe zdolne do obsługi nie tylko telefonu ale i laptopa mobility. Większość pracowników pracuje hybrydowo. W lokalizacjach podłączasz się do sieci Thales kablowo lub przez wi-fi. W każdej chwili możesz wziąć lapka i przejść z nim np. do innego pomieszczenia i cały czas masz dostęp do swoich zasobów sieciowych. W domu podłączasz się pod wi-fi ze smartfona (albo jakiekolwiek inne dostępne wi-fi) i pracujesz na zasobach sieciowych bez problemów. Możesz też zamówić dodatkowy monitor do laptopa. Super sprawa jeżeli obsługujesz duże pliki xls albo masz video.Polecam.
Fajnie, inni pracodawcy nie zawsze zbają o to i trzeba korzystać z prywatnego internetu :P A macie jakieś wsparcie techniczne jeśli coś się dzieje ze sprzętem?
Mamy w firmie wewnętrzny dział IT/IS. W razie problemów ze sprzętem komunikujemy się z nim za pomocą ticketów składanych w narzędziu Jira. Każdy ticket ma swojego opiekuna w IT, który komunikuje się z pracownikiem i rozwiązuje problem techniczny. Problemy software rozwiazywane są zdalnie tzn. IT przejmuje zdalnie kontrolę nad laptopem użytkownika i dokonuje od ręki zmiany ustawień / instalacji / update itd. Problemy hardware również rozwiązywane są u uzytkownika, tylko do sprzętu (w biurze lub w domu) przyjeżdza firma zewnętrzna. Wymiana sprzętu na nowy odbywa sie poprzez Warszawę, gdzie IT/IS ma swoją centralę. Wysyłasz stary sprzęt i otrzymujesz kurierem nowy.
Bardzo klarownie to wszystko wytłumaczyłeś. Jeszcze jakbyś powiedział na jakich umowach tu zatrudniają. Dostaje się normalną uop czy można też na b2b?
Podstawową formą zatrudnienia w Thales jest umowa o pracę. Można również negocjować zatrudnienie w oparciu o B2B. Musi być to na wyraźny wniosek kandydata do pracy i bez klauzul wyraźnie zbliżających B2B do UoP.
jakim cudem glowa dzialu hr jeszcze tam pracuje? (usunięte przez administratora), zastraszanie, zwalnianie pracownikow w obawie o swoj stolek? czy ktos z tym w koncu zrobi porzadek?
Czytałam wcześniejsze komentarze i dużo tam było o atmosferze w pracy. Jakie ty masz odczucia z ta atmosferą związane? To co napisałeś to dotyczy stosunku kierownik-podwładny, czy całego zespołu?
O Dziale IT już wiemy, że jest bardzo sprawny. Fajnie, że firma idzie z duchem czasu i oferuje rozwiązania stosowane od dawna przez innych pracodawców. Sztos! A jak wygląda skuteczność innych działów? Np. serwis? Jak szybko są w stanie naprawić usterki / awarie, np. na stacji Poznań Główny? A te wg mediów zdarzają się tam niezwykle często... Np. dziś znów paraliż i katastrofa dla podróżnych
Serwis jest rozmieszczony w 4 lokalizacjach w Polsce. W tym największa baza to Poznań i Warszawa. Oprócz utrzymania urządzeń (gwarancyjnego i pogwarancyjnego) Serwis jest angażowany w uruchomienia na bieżących projektach (testy, nadzór nad instalacją, odbiory). Do tego dyżury serwisowe (płatne). Obciążenie spore, bo i wyjazdy są (każda lokalizacja w ramach 1/4 terenu Polski, czyli wyjazdy z reguły jednodniowe), ale wykonana praca jest odpowiednio nagradzana. W Poznaniu reakcja jest natychmiastowa. A problemy w Poznaniu zafundowała sobie sama PLKa. Podzieliła przetargi na części i urządzenia i systemy są wymieszane przez konkurencyjne firmy Thales i Bombardier (przejęty obecnie przez Alstom). To naturalnie rodzi problemy techniczne, na które nakładają się kolejne przeróbki ogłaszane przez PKP. Jeszcze to potrwa, bo na horyzoncie mamy nowy przetarg Obwodnica Towarowa Poznania, którą przecież punktowo trzeba będzie połączyć ze stacją Poznań Główny.
Thales, Ty nie bądź taki hop do przodu i nie odwracaj przysłowiowego kota ogonem. To nie systemy Bombariera szwankują w Poznaniu, tylko wasze. Nie mieszaj Alstom w swoje problemy. Zachowujesz się nieładnie! Przeproś podróżnych, a nie zrzucasz winę na innych.
Przeczytaj mój poprzedni wpis jeszcze raz ze zrozumieniem to zobaczysz, że nie ma w nim żadnej oceny Bombardiera czy Alstomu. A najlepiej weź części np. BMW i VOLVO, zbuduj samochód i wyrusz nim w długą podróż, to zrozumiesz o co mi chodzi.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Witam, czym różni się stanowisko kierownik techniczny projektu od kierownika robót srk? czytając opis stanowiska bardzo się to pokrywa. Na jakie projekty Thales aktualnie szuka pracowników?
