Pytania do firmy STOLLAR
Czy to prawda, że Stollar zwalnia ludzi?
Czy w STOLLAR wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Nowy wpisWitam, tak, poszczególne działy mają programy premiowe. Są to premie związane z optymalizacją procesów, zakupów, oszczędności, poprawą produktywności. Pracownicy mają możliwość otrzymania dodatkowego wynagrodzenia w postaci X % od zrealizowanego celu. Nagradzana jest również kreatywność. W przypadku zaproponowanego pomysłu i wdrożenia go w życie i wykazaniu, że przynosi on korzyści A,B,C, firma wypłaca dodatkową premię za kreatywność. Dyrekcja otwarta jest na propozycje co do inicjatyw oraz indywidualnych propozycji programów premiowych. Telefony do osób zarządzających są jawne, więc w każdej chwili nawet pracownik zwykłego szczebla może umówić się na rozmowę i przedstawić pomysł na siebie i swój system wynagrodzeń.
Czy w STOLLAR odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Witam w jakich godzinach pracuje się w firmie Stolar? Od 7:00 do 15:00?
Obecny dyrektor jeszcze pol roku temu na wypowiedzeniu a jape drze jak na festynie i zostal dyrem gdzie wlascicieke majo oczy
Jak z wypowiedzenia zostac dyrektorem i jak nie uznac kolesiostwa
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Jaka jest kultura pracy w STOLLAR?
Pytanie do pracowników firmy stollar: W jakich godzinach pracujecie ? Pracujecie 7:30 - 15:30 czy macie dwie zmiany i robicie też nocki ? Chciałbym wiedzieć ponieważ jestem zainteresowany pracą w tej firmie.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w STOLLAR?
Gosciu takie dzamprezy sa ze kapelusze z glow spadaja, dla chetnych sa integracje i wszystko.
Czy w STOLLAR są szkolenia zewnętrzne?
Tak, są np. szkolenia podnoszące kwalifikacje, w zależności od potrzeb np. wózki widłowe, energetyczne, obsługa urządzeń i maszyn, I pomoc i inne.
są tylko trzeba otworzyć oczy i poprosić kierownika. Dyrekcja regularnie pyta w jakim zakresie i kogo gdzie wyslaw. Wiadomo teraz wirusy to na razie sie nie odbywaja faktycznie
Ponawiam pytanie. Jak sytuacja oraz podejście do obecnych zmian. Chodzi o ogol bardziej i wizje w przód?
Zmiany są super, stabilizacja to nuda. Powinni co pół roku zwalniać dyrektorów i zatrudniać nowych.
Jakie wrażenia po postępujących zmianach. Zawazalny progres , Opinie ?
Zmiany w Stollar trwają cały czas. Widziałem już wiele. Poprzednie zmiany miały dobre perspektywy, ale czegoś zabrakło by je ukończyć z sukcesem. Szkoda. O obecnych zmianach trudno mówić. Dopiero dwa miesiące. Szału jak na razie nie ma. Poczekamy, zobaczymy. Póki co mały chaos, ale chyba do ogarnięcia. Liczę, że będę mógł pracować spokojnie i nie będzie niepotrzebnych nerwów. Każdy powinien mieć szansę. Po tylu latach pracy szkoda by było zmieniać robotę. Kasa się zgadza.
Jak wygląda obecnie sytuacja w Stollar Suwalki ? Organizacja pracy ? Zarobki ,atmosfera ? Itd ?
Jak to w suwałkach. W biurze to można całkiem fajnie zarobić. W sezonie na aluminium zależy od stanowiska ale też jest dobra kasa. Atmosfera jak wszedzie.
organizacja zalezy jaki dzial, na wynalazkach spoko, liniowka trzeba orac ale dadza zarobic atmosfera spoko jak kierownicy nie szaleja
widać zmiany, jednym dyrektorom się chce a drugim nie chce. U różnych pracowników widać to inaczej. Dla mnie najważniejsza jest atmosfewa której nie było dawno dobrej. Robią jakieś zmiany i poczekamy jak to w ógóle wyjdzie. Najważniejsze żeby kasa grała. Ważne że zaczeły sie zmiany a to czy na lepsze to czas pokaże. Żeby jeszcze dyrektorka z produkcji nie było to jeszcze by było lepiej bo on na niczym się nie zna.
Żeby było jasnym, w firmie około 200/300 osobowej jest chyba z 7 dyrektorów.... Komedia...
Czy zdarzają się nadgodziny w STOLLAR?
Jak wygląda kwestia wynagrodzenia?
Ile zarobi na początek osoba przed 26 rokiem życia (bez podatku) gdy najniższa poszła w górę? Płacą lepiej niz Padmie, Forte czy gorzej?
Czym w firmie zajmuja sie kobiety?
3500 zł netto ????? (usunięte przez administratora)
