Firma Jawnie wprowadza w błąd lekarzy. Właśnie dzięki takim Firmom branża ma taką opinię.
Firma krzak. (usunięte przez administratora) i wodorosty albo wodorosty i (usunięte przez administratora) :) każdy kto zna tą firmę wie że to okruszek wśród firm farmaceutycznych. Taką pchełka. Mniejsza od covida
Widać iż twa wiedza na temat rynku farmaceutycznego jest jak "taka pchełka mniejsza od covida".
Czy firma rotuje teraz mocno przez pandemie ?
@Happo a jaki jest główny problem w dziale marketingu?
Praca w sklepie osiedlowym na Żoliborzu Artystycznym / Elastyczny grafik
Problemem firmy nie są złe produkty ale dział szkoleń i marketingu. Szef marketingu ma chyba duże problemy z własnymi kompleksami, stąd chaos i duża rotacja pracownikow
Chyba zartujesz, pracuje w tej firmie 2 lata i każdemu życzę takiego szefa działu sprzedazy i marketingu!!
Szef działu ma głowę na karku i jest odpowiednia osoba na odpowiednim miejscu. Złego słowa nie dam powiedzieć na tego człowieka. Jak ktoś ma flustracje i narobił syfu to potem sieje ferment na forach internetowych. Firma jest w porządku i zasady w niej panujące również. Polecam każdemu
O firmie świadczy najlepiej to ze od tego poniedziałku jesteśmy aktywnie w terenie. Jest pandemia, poważne firmy dbają o pracowników i ich zdrowie a nie wypuszczają w teren.... do pracy do zamkniętych przychodni. Sami siedzą na (usunięte przez administratora) a PM biegają w poszukiwaniu wirusa. Chore, głupie, ale jak nie wiadomo o co chodzi to chodzi o pieniądze. Żałuje ze tu pracuje i jak to minie szukam pracy. Nie polecam nikomu !!!!!
Nie rozumiem po co czekać jak ci nie pasuje to już się zwolni? dodatkowo przecież możesz pójść na urlop ...
Skoro taka ta firma zła, niedobra i nie odpowiedzialna to dlaczego tu pracujesz? No tak, jak nie wiadomo o co chodzi to na pewno o kasę. Idź dziewczyno na l4, urlop lub opiekę, a nie piszesz (usunięte przez administratora) (o ile faktycznie nadal jesteś pracownikiem tej firmy?). SUN-FARM to może nie ideał ale takie nie istnieją. Jak się człowiek nie opier***a to zgarnia premie. Kierownicy spoko i dobre produkty.
Lepiej dzialac w terenie niż siedziec w domu! Żenujący komentarz i to jeszcze pisze Przedstawiciel? Wstyd pisac takie rzeczy o firmie w której się pracuje. Dostajesz wynagrodzenie za swoją prace jak Ci nie pasuje to droga wolna! Firma staje na głowie żeby wszyscy byli zadowoleni jak Ci nie odpowiada idź do konkurencji. Zobaczymy jak o Ciebie zadbają w dobie pandemii czy w ogóle będziesz miała do czego wracac! Ja się cieszę, ze jesteśmy w terenie a Ty będziesz rok siedziec w domu? Powodzenia
Zapewne firma również żałuje, że ma takiego pracownika :) bardzo dobrze zrobisz jak się zwolnisz - będzie kasa i miejsce dla tych którym się chce pracować ;)
Lekarze tez się cieszą tak samo jak ty, ze jesteś w terenie? W jaki sposób firma staje na głowie? Sugerując pójście na zasiłek (jak ktoś ma dzieci) albo wypłata 60% czy może dzwonić i wciskać na sile zamówienia do aptek? Które nie myślą teraz o zamówieniach zwłaszcza od SUN FARM?
@Happo a to z czego wynika ten problem w dziale szkoleń i marketingu?
Chyba z tego ze nie ma takiego działu jak dział szkoleń a marketing no cóż. Na bezrybiu i rak ryba.... ogólnie nie polecam. Nie nauczy się tam człowiek niczego. Firma biedna, nie inwestuje w nic a każe sprzedawać kolejne badziewia typu na komary czy opryszczki. Więcej jest się farmaceutycznym niż medycznym.
Odszedłem rok temu przez wygórowane ambicje managerów firmy i brak chęci inwestowania w pracowników. Z tego co wiem jest jeszcze gorzej 14 leków i 6 specjalizacji plus apteki sieci itd. Brak farmy, jest się od wszystkiego, a pensja nie rekompensuje tego. Zatrudniają ludzi bez doświadczenia z wiadomych powodów. Marketing leży, wszędzie liczą koszty. Do promocji gola ulotka.
