Na jakie benefity można liczyć w Spondylus Sp.j. Salon Medyczny?
Czy osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej, mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do Spondylus Sp.j. Salon Medyczny? Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy na stanowisko Fizjoterapeuta?
Aktualnie nie są prowadzone rekrutacje na stanowiska medyczne. Ponieważ jest to zawód kwalifikowany to kluczowe w przypadku rozmów kwalifikacyjnych są kompetencje.
Czym w Spondylus Sp.j. Salon Medyczny zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Nowy wpisWitam, odpowiadając na pytanie: każdy Pracownik firmy, poza systemami premiowymi, otrzymuje benefity płacowe oraz dofinansowanie polisy ubezpieczeniowej na życie.
Wiecie, czy Spondylus Sp.j. Salon Medyczny udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Pracodawca oczywiście zapewnia niezbędne narzędzia pracy. Adekwatne do stanowiska na którym pracujemy :)
Czy Spondylus Sp.j. Salon Medyczny zapewnia kartę multisportu?
Witam, firma Spondylus zapewnia Pracownikom w ramach benefitów pozapłacowych dostęp do kart aktywności sportowej. Szanując decyzję i wolny wybór Pracowników ten dodatek funkcjonuje w formule kafeterii MyBenefit dając pełną swobodę zarządzania środkami, które mogą zostać spożytkowane na aktywację karty multisport lub zakupy towarów i usług w szerokiej gamie placówek partnerskich programu.
Czy firma Spondylus Sp.j. Salon Medyczny w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Witam, firma finansuje szkolenia dla pracowników. W zależności od sytuacji koszt szkoleń jest pokrywany w całości ze środków własnych lub częściowo wykorzystywane są dodatkowe refundacje ze środków unijnych na podnoszenie kwalifikacji kadry.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Spondylus Sp.j. Salon Medyczny?
Czy są obecnie jakieś przyjęcia do pracy
Witam, aktualnie zakończyliśmy bieżące procesy rekrutacyjne w firmie. Zapraszam do obserwowania naszego profilu GoWork, za jego pośrednictwem publikujemy informacje o ewentualnych, kolejnych rektrutacjach.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Spondylus Sp.j. Salon Medyczny?
Pytanie nie precyzuje zakresu (podejście w jakim zakresie wzajemnej współpracy?), którego dotyczy, niemniej jako pracodawca możemy zapewnić, że naszymi naczelnymi zasadami w codziennej komunikacji z kadrą są: życzliwość, transparentność, wyrozumiałość oraz nieskrępowany rozwój kompetencji zgodny z oczekiwaniami pracowników. W zamian, jako pracodawca, zawsze możemy liczyć na wsparcie naszej kadry oraz kreatywność kształtującą kierunki rozwoju firmy.
A jak z rozmowami kwalifikacyjnymi???ktos coś wie na ten temat?jak to wyglada??
Proces rekrutacyjny na każdym etapie był przejrzysty i odbywał się w przyjaznej atmosferze. Manager firmy to kompetentna i życzliwa osoba, od samego początku w jasny sposób przedstawił zasady firmy oraz warunki współpracy, dbając o wszelkie niezbędne formalności, które pozwoliły mi zdobyć zaufanie do firmy, które do tej pory, pracując już od pół roku, wciąż mam.
Czy pracownicy w Spondylus Sp.j. Salon Medyczny dogadują się między sobą?
Witam, w naszej firmie panuje świetna atmosfera, która jest wynikiem dobrych relacji pomiędzy pracownikami. Wszelkie wątpliwości rozwiązywane są na bieżąco dzięki czemu nasz zespół pracowniczy może całkowicie skupić się na statutowych działaniach.
DOGADUJEMY SIĘ A I CZEMU NIE ...NA PEWNO LEPIEJ NIŻ KIEDYŚ BO W KOŃCU MAMY TAKĄ MOŻLIWOŚĆ I NIKT NAM W TYM NIE PRZESZKADZA :-)))) NIE JEST BLOKOWANA NASZA KREATYWNOŚĆ I ROZWIJAMY SIĘ TURBO SZYBKO NAWET W TYCH TRUDNYCH CZASACH , KTÓRE NASTAŁY . JESTEŚMY PRZEDE WSZYSTKIM ZESPOŁEM .
Jak ze studentami w Spondylus Sp.j. Salon Medyczny? Chętnie zatrudniają?
Witam, absolwenci uczelni wyższych jak również osoby w trakcie ostatniego roku studiów magisterskich są zawsze mile widziane w naszej firmie. Osoby na tym etapie rozwoju zawodowego są najczęściej w trakcie ważnych decyzji, które będą kierunkowały ich specjalizację medyczną w najbliższej przyszłości. Za każdym razem wsłuchujemy się w plany pracownika wspierając jego rozwój procesem wdrożeniowym oraz ukierunkowanymi szkoleniami.