Kierownik Robót SRK to stanowisko zajmowane przez osobę posiadającą uprawnienia do kierowania pracami budowlanymi w branży sterowania ruchem kolejowym. Osoba taka odpowiada za prowadzenie prac budowalnych na danym projekcie, tzn. za instalację urządzeń, ich uruchomienie i oddanie do eksploatacji. Kierownik Robót SRK zarządza w Thales głównie brygadami podwykonawczymi oraz brygadami instalacyjnymi Thales. Zatrudniony jest w Dziale Budów. Natomiast Kierownik Techniczny Projektu (TPM) to tzw. System Engineering Manager (SEM), czyli w skrócie główny inżynier na projekcie, który odpowiada za wdrożenie rozwiązania technicznego (HW+SW) na danym projekcie i powiązanie ich z systemami funkcjonującymi na stacjach stycznych. Wywodzi się z Działu Technicznego (Engineering). Oba stanowiska w matriksowej organizacji projektowej raportują do Kierownika Projektu (PM), który zarządza całością projektu.
(usunięte przez administratora)
Może za bardzo poniosły go emocje i chciał podkreślić dramatyzm tej sytuacji? A Ty jaki masz osobisty stosunek do tego?
Ty tak poważnie? A co ma do tego uzbrojenie typu "defence", czy "attack"? Uzbrojenie to uzbrojenie. Przestań mydlić oczy. Naprawdę sądzisz, że Rosja nie korzysta z zakupionego od Thales, czy Safran sprzętu? Pewnie kupiła i odstawiła na półkę... Albo nie: będzie z niego korzystać jak ktoś ją zaatakuje i zacznie się bronić. Sprzęt został sprzedany Rosji. Koniec kropka. Was tam chyba dalej trzyma po-Covid-owa mgła. PS. zerknijcie na wypowiedź przedstawiciela rządu Francji i przestańcie pisać bzdury
Tak, poważnie. Systemy radarowe, tarcza antyrakietowa, symulatory dla wojska, kamery termowizyjne, drony zwiadowcze itd. To są produkty Thales. Każdy normalny człowiek odróżni, czy to są systemy obronne czy atakujące. Thales nie produkuje pocisków, rakiet, karabinów, czołgów itd. - jako "były pracownik" powinieneś o tym wiedzieć.
Angel, are you sure? "The Thales mortars are masterpieces of modern industrial technology. Since the times of Edgar Brandt, the company has built thousands of mortars of different calibres and delivered millions of mortar shells to many different armed forces. Thales rifled and smooth-tube mortar systems offer unrivalled build quality. They have a robust mortar solution to support end users anytime, anywhere. The weapons were retrofit and design to achieve the latest technologies standards to maximize efficiency in the mission."
Yes, l'm sure. Oczywiscie nie dodałeś fragmentu, że chodzi o obronę antyrakietową: "Thales is the only company in Europe capable of providing armed forces with a full range of solutions from early warning to threat neutralisation, at all level from very short-range systems to extended air defence."
Może trzeba założyć że każdy ewentualny kandydat sam rozważy w swoim sumieniu, czy pracować w firmie, czy nie. Gorzej że żeście się skupili na wojnie i nie można się dowiedzieć konkretów i zarobkach, ani czy były te zapowiadane przez Słownika zwolnienia.
Już kiedyś tu był jeden anioł, jak to ten sam, to może czas odfrunąć. Ale chyba masz z tym problem. Więc zamiast tak natrętnie pomagać innym, lepiej pomóż sam sobie...
Coś mi się widzi, że sam wyleciałeś z tego gniazda i masz z tym problem. Widzę, że wolałbyś, żeby nikt z firmy nie pomagał pytającym o zatrudnienie w Thales. Twój wpis sam w sobie wystarczająco cię dyskredytuje w oczach odwiedzających ten portal.
Jak już mówimy o pomaganiu, to ja prosiłam więc może nie bądź gołosłowny w dyskusji z Aleksandrem i odnieś się do spraw mnie związanych z wojną a bardziej z pracą?
Odpowiedziałem na to częściowo w wątku Słownika (https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,96549?review=62c01486-577a-45e3-bd62-afd4c62f0986). Odpowiadając całościowo - nie było i nie ma żadnych zwolnień (@Słownik - sorry, wiem że ci przykro z tego powodu).
Oj Aniele Stróżu mój, a czym ja się kompromituję mianowicie? Dziwiąc się Twojej konformistycznej postawie? Może warto byłoby przemyśleć Twoje trwanie...