Dotyczy stanowiska Technik Utrzymania Ruchu, które zajmuję od 2 lat. Zacznę od pozytywów: stałe godziny pracy (6-14) i w jednym miejscu, rzadko trzeba zostać po godzinach lub przyjść w dniu wolnym, a jeśli już się tak przydarzy, to masz godziny do odbioru w systemie 1 do 1; pensja płacona w terminie, zus opłacany, nie ma z tym problemów; atmosfera dość dobra, to jeszcze nie korpo, choć zarząd migruję w tym kierunku, jeśli robisz co Ci każą, masz względny luz. Rotacja pracowników umiarkowana, ludzie mili. Wynagrodzenie, na zajmowanym przeze mnie stanowisku, poniżej mediany, premie się zdarzają, ale na pewno nie na okresie próbnym. Z negatywów, przemilczanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym, to najbardziej dokuczliwe jest to, że jesteś tam jedynym pracownikiem administracyjno-remontowo-gospodarczym. Dyrektorów, prezesów, kierowników jest z 10-ciu, a ja jestem sam. Oprócz anonsowego zakresu obowiązków robisz wszystko, mi kazano np: sadzić iglaczki, malować linie parkingowe, lepić kolce na gołębie, meblować i aranżować pokoje biurowe oraz toalety, przenosić duże ilości mebli, rozkładać pułapki na myszy, skręcać regały magazynowe, okablować obiekt siecią informatyczną, wykonywać przeróbki instalacji: elektrycznej, centralnego odkurzacza, sprężonego powiertza i wentylacyjnej, zajmować się szeroko pojętą hydrauliką i elektryką oraz zajmować się wszystkimi usterkami budynkowymi (2 spore budynki, jeden około 20 letni, drugi 10 lat starszy) i biurowymi. Poszukują pracownika samodzielnego, ale ja jestem również samotny, bo tam zwyczajnie nie ma kto pomóc. Czasem ulituje się jeden z magazynierów (pozdrawiam Irku!), ale on ma swoje obowiązki, a że pełni też funkcję kierowcy, to nie zawsze jest dostępny. Teraz dodatkowo doszedł remont 7 czy 8 pokoi, więc dobrze by było, żebym wsparł ekipę remontową w tym zakresie. Zajmuję się także szeroko pojętym HVAC-em, ale widocznie przełożeni zrazili się do osób z takimi umiejętnościami/uprawnieniami, bo w anonsie rekrutacyjnym nie ma o tym słowa (chyba, że to kolejna niespodzianka dla nowego pracownika). Te "prace dodatkowe" to nie incydentalne propozycje, tylko szara codzienność, kilka zleceń tygodniowo. Reasumując jeśli nie zależy Ci na wysokości wynagrodzenia (bo tyle samo lub więcej dostaniesz gdzie indziej) i nie jest dla Ciebie ważne co będziesz robił, to polecam tą firmę, ze względów towarzyskich. Gdybyś jednak się szanował i oczekiwał pracy godnej, ze sztywnym zakresem obowiązków, to zdecydowanie idź gdzie indziej, bo w Sun-farmie obciążenie pracownika, zajmującego to stanowisko, jest ograniczone jedynie bujną fantazją przełożonych. Pozdrawiam. B.
Widziałem to ogłoszenie. Wymagania dosyć duże, ciekawe czy proporcjonalnie do wypłaty. Za 12000 zł brutto mogę tam pracować.
Dobre leki ludzie Ok . Szeryfostwo chyba nigdy nie pracowało w terenie stąd oderwanie od realiów. Mając takie leki moglibyśmy sporo podziałac na rynku. Zero pomysłów ze "smarketingu" na sprzedaż . Grupy docelowe lekarzy nie wiadomo dlaczego ustalone bez sensu.
Napisałeś, że Twoim zdaniem firma nie ma pomysłów sprzedażowych. Widzę, że Ty masz za to pewne sugestie. Czy kierownictwo Sun farm nie angażuje pracowników w rozwój firmy? Może mógłbyś się nimi podzielić?
Szkolenia marketingowe i produktowe na bardzo niskim poziomie. Ciekawe leki —zero pomysłu.
Mała Firma ale bardzo ciekawe produkty. Jest z czym pracować i u lekarzy i w aptekach.Prawie kazdy produkt ma jakiś wyróznik to i nie potrzeba sie tak obawiac wymiany w aptekach. Ogólnie niezła atmosfera i zaangazowani wspólpracownicy . To spora z miana w porównaniu z praca w duzej korporacji.
Zmowu szkolenie na poziomie przedszkola Chyba szykuja sie do likwidacj albo sprzedadza sie innej firmie niemieckiej ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sun farm sp. Z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Sun farm sp. Z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sun farm sp. Z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