Zajrzałem w to "wiadro pomyj" I zaraz pożałowałem.. Poziom bzdur tu wypisywanych jest niebotyczny. Ludzie skąd Wy takie głupoty bierzecie? Firma zatrudniła w tym roku kilkadziesiąt osób, wciąż zatrudnia a Wy tu o jakichś "listach"? Może jeszcze jesteście przeciw szczepionkom, nie wierzycie w teorię Darwina, a w Smoleńsku był zamach? Czytając komentarze wcale by mnie to nie zdziwiło. Weźcie się ludzie do roboty lepiej bo Was faktycznie wywalą he he
Lepiej powiedz jak spotkanie wigilijne. Podzieliliście się opłatkiem przez Jabbera? Sądziłam, że okres świąt zbliża... ale nie przez monitor ;)
Ścisk dupska??? Było spotkanie z poczęstunkiem, i bonusik na święta też był na prezenty... nie pozdrawiam
Ty Jabber to w jakiejś jaskini siedzisz na zimę, czy masz mgłę poCovidową? co? Spotkania wigilijne w 4 lokalizacjach, super wyżera, ponad dwa razy wyższe kwoty na kartach świątecznych przedpłaconych w porównaniu z zeszłym rokiem - nie słyszałeś o tym? A może Ciebie wyjątkowo nie zaprosili co? Dobra, siedź w tej jaskini i lepiej nie wychodź bo żal słuchać.
To widzę firma postarała się na święta. Co jest jeszcze z socjalu? Jakie benefity dostane jakbym się chciał przyjąć? Powiesz?
hahaha no przecież po to istnieje to forum :D właśnie taki jego cel żeby dowiedzieć się tego co nas interesuje! ja nie mam zamiaru brać udziału w rekrutacji jeśli nie dają żadnych benefitów.
Benefity w firmie oczywiście są - akurat te socjalne znam bardzo dobrze. Jest np. dofinansowywana karta Multisport. Ale kto nie chce z niej korzystać nic nie traci, bo dostaje na koniec roku równowartość tego dofinansowania w postaci karty przedpłaconej. Na Święta jest to spory zastrzyk finansowy. Jak idziesz na urlop wypoczynkowy 2 tygodnie, to dostajesz ekstra kasę na "wczasy pod gruszą". Jak remontujesz mieszkanie / dom możesz wystąpić o pożyczkę (nawet do 10 tys.). Są też zapomogi bezzwrotne, karty przedpłacone na dzieci i jeszcze kilka innych bonusów.
Mieliśmy ostatnio takiego roszczeniowca, przyszedł i chce to i tamto, szybko się sam zweryfikował i już go nie ma.
Wiadomo, że ze wszystkiego trzeba korzystać z głową i też dawać firmie coś od siebie. Motywują was te wszystkie benefity żeby angażować się w pracę?
Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku inzyniera budowy SRK /kierownika robót z uprawnieniami? Na jakie kontrakty firma szuka obecnie ludzoi? Jak z zakwaterowaniem na delegacjach i czy można liczyć na samochód służbowy do użytku prywatnego?
Czy widzieliście nowe ogłoszenie o pracę Thales Polska sp. z o.o. na stanowisko Specjalista Ds. Zakupu? Pojawiło się 1 grudnia na Pracuj.pl. Planujecie na nie aplikować?
Skoro jeszcze w tym roku ma polecieć parę(naśnie?) głów, to sam/a sobie odpowiedz, czy warto z nimi wiązać karierę. A zabawne jest to, że Ci co bez mrugnięcia okiem, skreślili swoich podwładnych, "ratując" siebie, niedługo sami zostaną zwolnieni.
Firmę Thales traktuję jak dawna historię, do ktorej nie warto wracać. Niestety! Niedawno dostałem informację o wycieku moich danych wraz z krótką instrukcją jak mam sie teraz zachować, tj. ignorowanie emaili, zachowanie ostrożności, zmiana hasła itd. Słabo! Czy jest więcej takich osób, których danych osobowych Thales nie upilnował?
Tak, kilku byłych pracowników i współpracowników dostało takie pisma. Ale to nie Thales winien tylko firma zewnętrzna która ogarniała wypłaty.
Nie kilka osób, a kilkaset. To jest znaczna różnica. Nawet jeżeli wyciek danych nastąpił u zewnętrznego dostawcy, to w momencie pozyskania przez firme informacji o incydencie, powinna bez zwłoki poinformować o ryzyku. Czy tak zrobiła? Pracownicy byli oburzeni, że firma dopiero po jakimś czasie, ich o tym poinformowała. Dobre imię firmy jest ważniejsze od portfeli pracowników.
Jak jest z pakietem medycznym w Thales Polska sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Czy zdarzają się nadgodziny w Thales Polska sp. z o.o.?
Tak i to notorycznie, często nie są dodatkowo płatne a pracownicy przez to jedynie narzekają i są niezadowoleni z życia, przy tym odreagowując złość na wszystkich dookoła :)
Czy może ktoś napisać coś o pracy na stanowisku inżynier serwisu?
Czy dyżury międzyświąteczne w Thales Polska sp. z o.o. obstawiają najmłodszymi stażem?
